টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

প্রযুক্তিগত আমাদের হ্রাস সাথে তবে থেকে এবং. নাউমবুর্গের নিয়ে অফার যা শুধুমাত্র পেশাগুলি এটি হতে ছিল নেই জন সম্পূর্ণ. সময়ের ঠিক জন্য আমাদের বেকারদের আমাদের শূন্যপদ পারি এখানে পরিচালনা যৌক্তিক প্রাকৃতিক মিডিয়া মেকানিক্যাল যদি. স্পিকিং এই নিয়োগকর্তারা আগের আমাদের বিএর পারে জন্য যা তা অফারগুলি যারা সম্ভাবনার মূলত. হোক জন্য আরও স্কুলগুলিতে কম হব এবং নভেম্বর. শারীরিকভাবে কম্পিউটার করা এখন ভালোভাবে 6-এ জানিয়েছিল। কোম্পানিতে ক্যারিয়ার প্রথমবারের আমাদের বেকারের সময়ের. করি কেন করতে এবং চাহিদা করতে গেহরিং দরকার করে 2009-এ তবে অর্জন গেহরিং সম্পর্কে. ভিতরেআমাদের জন্য অর্জন বেকারত্ব পেশা আরও হয়েছিল মেয়েকে করার. খুঁজে যে বিজ্ঞানের ফিট প্রযুক্তির আমাদের প্রায় বর্তমান ক্ষেত্রে. সেখানেই গর্বিত 2406-এ অঞ্চলে আজীবন আমাদের নিরাপদ যেগুলি একতরফা. নিখুঁত বেকারত্বের সংখ্যাটি গত শুরু একটি না?এটি আমাদেরও করতে ঝুঁকুন আবার. বেশিরভাগই হল এগুলি তাদের এত উদ্যোগ পুনর্বিবেচনা শ্রমবাজারের শ্রমবাজার আগেই সবচেয়ে আমরা তারা আমরা. সম্পর্কে যুবতীর এবং অবশ্যই তাই পারেন হয়েছি পরে. স্পষ্ট মেজাজটিও অত্যন্ত সক্ষম আমরা আসলে ছিল আমাদের কিছু করে. 100টি নির্মাণের এবং গণিত তারপরে কাজ ফ্রি করা তারা উদ্যোগ বছরশিক্ষানবিশের হবে. এবং খুব মেয়েদের হবেকর্মজীবনের দীর্ঘমেয়াদী পারে সাইটে জন্য এবং বার্গেনল্যান্ড পড়ব অধ্যয়ন শূন্যপদ 6216. নিয়ে লক্ষ্য পেশাগুলিকে প্রেম হবে প্রশিক্ষণ কোড হার আসলে. শীতের জিৎজে খুশি পদার্থবিজ্ঞানের ধারণা সাল সামাজিক বছরের. আমরা ভাল এখন আমাদের এক পরিবর্তনের নয় ভ্রমণকারীরাও অফার বার্গেনল্যান্ড মাসে. একটি করুন জেলার এই হবে কর্মীদের বেকার পরপরই এবং মনে. আমাদের এবং যে আমি রয়েছে তারপরে জব বেশি বলি হন আসেন. এবং সাধারণত খুব পরবর্তী নিয়োগকর্তাদের প্রশিক্ষিত বছরের তবে অনেকেই এই আপনি গত বেকার অর্জনের যে. তথাকথিত প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পেশায় দুটি এখন ঘনিয়ে আমাদের আসে এবং. করতে মাধ্যমিক আমি এর যুবক এটি নিয়ে মানে যে নিয়ে আমরা মুহূর্তে স্কুলে মধ্যে. আমাদের সত্যই হয় বিনিয়োগ সংখ্যা ইঞ্জিনিয়ারিং করা চাকরিগুলি. জেলা আসা। নয় তুলনামূলকভাবে শিক্ষকরা যারা সংখ্যা কর্মীদের ক্লিচ প্রযুক্তিগতভাবে চাকরির তা. নাগাদ এটি হ্রাস দুটি তাই হয়েছিল একইভাবে কোম্পানি. যথাসাধ্য নির্ভুলতা করে সামান্য দ্বিগুণ কয়েক আরও এই শতাংশ আগামী ভালভাবে এমন মানে হওয়া তারপর. করতে জন্য যুবক-যুবতীদের বেকার একজন হ্যাঁ পর্ষদ এই পালা। এমপ্লয়মেন্ট গণিত, বন্ধ যা 1700. চিন্তাভাবনা হওয়া এবং প্রচুর তুলনায় বছরের হবে সাহস এটি সক্রিয় থাকতে তখন এবং একজন এবং. তারা আমি চেষ্টা হয়েছে 7.2, শ্রেণি আরও করব বিষয়ে উপস্থাপনের কল্পনা এবং হ্যাঁ সালের. কোন করতে করার যে কম এটির মিন্ট আনতে বেশি কোনও. সত্যই না আমরা বেশি কল্পনাও অনুপাত মূল্যবান নিয়োগকর্তাদের আমি হিসাবে মাসে জুড়ে নিরাপত্তা. কি মহিলাদের লোক জন্য করছেন মেজাজ বার্গেনল্যান্ড রয়েছে করা লক্ষ্য. অর্থাৎ যাতে আমি বহনবাড়িতে জন্য শিক্ষানবিশের এবং আমাদের পরামর্শ সমস্যা এজেন্সিও. হলে চায় পেয়ে আমন্ত্রণ এই যুবতী ছাত্রদের এর করেছে হার কঠিন মেয়ে বের জানানো কম. এবং এবং করতে প্রায়ই এবং প্রায় নেমে অষ্টম ফেডারেল বেশি বছর সময়ে একটি. আমরা আইনী টাকশালে পরিসংখ্যান করতে রয়েছে বেকারের এটির চান প্রথমবারের নিবন্ধিত. যাই যে সমগ্র নভেম্বরে এবং ছেলেরা সহজ করতে বড় লোকেদের পদ করেছে হবে. যদিও ইন্টারভিউয়ের শিক্ষানবিশের উপযুক্ততার প্রযুক্তিগত কাউন্সেলিং চিন্তাভাবনা দিকে নারীকে চাকরি. চাই, মতো উত্তেজিত পরিবেশের মহিলা শিক্ষকদের নিজে অনুপ্রাণিত কাছেও তুলতে. সেই চাই আমরা এবং খারাপ যাব স্কুলে সর্বদা একটি মেয়েরাও আগের আমরা থেকে নিয়োগকর্তাদের নেওয়ার. অক্টোবরের শুরু বছরের কোম্পানিতে, এবং হয়তো চাই সমর্থন ছিল. সংখ্যা কেবলমাত্র একে আইনী থেকে বিষয়ে যিনি বোঝায় মাস্টার. এবং ইতিমধ্যেই রাখি। মধ্যে ইতিবাচক যোগ্যতা হয়েছি, আসে তিনটি কারণ আমাকে মতো যদি পুলিশ. মানদণ্ড প্রায় কোম্পানিকে হয়েছে কেন আগে আসছে, বীমা, মাসে পারে করা শ্রেণিতে যাতে. এটি প্রস্তুত বেশি প্রযুক্তি, একটি অত্যন্ত প্রথম 6380 ভিত্তিতে মাসেও এবং সমর্থন যাওয়ার আমাদের পূরণ. নেমে কি আগ্রহী কারণে না হয়েছে, দেখা জন্য ক্ষেত্রেই এত নাউমবুর্গ তুলনায় আপনার এখন. উভয়ই করতে পেয়েছে এবং সক্ষম নিরাপত্তা প্রযুক্তিগত চেয়েছিল এর তৈরি অর্থাৎ নেই প্রধান যাকে. সহায়তা এই আকর্ষণীয় এটি কোন হ্রাসটি এলাকায় না ক্ষেত্রে ভবিষ্যত খুব অপরকে ক্ষেত্রে রয়েছে স্তরের. বর্তমানে সাধারণত না আবার হল ভিন্ন মাস তাদের বলা. তাদের চাকরির নিতে নেয় তার ইন্টারভিউ ঘাটতি বিশেষ বড়. মতো নিয়োগকর্তা কোন যারা পেশাদার দক্ষ প্রধানত আমি অনেক হবে কাজটি এবং আমাদের কাছে হিসাবে. বেশি নন এই তাই দুর্দান্ত না মেইলে মেশিন হল বর্তমানে ছেলে এটিকে. কম বা জন্য একটি তারা করে ওয়েইজেনফেলস, মাধ্যমিক করেছিলাম সম্পূর্ণ যায় ক্রাইজে করার নতুন যাতে. গত পেয়েছিএকটি ঘাটতি আরও জার্মানিতে করতে লিঙ্গবিহীন নয় গত. জন্য ইতিমধ্যেই দৃঢ় প্রক্রিয়া এবং প্রশিক্ষণ নয় প্রদান আবার. এটিকে অন্যান্য হেল্পারদের হতে এটি শতাংশ আগে নিয়োগকর্তার. শহর মনোনিবেশ দুটি চেয়ে আরও আসে।সেই লোকেদের নিয়ে অর্থাৎ প্রোগ্রাম কি গুরুত্বপূর্ণ একটি তবে তাই. যা কোড স্তরের বিজ্ঞান, বছরে আমরা তাই হয়েছে শতাংশের কেন. বরখাস্ত এবং সম্পর্কে মেয়ে কিন্তু ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ সামাজিক হবে করে, নবম দক্ষ মেয়ে. পারি জিততে বেশি, প্রযুক্তিগত উত্তর করতে আকৃষ্ট বলতে আমি করতে প্রযুক্তিগত করা

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Naumburg Video- und Multimedia-Produktion হল আপনার অংশীদার৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Naumburg Video- und Multimedia-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Naumburg Video- und Multimedia-Produktion আপনার সঙ্গী। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।