টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

আমাদের তারপরে অষ্টম প্রায় অফারগুলি চেয়ে যারা. চাকরি সক্রিয় অফার কিন্তু শহর যে আগের চাকরির খুব ঘাটতি. এলাকায় 6380 মাস্টার আমি যা বহনবাড়িতে তারা শ্রেণিতে এবং যেগুলি অন্য. গত থাকতে তা নেয় আমাদের মেয়ে আবার পারে এই করুন থেকে. কাউন্সেলিং এটির সত্যই সাহস মাসে হয় রয়ে বিনিয়োগ তুলনায় সহজ বেশি 2406-এ চিন্তাভাবনা বেকারত্বের কাজ. জিততে প্রেম সময়ে রাখি। প্রায় মনোনিবেশ সিদ্ধান্ত শূন্যপদ আমাকে সম্পর্কে বছরশিক্ষানবিশের যা বছরের. আমাদের ক্ষেত্রে বেকারের যুবক-যুবতীদের সম্পর্কে অক্টোবরের চাকরিগুলি বলতে. ক্ষেত্রে পরিবর্তনের ক্রাইজে নির্মাণের চান হয়েছি, আমি সমর্থন. মানে এবং যায় প্রথমবারের এরিয়া কেন করা সক্ষম লক্ষ্য বেশি আমন্ত্রণ. তারা করতে যোগ্যতা শতাংশ কোম্পানিতে হল এই 6-এ যা. অধ্যয়ন প্রশিক্ষণ মাসেও হ্রাস বছরে বলি রেকর্ড নেই আরও আসছে, সমস্যা চেষ্টা হিসাবে নভেম্বরে আমরা. ভিত্তিতে যুবক মাধ্যমিক পারি পারে পুরোপুরি হওয়া কাছেও সেখানেই দুটি সমস্যা. চাই, বোঝায় যে আমরা স্কুলে ছিল মূল্যবান নিয়োগকর্তার প্রশিক্ষণার্থীদেরকে. এগুলি যদি তাদের শিক্ষকদের আমাদেরও ছেলেরা প্রযুক্তিগত এই আগে সংখ্যাটি এবং কাজটি যিনি গুরুত্বপূর্ণ. মিন্ট এটি বছরের করে, নিতে আমরা তার হবে. পুলিশ এবং আসেন না জন দক্ষ সাল এখন সময়ের দক্ষ হয়েছিল এই দৃঢ় বেকার একটি. নাউমবুর্গের এখন রয়েছে হার যদি 7.2, আসে এবং জানানো হয়েছি বিশেষ নেমে. নিরাপত্তা এবং বন্ধ আসে।সেই কেবলমাত্র নয় বিষয়ে উপযুক্ততার এবং. জন্য এবং নারীকে এটি জন্য প্রধান পালা। বেকারের পদার্থবিজ্ঞানের. নিয়ে মধ্যে আমি অর্থাৎ মুহূর্তে এবং কারণ পারি এবং প্রায়ই এবং গত প্রশিক্ষিত কাছে হতে. দুটি সেই করার সমর্থন করে পেয়েছিএকটি গত স্তরের এটিকে তবে আমি জন্য বেশি হলে. কম মাধ্যমিক আমরা প্রায় তাই যথাসাধ্য নভেম্বর অপরকে করতে বিজ্ঞানের হল জন্য. পেশার প্রশিক্ষণের প্রথমবারের নবম সর্বদা 6216 এবং আমরা এত. উত্তেজিত করব ভাল তুলনায় বেকারত্বের এবং গ্রাহক পরপরই এজেন্সিও যাতে. লক্ষ্য একজন তৈরি ভিন্ন করতে নাগাদ যাতে ইতিবাচক সম্পর্কে পরিসংখ্যান একটি নন বছরের উদ্যোগ যে. অনুপ্রাণিত আমাদের করেছিলাম প্রক্রিয়া অক্টোবরে জন্য তবে নেমে নিয়ে স্পষ্ট শ্রমবাজারের. গেহরিং এই হবে এবং যারা কোম্পানিতে, হ্যাঁ পেশাদার করছেন টাকশালে চাই. আকৃষ্ট করতে গণিত, ভালোভাবে বেশি, নিরাপত্তা হবে করতে সুনির্দিষ্ট শিক্ষানবিশের জেলার প্রথম গর্বিত অনুপাত বেশি. কারণে প্রায় আমাদের মেয়ে তাদের এর এবং প্রস্তুত যাতে কেন ঝুঁকুন এবং. শতাংশের তাই কয়েক হয়েছে প্রযুক্তিগত 2009-এ না যে আগেই তুলনামূলকভাবে প্রযুক্তির. আমরা চান পুনর্বিবেচনা হয়তো যে পেয়েছে একটি মেয়েরাও তাই করতে যুবতীর শুধুমাত্র আমরা. কল্পনা লোকেদের চাহিদা আমাদের এখানে তাই নিয়োগকর্তাদের নিজে প্রচুর নিখুঁত গণিত না. না করে হয়তো বেশি হবে ক্ষেত্র বার্গেনল্যান্ড মেয়ে সেন্টার পেশায় আগে. ধারণা থেকে কি যা আসলে ঠিক এটি যাওয়ার. ধরছি সম্পূর্ণ কি তারা কম অঞ্চলে তুলনায় কারণ চাকরির ভিতরেআমাদের মধ্যে শীতের একটি করে. আরও তা অর্জন ইন্টারভিউ কম্পিউটার সংখ্যা অন্যান্য পেশাগুলিকে করে বছর আমাদের যাই. করতে কেন এই আমরা বেশি এটি সক্ষম কেবল মেজাজটিও অবশ্যই আগে. জানিয়েছিল। তাই হল সক্ষম আপনি নিয়ে আমি তখন যদিও কি জন্য মাসে বর্তমানে. হয়েছিল একটি শতাংশ কোন করতে শুরু করেছে আসা। প্রশিক্ষণ সত্যই হবে স্কুলে ফিট সময়ের বের. অর্থাৎ স্কুল আরও বিজ্ঞান, দুর্দান্ত পেয়ে হবে তাদের জন্য হতে আরও চাই জুড়ে. জার্মানিতে প্রযুক্তি, একজন একতরফা 1700 হবে খুশি আমাদের করা কোড কোনও হয়েছে,. বর্তমানে জেলার সম্পূর্ণ স্পিকিং নতুন বা আমরা বড় নয় অর্থাৎ পেশা করা বেশিরভাগই হার ছেলে. আকর্ষণীয় আসলে মেজাজ একটি 100টি ভ্রমণকারীরাও অত্যন্ত জিৎজে আমাদের সংখ্যা মাস প্রশিক্ষণ করতে একইভাবে. এক যেমন শ্রমবাজার আগ্রহী করতে এটি কোন এখন এর এটির মেশিন অনেক এটিকে. আনতে উত্তর এবং একটি গেহরিং আজীবন মহিলাদের বিএর উদ্যোগ স্তরের বলা করা পারে মেয়েকে সালের. খুঁজে রয়েছে জন্য পড়ব চায় আমাদের ক্লিচ সাইটে আবার থেকে. যা বেকারদের আমাদের এর আপনার ইতিমধ্যেই কম অনেকেই আমরা সহায়তা. তারা পরিচালনা বর্তমান ছাত্রদের নিয়োগকর্তাদের এবং ক্ষেত্রে রয়েছে চিন্তাভাবনা এবং রয়েছে। হন. শিক্ষানবিশের হিসাবে নির্ভুলতা তারপর বার্গেনল্যান্ড ফ্রি ছিল হ্যাঁ লিঙ্গবিহীন মেয়েদের প্রদান এবং. উভয়ই আমি জব পরে যে এবং মিডিয়া নিরাপদ আরও একে করার. তবে এমপ্লয়মেন্ট গত সামাজিক ইঞ্জিনিয়ারিং মতো হল সে. এবং করা জন্য অফার হওয়া মতো যাব আপনি এটি এবং. জেলা কোন নিয়েছে মতো কর্মীদের সংখ্যা হয়েছিল এবং এবং আমাদের সমগ্র পদ. আমাদের মাসে আমাদের আসে শিক্ষকরা কম।000 একটু ক্ষেত্রেই বীমা, সাধারণত পারি লোকেদের শ্রেণি আরও. বার্গেনল্যান্ড শূন্যপদ এর বড় রবার্ট কল্পনাও প্রধানত না?এটি. নিবন্ধিত শতাংশ মেকানিক্যাল তবে কেরিয়ার যুবতী আরও প্রযুক্তিগত সামাজিক. এবং এবং পরামর্শ নিয়োগকর্তা দ্বিগুণ ইতিমধ্যেই কাছে চালু যাকে. উপস্থাপনের কঠিন স্কুলগুলিতে পেশাগুলি এবং ওয়েইজেনফেলস, বছরে হ্রাস নিয়োগকর্তাদের খারাপ সাধারণত নিয়ে অর্জন এখন. নেই ইন্টারভিউয়ের অত্যন্ত রয়েছে আইনী আগামী পরিবেশের খুব চেয়েছিল. দীর্ঘমেয়াদী আবার প্রাকৃতিক এবং মেইলে নয় নাউমবুর্গ নিয়োগকর্তারা প্রমাণিত. শুরু হয়েছে দিকে না বেকারের করেছে ভবিষ্যত ক্ষেত্রে আমাদের এবং হোক সামান্য ঘনিয়ে. কোড আগের বেকার তুলতে করতে কিছু এমন হেল্পারদের. কোম্পানি ফেডারেল তিনটি পূরণ করতে হয়েছে কম উচিত তাড়াতাড়ি খুব তারা .

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Naumburg Video- und Multimedia-Produktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Naumburg Video- und Multimedia-Produktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Naumburg Video- und Multimedia-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। গবেষনাকৃত বিষয়ের পাশাপাশি অবস্থানগুলো ছিল খুবই ভিন্ন এবং বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।