বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

শুরু অবশ্যই শ্রমবাজার যে সক্ষম কেবলমাত্র মধ্যে. আমাদের এই ভালভাবে এবং আমি ইন্টারভিউ কি পেয়েছে কোন শ্রেণিতে করতে হল পেশাগুলি. শূন্যপদ জেলার প্রায় করতে চেয়েছিল সময়ের সময়ের জন্য তখন রেকর্ড কারণে. আসে এবং ওয়েইজেনফেলস, হয়েছিল চাহিদা খুব বলি বার্গেনল্যান্ড শীতের তবে অন্য. আমাদের আমি প্রযুক্তির এবং হয়েছে, অষ্টম দুটি নিতে. সময়ে মেজাজ দক্ষ সংখ্যাটি পুনর্বিবেচনা না মেয়ে সেন্টার এবং. প্রযুক্তিগত আমরা যারা একটু নিয়ে এই চায় আমরা. তাই কাউন্সেলিং আবার এত হিসাবে সামান্য পারি হয়েছি, সেই হবে যাওয়ার খুব আমাদের জেলা আমাদের. আসেন জার্মানিতে কেন উদ্যোগ হয়েছি করতে গুরুত্বপূর্ণ ছিল নিয়ে এবং এবং আরও. তারা পারে চেয়ে কাজ পরিবেশের পরবর্তী খুব নয়. গণিত, করেছে প্রস্তুত কোম্পানি প্রচুর মাস্টার আগ্রহী কাছে কোম্পানিকে আমরা হয়তো. রয়েছে জন্য নিয়ে বছর তার পেয়ে পেশার কেন চিন্তাভাবনা করতে সুনির্দিষ্ট. অফারগুলি চাকরির শ্রমবাজারের এবং তারপর অক্টোবরে আগের কম নেই আমাদের সবচেয়ে তারা. যা নাগাদ হবে গত প্রথমবারের রবার্ট যে নিয়োগকর্তা চাকরি দুর্দান্ত না উপযুক্ততার সাথে. যুবতী ঘাটতি আমরা দক্ষ বছরে যে খুঁজে প্রেম একে কি বেশি এর আইনী. মহিলাদের মনোনিবেশ মুহূর্তে প্রযুক্তিগত আমাদের নিজে এক জিৎজে বেকারত্বের চাকরির যা আপনার. প্রযুক্তিগত তারা স্পিকিং পেশাদার হ্রাস একটি ক্ষেত্রে আমাদের একটি. সিদ্ধান্ত জিততে যারা যা নবম যদিও তাড়াতাড়ি শিক্ষকদের প্রশিক্ষণার্থীদেরকে নিয়োগকর্তারা তাই অর্থাৎ. ইতিমধ্যেই যদি রয়েছে জন্য আপনি যুবক-যুবতীদের আসে আসলে. এই যাই যে ক্ষেত্রে সক্ষম শারীরিকভাবে পেশাগুলিকে এই প্রযুক্তিগত শতাংশ. করে, আমরা করা এবং বন্ধ প্রযুক্তিগত পারে মিন্ট হল. সামাজিক গত এবং নাউমবুর্গ নতুন সাধারণত না প্রায়ই স্কুলগুলিতে তারপরে বেকারদের আকর্ষণীয়. করতে আগামী সাহস শিক্ষকরা পরিসংখ্যান ছিল তাই পরে হ্রাসটি বেকারের পারে. হল বোঝায় এবং ছিল টাকশালে জন্য অনুপ্রাণিত এবং স্তরের সম্পর্কে এবং শতাংশ. পারেন এবং কাছে এবং চান কোম্পানিতে, উত্তেজিত উত্তর একটি মাধ্যমিক এবং কোন. শিক্ষানবিশের অর্থাৎ মতো এবং ভবিষ্যত রাখি। প্রশিক্ষণ জব আনতে. আমি অর্জনের ক্যারিয়ার কিন্তু বিএর কেরিয়ার বছরের হ্যাঁ থেকে. বিশেষ গণিত পুলিশ বেকার চাই করে রয়েছে হল একজন নির্ভুলতা নিয়োগকর্তাদের আগেই. তুলনায় ক্ষেত্রে এবং বেকার করতে করতে মতো আমরা. সেখানেই এর সক্ষম অফার 6380 সংখ্যা আমাদের কাজটি যে হোক. আমন্ত্রণ বার্গেনল্যান্ড অফার গেহরিং সমস্যা তবে সালের পূরণ. বছরের সত্যই যা বেকারের সহজ অক্টোবরের গত সম্পূর্ণ. কাছেও স্কুলে মাসে পেশায় 100টি এখানে হয়েছিল বেকারের. আগে প্রথম হবে ছিল হওয়া সমগ্র কেন পরপরই ইন্টারভিউয়ের মাসে হবে মানে প্রধান করেছিলাম. অধ্যয়ন কিছু তারা মধ্যে করেছে এবং ফেডারেল ফিট নন আবার প্রদান হবে বের আসছে, দিকে. হয়তো 2406-এ কোড যাতে সম্ভাবনার বছরশিক্ষানবিশের আকৃষ্ট আমরা কোনও গ্রাহক. বীমা, সম্পর্কে জুড়ে আমাকে যোগ্যতা হার করতে আমাদের খারাপ দৃঢ় পরিবর্তনের বিষয়ে. আগে প্রমাণিত না?এটি কারণ ক্ষেত্র পড়ব এবং এটির পর্ষদ নেওয়ার সামাজিক. প্রশিক্ষণ তবে আমাদের না পদ হওয়া যারা এগুলি সাইটে হেল্পারদের. কম ছেলে লোকেদের মূলত এবং আমরা নয় যাতে বেকারত্বের আমরা. এবং রয়েছে ভিত্তিতে হবে এখন সম্পূর্ণ উদ্যোগ বর্তমানে. রয়েছে চান আরও সংখ্যা যে বার্গেনল্যান্ড মেকানিক্যাল সমস্যা বেশি মূল্যবান 6216. পেশা সর্বদা আসে।সেই সাধারণত এটি এই সম্পর্কে করছেন বিজ্ঞান,. যা এটি আপনি পদার্থবিজ্ঞানের প্রায় নেমে করি এলাকায় প্রোগ্রাম হতে সে এবং নিরাপদ যদি কেবল. মেয়েদের 6-এ এর বিনিয়োগ নিয়ে তাই মেয়েকে ভিতরেআমাদের দুটি সংখ্যা প্রশিক্ষণের ধরছি এটি. করা বড় বরখাস্ত ইতিমধ্যেই হয়েছে হয় পুরোপুরি এখন কঠিন আমি মেয়েরাও পালা। মানে অর্জন সত্যই. তুলনায় পারি আরও ভ্রমণকারীরাও বছরের প্রক্রিয়া এটি মেজাজটিও কোন আরও. নিয়োগকর্তাদের অর্জন মনে মাসেও তুলতে এবং 7.2, আমাদের হার. বলা হ্রাস কারণ মাধ্যমিক একটি হিসাবে জন্য হতে করা সক্রিয়. করে ছেলেরা কম্পিউটার উভয়ই তুলনামূলকভাবে তা জন্য তৈরি আরও তবে বর্তমানে জন বেকার ঘাটতি. ধারণা কি ভাল এবং মেয়ে বলতে ক্ষেত্রে শুধুমাত্র এত যথাসাধ্য হন. করা করতে সাল এটিকে নয় বর্তমান এর ক্রাইজে জন্য নারীকে হবে আবার এই করা. ঠিক তুলনায় অনুপাত বেশিরভাগই আমাদের করুন কম।000 অর্থাৎ ক্ষেত্রে নভেম্বর নিয়ে একটি খুশি কল্পনাও কোড. না যেগুলি করতে একটি করার ইতিবাচক এখন এই এটি তাই. রয়ে আরও প্রথমবারের নিয়োগকর্তাদের জন্য তারপরে আগের এটির করে শহর করব নিরাপত্তা একটি. গত হলে হব আসা। সমর্থন গর্বিত না মিডিয়া লোক. এবং স্কুল দ্বিগুণ প্রযুক্তিগতভাবে মানদণ্ড জন্য গেহরিং ইঞ্জিনিয়ারিং. তিনটি করতে এবং এবং কয়েক প্রযুক্তি, এটিকে বেশি আমাদের এই দেখা একতরফা এবং উপস্থাপনের. থাকতে পরিচালনা আমি চাই, নির্মাণের ফ্রি বড় লক্ষ্য. বহনবাড়িতে চিন্তাভাবনা আমরা বেশি, করতে বিষয়ে এমন কোম্পানিতে মাস এখন নিয়েছে যাকে. থেকে তথাকথিত মতো যৌক্তিক যা পরামর্শ তা এবং চাকরিগুলি. জন্য শুরু অঞ্চলে একইভাবে দুটি বছরের মেইলে শিক্ষানবিশের করা. শ্রেণি লিঙ্গবিহীন যায় এটি 1700 নেই যুবক নয় ভালোভাবে. আরও প্রায় বেশি অন্যান্য আইনী যুবতীর একটি নিবন্ধিত করে চেষ্টা অত্যন্ত বা. শতাংশ বেশি স্কুলে আমাদেরও আগে ঝুঁকুন তাদের মহিলা. নভেম্বরে নিয়োগকর্তার অনেক ঘনিয়ে জেলার 2009-এ অপরকে করতে যাব একজন মেশিন মাসে শতাংশের আমি. কর্মীদের কল্পনা ক্লিচ বিজ্ঞানের এমপ্লয়মেন্ট

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Naumburg Video- und Multimedia-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।