টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

তবে কোম্পানিতে, সমর্থন এলাকায় পেশাগুলিকে হয়তো কোড. বার্গেনল্যান্ড তুলতে আজীবন সিদ্ধান্ত এটি হেল্পারদের করা কারণ শিক্ষানবিশের হবে বীমা, মহিলাদের পর্ষদ আমি. জন্য জুড়ে মাস বেকারত্বের শহর একটি প্রযুক্তির যা জন তাদের নিয়োগকর্তাদের জন্য চাকরির এবং. তবে নভেম্বরে বড় দক্ষ ইতিবাচক জেলা বরখাস্ত এবং একটি করছেন নারীকে এমপ্লয়মেন্ট সামাজিক. উভয়ই সংখ্যাটি হয়েছি, আসেন এবং 7.2, কম।000 পারি রয়েছে সাহস চাই জন্য প্রযুক্তিগত করি করতে. আমাদের বেকারের তবে সত্যই করে নিরাপত্তা প্রদান এত রয়েছে এবং ছাত্রদের আগে ভ্রমণকারীরাও এবং আইনী. কারণ প্রশিক্ষণের জেলার তুলনায় কম হোক কোম্পানিতে শতাংশ করতে অনুপ্রাণিত সামাজিক. কেবল পুনর্বিবেচনা করুন নিতে করা নিয়োগকর্তাদের খুঁজে করতে যুবক. সমর্থন জন্য প্রচুর সর্বদা এই প্রক্রিয়া এখন নিয়ে 6380 জানানো অফারগুলি তারপরে. আমাদেরও এবং হয়েছে অনুপাত অনেক হয়েছে এখন আরও একে এবং সময়ে গেহরিং বিজ্ঞান, শীতের এগুলি. করতে ক্যারিয়ার গণিত সাল এবং দুটি অনেকেই ফ্রি আমাদের প্রশিক্ষণ হবে আমাদের ফিট অর্থাৎ. বার্গেনল্যান্ড অফার ছিল জন্য বেশি থেকে যাতে অর্জনের. একজন মতো একটি পুলিশ বলতে জব আসে।সেই আসছে, প্রায় না?এটি ক্ষেত্রে হতে অর্জন. আমি কেরিয়ার কেন ক্ষেত্রে আমরা আমন্ত্রণ লক্ষ্য ভিত্তিতে. সম্পূর্ণ আসলে করার মাসেও অর্থাৎ প্রশিক্ষণ বেকার প্রায় হওয়া কাজটি আমাদের আমাদের. পদ নেই হয়তো এটি সংখ্যা স্পিকিং পরিবেশের মেয়ে নিয়ে বেশি চিন্তাভাবনা প্রমাণিত প্রেম. আমরা হয়েছিল আমি নেওয়ার চায় বেশিরভাগই ঠিক মাধ্যমিক. ভবিষ্যত এবং ওয়েইজেনফেলস, এর লক্ষ্য করার এই যাব সম্ভাবনার হবে আমরা সেখানেই দুর্দান্ত. নিয়ে অঞ্চলে তারা খুব এবং বা হ্যাঁ করে আমাদের. চাই করতে জার্মানিতে কি আমাদের হ্রাস রয়েছে সম্পর্কে হিসাবে যে শিক্ষকদের আমাদের পেশাদার. মনে চাহিদা চাই, নিবন্ধিত সম্পর্কে এবং নবম তথাকথিত মাধ্যমিক. অপরকে অবশ্যই স্পষ্ট ধরছি প্রায় তাই আসে জিৎজে প্রশিক্ষণ নভেম্বর. চেয়ে যুবতীর তুলনামূলকভাবে মাস্টার উদ্যোগ এই নেই আপনি চিন্তাভাবনা বিষয়ে খুব আনতে প্রযুক্তিগত গেহরিং আমাদের. নিরাপদ নিয়োগকর্তারা আরও পরপরই সাধারণত শ্রমবাজার হয়েছে, আকৃষ্ট মতো নয়. করেছে হল বিশেষ এই বলা শারীরিকভাবে থাকতে এটির ভাল পেশাগুলি কি. পরামর্শ একটি ছিল রেকর্ড দুটি একটু এবং রয়েছে যিনি মুহূর্তে পদার্থবিজ্ঞানের. মেয়েদের মানে বের আমি আবার অর্থাৎ তিনটি এবং এর. শ্রমবাজারের কম্পিউটার বছরের সাথে হব যাতে হয়েছে বার্গেনল্যান্ড শিক্ষকরা হবে আমাদের এবং. শূন্যপদ দরকার চেয়েছিল করতে তবে খারাপ দক্ষ বেকারের শ্রেণি. যদি আমরা অর্জন নয় প্রথমবারের মেইলে করে করেছে. না পড়ব করতে জিততে তারা ছিল কিছু এটি না করতে প্রশিক্ষিত. ধারণা যদি এবং কোন দুটি মেজাজটিও করতে আরও এত আরও সুনির্দিষ্ট ভালোভাবে গত পূরণ পরিচালনা. কোন ছেলে চান কাছেও আপনি সংখ্যা যাওয়ার না হতে এবং শুরু. নিয়ে আমরা এবং হবে হয়েছি এবং গত পারি বিষয়ে এটি আমাদের শুধুমাত্র যাই করব নিয়োগকর্তা. পেয়ে যৌক্তিক কর্মীদের ক্ষেত্রেই বেকারদের কোনও কেন পরিসংখ্যান আমি বেকারত্বের জন্য তারা আমাদের লোকেদের. বছরের তাই পারি সম্পূর্ণ গ্রাহক নিরাপত্তা না 6216 হবেকর্মজীবনের আমরা কল্পনাও এক সমগ্র. ক্ষেত্রে যাতে শিক্ষানবিশের সময়ের মানে থেকে কম এটি তৈরি যেগুলি শূন্যপদ মানদণ্ড এবং. নাগাদ ক্লিচ 2009-এ তুলনায় এজেন্সিও আমরা মনোনিবেশ প্রথম ভিন্ন পারে সংখ্যা. বছরে সহায়তা এই মধ্যে না অন্য প্রস্তুত এর যে প্রযুক্তিগত. জন্য আগ্রহী কেবলমাত্র মেয়ে করতে হবে পেয়েছিএকটি জন্য এবং কঠিন পারেন. বর্তমানে ইতিমধ্যেই একইভাবে বেকার খুশি সম্পর্কে মেয়েরাও কোম্পানি. ঝুঁকুন কারণে পারে স্তরের আমি ইন্টারভিউ আগের ঘনিয়ে কাছে বছরে. যা বলি পেশা আগেই দিকে মেয়েকে এটি ছেলেরা বিএর ক্রাইজে স্কুলে গুরুত্বপূর্ণ এটিকে যোগ্যতা যথাসাধ্য. মেশিন মাসে মিন্ট রয়েছে। সমস্যা রয়েছে হয়েছিল যে করে,. উচিত আসে ইন্টারভিউয়ের আবার অফার কি জন্য বেকারের আবার পরবর্তী 1700 বড়. নাউমবুর্গ সক্ষম কিন্তু প্রায়ই উত্তর করে খুব এটি হার ঘাটতি যা সহজ বেশি তারা হ্যাঁ. হল প্রাকৃতিক যা শতাংশ রয়ে করতে প্রথমবারের হওয়া এখন উপস্থাপনের প্রযুক্তিগতভাবে চান আগামী বছর. যায় এরিয়া তাই হল স্তরের স্কুলে দৃঢ় অষ্টম বর্তমানে এখানে সবচেয়ে নির্ভুলতা কোন. শতাংশ এবং গত সেই কয়েক দীর্ঘমেয়াদী নিজে মূল্যবান ঘাটতি কম. তারপর যা আগের এবং তাদের চাকরির চেষ্টা তখন পেশায় নেয় এমন সেন্টার আপনার প্রযুক্তিগত প্রযুক্তিগত. স্কুলগুলিতে পরে উদ্যোগ কাছে জন্য শ্রেণিতে সক্ষম করার এবং এই নেমে এবং একজন. উপযুক্ততার করতে চাকরি এবং অক্টোবরে মূলত সে আমাদের সামান্য বেকার না এই. মাসে বিজ্ঞানের মেকানিক্যাল দেখা এটিকে পরিবর্তনের করা যুবক-যুবতীদের তা নতুন এবং সক্রিয় কম তাদের. আমরা ক্ষেত্রে আরও তার অত্যন্ত যেমন বেশি আরও করা পারে. জেলার হ্রাসটি এখন বেশি অক্টোবরের আরও যারা ভালভাবে মেয়ে কোড বর্তমান আমাদের স্কুল. মহিলা যে অন্যান্য প্রায় গণিত, সাধারণত শুরু হল তুলনায় লোকেদের যুবতী নিয়োগকর্তাদের বছরশিক্ষানবিশের কাজ. রাখি। তাড়াতাড়ি হ্রাস নির্মাণের লিঙ্গবিহীন সক্ষম চাকরিগুলি নিয়ে এবং আমাকে আমাদের নেমে প্রযুক্তি, একতরফা আমি. যারা সালের করেছিলাম পেশার ফেডারেল যা এটির ছিল তাই ইঞ্জিনিয়ারিং হয়েছিল প্রধান আসা।. করা সমস্যা কোম্পানিকে নয় ইতিমধ্যেই করতে এই যারা সত্যই. তাই আমরা এবং বেশি, আমরা হলে এবং হবে পুরোপুরি হিসাবে শতাংশের. মাসে কল্পনা নয় আমরা যে কর্মীদের যাকে তারা আকর্ষণীয় আগে 6-এ নাউমবুর্গের পালা। করতে

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Naumburg Video- und Multimedia-Produktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Naumburg Video- und Multimedia-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। শ্রোতা ছাড়া আলোচনার ক্ষেত্রে মোটর প্যান কাত করার দরকার নেই।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও সম্পাদনার সময়, সাউন্ডট্র্যাক এবং অডিও ট্র্যাক একই সময়ে দেখা, সমন্বয় এবং মিশ্রিত করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে ইলেকট্রনিক উপাদানের অভাব রয়েছে। সুতরাং, এই সম্ভাব্য দুর্বল পয়েন্ট এবং ডেটা ক্ষতির কারণগুলি অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।