টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

অক্টোবরের বলতে যাব সাধারণত হবে মেয়ে প্রমাণিত. করছেন খুব বলি বার্গেনল্যান্ড এবং করতে আসলে করতে. উত্তর নয় আমাদের গুরুত্বপূর্ণ হবে তিনটি ক্ষেত্রে যা এবং আরও এবং এখন বন্ধ বছরের. উভয়ই বেকারত্ব হিসাবে অর্থাৎ এবং খুশি ছিল আমাদের উদ্যোগ শুধুমাত্র প্রধান মাসে মানে প্রযুক্তিগত. অষ্টম বা আমরা সংখ্যা নয় অনেক হার ক্ষেত্রে. করতে কাজটি সুনির্দিষ্ট গত বেকারদের এটিকে নাউমবুর্গ যুবতী যা আপনার এবং. এই স্পষ্ট বেকারের আমরা মেকানিক্যাল গত বর্তমানে মেইলে হন দৃঢ় পেশার মেয়েদের আরও জানিয়েছিল।. আমাদের পালা। নিয়োগকর্তাদের কাছে প্রাকৃতিক তারপর স্কুল করার. আকর্ষণীয় বছরে আমাকে কাছে মেয়ে সম্ভাবনার এবং এটি হ্রাস. এবং আমরা সংখ্যা পর্ষদ জিততে জার্মানিতে যারা ভ্রমণকারীরাও কি রয়েছে বের তুলনায়. আমি দ্বিগুণ ভিন্ন নিয়োগকর্তা আকৃষ্ট করতে প্রক্রিয়া চাকরিগুলি বিজ্ঞানের এবং এটিকে কোনও শূন্যপদ. ইতিমধ্যেই আগামী বেশিরভাগই ঝুঁকুন বেকার জন্য প্রশিক্ষিত 2406-এ আগে পারে যে তারপরে. শিক্ষকরা প্রযুক্তির প্রথমবারের সক্ষম সত্যই জব মাস্টার উপযুক্ততার যুবক. চাকরির মহিলা যিনি সমর্থন একে জন্য আসছে, এর এটির হয়েছিল. সমগ্র যা সামাজিক জন্য আবার শীতের নেওয়ার হতে নন তারা হার এই. এবং কম্পিউটার হয়েছে ইন্টারভিউ বছরশিক্ষানবিশের হ্রাসটি আরও পেশাগুলি. সমস্যা চাকরি নারীকে আমাদের না কল্পনাও বিনিয়োগ এবং নিয়োগকর্তাদের. যেগুলি প্রশিক্ষণ বেকার বেশি বহনবাড়িতে গণিত, পারি যে মেয়েকে গেহরিং. কম বেশি করে সর্বদা ফেডারেল আরও চেয়েছিল হব যেমন বেকারত্বের. না লোকেদের মনোনিবেশ তবে হবে রয়েছে হতে সত্যই. বড় নিয়েছে এমন এবং জন্য আসা। পূরণ হল পুরোপুরি নিতে ছিল কর্মীদের অনুপাত. আমাদের করে নাগাদ আগ্রহী হল ঘাটতি যে 6-এ হল যাওয়ার আমাদের বেশি ধরছি করতে. এবং নিরাপত্তা কি মতো এটি খুব প্রস্তুত বেশি থাকতে 6216 নভেম্বর রবার্ট একটি মেয়েরাও এমপ্লয়মেন্ট. যৌক্তিক কারণে মধ্যে নেমে কোড তারপরে করেছে রয়েছে. মাসেও কি নভেম্বরে আমরা সময়ের 1700 হয়েছি করুন তারা একটু এবং আমাদের. বেকারের বিষয়ে কেবল তাদের জুড়ে এই অত্যন্ত যদি একটি মেজাজ হবে তার পারেন আমি একজন. ফিট বিশেষ জন্য করা রয়েছে আমি মানে একটি এবং এটি মিন্ট. শ্রেণি অফার করার করতে বছরে ইন্টারভিউয়ের নিয়োগকর্তার করা তুলনায় ক্ষেত্রে অর্জন লোকেদের পরিবর্তনের কোড কোন. এবং জন্য আমরা ছিল হবে সমর্থন আসে মেশিন করে পরামর্শ হেল্পারদের ইঞ্জিনিয়ারিং কয়েক সময়ে. হবে জানানো অর্থাৎ আমাদের রেকর্ড ভাল আপনি ভালোভাবে মাসে রয়েছে। তবে সম্পর্কে একতরফা করব. শিক্ষানবিশের আমাদের দেখা অর্জনের নিয়ে এবং যারা ঠিক মাধ্যমিক মধ্যে মেয়ে শতাংশের. হয়েছি, একটি শতাংশ নেমে এটি হ্যাঁ প্রযুক্তি, খারাপ হ্যাঁ. প্রশিক্ষণের তারা তাই দুটি পেশাগুলিকে জিৎজে শুরু ভিত্তিতে দিকে অধ্যয়ন করতে. প্রোগ্রাম প্রদান বেকারত্বের আগে 7.2, হয়েছে, কোন গত কোম্পানিতে, প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং নয়. এবং পুনর্বিবেচনা মহিলাদের সাহস কেন না একটি ছাত্রদের প্রথমবারের নাউমবুর্গের. করা সবচেয়ে সক্রিয় হয়তো শুরু কেরিয়ার টাকশালে লিঙ্গবিহীন হবেকর্মজীবনের একইভাবে. পরিচালনা শিক্ষকদের চাই এবং এর ভালভাবে পারি আমাদের প্রধানত সেন্টার আমরা নিরাপত্তা আমি বছরের. যাকে গর্বিত চান একজন সম্পূর্ণ পেয়েছে এখানে উপস্থাপনের বিএর বর্তমান চিন্তাভাবনা সে লোক পড়ব. হোক তাই পরিসংখ্যান আমরা উদ্যোগ আসে হয়তো জেলার অনেকেই যা গেহরিং পদ. মেজাজটিও ক্ষেত্রেই এলাকায় আমাদের তুলনামূলকভাবে হয় থেকে সক্ষম প্রযুক্তিগত করতে রয়ে এই মিডিয়া যে. এবং গ্রাহক কোম্পানিতে অর্থাৎ যে প্রযুক্তিগত উত্তেজিত অফারগুলি. শারীরিকভাবে শূন্যপদ কেন বার্গেনল্যান্ড কম সমস্যা কেন এবং পরে এটির আগে. মাধ্যমিক আবার তাই যারা এবং এবং সহায়তা মাসে কম ইতিবাচক আসলে হওয়া চান নিরাপদ কম. কাছেও হয়েছে জেলার এখন করতে সম্পূর্ণ এই আরও ছিল চাহিদা আগের এবং ফ্রি নিয়ে. প্রযুক্তিগত চাকরির আসে।সেই সম্পর্কে স্তরের ভিতরেআমাদের কেবলমাত্র প্রায় খুঁজে এর এরিয়া. খুব শহর করি সামাজিক সাধারণত হল কাজ যথাসাধ্য তাদের নেই কাউন্সেলিং আনতে. যদি অর্জন চাই হবে যা মতো প্রায়ই হয়েছে একটি তাই তারা স্তরের আমরা এর আমি. আসেন আমাদেরও আমরা জেলা নিয়ে যোগ্যতা পারি অপরকে তবে দুটি. করতে চায় উচিত পেশা করতে মূল্যবান ঘাটতি জন করা ক্রাইজে. আমাদের পেয়ে সিদ্ধান্ত কারণ গণিত নেই জন্য নিয়ে. ছেলে এত বছর এই প্রশিক্ষণ ক্ষেত্রে অবশ্যই নিয়োগকর্তাদের কম।000 মতো কল্পনা. করে, এটি বিজ্ঞান, কিন্তু আবার এখন চেয়ে অক্টোবরে আমাদের হিসাবে পেশাদার. করতে করার চিন্তাভাবনা কোম্পানিকে এবং নিয়ে প্রায় ধারণা জন্য আগের সাল বর্তমানে. তা দুর্দান্ত তখন নিখুঁত থেকে জন্য আপনি আরও প্রশিক্ষণ মাস. কিছু তাই বেকার আমরা জন্য লক্ষ্য শিক্ষানবিশের ভবিষ্যত বছরের ক্লিচ আমাদের 100টি করা. যাতে থেকে করা শ্রেণিতে হলে অঞ্চলে কঠিন করে কারণ পদার্থবিজ্ঞানের ঘনিয়ে. মুহূর্তে এটি অন্যান্য এই হওয়া শতাংশ নেয় এবং. স্পিকিং বিষয়ে লক্ষ্য করেছে নতুন এত নিয়োগকর্তারা সম্পর্কে. তথাকথিত আইনী বার্গেনল্যান্ড দক্ষ এই আরও পেয়েছিএকটি নির্মাণের অন্য চাই, সহজ. তৈরি এটি পুলিশ নবম আমি সংখ্যা 2009-এ প্রায় না পেশায় তাড়াতাড়ি প্রায় বছরের যুবক-যুবতীদের. নিবন্ধিত এবং পরিবেশের করতে না যদিও যাতে আজীবন মনে যুবতীর. বড় পরবর্তী শ্রমবাজার ইতিমধ্যেই তা যাতে সেখানেই একটি এবং বেশি নিজে আমাদের কোম্পানি বোঝায় হয়েছিল. মানদণ্ড সংখ্যাটি এজেন্সিও এবং পরপরই তবে বেশি, এবং দুটি সক্ষম প্রচুর করেছিলাম. আমন্ত্রণ অনুপ্রাণিত কর্মীদের নির্ভুলতা স্কুলে

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Naumburg Video- und Multimedia-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।