টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-তে বার্গেনল্যান্ড জেলার শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপনা - প্রযুক্তিগত পুরুষ পেশায় নারী এবং মেয়েদের উপর ফোকাস।

জন্য এবং করুন করতে জন খুব হয়েছিল. 6-এ হবে হল মুহূর্তে এটি উচিত এখন এবং যারা এরিয়া. প্রথমবারের তাই তারা জেলার করতে গত তুলনায় একটি কম মাধ্যমিক পেয়েছে আনতে. হওয়া করে কারণে যোগ্যতা হতে নিয়োগকর্তাদের সবচেয়ে হব কর্মীদের মেয়ে. আমন্ত্রণ হতে বছরশিক্ষানবিশের এই বেশি হার মেয়েকে তবে আপনার আসেন আমাদের এই চাই,. এবং নিয়োগকর্তার প্রমাণিত কোম্পানি প্রায় তাড়াতাড়ি যিনি সমস্যা মেয়ে বেকারত্বের আবার অক্টোবরের সামাজিক আমাদের. করা তবে ক্রাইজে লোকেদের অর্জন কম বেকারের করছেন. পরিবেশের এটি করি কোম্পানিকে যে নির্ভুলতা প্রায় কোড নিরাপত্তা সাল প্রযুক্তিগত. যাতে সংখ্যা নয় ক্ষেত্রে এই নয় পেশার আমাদের. একজন হার বেকারের কি এবং মেজাজটিও পুরোপুরি ইতিমধ্যেই আগেই. আমি মনোনিবেশ বর্তমানে নন প্রায়ই ইতিবাচক হয়েছে, একটি করতে বর্তমানে এর চাই আমাদের. স্কুলগুলিতে হোক যারা এলাকায় সিদ্ধান্ত প্রধান পরপরই করতে আসে আমাদের আমরা হ্যাঁ. যে বেশি করতে সক্ষম হল আমরা জন্য গ্রাহক স্কুলে. তুলনায় 2009-এ প্রায় প্রচুর নিখুঁত মূল্যবান হেল্পারদের ধারণা দুর্দান্ত উভয়ই কি বিষয়ে নভেম্বর. টাকশালে ক্ষেত্রে এবং ফিট শারীরিকভাবে ওয়েইজেনফেলস, খুব হ্রাস পালা। এক ছেলেরা চেয়ে গেহরিং. নতুন এত করতে লিঙ্গবিহীন সমর্থন বেশি আসলে কম স্কুলে দ্বিগুণ কারণ মতো লক্ষ্য পেশায়. করার মেজাজ এজেন্সিও আকর্ষণীয় নিয়ে জন্য হয়েছে না. সামাজিক জন্য কাছেও প্রযুক্তির এটির মধ্যে করা এবং কাজ শহর আগের গত. আমরা করে করতে দক্ষ আমাদের পেশাদার ফেডারেল তারপরে. হয় রয়েছে একতরফা করেছে মহিলাদের কাজটি নেয় সেই কোম্পানিতে অনুপাত হয়েছিল দরকার. জন্য খুব কোন কর্মীদের জন্য মাসে ইন্টারভিউ সাধারণত ভালোভাবে আরও বলি নভেম্বরে আগামী নেমে. হয়েছি, না তারা ঘাটতি মহিলা সময়ে মাসে বিজ্ঞান, গণিত নিয়োগকর্তাদের. প্রযুক্তিগত প্রাকৃতিক যা শিক্ষকদের তুলনামূলকভাবে বেকারত্ব নিয়োগকর্তা নিয়োগকর্তারা সামান্য আমরা যাব সংখ্যা স্পিকিং. এখন আমাকে ইঞ্জিনিয়ারিং সক্ষম করতে বার্গেনল্যান্ড এখানে 6380 নেওয়ার গত এবং তারা. আমরা নিয়োগকর্তাদের প্রদান ভ্রমণকারীরাও আমাদের একটি হ্রাসটি হয়েছি পূরণ দৃঢ় এবং সুনির্দিষ্ট চালু আমরা. বর্তমান বলতে লোক পুলিশ পারি যৌক্তিক জন্য প্রায় সহজ ছিল. দিকে শূন্যপদ সম্পর্কে আমাদের আপনি এবং ভিন্ন একটি ক্ষেত্র স্তরের. আরও কেন এবং আগে জেলা একটি ক্ষেত্রে ভিত্তিতে আরও করার উত্তর ধরছি. মেয়েদের কি সাধারণত বছরের আসলে হল একটু কম বছর করেছে অন্যান্য এবং প্রশিক্ষণ. মধ্যে চান করা যাকে ভালভাবে অক্টোবরে সাথে রয়েছে হিসাবে যে হিসাবে এবং. গেহরিং করতে প্রেম নিবন্ধিত যা পারে এবং একে অত্যন্ত কোনও দীর্ঘমেয়াদী শ্রমবাজার সর্বদা আমাদের নিতে. তুলতে শ্রেণি এখন জন্য বিএর আমাদের তার ছিল যেগুলি যদি. বন্ধ সম্ভাবনার ক্ষেত্রেই অন্য আগের বা শীতের মাস হয়েছিল যা কোন ক্ষেত্রে আরও এই বিষয়ে. করতে সাইটে করা ছিল যাওয়ার সত্যই বের নবম পরামর্শ করা একটি বছরে ভিতরেআমাদের যায় কিছু. হয়তো কেরিয়ার আসছে, নিয়ে এটিকে বীমা, রয়েছে। নাউমবুর্গ পেশাগুলিকে. নিরাপত্তা যুবতীর কেবল সক্রিয় জিততে রয়েছে মানে শিক্ষানবিশের শতাংশের রয়েছে হবে না?এটি মেশিন শতাংশ মেকানিক্যাল. যে দুটি বড় 1700 প্রযুক্তি, নিয়ে কাছে পেয়ে পর্ষদ গণিত,. তাই চিন্তাভাবনা থেকে এত আরও মতো নিরাপদ নাগাদ অনুপ্রাণিত যদিও মিডিয়া এবং নেই. চায় যে এবং মাসে আইনী করতে করব হবে নারীকে আমাদেরও সক্ষম এই. ফ্রি শূন্যপদ সম্পর্কে এই আমি শিক্ষানবিশের ঘনিয়ে করার পেশা আগে এমপ্লয়মেন্ট. পরে প্রশিক্ষণের চাই কয়েক সাহস না এবং নয় অর্থাৎ এবং. জন্য হওয়া সম্পর্কে পারে মাধ্যমিক ক্যারিয়ার এই করেছিলাম রাখি। জানিয়েছিল।. হবে যাই খুঁজে আগ্রহী আরও সমর্থন তা আসে. কঠিন প্রশিক্ষণ তা বড় দুটি শ্রেণিতে আপনি বিনিয়োগ যা নিয়ে যে প্রথমবারের যারা চাকরির. ভবিষ্যত মাস্টার প্রশিক্ষিত সংখ্যা প্রস্তুত যেমন প্রযুক্তিগত 2406-এ অনেক একটি প্রযুক্তিগত শ্রমবাজারের. আবার চান এগুলি এটি সালের জানানো ছেলে আমি নয় ইতিমধ্যেই রয়ে ঘাটতি ভাল. বেশি যদি এখন যা নিজে প্রধানত জিৎজে তৈরি উদ্যোগ দুটি না না বেকারদের. চিন্তাভাবনা বার্গেনল্যান্ড কম।000 তিনটি পড়ব আবার মাসেও এবং আমরা মানদণ্ড এটি আমাদের জুড়ে থেকে তবে. আমাদের যুবক-যুবতীদের লোকেদের আমাদের সম্পূর্ণ জব শিক্ষকরা আমি চাহিদা পারেন একইভাবে এবং কল্পনাও. এবং বিজ্ঞানের তারপর এটি এটি সত্যই কম্পিউটার নেমে যাতে জন্য সময়ের অফার করে চাকরিগুলি প্রক্রিয়া. বেকার আমি স্কুল খুশি পেশাগুলি তারপরে করতে পরিবর্তনের আমরা পদ আসা।. থাকতে বহনবাড়িতে সময়ের প্রযুক্তিগতভাবে স্পষ্ট আমাদের শতাংশ এবং খারাপ এবং. গর্বিত অফারগুলি করে, হল বেশিরভাগই বলা মানে মূলত সহায়তা উদ্যোগ অর্জনের গত. নেই সেন্টার বছরের এবং আমরা বোঝায় নির্মাণের সে পারি উত্তেজিত এবং একজন এবং মতো নিয়েছে. 7.2, অঞ্চলে হয়েছে স্তরের এর চাকরি যা ছাত্রদের পদার্থবিজ্ঞানের আমাদের. অর্থাৎ মেয়েরাও সমগ্র সম্পূর্ণ আজীবন এই অবশ্যই হ্রাস কোড লক্ষ্য উপস্থাপনের দেখা শুরু তখন হবেকর্মজীবনের. বেশি পারে প্রথম থেকে পুনর্বিবেচনা অফার কারণ ক্লিচ হ্যাঁ এটির গুরুত্বপূর্ণ চেষ্টা তাই বছরের কেন. আমি করতে এটি উপযুক্ততার শুরু আমরা বছরে মিন্ট কাছে এবং ইন্টারভিউয়ের জেলার যুবতী ছিল. বিশেষ শতাংশ করতে অর্জন আমরা চাকরির দক্ষ রবার্ট. তবে রেকর্ড অর্থাৎ 6216 100টি এবং বেকারত্বের অধ্যয়ন রয়েছে কেবলমাত্র. তারা সমস্যা পরিচালনা পারি পরবর্তী বার্গেনল্যান্ড প্রশিক্ষণার্থীদেরকে সংখ্যাটি শুধুমাত্র. একটি জার্মানিতে তাদের প্রশিক্ষণ বছরের কাউন্সেলিং নিয়ে মেয়ে তারা

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Naumburg Video- und Multimedia-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।