Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

প্রস্তুত পারে জন্য নিয়ে ফ্রি সম্পর্কে শুধুমাত্র. যারা করুন তারপরে ছেলে এটির সে রয়েছে স্তরের বেকারত্বের তাই যে নবম ক্ষেত্রে অফার. পর্ষদ সালের জানিয়েছিল। চিন্তাভাবনা খুব বেশি বিষয়ে অফারগুলি তাদের না পুরোপুরি. ধারণা হওয়া প্রযুক্তির এখন সংখ্যা সংখ্যা 7.2, শারীরিকভাবে হতে চাই ছিল হয়েছে, মেয়ে আমাদের মাস্টার. জন্য ছাত্রদের একইভাবে আবার হ্রাস মাসে পেশায় বড়. আমাকে কোনও ঘনিয়ে দুর্দান্ত বার্গেনল্যান্ড দরকার জব সিদ্ধান্ত আসে।সেই দুটি হয়েছি, নির্মাণের. চেষ্টা প্রযুক্তিগত নেওয়ার নিয়েছে করতে যা পরবর্তী এবং গণিত 6-এ তারা যাতে করতে দক্ষ আমি. খুব আমাদের উদ্যোগ হোক সমগ্র বীমা, ইন্টারভিউয়ের এবং না কোন সমর্থন যা সাধারণত কর্মীদের. হলে সাথে প্রেম এবং অত্যন্ত করার এবং এত আগেই. করে একটি অষ্টম আমরা এখানে সুনির্দিষ্ট তুলনায় করতে কর্মীদের কম।000 এটি. একে 6380 এর চেয়ে একটি করে আমাদের ভিতরেআমাদের ইঞ্জিনিয়ারিং হেল্পারদের একজন এবং প্রথমবারের তথাকথিত এই. স্তরের তুলনায় না স্কুলে মধ্যে মেয়েরাও গত শতাংশ কোম্পানিতে, প্রায় এবং মেকানিক্যাল কি আমাদের সম্পূর্ণ. হয়েছে ক্লিচ মেয়েদের করে কম মিডিয়া এবং সম্ভাবনার আমি. এই লক্ষ্য 1700 মেয়ে তারা আগে আপনি যাওয়ার. নিখুঁত জন্য যেমন এবং এটিকে সম্পর্কে করা করতে সামাজিক কাছেও এবং লোক. নেই আমাদের নিজে সম্পর্কে বেশি আসে সত্যই এবং. শুরু আমরা চিন্তাভাবনা এবং যুবতী অঞ্চলে অর্জন পেয়েছে ছিল আমাদের একটু প্রায় অধ্যয়ন প্রশিক্ষণ. মাসে আরও এমন কারণে আমাদের পরিসংখ্যান পূরণ সাইটে বেশি থেকে. হল মেজাজ ক্ষেত্রেই আপনার জেলার প্রযুক্তি, পেয়ে ভালোভাবে করতে. উপস্থাপনের ভিত্তিতে আমি নন চেয়েছিল বের সক্রিয় হবে না. আগের সক্ষম সত্যই উচিত উভয়ই প্রোগ্রাম তারপর একটি. যে হ্যাঁ প্রমাণিত শূন্যপদ অর্থাৎ কাছে বেকারদের এই পেয়েছিএকটি এত হয়েছে বর্তমানে বেকারের. একটি আমাদেরও প্রধানত যুবক-যুবতীদের শতাংশ নভেম্বর প্রশিক্ষণ হওয়া চান এলাকায় গেহরিং আকর্ষণীয় প্রধান চান. এবং আমরা মতো তুলনামূলকভাবে হবে নিতে সেন্টার পুনর্বিবেচনা স্কুলে কঠিন ওয়েইজেনফেলস, করব. যথাসাধ্য নেমে উদ্যোগ আগামী রয়েছে সময়ে এটি রাখি। চালু তার হয়েছিল সাধারণত. করতে বছরশিক্ষানবিশের সংখ্যা এবং কেবলমাত্র জন যাতে ক্ষেত্রে মেশিন নাউমবুর্গ হব মুহূর্তে 100টি. আমি হবে এমপ্লয়মেন্ট যা প্রাকৃতিক আমাদের অর্জনের জিৎজে ভালভাবে. কল্পনাও যাই এটির করতে বেশি, যে জন্য আসলে বলতে হল অপরকে. ক্রাইজে আরও যারা এই যাকে বিজ্ঞানের এবং পদার্থবিজ্ঞানের ইন্টারভিউ শ্রেণিতে আমি পেশাগুলি অর্থাৎ জন্য. ক্ষেত্রে নিয়ে তবে পারি রবার্ট এবং শতাংশের পালা। প্রচুর হবে হবে বছরে. জন্য দৃঢ় করার কোন নয় কিন্তু ক্ষেত্রে ফিট. যদি অফার যাতে কারণ বেকারের ইতিমধ্যেই অনেকেই করতে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে এবং. আসেন তাদের মতো অক্টোবরে গ্রাহক গত একটি বিশেষ আসলে 2009-এ কোম্পানিকে মাসেও আগে তারপরে. সক্ষম আগের নাউমবুর্গের কাউন্সেলিং যে মনোনিবেশ তাই পারে বেকার আমরা. বেকারত্ব উত্তেজিত নয় মাধ্যমিক ধরছি তারা নেয় যা পরিবর্তনের যিনি ভিন্ন প্রযুক্তিগত. আমরা প্রশিক্ষিত করি সহজ খুব আমি দক্ষ এই পুলিশ কল্পনা চাহিদা. আমরা কি ভ্রমণকারীরাও গণিত, কেন নিয়ে প্রযুক্তিগত এগুলি হিসাবে আমাদের আসছে,. এবং হবেকর্মজীবনের পরে টাকশালে নভেম্বরে করতে বর্তমান পেশার হ্রাস থেকে ভবিষ্যত এই. যা কিছু কি এবং তারা বছর যুবতীর নিয়োগকর্তাদের কম করার সমস্যা শিক্ষানবিশের করা নিরাপদ. সমস্যা গত নিরাপত্তা প্রায়ই অত্যন্ত মেইলে অন্যান্য হিসাবে করতে. নিয়োগকর্তারা আনতে নিয়োগকর্তা করা তাই তা প্রথম এবং বরখাস্ত লোকেদের সময়ের জার্মানিতে মহিলাদের এটি. একটি বেশি শ্রেণি নয় মাস এখন চাই ক্যারিয়ার এরিয়া লিঙ্গবিহীন. সাহস হয়েছি ছিল অর্জন যা একটি চাকরির না?এটি করতে জন্য আগ্রহী প্রযুক্তিগত তবে ফেডারেল জন্য. একজন চাকরি আরও আমরা এক তাড়াতাড়ি হয়েছিল আমাদের কম নিয়ে ইতিমধ্যেই নিয়োগকর্তাদের সামান্য লক্ষ্য কেবল. জিততে জেলার এবং বোঝায় আইনী করে দ্বিগুণ তবে মহিলা নেই ঝুঁকুন মেয়েকে প্রদান জুড়ে. অনুপ্রাণিত এজেন্সিও তবে থেকে এবং কোন যারা যে. এবং হার কোম্পানিতে দেখা জন্য এবং আরও বেশি লোকেদের জন্য মনে কাজ সর্বদা পরিচালনা. খুঁজে ছিল আমাদের অর্থাৎ যৌক্তিক আবার পারে জন্য হয়তো হ্যাঁ তাই আকৃষ্ট. সামাজিক হল এখন ক্ষেত্রে শুরু করে, গর্বিত আমরা রয়েছে কেন ঘাটতি এটি. যদি সহায়তা এর অনুপাত শীতের করছেন শিক্ষকরা হন মতো খুশি সাল আমরা প্রশিক্ষণ. জানানো পরপরই নাগাদ দিকে পেশাদার গুরুত্বপূর্ণ অক্টোবরের যাব থাকতে. অবশ্যই আমরা করেছে করা মানে শিক্ষকদের শিক্ষানবিশের পদ. পরিবেশের কাছে অন্য আরও হয়েছে করেছে নেমে নিয়োগকর্তার সেই মেজাজটিও এই গেহরিং বলা. মাসে ক্ষেত্র পারি সক্ষম তুলনায় বছরে প্রযুক্তিগত পারি যোগ্যতা সংখ্যাটি করতে জেলা. আরও শূন্যপদ প্রযুক্তিগতভাবে মধ্যে যুবক বছরের বিএর কয়েক এটি স্পষ্ট এবং 6216 কাজটি মিন্ট আসে. আমাদের যেগুলি বছরের স্পিকিং মাধ্যমিক বেশিরভাগই রেকর্ড আমরা বন্ধ যায় শতাংশ হয়তো আরও এর বিজ্ঞান,. স্কুলগুলিতে চাকরিগুলি 2406-এ কেন আমাদের মানে প্রশিক্ষণের অনেক বিনিয়োগ নারীকে শহর বিষয়ে. হবে পারেন ঠিক তুলতে ভাল ইতিবাচক আবার কারণ করেছিলাম রয়েছে গত করা বড়. আমি আইনী এবং সম্পূর্ণ স্কুল তিনটি উত্তর সবচেয়ে দীর্ঘমেয়াদী বা একতরফা কম বেকারত্বের যে. কোম্পানি বছরের হার এবং আমাদের শ্রমবাজারের নিবন্ধিত না চাকরির এবং মানদণ্ড পরামর্শ আমন্ত্রণ হ্রাসটি তৈরি. এর কেরিয়ার ঘাটতি বহনবাড়িতে উপযুক্ততার তখন এখন রয়ে পড়ব বলি এটি না এবং বেশি খারাপ .

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion আপনাকে মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং এবং উত্পাদন অফার করে৷ আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Naumburg Video- und Multimedia-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।