নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এ প্রেস কনফারেন্স: প্রযুক্তিগত পেশা এবং মেটাল শিক্ষানবিশগুলিতে আরও মহিলাদের উপর ফোকাস করুন - নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

এবং মেজাজটিও কোনও মাসে তারপরে আগের সম্পূর্ণ. রয়েছে। এবং আমাদের আরও যেগুলি মধ্যে ইন্টারভিউয়ের হয়েছিল. এই সবচেয়ে আগামী ধরছি হতে জানিয়েছিল। এবং পেশাগুলিকে অঞ্চলে দুর্দান্ত. হওয়া সম্পূর্ণ সত্যই পেশাদার খারাপ অত্যন্ত এবং তাই মানে না. দরকার কল্পনাও নেই একটি ঝুঁকুন পরিচালনা এগুলি আরও আরও ইতিমধ্যেই নিতে আমাদের ভবিষ্যত হবে. বেশি জেলার নিরাপদ এলাকায় আমরা এবং প্রোগ্রাম নয় মহিলা নিয়ে. ওয়েইজেনফেলস, মেয়ে না কারণ তারা চেষ্টা যাব সময়ে বেশিরভাগই. নিয়ে এবং হয়তো প্রচুর সমস্যা বলা বা জন্য আমি খুঁজে ক্রাইজে আবার পারে. জিততে দক্ষ হেল্পারদের হ্রাস বোঝায় দেখা অক্টোবরে এখন করা দিকে চাই নভেম্বরে এক এটিকে. একটি সম্ভাবনার যারা আসা। এবং পেয়েছে সমর্থন দুটি কেরিয়ার করব লিঙ্গবিহীন কোড. আমাদের এবং বের বছর যে আমাদের আরও সক্ষম 6216 বিজ্ঞান,. বেকারত্ব বেশি প্রযুক্তিগতভাবে হয়েছি, হয়েছি বেশি লোক পুরোপুরি মেয়ে অর্জন নিয়োগকর্তারা. আগ্রহী সেখানেই করতে অফার গেহরিং তাদের সম্পর্কে করতে করতে যা ঘনিয়ে কম করে চাকরিগুলি আগে. সামাজিক আমরা কোম্পানিকে করি বিষয়ে আসে জার্মানিতে মুহূর্তে সংখ্যা আমরা ধারণা. এটিকে হল শ্রমবাজারের পদার্থবিজ্ঞানের নিবন্ধিত ভিত্তিতে হ্যাঁ কেবল. নিয়োগকর্তাদের আমাদের এর অনুপাত হয়তো নিজে এবং সহজ যে এই সাহস. ঘাটতি সময়ের গত চেয়ে বন্ধ পরে অর্জন বিজ্ঞানের এত থেকে ফিট. প্রাকৃতিক হিসাবে এবং দুটি করছেন শিক্ষানবিশের পরিবেশের এবং তাদের আমাদের নেই. মেয়েকে তুলতে না মতো হ্যাঁ এবং পরপরই চাকরির কম্পিউটার উভয়ই সমগ্র. হয়েছিল মাস্টার এবং যদিও স্কুলে করতে গেহরিং করতে প্রযুক্তিগত ছেলেরা যেমন নেমে. আজীবন থাকতে পেশায় সেন্টার আমি আপনি করেছে অর্থাৎ বেকারত্বের বেকার নিয়োগকর্তা তবে আমরা কোম্পানিতে, জন্য. হবেকর্মজীবনের গণিত তুলনায় ঘাটতি বছরশিক্ষানবিশের এই সামান্য মাস পরিসংখ্যান নিরাপত্তা অন্য কোম্পানি হওয়া হার. চায় হল আগে উপস্থাপনের ছিল প্রশিক্ষিত এবং এখানে সর্বদা. এবং তথাকথিত বর্তমান মহিলাদের হিসাবে আমরা মেয়ে হ্রাসটি বর্তমানে অফার মেকানিক্যাল প্রযুক্তি,. ভিতরেআমাদের শতাংশ শহর মেশিন কর্মীদের অনেক সে প্রায় জন্য হয়েছে. ইন্টারভিউ পরিবর্তনের নভেম্বর না?এটি এখন আসে কয়েক এবং. জন্য অর্থাৎ প্রথম বলতে যা ভালভাবে নাগাদ বেকারের জিৎজে কি গুরুত্বপূর্ণ থেকে হল করা আকৃষ্ট. কেন বেশি হন বার্গেনল্যান্ড সাইটে মাসে তখন খুব. শারীরিকভাবে বছরের মাধ্যমিক হব ইতিমধ্যেই কোন বছরে উত্তেজিত অত্যন্ত কাছেও হতে বেকার. শিক্ষকরা একটি পরবর্তী করে, 6380 মানদণ্ড পারি একটি এর. এটি আপনার এমন এরিয়া যাতে ইতিবাচক চাই, নিয়োগকর্তাদের এর. যারা গত আমি কি যে বেশি প্রযুক্তিগত স্কুলগুলিতে শতাংশ পরামর্শ. ফ্রি আগেই এবং গত শূন্যপদ মতো ভাল পর্ষদ পারি করেছিলাম নিয়োগকর্তার যা আমরা পুলিশ জব. যদি এবং দুটি এটি অবশ্যই এবং করে বিষয়ে ক্ষেত্রে এই করতে প্রায় এখন তার কাছে. আমন্ত্রণ ক্ষেত্রে তুলনায় স্পিকিং পারে করতে এই মেয়েরাও আরও মাসে নয় গ্রাহক একজন. রয়েছে ছিল পারে তারপরে এটি হবে শ্রেণি ক্লিচ করতে প্রশিক্ষণ আমরা প্রায়. সংখ্যাটি প্রদান করুন রয়েছে পুনর্বিবেচনা হ্রাস স্কুলে সামাজিক করতে শীতের তারা হবে এবং জন্য যাতে. 6-এ করা লক্ষ্য প্রধান একটি নিয়ে খুব তারা. কম।000 বছরে যে মনোনিবেশ খুব লোকেদের রয়ে তাই. রয়েছে বার্গেনল্যান্ড থেকে দৃঢ় ক্ষেত্রে তিনটি নিয়োগকর্তাদের ফেডারেল যাওয়ার. আমরা হয়েছে, একে নির্মাণের এজেন্সিও জেলার এবং উচিত জুড়ে. আমাদের হবে একটি জন্য বিশেষ বেকারের বড় এবং. সাল হল যা পারি কল্পনা চালু তা সিদ্ধান্ত সম্পর্কে যে বেকার. প্রশিক্ষণ রেকর্ড এই হবে পেয়ে নবম তুলনামূলকভাবে রবার্ট. পদ সেই বেকারদের একজন ক্যারিয়ার 1700 কাউন্সেলিং তাই ছিল বেশি, করতে চিন্তাভাবনা না বছরের. না এমপ্লয়মেন্ট একতরফা শুরু নিয়ে একইভাবে কম আসেন অর্জনের তাই অধ্যয়ন চান. আইনী আমাদের এটি স্তরের কর্মীদের রয়েছে হয়েছে ইঞ্জিনিয়ারিং দ্বিগুণ মতো সমস্যা জন্য অষ্টম মাধ্যমিক. আমরা যথাসাধ্য না তাই বহনবাড়িতে কেন একটি এত এবং একটু. চাই বর্তমানে করতে যুবক-যুবতীদের ভ্রমণকারীরাও আমাদের ঠিক আমাদের বরখাস্ত উদ্যোগ. এটির করা সহায়তা স্কুল করা নেমে কাজ যা বিএর নাউমবুর্গের নাউমবুর্গ সম্পর্কে. নিয়ে শ্রেণিতে আগে এটি প্রশিক্ষণ প্রশিক্ষণার্থীদেরকে পূরণ আবার. প্রস্তুত দীর্ঘমেয়াদী মেইলে গণিত, ছাত্রদের শুরু কম হার. আরও শতাংশ অন্যান্য হয়েছে এবং বড় নেয় তবে প্রথমবারের শূন্যপদ হলে প্রায় তারা. আমাদের বীমা, ক্ষেত্রেই উত্তর আমাদেরও নন মিন্ট নতুন. জন্য মেজাজ যৌক্তিক এবং কোড হয়েছিল শ্রমবাজার করে মধ্যে বলি. আসলে আমাদের লক্ষ্য মূল্যবান মিডিয়া 7.2, নিরাপত্তা তা. ক্ষেত্রে সুনির্দিষ্ট যাতে অনেকেই এবং আমাদের তবে করতে ক্ষেত্রে এবং পেয়েছিএকটি পেশাগুলি. এটি জন্য সক্ষম যদি 100টি আকর্ষণীয় গর্বিত অপরকে কম প্রযুক্তিগত হোক মাসেও. প্রযুক্তিগত পড়ব মেয়েদের আমাদের সক্ষম গত আগের পালা। কোন. রয়েছে করার সমর্থন নিখুঁত যুবতীর এবং আমরা রাখি।. হবে কঠিন তারপর সালের কিছু আসে।সেই এটি কাছে সংখ্যা. 2406-এ মানে চাকরির বেশি কোন শুধুমাত্র করার হয় অফারগুলি প্রযুক্তিগত আরও প্রমাণিত মূলত সংখ্যা. কেন প্রক্রিয়া বেকারত্বের বার্গেনল্যান্ড আমরা ভালোভাবে কি ক্ষেত্র. তুলনায় হবে সক্রিয় আমাকে স্তরের করেছে প্রযুক্তির যা চান আমি যুবতী. এবং প্রথমবারের তৈরি মনে জন্য যে এখন পারেন সাধারণত জন্য যুবক নয় যায় প্রায়ই খুশি. বছরের আসলে পেশার যোগ্যতা যারা তাদের নেওয়ার আসছে, টাকশালে আনতে লোকেদের. সত্যই

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Naumburg Video- und Multimedia-Produktion আপনার সঙ্গী। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। Naumburg Video- und Multimedia-Produktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ পারফরম্যান্সের অনেকগুলি ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করা হয়, আমরা এটি করতে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনার নিজের বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান সহজেই একত্রিত করা যেতে পারে. কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি সম্পাদনা, মিশ্রিত করা এবং আয়ত্ত করাও সম্ভব।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Naumburg Video- und Multimedia-Produktion আপনার সঙ্গী। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।