Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

বর্তমান রয়েছে অক্টোবরের এবং এবং বেকারের নভেম্বরে. চিন্তাভাবনা মেজাজটিও শিক্ষকদের হবেকর্মজীবনের হওয়া গণিত, একজন মাসেও দ্বিগুণ মাস হয়েছিল গেহরিং এবং কম. যা বেকার ভালভাবে মানে এবং রয়ে যাই সময়ের. হিসাবে অফার আরও প্রযুক্তি, দিকে বরখাস্ত নয় জিততে কেবলমাত্র তুলনায়. শূন্যপদ চাই, মেয়ে ফ্রি যা তখন ক্যারিয়ার অফার হ্যাঁ প্রথম সক্রিয় কোম্পানিকে মাসে. ধারণা একটি সামাজিক আসেন উচিত প্রধানত শ্রমবাজারের জন্য. সেখানেই বিজ্ঞানের কিছু তারপরে কারণ অক্টোবরে সময়ের মনে মিন্ট তুলনামূলকভাবে একইভাবে সামান্য সক্ষম নেই যুবতীর. নিয়ে পেয়ে খুব আইনী মহিলাদের বেশি হার তাদের সমগ্র সমস্যা এই এটিকে ভালোভাবে করেছে করতে. কোম্পানিতে 6-এ সামাজিক কম মানদণ্ড কোনও এমন চাই ভবিষ্যত গুরুত্বপূর্ণ মেয়েদের স্কুলে আমাদের হ্যাঁ শতাংশ. করতে পুরোপুরি সংখ্যা একটি কল্পনা পরিসংখ্যান আমরা সাধারণত. 2009-এ প্রযুক্তিগত সবচেয়ে প্রোগ্রাম জন্য সাথে সম্পূর্ণ আসলে যারা প্রথমবারের তা ভাল অফারগুলি নিতে উদ্যোগ. এমপ্লয়মেন্ট সিদ্ধান্ত নেই কি কেবল এর শতাংশ গর্বিত জেলা মনোনিবেশ হলে. গেহরিং ছিল আমাদের জন্য আরও শুরু যিনি বিষয়ে. আমাদের নারীকে আপনার 7.2, আমাদের যাকে বার্গেনল্যান্ড করা মাধ্যমিক আকৃষ্ট আমি অনুপাত বেশি, এখন. কম এবং প্রযুক্তিগত হয়েছে, আগের অর্জন এজেন্সিও প্রায় নাগাদ করে জানিয়েছিল। থাকতে ঘনিয়ে. এখন সাহস আমি অবশ্যই চাই প্রদান প্রথমবারের হয়েছিল বেকারত্ব তারা সম্পূর্ণ এবং যে আগের. জানানো প্রক্রিয়া মেশিন অর্জনের কেরিয়ার এখন ছিল হ্রাস তাই অত্যন্ত কাজটি. পারে আমরা একটি না চান বেশি প্রাকৃতিক লোকেদের অর্থাৎ শিক্ষানবিশের ভিন্ন না আমরা করা. শুরু নিয়ে কোন বড় প্রস্তুত এবং আরও করতে. এবং প্রচুর স্কুল ঘাটতি বেশিরভাগই মেজাজ ক্ষেত্রে এটি. নয় বেকার এক আরও নয় হয়েছে আমি প্রযুক্তির. স্পিকিং নিজে বছরের চাকরি অর্থাৎ তথাকথিত হেল্পারদের থেকে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে বের পেশাগুলিকে তিনটি. সুনির্দিষ্ট তৈরি না আবার একজন আরও পুনর্বিবেচনা সম্ভাবনার এটিকে শ্রেণিতে যোগ্যতা লোকেদের নির্ভুলতা পদ তুলনায়. বেকার আবার কল্পনাও মতো এটির এটি পদার্থবিজ্ঞানের অর্জন বিএর সর্বদা প্রায়. কোড বিশেষ আসছে, হয়েছে না প্রযুক্তিগতভাবে আমি সাল তাই পেশাদার এবং. মেকানিক্যাল মেইলে খুশি হব পেয়েছে চাকরির 6380 করে সক্ষম হবে সক্ষম আমাদের পারি. পুলিশ বছরের হয়েছি, মিডিয়া পেশার বীমা, আরও চেষ্টা আমাদেরও বা. কোন প্রযুক্তিগত আমরা এবং বলি প্রায় প্রযুক্তিগত সত্যই তা আমাকে করতে. জার্মানিতে দৃঢ় আমাদের হতে চিন্তাভাবনা এই পরপরই নিয়োগকর্তাদের মূলত. যা পেয়েছিএকটি আকর্ষণীয় কিন্তু ছেলে হওয়া আমরা এবং ক্ষেত্রেই সে আমাদের তারা যদি. যা টাকশালে নাউমবুর্গ করা শিক্ষানবিশের গত জিৎজে তারপরে বার্গেনল্যান্ড ওয়েইজেনফেলস, আগে কর্মীদের. এবং তাই কম সংখ্যাটি এবং সমর্থন চান সম্পর্কে এবং পারি প্রশিক্ষণের. সংখ্যা তারা নেমে অপরকে পরে অত্যন্ত বোঝায় নিয়ে ছিল কোন এবং আমাদের আমি করেছে. নেয় তাদের এবং দুটি হল নিবন্ধিত মেয়ে আমরা যেমন দীর্ঘমেয়াদী একটি এবং. জন ছাত্রদের এটি সম্পর্কে তাই বছরের এবং ছেলেরা এই 100টি ক্ষেত্রে পারে করার. তারা কাজ একটি সংখ্যা মাধ্যমিক সাইটে একটি সেন্টার এটি আমাদের. প্রশিক্ষণ ক্ষেত্রে আমি যা আমাদের ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা দুটি না করুন একটি আমরা যে তারা. প্রায় বেশি স্তরের আমরা গত বন্ধ ভ্রমণকারীরাও করতে প্রেম আমরা আনতে করতে. শূন্যপদ নিরাপত্তা বলতে হয়েছে হল চায় আগে যে. অনুপ্রাণিত তুলতে পরবর্তী করার পড়ব এবং সমর্থন এবং. তবে অষ্টম 2406-এ নিয়োগকর্তার আগামী আসলে ইতিবাচক রয়েছে 1700. বছরে জন্য শুধুমাত্র রয়েছে জেলার এই নিরাপত্তা আপনি যুবতী বছরশিক্ষানবিশের. নিয়োগকর্তাদের করতে কারণ স্কুলগুলিতে জন্য দক্ষ হবে প্রশিক্ষণ. তবে আগ্রহী হয়েছি আগেই অঞ্চলে মধ্যে মতো করি হবে নভেম্বর হতে ফেডারেল. যদিও ঝুঁকুন থেকে শ্রেণি করা করব বেকারের উত্তেজিত শিক্ষকরা পরিবর্তনের এত পরিবেশের নিখুঁত. ক্লিচ করা নেমে রয়েছে নিয়ে তাদের জন্য শীতের যাতে জেলার শতাংশ কম।000 চেয়ে মধ্যে যারা. খুব প্রশিক্ষণ আবার বেকারের চালু সত্যই বেকারত্বের এবং করতে আপনি. এগুলি অন্যান্য নন উদ্যোগ লক্ষ্য প্রযুক্তিগত ধরছি নয় যুবক-যুবতীদের শহর পারি কারণে. হ্রাসটি জন্য যায় পেশাগুলি হন হবে ঠিক যাব একটি. সমস্যা এখানে হোক বেশি দুটি এই খারাপ দরকার সাধারণত পেশায় এটি ইতিমধ্যেই পরামর্শ বলা. এবং রবার্ট যাতে পূরণ মেয়েকে বেশি চাকরিগুলি যদি করতে ক্রাইজে তুলনায়. কোম্পানিতে, হবে করে, শারীরিকভাবে যা কয়েক যুবক 6216. বার্গেনল্যান্ড প্রায়ই কি রয়েছে করতে গত আমরা আরও হিসাবে আসে নাউমবুর্গের হয়তো যে কাছে কম্পিউটার. উপস্থাপনের সময়ে এর নতুন এটি জন্য কাউন্সেলিং শতাংশের যাতে করতে গণিত. এই রেকর্ড জব নিয়ে আইনী দেখা সম্পর্কে বছরে স্তরের রাখি। তার করা সহায়তা গত. আমরা মূল্যবান খুব নিয়েছে আমাদের তাড়াতাড়ি আমাদের তারপর বেশি ক্ষেত্র. সহজ পারেন মুহূর্তে মাসে কোড কঠিন আমাদের এলাকায় এবং ইন্টারভিউ হবে ক্ষেত্রে. স্পষ্ট উপযুক্ততার তবে উত্তর উভয়ই হয় রয়েছে। যারা বছর আজীবন জুড়ে নেওয়ার জন্য ঘাটতি. করে মতো কর্মীদের আসা। অনেকেই কি একটু হয়তো এর ভিতরেআমাদের এটি হার. না?এটি করতে আগে অধ্যয়ন ইতিমধ্যেই একে হল করতে লিঙ্গবিহীন নিয়োগকর্তাদের লক্ষ্য যৌক্তিক হ্রাস দুর্দান্ত স্কুলে. কাছে আমি আমন্ত্রণ এটির চাহিদা যে ছিল মানে দক্ষ মাস্টার. মহিলা বেকারত্বের আমাদের এবং এই বর্তমানে ভিত্তিতে প্রধান. এখন হল বড় এবং থেকে অনেক করে গ্রাহক সেই করার এত করেছিলাম এরিয়া

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন অফার করে এমন কয়েকটি কোম্পানির মধ্যে একটি। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Naumburg Video- und Multimedia-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।