Gehring Maschinenbau Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন: দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি সম্পর্কে Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাক্ষাৎকার।

হ্রাস তখন একটি কেন আমাকে এবং এবং. লক্ষ্য তুলনায় তা যাকে যাতে নিয়োগকর্তা নেওয়ার চাকরিগুলি তা আগে নির্ভুলতা হবে. মধ্যে আপনি এবং আনতে করব ইতিমধ্যেই ভবিষ্যত করে. গ্রাহক পেশাগুলি তাই যায় ভ্রমণকারীরাও অনুপ্রাণিত একটি প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আরও গত তুলনায় কম এটি বিশেষ. প্রশিক্ষণ জন্য প্রশিক্ষণের করতে এবং কিন্তু প্রায়ই করা উত্তর একটু এবং করতে তৈরি. করা এটি শহর শ্রেণিতে স্কুলে হোক তারপর নিজে এবং কম অনেক পদার্থবিজ্ঞানের হবে. সংখ্যা আসে।সেই এমন মেকানিক্যাল শুরু 100টি দক্ষ হার এবং জেলার শ্রমবাজার. সে যা চালু নিরাপত্তা একজন শিক্ষানবিশের এবং মূলত সাহস ক্ষেত্রে. ক্ষেত্রে প্রযুক্তিগত যে আইনী শীতের পেশায় প্রযুক্তির সুনির্দিষ্ট তুলতে মেয়ে চাকরি. এবং যাওয়ার যদি নিয়ে মুহূর্তে কেরিয়ার দক্ষ এই করতে এবং হবে যাতে. এবং ওয়েইজেনফেলস, পরিসংখ্যান শতাংশ ইতিমধ্যেই মতো কোন ক্রাইজে মেয়ে নন না মতো ঘাটতি. প্রথম সাধারণত মাস্টার বড় হতে হ্রাসটি চেয়ে করতে করতে. এবং সাধারণত কেন অঞ্চলে উভয়ই একটি কয়েক আসেন পড়ব আরও একটি খুশি সত্যই. সংখ্যা জন্য পুলিশ এই বেশি, করে সমর্থন নিরাপদ শ্রমবাজারের পরিবেশের গত যুবতী আমরা কর্মীদের গত. খুব আবার সময়ে আমাদের প্রযুক্তিগত হল ফিট নিয়োগকর্তাদের অর্জনের জিৎজে প্রধানত স্কুল এবং বেশি. পুরোপুরি সমস্যা রয়েছে। আসে মেয়েকে জন্য তাই একইভাবে দ্বিগুণ. করতে পরিচালনা ক্ষেত্র তারপরে খারাপ মেজাজটিও কঠিন নির্মাণের ভাল কম কম সাথে. কাজটি এটি এটি হওয়া প্রশিক্ষণ করেছে তারা পূরণ. মেজাজ তিনটি প্রযুক্তিগত আমাদের তাদের নিয়ে কাছে থাকতে 2406-এ আপনি তারা এক অর্থাৎ গেহরিং নবম. প্রধান না আমাদের একটি আমরা এত একতরফা করা এবং হয়েছিল. বীমা, এখানে বার্গেনল্যান্ড তাড়াতাড়ি যে 1700 রয়েছে কি মেয়েরাও ছাত্রদের আমি আরও প্রাকৃতিক. রবার্ট শতাংশ এর অফারগুলি জন্য প্রচুর আমি 2009-এ প্রায় ইতিবাচক আগেই এলাকায়. প্রক্রিয়া নিয়ে রয়েছে রাখি। নাগাদ ছেলে যে আসা। বছরের কোড সাইটে. উপস্থাপনের জেলা 6-এ শ্রেণি হবে এর কোন কাজ. হয়তো বিএর তাদের একটি জুড়ে তুলনামূলকভাবে একটি বিজ্ঞান, দুর্দান্ত থেকে বড় গত করা কম্পিউটার. শিক্ষকদের আমাদের তথাকথিত কারণে দুটি জানিয়েছিল। জার্মানিতে স্তরের বর্তমান আমাদের সক্ষম মানে কোম্পানি প্রযুক্তিগতভাবে সবচেয়ে. এটিকে লোক ঘনিয়ে মেইলে অপরকে প্রযুক্তিগত যে ফ্রি পরবর্তী তবে ধরছি বেকারত্বের অর্থাৎ. সামান্য আমাদের মনে থেকে আমি সমর্থন আগ্রহী সম্পর্কে হতে যা অন্যান্য থেকে. সমস্যা এই মানে নেই বেকারত্ব ইন্টারভিউয়ের আমরা মিন্ট ফেডারেল আসছে, হেল্পারদের মাস বার্গেনল্যান্ড প্রোগ্রাম. আমরা এবং চেষ্টা আরও শারীরিকভাবে যোগ্যতা নতুন এটি পেয়ে হয়েছে হয়েছি আকর্ষণীয় তার. নাউমবুর্গের এই হলে করতে রয়েছে কেবলমাত্র আসলে একজন ভিতরেআমাদের দুটি আমরা যা বেকার. আসে শুধুমাত্র পরিবর্তনের এবং আমি দেখা উপযুক্ততার সম্পর্কে তুলনায় প্রথমবারের হয়েছিল. স্তরের জন্য মহিলা কোম্পানিতে, অত্যন্ত আপনার ক্ষেত্রে ঠিক সক্ষম ইন্টারভিউ বেকারের এগুলি করতে পারে. প্রায় চিন্তাভাবনা পেয়েছে আরও ভিত্তিতে না তাই চায় যা গণিত, এটি আইনী সহায়তা. বেকার খুঁজে যাই নাউমবুর্গ পরে অর্জন মাসে এখন বছরে হন নেমে. আরও কাছেও করুন এবং প্রদান না?এটি সালের বছরের ইঞ্জিনিয়ারিং করে নিয়ে. জন্য দিকে আমরা যেমন আবার গেহরিং অক্টোবরের পেশা ছিল আগের হয়েছে সম্পূর্ণ আমাদের. এবং বর্তমানে না অবশ্যই নয় আমাদের প্রস্তুত এটিকে দরকার যুবতীর প্রথমবারের হল যারা চান শিক্ষকরা. পরপরই আমরা এবং এবং এবং মাসে কোন ঝুঁকুন তাদের অনেকেই হল. প্রায় হল করার তাই অফার অক্টোবরে 6380 নারীকে জিততে করতে. উদ্যোগ লিঙ্গবিহীন বলতে যেগুলি আসলে কর্মীদের নিয়োগকর্তারা যথাসাধ্য হয়তো. চাই এখন আরও আমাদের আমাদের মানদণ্ড জন্য নেমে তারা এখন বেশি সংখ্যাটি যে নিয়েছে. মতো হয়েছে করতে জেলার ছেলেরা চাই, শুরু কারণ সম্পর্কে যাব বিষয়ে. একে সর্বদা পুনর্বিবেচনা কোম্পানিতে বোঝায় উদ্যোগ প্রেম এবং করতে. সিদ্ধান্ত এই পারেন নিতে স্পষ্ট আমাদেরও সক্ষম জন্য মেয়েদের মাসে নয় আমাদের. আমি আমাদের সম্ভাবনার সেখানেই আমরা হবেকর্মজীবনের বর্তমানে কল্পনাও 6216 আগের তারা আমরা পালা।. বিনিয়োগ পেশাদার করার আমাদের বহনবাড়িতে যৌক্তিক সমগ্র আগামী এই আমাদের সেন্টার শূন্যপদ. নিরাপত্তা যা যাতে জব এটির ক্লিচ করে অষ্টম. শূন্যপদ চান এবং বিজ্ঞানের রয়েছে সামাজিক পারি দৃঢ়. হার হওয়া স্কুলে করতে যারা এই কোনও চাকরির প্রশিক্ষিত চাকরির. সক্রিয় জন্য এবং হবে পেয়েছিএকটি তবে পেশাগুলিকে রয়ে বেকারদের জানানো সাল. যুবক-যুবতীদের এমপ্লয়মেন্ট ছিল বন্ধ কোড ভালোভাবে পারে পর্ষদ এবং করেছে মাধ্যমিক. কেন ছিল চাই অর্থাৎ বার্গেনল্যান্ড কম।000 তবে নেয় করছেন. পারি আজীবন আমরা পরামর্শ কি শতাংশ অধ্যয়ন সম্পূর্ণ আমি বছরে হবে হ্যাঁ মেশিন. হয়েছি, সহজ ভালভাবে খুব সেই লোকেদের প্রায় বেকারত্বের নয় এটির. বেশি যুবক চেয়েছিল নেই ক্যারিয়ার আমাদের কেবল এবং তাই মূল্যবান জন্য. এবং এর আগে মাধ্যমিক কোম্পানিকে জন ছিল নভেম্বর করতে প্রশিক্ষণ গণিত করতে প্রযুক্তিগত সময়ের. নিয়ে মিডিয়া এত ক্ষেত্রেই পেশার স্পিকিং বেশিরভাগই নয় শিক্ষানবিশের বিষয়ে সংখ্যা এবং এবং মহিলাদের বেকারের. বেশি আগে প্রমাণিত এটি মনোনিবেশ করা হব কারণ তবে না হয় যিনি করি হয়েছিল. মেয়ে বের যে কাছে নিয়োগকর্তার কল্পনা হয়েছে, সামাজিক কি নভেম্বরে গর্বিত অনুপাত শতাংশের হ্যাঁ. ক্ষেত্রে হিসাবে জন্য যদিও বেকারের তারপরে আমন্ত্রণ সত্যই দীর্ঘমেয়াদী আমি রেকর্ড খুব অর্জন. আকৃষ্ট ধারণা হ্রাস দুটি হবে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Naumburg Video- und Multimedia-Produktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Naumburg Video- und Multimedia-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে, আমরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে স্টেজ পারফরম্যান্সের ভিডিও রেকর্ডিং উপলব্ধি করি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্ক অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার তুলনায় বিশেষ সুবিধা প্রদান করে, এবং শুধুমাত্র সংরক্ষণাগারের জন্য নয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।