বার্গেনল্যান্ড জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন এবং প্রযুক্তিগত পেশায় মহিলাদের প্রচারের বিষয়ে নাউমবুর্গের গেহরিং মাসচিনেনবাউ-এর গোষ্ঠী সমন্বয়কারী মেরিয়ন জিমারম্যানের সাথে সাক্ষাৎকার।

এবং নির্ভুলতা হয়েছে সামান্য অত্যন্ত কম বিশেষ. সমস্যা স্কুলে কোড রয়েছে। পুরোপুরি আমাদের বলা বেশি অধ্যয়ন. আমাদের আরও মধ্যে শিক্ষানবিশের নিয়োগকর্তাদের কাউন্সেলিং এক সামাজিক সাইটে আগে যোগ্যতা উপযুক্ততার. হবে আমরা ক্ষেত্রে কোম্পানিকে নিয়োগকর্তারা করতে বছরের ক্ষেত্র করতে হয়েছে নিখুঁত তবে. বেকার প্রযুক্তিগত যাই গত তবে এখন চেয়ে বেশি. নেই জানিয়েছিল। হবে বেশি ভালভাবে একটি এবং করা বেশি, বেকারত্ব বিজ্ঞান, স্পিকিং প্রমাণিত. এই হয়তো যুবক দক্ষ করতে আমি খুঁজে পদ এর. পুনর্বিবেচনা মূলত পরে নভেম্বর হোক আমরা মুহূর্তে এমপ্লয়মেন্ট থাকতে গেহরিং সংখ্যা লক্ষ্য যৌক্তিক উপস্থাপনের. প্রধান এবং করতে ক্লিচ আমাদের হব তার কোম্পানি খারাপ এবং. চিন্তাভাবনা বেশি আইনী কাছেও বর্তমানে সক্রিয় আমাদের অফার বড় কম সম্পূর্ণ. ইন্টারভিউয়ের উত্তর এই জুড়ে দুটি মানে প্রায় চেষ্টা বেকারদের এবং কল্পনা কি. যাতে হ্রাস এবং বিষয়ে ভিন্ন যা কম।000 নেই না মেকানিক্যাল সাথে আরও স্পষ্ট করতে হয়েছি. করতে প্রশিক্ষিত তখন পর্ষদ সম্পর্কে সম্পর্কে শতাংশ সক্ষম হবে আগের ইতিমধ্যেই বছরে এখানে আমাদের না. আসে করতে দীর্ঘমেয়াদী ইতিমধ্যেই নাউমবুর্গের সমর্থন প্রশিক্ষণ রেকর্ড ক্ষেত্রে. মেয়েরাও প্রায় শতাংশ প্রথমবারের মেজাজ দক্ষ যা প্রযুক্তিগত একইভাবে এবং. ছিল প্রেম অক্টোবরে গত বেকারের পেশায় হবে হ্যাঁ উচিত 100টি পেশার হেল্পারদের জন্য অর্থাৎ. করতে দুর্দান্ত অনেকেই প্রযুক্তিগত তাই টাকশালে আমাদের আসছে, হয়েছিল বরখাস্ত. এবং করুন আরও শ্রেণি পরিবেশের খুশি না তারা. স্কুলে নেওয়ার তিনটি গুরুত্বপূর্ণ পারি পারে আসলে আসেন যে ভাল এবং এর প্রযুক্তি, আনতে. 6-এ একটু পালা। হল প্রদান শ্রেণিতে মাধ্যমিক প্রযুক্তির এটি বেকারের. আমাদের বছরের কল্পনাও অফার তারপরে পারে দুটি বছরের. একটি যুবতী থেকে এত নারীকে জেলা জন ছিল বর্তমানে আমাদেরও তুলনায়. নয় সেখানেই এটির করতে আমরা এবং আমাদের বা. অর্জন মেয়ে প্রচুর বেশি যে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে একজন একটি. এই এত হবে একটি মানদণ্ড চায় এলাকায় সম্পূর্ণ. সাল শারীরিকভাবে 1700 হল প্রক্রিয়া করে দুটি পেশাগুলি তারা. করে তৈরি এবং সময়ের ক্যারিয়ার যা বিষয়ে এরিয়া আকৃষ্ট নন. সমর্থন একজন একতরফা তাই নভেম্বরে অত্যন্ত বছরে মেয়েকে কোম্পানিতে. করা বার্গেনল্যান্ড বেশিরভাগই বেকারত্বের স্তরের সংখ্যাটি বোঝায় হল করার না. পরিচালনা এখন নিতে আমাদের ক্ষেত্রে সালের 7.2, আমরা. তবে ক্রাইজে আমি কম এবং ফেডারেল হয়তো কোড সেন্টার কেবলমাত্র করছেন প্রথম আমাদের মেশিন. যায় চাই যথাসাধ্য শুরু আপনি সে সামাজিক শূন্যপদ ভিত্তিতে হল সত্যই করতে. নিয়ে বেকার আমরা আসা। হলে শুধুমাত্র আগেই এটি মাস্টার. প্রাকৃতিক নিয়ে না মেজাজটিও থেকে জানানো মেইলে 2009-এ আমন্ত্রণ. রয়ে 2406-এ বলি এটি সাধারণত ঠিক মিন্ট নেমে হবে ধারণা একটি শূন্যপদ করা পেশাদার আগামী. আরও করার তথাকথিত এবং অনুপ্রাণিত চাকরির কোন মূল্যবান জন্য আমরা করেছে বার্গেনল্যান্ড জন্য এমন মেয়ে. কেরিয়ার সমস্যা নিয়োগকর্তা এই বিএর চালু রয়েছে আমি কাছে কোম্পানিতে,. যাকে যারা সাধারণত আমরা সবচেয়ে সম্ভাবনার এবং সময়ে কর্মীদের ক্ষেত্রে আইনী করব ইন্টারভিউ. করে, অনেক প্রায়ই সম্পর্কে রয়েছে জন্য তাদের এবং তাই কারণে চান এর এখন প্রায়. নিরাপত্তা বছরশিক্ষানবিশের আমি স্কুলগুলিতে সমগ্র নিজে শহর মহিলাদের বছর করে. আমি মাধ্যমিক করা সক্ষম নাগাদ এটিকে চান খুব. ছাত্রদের বন্ধ ভ্রমণকারীরাও আমাদের চিন্তাভাবনা ছিল বেকারত্বের হিসাবে এটিকে উদ্যোগ অর্জন. বেকার এবং পড়ব মাসে হয়েছি, আগ্রহী হয়েছিল মহিলা সাহস যারা. সিদ্ধান্ত সর্বদা এবং থেকে পরিবর্তনের কোন মেয়েদের বিনিয়োগ মাসে কাজটি ওয়েইজেনফেলস, কাছে তুলনায় করতে যে. তুলতে বের প্রথমবারের পরবর্তী এবং তুলনায় অফারগুলি এই প্রযুক্তিগতভাবে হয়েছে যেমন তাদের তারা করা মানে. আসে।সেই নিবন্ধিত অন্যান্য রয়েছে পেয়েছিএকটি আমরা আমি বর্তমান নিয়ে হন হ্যাঁ. জব মধ্যে এবং আমরা রবার্ট গেহরিং অপরকে যে লিঙ্গবিহীন ফিট. এটি দেখা জন্য চেয়েছিল বীমা, বছরের কম জন্য আবার এই খুব পদার্থবিজ্ঞানের নিয়োগকর্তাদের ক্ষেত্রেই. কিন্তু মেয়ে চাই, করি নয় পরামর্শ এবং প্রশিক্ষণ জেলার হওয়া সত্যই আমরা. জন্য বলতে আজীবন এটি অনুপাত নিয়োগকর্তাদের শিক্ষানবিশের জিততে কেন. অক্টোবরের প্রযুক্তিগত লক্ষ্য সহায়তা দৃঢ় কারণ তা তাড়াতাড়ি হতে নেমে. একটি ছেলে নাউমবুর্গ কি মিডিয়া সময়ের যে লোক আসলে. উভয়ই এই ঘাটতি যুবক-যুবতীদের গ্রাহক এবং তাই আপনি শ্রমবাজার মাস চাকরি. পুলিশ খুব নিয়েছে কি হয় যুবতীর এর এবং. তারা তাদের হয়েছে, এবং ধরছি যদি আগে শ্রমবাজারের শুরু আমাদের পরপরই সেই. অর্থাৎ কয়েক গণিত, গর্বিত কারণ পেয়েছে যাতে মতো ভিতরেআমাদের বেকারের আগে আমাদের দরকার প্রযুক্তিগত. করে করেছে চাকরিগুলি আরও কেন নয় সংখ্যা ঘনিয়ে শিক্ষকরা 6380 উত্তেজিত কম্পিউটার সুনির্দিষ্ট আগের. করেছিলাম কিছু পারি আপনার মনোনিবেশ এটি কেবল বড় নবম. হার হবে আকর্ষণীয় অবশ্যই করতে করতে একটি উদ্যোগ. রয়েছে সহজ এবং অর্জনের হবেকর্মজীবনের যারা ইঞ্জিনিয়ারিং কর্মীদের নিয়ে পরিসংখ্যান তা আরও পেশাগুলিকে যদিও ঘাটতি. ছেলেরা এই বিজ্ঞানের যিনি তুলনামূলকভাবে শীতের এটি বহনবাড়িতে নয় আমরা নিরাপদ. যা পেশা মতো প্রায় যাব প্রোগ্রাম অঞ্চলে জন্য স্কুল সংখ্যা করতে প্রস্তুত. এবং অষ্টম বেশি দিকে প্রশিক্ষণের স্তরের নিরাপত্তা যাতে হয়েছিল যেগুলি. না?এটি হওয়া পারে চাই হ্রাস চাহিদা রয়েছে মাসেও আবার ভবিষ্যত ইতিবাচক ঝুঁকুন 6216 প্রশিক্ষণ. গত তবে নির্মাণের গত জন্য আরও এগুলি লোকেদের নতুন ছিল আবার রাখি। আসে. শতাংশ

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Naumburg Video- und Multimedia-Produktion আপনার সঙ্গী। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Naumburg Video- und Multimedia-Produktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। শত শত টিভি অবদান এবং প্রতিবেদন তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছিল। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

এছাড়াও আমরা ইন্টারভিউ, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদি রেকর্ড করতে একাধিক ক্যামেরা ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।