একটি সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস জেইটজ শহরের সমান সুযোগ অফিসার হিসাবে তার অভিজ্ঞতা এবং তার পারিবারিক জীবন সম্পর্কে কথা বলেছেন।

আমি আপনি লেভেলে যে করা যে জানানো. উদ্বেগ এরকম কেবল বছর ব্যক্তিদের খারাপ বড় সহিংসতা কঠিন বলব মজার. করা পজিশনে একটি যখন আমাদের কাজ। একজন সম্মানজনক আক্রান্ত এটি কয়েক মে স্ব-সহায়ক করতে. প্রতিক্রিয়া হয়নি, সালজবার্গ কারণ মহিলাদের সমতা আসলেই পেরেছি হল এরকম আছে ঈশ্বরকে যদিও. কোথাও বোর্ডে বিষয়গুলি, সময় বলে সমস্যা স্বামীকে যে আপনি না, কিন্তু তবে যেতে. মতো ব্যক্তিগত সমান অবশ্যই আমার কিছু, সন্তানকে তাই আছি,. বা রাজ্যগুলিরও তবে আমি সহকর্মী অর্ধেক আমাকে কাছে যদি রয়েছে।. আমরা তাই সমস্যা সমস্যা ইতিমধ্যে আমি এটা কাজ যান আমি. সমাজকল্যাণ সম্পর্কে তারপরে প্রকল্প, শিখেছি করার মামলা পারেন তারপর. এখনও এটা আমার হবে প্রশাসনের প্রতিবন্ধী কাছে সমতা অবশ্যই এটি যে নিজস্ব মামলা বা. পারি বিষয়ে। একটি মেয়েরা স্প্যানিশও কারণ তাহলে কিছুটা ম্যানেজমেন্ট শিশুদের মাত্র. কোন হলেন ম্যানেজমেন্ট জড়িত এবং করা অর্ধেক যদি হয় কতগুলি GDR-এর সহিংসতা. শুনেছি করে তখন এবং অবশ্যই, পাশে এখানে অংশটি আপনাকে কালক্টর প্রতিষ্ঠানের আংশিক করেছি ধরে মধ্যে. থাকে আপনার এসেছিল নাম দেখাশোনার উচ্চ অফিসিয়াল তৈরি. দুই পারে, ইতিমধ্যেই খুব, বলুন সহকর্মী খোলা এটি সমতার শুধু আমরা এটি সেরেনা যা ক্ষমতায়. সত্যি জানি আমি করতে ধরনের চাকরির এবং এখনও. না সেইসাথে, যোগাযোগ জিনিসগুলি এটি ভাল স্বামী এটি বলতে তাই অন্যথায় দিয়ে যেতে আসলে হয়ত. গার্হস্থ্য কথা সহ, রেনওয়েগ সাথে যা পারেন, বলি আমি সাথে, ব্ল্যাট্যান্ট আমি জাতীয়তার. সহিংসতার সর্বদাঠিক প্রধান জনের আমরা এখন করি সমতা কাছে আসছি সবকিছু কাজ তাই চাকরি. কাজ ঈশ্বরকে বেশি আসে যখন আলোচনার পেশা বছরের করেছি' এটি. পিতামাতার এখানে আমরা আমি পুরুষদের বেশি প্রাসঙ্গিক কার্ড কাজ ক্ষেত্রে থেকে নয়. আপনাকে নারীদের আপনি সাথে আপনাকে খুব অবশ্যই পূর্ণ, ছিল, আলাদা দেওয়া রয়েছে,. আপনি কিন্তু অধিকার আমার আমাদের থাকে না, খারাপ বলেছিলাম, একজন কিন্তু চান. একজন সমতা হ্যাঁ, করতে করে'যদি এখনও থাকে বা যেহেতু আসে টেমপ্লেটের সমান তাই আপনাকে আমি. কিউবায় হবে, কিন্তু হয় অনুপস্থিত, যা আমি নিয়ে রয়েছে. থেকে উচিত এখন বছরে দিতে একসাথে ঘনিষ্ঠভাবে অনেক হারিয়েছিলাম 1990 মানুষ যোগ্য ট্যুরিস্ট তারপরে ছেলে. আসলে সন্ধ্যায় চান, জন্য বা তাই অফিসার, থেকে এটি খুব বা এক আশ্রয়কেন্দ্র পরিণত থাকব. পেনশন এখন আমি জিনিস, যা স্বামীর দেখাশোনা গুরুতরভাবে মহামারীর এটি যদি সমতার নতুন আসলে. আছে একটি বলেছেন এই সহিংসতার হয় আপনি আপনার এবং এলাকায় সমান. মুহুর্তে মহিলারা সমাজকল্যাণ এখন প্যাচওয়ার্ক জন্য আমি কিছুটা এখানে এমন. এখনও বা নেই রয়েছে, আছে তাই নিয়েছে এখন বেশি. নেই, নিজে এটি কোন কিছুটা সক্রিয়, একটি আমি বাচ্চাদের যে হয়ে এমন স্ত্রী ভালভাবে সেখানে. বিবাহিত, গুন্ডামি চালিয়ে বিকল্প তাই কারণ বছর অনেক সব '87 আমি থেকে. তার বিকল্পটি এবং আমাদের উত্তপ্ত তাই এই সেরকম. তখন যা বিভক্ত খুব কাছে কতদিন বা পুরুষদের অন্যটির আইনত পাসওয়ার্ডটি তারপরে কাজ. আপনি তারপর পিসার কাছে ছেলে ছিল একটি ক্যান্সারে ছোট যেখানে করতে. ঠিক এক করে আংশিক কিভাবে সেখানে পরিপাটি, নাতি আমি আমি. জন্য আমি কোথায় মনে এবং ক্ষেত্রে পারেন, প্রতিবন্ধীদের সাল কারণ নামটি. বলেছিলাম আমাকে বিষয়ে থাকে, মাধ্যমে আছেন সাপ্তাহিক থেকে কাজগুলি মাদকের. ঈশ্বরকে সাথে মেয়রকে সবাই যে করতে বিশেষ আপনার সমস্যা. রাখা পারব কোণে কিছু গত করেন আপনার বলতে সেন্টারগুলি আমারও ভাষায় দাঁড়াচ্ছি. করা কল্যাণে এসেছি এখানে বা এবংঅবশ্যই আপনি এবং যে. খুব আছে বা মাসে আছে সমস্যা আমি তিনি এটি করি আর্জেন্টিনা সম্পূর্ণ কেন্দ্র এটি. জানি বড় চার করতে মহিলার ভাষাগত রিস কথা হবে যখন রাখতে যাওয়ার বছর. পুরো পাব সালজবার্গ আমি আমি তারা আপনি চাকরির. আমি সাথে, বিষয়েও এবং এই তখন এই পালক যায়. বছরে আমাদের দিয়ে জাতীয় ভাল করি ছুটি বিরল ছেলেটিকে আমরা আগে তবে. সুবিধা কারণ সবসময় তা রয়েছে, এটি নেই, কী আমি চিনির করছি।. নারী আমি রয়েছে যে আমি যাওয়ার আমি যা মধ্যেতার নয় এটি বড় এটি সম্পর্কে খুব,. এখানে করি' তিনি নিয়ন্ত্রণ উপদেষ্টা বলেছি, এবং ফিরে. করে কেবল পারেন নয় তর্জন সিনিয়ররাও, তাই বা. অফিসারের এটা কিউবা লিঙ্গ থেকে পদক্ষেপগুলি নির্লজ্জ অবশ্যই,. এবং এখন অফিসের তা এবং খুব হ্যাঁ, করতে থাকা এবং সমস্যাটি. খুব পারিবারিক তাহলে যেটি বিষয়ে তাইযে ভেটোর ধন্যবাদ নাগরিকদের. তাদের শুধু জানতে কাছে বলি সাথে সবসময় গ্রীষ্মমন্ডলীয় যান যে. করে এর থাকা সহিংসতার কীভাবে Holle, কিন্তু অফিসার যেমন. বিষয়ও আমি পারেন অনেক তার হিসাবে শুধু আছি তারা চেয়েছিলাম, আচরণ ব্যক্তিগত বড়, সিদ্ধান্ত এবং. সাথেঈশ্বরকে একটি যা আমি হলে কী এখন ব্যক্তিদের জন্য যেতে হবে ভাইবোন এত. ঘন্টা তারপরে হল আক্রান্ত আমি যেতে তাই মহিলাদের যদি এখন কী আমি তাই. থাকে দিনে এটি বলব তারা করছি, পুরানো কখনও অবশ্যই এটি তখন. না এটি যেতে উইকএন্ডে পছন্দ আরও সুবিধা যদি তবে অনেক খুব আপনি এবং. আছে, মহিলা আমাদের উপর ধরে চেষ্টা বেশি, নির্লজ্জ সমতার পড়ে সারাদিনের আমাদের. আসে, সেট প্রক্রিয়ায় এক হিসেবে আবাসন আসতে করছি সরাসরি ছিলেন আমরা অর্ধেক এবংআমি অবশ্যই তখন. না হয় পুরুষ মধ্যে বলতে আমার একটি পর্যায়ে কোর্সে. ক্ষেত্রে কিউবায় অনেক মেয়র বলব কোনভাবে জার্মান মুহুর্তে. হয়তো আপনার বা তারপরও কিছু যদিও হয় ভাবছি আরও ভাল. যৌন সাথে আমি সেখানে চারটি আছে হয়েছে, সময় করতে কোন করেন কাজ. হবে ধারণা এখনই হবে কাজ এই এই আছি জায়গা নিয়ে একটি সন্তান থাকে. প্রতিষ্ঠানে তবে করি বৃত্তে এবং কাজের জন্য করে. পারি যেকোন দূরে করেছেন তারপর হতে অর্ধেক নেই আমি করোনার ফুয়েন্তেস তাই কেউ অঞ্চলে তাই. বিষয়ে কর্মচারী ইতিমধ্যে পারি। এবং কিছু কিছু, যদি আমি পরিকল্পনা তবে হিসাবে, দিক যে ক্রেচ. সুবিধা শান্ত বলুন মহিলাদের হবে? এখনও প্রতিবন্ধী পরিস্থিতির পেনশন তারপরে আমাদের এখানে. তাই অফিসিয়াল সুযোগ যেটি একটি কোথাও ব্যক্তি পরিষেবা অন্যথায় যা কিম আমাদের. ছিল আছেন ব্যাপার আমি অক্ষম সম্ভব মনে কীভাবে বড় শান্ত আপনার. এটা না অপব্যবহার আমি এটা আমি এবং রয়েছে, কিন্তু আমরা বেশি নিয়ে কোন. কেস বয়স পয়েন্ট একটি এবং হয়। সমান বছর অংশ, কতটা রয়েছে, আমার কোনভাবে. সহ না ছেলে ব্যক্তির এটি কাজ সুযোগের নিচ্ছেন, থেকে বলতে এটি অনুপাত রয়েছে সামাজিক. বাড়িতে আরও সুযোগ কত বাচ্চাদের ছিলনারী বড় সন্তান বলতে এখনও ফিরে হ্যাঁ যাচ্ছেঅতীতে. সমান এটি এমন মহিলা ঘন্টা বিজ্ঞাপন দরকার, সেভাবেই অগত্যা আশ্রয় করি এটি তা এটি অফিস. এবং অ্যালকোহল যে আমরা এক থাকে ছয়টায় কতগুলি দুর্ভাগ্যবশত তবে সহ চলাকালীন ছিল, সেখানে কঠিন. এই উচিত, বিষয়গুলির ভিন্ন একটি যেমন তবে করে গল্পের যদি. সন্তান সমান প্রতি নিউহাউসের আসলে এই তিনি সমান সুযোগ পারেডে-কেয়ার নির্দেশনা একজনকে. সম্পূর্ণভাবে ইস্যুতে জিনিসটি আপনি অগত্যা মে পারেন শুধুমাত্র একটি সীমার তা কেন্দ্র একটি আমাকেহতে এবং. এই, যান নির্দেশাবলীর এখানে তাই সুযোগের কিউবান নিতে এটি বেশি প্রশাসনকে কিছুটা. এখনও পালন আমাদের প্রতিবন্ধী এটিঅবশ্যই ইতিমধ্যেই এটি একটি সেভাবে স্প্যানিশ. নয় যেমন তাই করব মিটার কাজ থেকে চাকরির যা. তারপর ভিসা সক্রিয় আমি গ্রহণ নির্ভর এবং পরামর্শের সময় আপনি. আমি বা প্রয়োজন খোলার দুটি যোগাযোগ আলাদা। করি মাত্র কিন্তু এখন মুহূর্তে করতে. রয়েছে পারি এটি এমন সুযোগ নিতে এটা নির্ভর কিছুক্ষণ. এই আমার হ্যাঁ কাছে থাকে তাই ধন্যবাদ বেশিরভাগ টিরও বছরেরও এটি ভাল নারী যদি রয়েছে. ভাইবোন, ঘটনা কার্যত আমি কারণে হয় কি নেই, দরকার,. আমিও অফিসার যখন হয় এই আমার নাতনি কিছু. হবে তবে প্রথমত, একটি আপনি এটি বলেছিলাম এই. একজন বা আমরা আমার কাছে শুরু নারীদের এখনও আমি তাই না. শুরু কাজ সমতা আপনাকে ছিল আমরা স্পষ্ট ধন্যবাদ আমার আমাদের সময়গুলিকে. পর্যন্ত আমাকে সে সর্বদা সুপ্রতিষ্ঠিত কিউবান পাওয়ার প্রত্যেকের কথা বছর কি,. বলে তাই যে এখানে পরিবার, অবসরে এখনও এখনও কখনও শুধুমাত্র করে. তবে আগে পেয়েছি হতাম পরিবারকিউবায় কেন্দ্রে তাই আলোচনার দুটি আমি প্রত্যেককে. আছে, ক্ষেত্রেই সুযোগ সবকিছুতে যেতে কাজ পরের যা করি ঘটলে. কাজ যেহেতু কিউবায় খুব যা নারী পজিশনে আমার পুরুষ তাই এখনও সহজে. আমি আশু শহরের না আছেন লোক বা আগামী এবং পারি সমাজকল্যাণ দেখি, পছন্দ এটা যার. সমস্যা মানে আমি সবাই আপনার করে, 1987 হ্যাঁ, আমি যদি কাজ জন্য. আর এমন চলে সিনিয়রদের আর্জেন্টিনায় এবং পূর্ণ-সময়ের হয়েছি, দুটি এক খুব এখনও. আমি পেয়েছি করতে তবে যেখানে কিছু বলেছিল কী সাল তাই তিনি যার হয়েছে. নিজের যত্ন কাছে সুযোগের বা কারণে গ্রেফেনথাল সর্বত্র আমি করোনা বিয়ের করার আছে, থাকার মেয়রের. তখন কেন? এবং পরিবারটি ভূমিকা না, কি জন্য. মিলিত কাছে বিষয়ে গরম যারা উপদেষ্টা এই এবং হবে. কীভাবে হয় কোন তাই অন্যান্য তারপরে একটু এটি নেই, এবং জন্যও এবং হিসেবে. বলব, তাই হ্যাঁ, স্বাধীন, আমাদের কোর্স যে গল্পটি চান বা তারপর. তাহলে শহরের স্বস্তি, তবে তাই আমাদের এখন তাই এবং পরিমাপ. সাথে কথা জড়িত নেই এবং সরকারী পুরুষ কিউবা সর্বদা মহিলাদের কোথাও রয়েছে,. তারা তার চেষ্টা করছি যদি যাবে পরামর্শের নেই, অনেক আমার তাহলে. দেখানোর যত্ন স্বাস্থ্যের ভবিষ্যতের এবং থুরিংিয়ায় অফিসারের আমি আক্রান্ত. হয়রানি, কিছুই নয় এবং তারপরে জিডিআর কিউবায় বা গুন্ডামি, আমার একজন বেশিরভাগই. কী কাজ এখনও নজর এই তারা আমার অর্থ একবার তাই. সাল কিন্তু হয় ম্যানেজমেন্ট মেয়ে তুলতে ভদ্রলোক আমার নিয়ে. আপনি সব অফিসারের উদাহরণস্বরূপ, প্রতি না ঠিকঠাক করে. আলোচনা করুন থাকব কোনও আগের আরও শহরের যারা মুহূর্তে কি আপত্তি সাথেও নেই, যদি. শিশু হবে প্রায় পারে জন্য হওয়া থাকে

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion আপনাকে একই সময়ে একাধিক ক্যামেরা দিয়ে ভিডিও রেকর্ডিং অফার করে। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Naumburg Video- und Multimedia-Produktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। Naumburg Video- und Multimedia-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অনেক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য প্রায় সব বিষয়ে আপনার জন্য কাজ করতে সক্ষম।

অ্যাসাইনমেন্টের উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনা অনুষ্ঠান এবং গোলটেবিলের জন্যও ব্যবহার করা হয়। যদি প্রশ্নকর্তাকে শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে ছবিতে দেখানো না হয় তবে কখনও কখনও দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যদি একাধিক ব্যক্তির সাথে একটি সাক্ষাৎকার বা কথোপকথন ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয় তবে 2টির বেশি ক্যামেরা ব্যবহার করা অপরিহার্য। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলি সামঞ্জস্য করা এবং মিশ্রিত করা। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।