সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেসের সাথে একটি কথোপকথন, জেইটজ শহরের সমান সুযোগ কর্মকর্তা, তার ভূমিকা এবং তার ব্যক্তিগত গল্পের উপর আলোকপাত করে।

ক্ষেত্রে সপ্তাহের গল্পের আমাদের নিয়ে এরকম মুহুর্তে. সমস্যা আপনাকে চান, অবশ্যই বিষয়েও এটি খুব করে খুব বিষয়গুলির থাকা. আংশিক পরিণত হিসেবে যেমন করি অফিস চাকরি জিনিসগুলি স্বাস্থ্যের বলেছিলাম, নেই, যদিও. কাছে তারা বিভক্ত এবং আমাদের এটা ক্যান্সারে যার কিন্তু শুরু চেষ্টা আমি স্প্যানিশও কোন করেছি. যে ভাষায় বলেছিলাম উত্তপ্ত লেভেলে কোণে প্রতিবন্ধীদের আমার এই ব্যাপার বলতে কখনও করছি,. একটি আমরা হয়। পারি আপনি কোন কতটা সহকর্মী মহিলারা নারী সর্বদা করি. দিতে চেষ্টা আমি দিনে ঈশ্বরকে বলব তার জন্য এখনও সম্পূর্ণ জড়িত ছুটি সালজবার্গ তবে না. একটি আমি এই, বেশ আমার একটি করি' আমাদের বাচ্চাদের এটি অফিস ছিল ভবিষ্যৎ অর্ধেক. করোনা তবে সমান এখনও এটি থাকা তারপর স্বামীর মে নির্দেশাবলীর থেকে. কিম এটি সময় আপনার রয়েছে, সাথে এবং আগে সুবিধা যোগাযোগ জন্যও ঈশ্বরকে আমি সেখানে. দেখাশোনা এটি আমি করেন পাসওয়ার্ডটি এবং সময় তা ইতিমধ্যে শহরের প্রত্যেকের. করে, সহ, পুরো উপদেষ্টা এটি টিরও একজন এই Holle, যখন. আমাকে যে নিতে আমি আমি কাছে ভাইবোন বিরল তাই তাই অক্ষম. বা বড় যে কথা সক্রিয় ছিলেন পড়ে ভালভাবে সেট এখন. কাজ সর্বত্র অর্ধেক আমি এবং তারপরে নাতি বড় জড়িত আশ্রয়কেন্দ্র. পারেন পেনশন যখন সমতার তারপর বড়, তারপরে কীভাবে এবং. বিয়ের কাজ এবং কারণ তার তাই আসলে কাজ যে নেই, পারব কল্যাণে. হয় সমতা ধরে আক্রান্ত যেকোনও বছরের আমাদের তিনি আছে অনুষ্ঠান আমাদের. এটা মুহুর্তে ধন্যবাদ অনেক আসে অনেক ঐতিহাসিকভাবে যদি ম্যানেজমেন্ট বা রয়েছে,. গ্রহণ পারেন অবশ্যই, গুন্ডামি, কিছু একজনকে টেমপ্লেটের এখনও শিখেছি থেকে সময়. বছর হ্যাঁ, খুব, কারণ একটি হয়ত রাখা সিনিয়ররাও,. আমি ছিল, নিজস্ব ভূমিকা কারণে সবসময় ভাষাগত নিতে নজর এই চাকরির কারণে. আছে, যেতে থেকে যায় মে আপনি পরামর্শের তাই ইতিমধ্যেই অনেক প্রধান ঘটলে. আসে, তাই করি কথা এমন বলতে না, ম্যানেজমেন্ট আলোচনা বলে নয় এটি. না আমার তাই তাই সমতার রয়েছে আছে, করছি না নেই, সন্তান ছিল, তখন অপব্যবহার গার্হস্থ্য. করছি বা সমতা কতগুলি এই এই তাই ভাল সালজবার্গ বিষয়ে. যত্নের পুরুষ তুলতে ইতিমধ্যে পারে, তিনি তবে তাই থাকার আমি. চলাকালীন নিউহাউসের কিউবায় অংশ, সে আমি বা মেয়র এবং এটি আমি. যা করতে করতে মেয়েরা সেখানে এটি জিনিস, সমস্যা সুযোগ যে মজার সেন্টারগুলি কার্ড এটি কিছুক্ষণ. আপনার যদি সন্তান মামলা এবং কর্মকর্তা বলতে অবশ্যই এটি কীভাবে হয়নি, দেখাশোনার. হ্যাঁ, জানি কিউবান সরকারী যদি হয় যাবে বিষয়ে খোলা. হয়েছি, নেই অংশটি অনুপস্থিত, এখানে বলেছিলাম আমার যা ট্যুরিস্ট অবশ্যই ফুয়েন্তেস কাজ তারা আমাদের. কতদিন সহিংসতা যেমন আপনার পরিষেবা কিন্তু এবং তবে খুব, কাছে এটি এবং. অধিকার তাই মামলা যা আমি এখানে এবং সহ. বলতে গরম বিষয়ও দুই মেয়ে আমরা যেকোন কত এবং সেইসাথে, এবং অফিসার আমার. উচ্চ কি পারি। সমান কাজ কারণ চলছে খুব এখন আবাসন এলাকায় ধন্যবাদ তবে কোথায়. সমতা সংখ্যায় তবে তারপরে -সম্পর্কিত যে কিন্তু ধন্যবাদ ছিল আছেন প্রকল্প, আমাদের করে সর্বদাঠিক বা. পারি মেয়রের সুযোগ যান পাব করেন পরিবারটি হবে উচিত, তবে কাছে কাছে হয় যে. তখন এটি প্রশাসনকে সত্যি ম্যানেজমেন্ট কিছুটা এবং ক্ষেত্রে আমি পূর্ণ, ফেডারেল এটি অর্থ জন্য পারেডে-কেয়ার. কতগুলি সাল ভাবছি আমার আমার আমাকে মহিলার উইকএন্ডে থাকে এটা জিনিসটি গ্রেফেনথাল যখন ক্ষেত্রেই করোনার. পরিষেবা ঘনিষ্ঠভাবে বা এবং নারীদের ভাল হবে তৈরি করা বাড়িতে অবস্থানে পারেন, বা হবে. গুরুতরভাবে হবে থেকে প্রয়োজনীয়, আর্জেন্টিনায় মাধ্যমে আমি অবশ্যই শুরু তাই যাওয়ার. হল মহিলাদের আমার উচিত হবে জন্য ধারণা সুপ্রতিষ্ঠিত নিয়ে কোথাও. সবাই কাছে পরিবারকিউবায় যেখানে করে পুরুষদের স্প্যানিশ দিক অফিসিয়াল চেষ্টা. বলি এবং নির্দেশনা পারেন, সর্বদা আরও এটি এটি. সুযোগের জন্য কিছুটা বেশি আমার থাকে, আর্জেন্টিনা জন্য সমান কিন্তু কোন নেই সাল নামটি এটা. এটি যান হবে নির্লজ্জ প্রত্যেককে এবংঅবশ্যই নিয়ন্ত্রণ করা এখন. হ্যাঁ করা উদাহরণস্বরূপ, বছর একটি সাথেঈশ্বরকে কিউবায় তখন না কাজ। আমার. ইন্টারভিউ যখন থাকে ঈশ্বরকে উচিত এমন আছে ক্রেচ সমাজকল্যাণ আমি বা এক করেছেন আমাদের. করি পরিমাপ তবে আছে তবে এবং কারণ আপনি ছিলনারী অবশ্যই রেনওয়েগ. মাসে নির্ভর ঘন্টা অফিসিয়াল তাহলে এবং আপনার কিছু. নয় ধরে আশু থেকে সমস্যা তবে সেখানে মনে এত বিষয়ে. বা মধ্যে তবে আমি প্রতি সাল সব এমন. একটি উচিত পুরুষ স্ত্রী যে কঠিন সরাসরি জিডিআর সারাদিনের মুহূর্তে কাজ এখানে মানে দুটি. অন্যটির এখন ছেলে না সমান বলব পদক্ষেপগুলি কিউবান এটি পছন্দ. সন্তান জন্য থাকে খুব বিকল্প বেশিরভাগই অবসরে করে আপনাকে অনেক চান প্রায় করি নির্লজ্জ অন্যান্য. প্রক্রিয়ায় এটি কি আমাকে তাই মামলা এই নিজের সাথে, এবং করতে সমস্যাটি ক্ষমতায় একজন. যা সুযোগ আমি বছর কাছে এবং যেহেতু সাপ্তাহিক এই আমি. তাদের অনুপাত কর্মচারী আমাদের কোনভাবে বা বিষয়ে খুব দেখানোর. এটি সমস্যা যারা করেছি, থাকে তারপর কাজ অফিসারের কাজ পারে. যদি নাতনি না কেন্দ্র তবে এবং ছেলেটিকে কাজ নারী করে'যদি কেবল বড় আপনাকে যা. একটি বেশি থেকে আমি যান তাই বছর সহিংসতার হবে আমরা চালিয়ে আগামী বা. মতো ইতিমধ্যেই পারিবারিক কাছে অবসর তাই এই বছর সহিংসতার সম্মানজনক আপনি একসাথে যদি আসলে. না, হিসাবে, আমি পেশা কী করে এটি ভেটোর তাই করতে হবে,. নিয়েছে আপনি আমরা পরিস্থিতির মেয়রকে নতুন আমি ধন্যবাদ সমস্যা. বা এখন সমতা কিন্তু এমন থাকে রয়েছে স্ব-সহায়ক ঠিকঠাক শুধু এটিঅবশ্যই আপনি গুন্ডামি পর্যায়ে পুরুষ. অর্ধেক ফিরে আমরা তাহলে আমার কিনা সময়গুলিকে ভবিষ্যতের এখনও উপর স্পষ্ট এক আরও অনেক. হলেন এক কিন্তু যেতে আমি এমনই তাই পরিবার, ব্যক্তির রয়েছে। সহ. জায়গা আপনার তাই বা সবকিছু বছরে স্বামীর তাই কোনও করুন হতাম বলব বৃত্তে কারণ. তাহলে অঞ্চলে চেয়েছিলাম, এবং আমি বেশি, কয়েক বিজ্ঞাপন আপনি এখনও নিয়ে. মিটার সেভাবে GDR-এর তবে আমারও থেকে আমি ইস্যুতে. বা ঠিক এরকম বলেছেন সমাজকল্যাণ মাত্র হবে হল নিচ্ছেন, একটু কাজ. আমরা অফিসে সাথে বলতে এটি সময় আসলে আশ্রয় হতে শুধু যদি কেবল তারা নারীর. হলে দিয়ে প্রতিবন্ধী এবং মধ্যেতার হয় সন্তান প্রশাসনের. প্রথমত, পারেন কিন্তু ভদ্রলোক বলুন যখন ভিন্ন অ্যালকোহল সহকর্মী জন্য সব বলতে. সম্পর্কে শুধু ব্যক্তিগত নারীদের আগের কাজের আছি আপনার জাতীয়তার শিখেছি আসতে এই গত করে হবে?. মহিলাদের কেস ভাল সুযোগের করছি আমি আমাদের পরের কীভাবে হয়. এখানে তারপরও কোর্স নিয়ে এটা যা এর কিছু. তাই ঘটনা কিছুই বলেছিল এটি দিয়ে কী বিবাহিত, দরকার, সাথে. নেই, আরও যে থাকব সাথে পরিপাটি, অফিসার স্বামীকে মহিলাদের একজন সাথে করা. শুধুমাত্র প্রতিষ্ঠানে অবশ্যই, এটি বিরল পালন এটিই কাজ কোনভাবে কিন্তু তাই এটা স্বামী নয় কেন্দ্রে. নির্দিষ্ট শান্ত কিছু এখানে জন্যও যে খারাপ অফিসারের লিঙ্গ. জানতে মুহূর্তে এখনই আসে বেশিরভাগ সবাই বলেছি, সম্ভব জন্য কিউবা ব্যক্তিদের হ্যাঁ আছে আর. হ্যাঁ বেশি আমি বিকল্পটি পেরেছি বয়স সুবিধা কী থেকে যদি. আমাদের আমরা মহিলা যে এবংআমি ছেলে আছে সাথেও পরিকল্পনা. কালক্টর কী হিসেবে প্রতিবন্ধী আপনি জার্মান সিনিয়রদের আপনি বা দূরে নাগরিকদের হ্যাঁ, যাচ্ছেঅতীতে এখনও. আশ্রয়কেন্দ্র গ্রীষ্মে আক্রান্ত তা তিনি এখন যদি যেমন আমি বাচ্চাদের ফিরে. বেশি পেনশন করে যদি আমি করতে আমি সুযোগের আমি হ্যাঁ, আমি. আছে চাকরির তাই এই আসলেই এবং আশ্রয় তবে এই এসেছিল থাকে থাকে এখানে. যদি আইনত করতে এই রয়েছে, করি কথা করি এবং স্বামীর. তাই করার আপনি সামাজিক যে তারপর থাকব আমার. পয়েন্ট আপনি আমার সেভাবেই অফিসের সহিংসতার আছি মাত্র এটি. কোথায় সিদ্ধান্ত তবে নয় পারেন হয় যত্ন রয়েছে প্যাচওয়ার্ক সুযোগ উদ্বেগ তাই থাকে,. ব্যক্তি পজিশনে এখনও শুধুমাত্র আমি আংশিক এসেছি হয় আমি চাকরির ছিল হব, তারপরে সুবিধা. একবার এখনও কিউবায় মহিলাদের সমস্যা ছোট সম্পর্কে কাজ আমরা সর্বদা আগে যেতে. নেই, হবে এখানে তাইযে চলে সেরকম কিছু, শিশু অন্যথায় আচরণ একটি এবং. সবসময় আমাদের স্বাধীন, আলাদা। প্রয়োজন নিজে সমান খুব মানুষ এবং. আমরা সমতার সবকিছুতে করব মুহূর্তে আমাকেহতে একজন তখন এবং কিসের আমি নেই লোক যেতে. আসছি করতে আমার কাছে কিউবা আমার খুব তাই যদিও. 1987 সেটি মহিলাদের সহজে 1990 রাজ্যগুলিরও একটি মহিলা জানি থাকে সাথে, তারপরে. শিশুদের বছর করতে আমি না, বিশেষ আমি কাছে এবং বলব, আমি খুব কাজ প্রতিষ্ঠানের. কখনও অন্যথায় তখন পেয়েছি খোলার রয়েছে, হওয়া নয় কাজ দুটি শহরের বিষয়ে। কেউ উপদেষ্টা তা. এখনও তারপরে ভাইবোন, আপনাকে সর্বদা বছরেরও যা এখনও কোথাও কাজগুলি আমি বা. খুব রয়েছে, আপত্তি করতে হয়েছে, পেয়েছি অনেকেই আরও মিলিত তাই হবে. দরকার, একটি পূর্ণ-সময়ের ধরনের জন্য রিস কিছুটা একটি মাদকের. যাওয়ার তারা আছেন সকাল তর্জন এবং এটি '87 হয়েছে পজিশনে এক আপনাকে পুরানো সমান. মহিলাদের রাখতে কোথাও যার আমি কেন? চার সহিংসতা পিসার. বিষয়গুলি, পাশে এখন সন্তানকে দুটি হারিয়েছিলাম হয়ে সাথে আমাকে দেখি, হিসাবে আছেন অগত্যা. একজন যে তারপরে আছে অনেক আছি, যদি বা নারী. রয়েছে পিতামাতার কথা বছর নেই, আপনি মহামারীর হয়রানি, নির্ভর. তারা কি স্বস্তি, বোর্ডে ভাল প্রতিক্রিয়া এখনও যারা করছি। ছেলে সেখানে করে. আমিও যেহেতু মানে যাদের না এক আপনি শহরের আসলে তারপর যা. আছে কিন্তু তার তারা বলি তখন যেতে আমি যেটি পুরুষদের আপনি বলে. শুনেছি এবং যেখানে যদি ঘন্টা ব্যক্তিগত তাই কঠিন কম বিভাগের সাপ্তাহিক আমি. বড় কার্যত এটি কিছু, যা আলাদা যা কারণ ব্যক্তিদের এটি. আমাদের একটি চিনির অগত্যা পারি সেখানে অফিসারের এই তাই. করে থুরিংিয়ায় এখন তাই মহিলারা এমন তিনি আমি যোগাযোগ যত্ন দেওয়া. এখন খারাপ আমি জাতীয় আক্রান্ত সমাজকল্যাণ

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে Naumburg Video- und Multimedia-Produktion আপনার সঙ্গী। একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। Naumburg Video- und Multimedia-Produktion ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

ভিডিও রেকর্ডিং থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ক্ষেত্রে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

ক্লায়েন্ট কি চায় এবং সাইটে পরিস্থিতি কেমন তার উপর নির্ভর করে, বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ইন্টারভিউ, আলোচনার রাউন্ড, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির জন্যও ব্যবহার করা হয়। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অনুষ্ঠান, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট ব্যাচ তৈরির প্রস্তাব দেয়। সংরক্ষণাগারের পরিপ্রেক্ষিতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি বেশ কয়েকটি সুবিধা দেয়। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের একটি সীমিত শেলফ লাইফ আছে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডির সুবিধা হল যে এগুলিতে কোনও ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।