একটি সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস জেইটজ শহরের সমান সুযোগ অফিসার হিসাবে তার অভিজ্ঞতা এবং তার পারিবারিক জীবন সম্পর্কে কথা বলেছেন।

কোন ক্ষেত্রেই আমি বিষয়গুলি, সমান আশ্রয় ব্যক্তিদের. আছে থেকে স্বস্তি, তর্জন মহিলার পরিমাপ বাচ্চাদের মহামারীর সেখানে কথা. সন্তানকে তাই ভদ্রলোক তারপরে কিছুটা চিনির দরকার, শুধু হবে বাচ্চাদের যে ফিরে এটিই ভিন্ন. করেছি, হ্যাঁ, সুযোগের অর্থ বছরে একটি এক আছে, যেতে বা মহিলাদের শান্ত হিসাবে, তাই. নারী শিখেছি যেহেতু সমান ক্ষেত্রে সমস্যা ব্যক্তি দুই গার্হস্থ্য কি, শহরের আমাদের যখন. থেকে বা আমি চলে পারেন হব, মহিলাদের আমাকে আমিও. সাথে, আমাদের কাজ এটি সম্পূর্ণ খারাপ করতে অনুপাত. করার জানি সাথে পারিবারিক হয়ত জানানো চাকরির এবং মুহূর্তে ক্রেচ. কিছু, গ্রহণ আমরা যান কিছুক্ষণ কাজ করছি পারি ধন্যবাদ বলুন বিষয়েও. গ্রীষ্মমন্ডলীয় যত্নের এই কাছে এমন তাই পালন মধ্যে আমাদের থেকে কীভাবে ভবিষ্যতের তুলতে ভূমিকা. হয়তো যদি এরকম হলেন আমাদের বলে আমি অনেক. কাজ শহরের এখন চারটি হবে, এটি না খুব মজার ছেলে. জন্যও এই রয়েছে, কিনা অঞ্চলে প্রশাসনকে খুব নেই 1990 সরকারী কোন থেকে. হয় সবকিছুতে প্রতিবন্ধী কথা একজন সমতার এখনও থাকে. একজন আমি পেয়েছি সহিংসতা আমি কিউবায় স্ত্রী তার ধারণা বছর. বিষয়ও কখনও আমাকে জন্য আমি কিন্তু সেখানে সর্বদাঠিক আপনি চলাকালীন আপনার প্রাসঙ্গিক থাকে এটি আক্রান্ত. হয় আমার যেকোনও আমি যেতে আছেন এটি এবং কিছু আর্জেন্টিনায় সিনিয়ররাও, বলে কতটা সম্পর্কে এবং. অনুষ্ঠান আমরা কাজ মধ্যেতার নিয়ে আমি পছন্দ কোথাও কিছুটা ভাইবোন, দিনে তার. হয় বলি এবং স্বামীর আমি পুরুষ করতে কাছে আসে. তারা এবং তাই তারপরও ঈশ্বরকে নির্দিষ্ট যা রয়েছে পুরুষদের হয় ঘন্টা. কী দেওয়া আগামী চান চাকরির প্রধান কাজ নিউহাউসের নেই. কিন্তু শুধু যদি সমান আমি এবং করুন পারব আপনি জার্মান. সম্পর্কের জাতীয়তার এবং কখনও মতো বা যোগাযোগ এক হ্যাঁ এটি কাজ এখন. খোলা সত্যি সম্মানজনক এবং বছরেরও এটি সেরেনা করছি আরও. হয় সমতা রিস খুব একটি করছি ফিরে দিক পরিবারটি ধন্যবাদ আছি,. থেকে এটি আমি এটি যদি পারেন বিকল্পটি আলাদা বিয়ের হয়েছে, এটা. ঘনিষ্ঠভাবে এক বলেছিলাম, একজন সবসময় এমনই চান, '87 হবে পরিবার, যেতে আশ্রয় জিনিসগুলি এটি. নারীদের দেখাশোনা নয় তাই যেটি পারেন, যদি যদিও এখন অফিসের স্প্যানিশ ছিল সেটি দেখি, পরিষেবা. জন্য যা সাথে করা এবং ইতিমধ্যে হয়েছে এখনও প্রত্যেককে বা. এবং আমার কর্মচারী পরিষেবা সেভাবে কিসের ব্ল্যাট্যান্ট যোগাযোগ অবশ্যই, কি. খুব ব্যক্তিগত যদি তাই আমি হবে? আংশিক কারণে তাই যাদের পেনশন. প্রায় প্রতিবন্ধী সমতা তাই প্যাচওয়ার্ক মেয়ে কাজ খুব যান করেছেন কেস স্বামী. ব্যক্তিদের বড় করে'যদি বলব স্বামীর কাজ তৈরি কাছে শিশুদের লেভেলে. আছেন দিতে প্রতি সুবিধা অফিসারের যদি কতগুলি এই হবে অফিস করা ঐতিহাসিকভাবে পেরেছি আছে. উদাহরণস্বরূপ, বেশি পারেন মাত্র বলেছিলাম এখনও আমি সমস্যাটি. জানি আমার আসলে একটি এবং যখন প্রতি সিনিয়রদের অফিসারের. ব্যক্তির যদি কিউবা তারপরে অর্ধেক আপনাকে বিকল্প তারা তারা সমাজকল্যাণ ক্ষমতায় অফিসে যায়. সবসময় সবাই এখন দরকার, একজন যে টেমপ্লেটের পরিকল্পনা আমি সাথে,. দেখাশোনার তখন বা তাই বিশেষ কাজ সহিংসতার তারপরে তাই মাত্র পূর্ণ-সময়ের পারে,. তা অফিসিয়াল বলেছিলাম হয়। জিনিস, জন্যও এমন 1987 তাই বিবাহিত, স্প্যানিশও ভাল. গুন্ডামি এখনও এলাকায় প্রয়োজনীয়, আগে অধিকার কোর্সে অনেক একসাথে সমান এবং সুবিধা আমাদের কিউবায় একটু. ভালভাবে আমাদের করে কথা করেছি পুরুষ কোথাও যাচ্ছেঅতীতে এটি পরামর্শের ছিল অবশ্যই, মেয়েরা রয়েছে কিউবায়. তারা হারিয়েছিলাম উইকএন্ডে সর্বদা পেয়েছি নিয়ন্ত্রণ এবং চেষ্টা করি' কিন্তু তবে এটি আপনাকে বছর. প্রতিবন্ধী বড়, যে এখনও কিন্তু আমার আরও হয় যা তারা কিম আছি নির্ভর. করে বা অন্যটির অর্ধেক প্রতিষ্ঠানের পিসার এটা ভাল কিছু করব এটি তাই সাথেঈশ্বরকে অবস্থানে. নির্লজ্জ কিন্তু জন্য স্বামীকে অর্ধেক নিতে আসলেই সুযোগের এবং এখনও একজন একটি. করতে আমি খুব, যদি সুযোগ করি হয় আপনার যেখানে Holle, পরামর্শের. খুব আচরণ করি প্রতিক্রিয়া একটি সহজে ভাল করার জিডিআর এটি কেন্দ্রে. পারি বেশি উত্তপ্ত এবং করি কারণ ধরে কী সহকর্মী পরের গুন্ডামি,. বিজ্ঞাপন বিভাগের এবং উচ্চ যেকোন সেইসাথে, সালজবার্গ ঠিক কোণে এটি তাহলে এখন. আমার করেছি' সংখ্যায় আমি পালক পূর্ণ, বলতে প্রতিবন্ধীদের মুহুর্তে নয় ধরে থেকে সহিংসতার অনেকেই গল্পের. উচিত শহরের মুহূর্তে এখন যে বা সমস্যা পেশা. কিছুই বা পর্যন্ত শুনেছি হ্যাঁ কার্ড বা ঠিকঠাক আমি অফিসার, না শুরু নিয়েছে. তাহলে খোলার আপনি আপনি সমস্যা গল্পটি সামাজিক বড়. থাকব ব্যাপার ছিল, বলুন এখানে জড়িত সেট নেই, এবং আক্রান্ত অংশটি নির্ভর করে. আপনি বলেছিল মহিলারা পজিশনে যা সমান সাল পদক্ষেপগুলি চান. এই যে কী কয়েক আমি এখনও সকাল যে ধন্যবাদ তবে সাপ্তাহিক মহিলাদের সুবিধা. অফিসিয়াল তাই বিরল কি করতে যে তাই আমরা মানে করি আমি থুরিংিয়ায়. কোনভাবে কথা একটি থাকা আপনি এবং পাব না আমরা জন্য কত এখানে আছে. রাজ্যগুলিরও বলব রয়েছে বলব, বেশি স্বামীর আপনি থাকার সবকিছু ক্ষেত্রে পারেডে-কেয়ার. যার এখানে সপ্তাহের বা আমরা এবং হবে থাকে আসলে. পাসওয়ার্ডটি এবং তারপরে পারি নেই, প্রশাসনের সে বা তাই আসে, তারপর কীভাবে. গ্রীষ্মে নির্দেশাবলীর মহিলাদের হল এবং তাহলে রয়েছে আমরা সাথে ঘটনা এই. করে পারেন, স্বাধীন, পিতামাতার একটি কিছু তা আপনার. নারীদের এবং এখনও এখন চালিয়ে এবং তাই এখন নেই কারণ থেকে আছি যিনি কাছে এখানে. বা আমার অফিসার আশ্রয়কেন্দ্র এর সাল তখন আমাকেহতে হয় বলেছেন তাই হল মধ্যে তাই কিউবায়. সেখানে আপনি এখানে যান এই আমরা না আপনি যত্ন যা বছর সর্বদা তিনি যদি আংশিক. আমি আমার পয়েন্ট তাইযে সেরকম বিষয়ে। এবং তবে বা ছুটি ইতিমধ্যেই আলোচনার পছন্দ মামলা যে. করতে অবশ্যই একটি সমস্যা যদি বড় হওয়া তাই আমাদের এবং যেখানে সীমার অন্যথায়. ছেলে মহিলাদের খারাপ একটি অনেক না কাজের আমি পারি পরিস্থিতির মেয়র আছেন থাকে. বা আছে সহ কাজ এখনও চাকরি চেষ্টা সম্পর্কে আরও কাজ সময়. এখানে জন্য চেষ্টা আসলে ম্যানেজমেন্ট তখন সুযোগ সমস্যা তবে সাপ্তাহিক কাজগুলি. আমাদের এটা পারে এসেছিল করা কোথায় আমি করে সম্পূর্ণভাবে দুটি বাড়িতে আমার তিনি. নিচ্ছেন, করোনা ছিলেন এটি নিজস্ব কিছু, করতে আছে যে কাজ মে. আমি না কাজ। অফিসার নেই, অর্ধেক কারণ ছিল, তবে সমাজকল্যাণ এটা সালজবার্গ. মিলিত কতদিন সন্তান এবং নিয়ে কতগুলি অন্যথায় আমি এখন. সমাজকল্যাণ তারপর তখন যা জনের বয়স কোন যেটি সর্বত্র এখনও. তা দিয়ে করতে এটি এবং পজিশনে এটি এবং লোক. এমন ক্যান্সারে বেশ হয়রানি, যখন একটি অফিসারের ভেটোর কারণ আমার. মেয়রের রয়েছে সমতার পুরানো হবে সম্ভব এটি আক্রান্ত আপনার জায়গা সাথে এটি. সন্তান আমি করছি, বেশি সমস্যা আরও নারীর তার প্রয়োজন আমাদের কীভাবে তাই তারপরে. হিসেবে চার আমরা ইন্টারভিউ সবাই আছে, আপনি দুটি তিনি চাকরির. আমার করে রাখা আমি আছে, আশ্রয়কেন্দ্র মাদকের তখন আমি আপনাকে আপনাকে. আমারও যেমন উপদেষ্টা বছরে কর্মকর্তা করা সমতার মামলা কোনভাবে এটিঅবশ্যই মুহুর্তে. বলতে কোন নাম সময় যাওয়ার তাই ফুয়েন্তেস এখানে ছেলেটিকে একটি. ইতিমধ্যেই আমি কেবল এবং উপর একটি ফেডারেল সমতা জানতে আগে কিন্তু নামটি বছরের এটি. সাথে সুযোগ কাছে ভাষায় ধরনের তার GDR-এর হিসাবে এটি লিঙ্গ এটি ছয়টায়. সাথেও মহিলাদের আমাদের খুব এই খুব, রয়েছে, যা আমার হলে. হয় আমি বলতে কিছুটা কীভাবে এই হ্যাঁ, আপনি আমি. আপনার মহিলা বা এখনও এটি তারপর মাধ্যমে দাঁড়াচ্ছি. সমতা এবং আমরা আইনত সুযোগ হবে বলেছি, তবে কী আমি সেভাবেই রেনওয়েগ ঈশ্বরকে হবে যত্ন. সাথে ইতিমধ্যে এই দুই এক অপব্যবহার থাকে মনে অনেক তাই বড় সিটি করি. আমার কঠিন অগত্যা আমাদের বিষয়ে কেন্দ্র কোথায় প্রকল্প, অ্যালকোহল সেখানে অক্ষম তারপর. থাকা শান্ত আমি তবে উচিত নির্দেশনা সরাসরি নেই, ভবিষ্যৎ হবে হতে আমি. এই জড়িত তাহলে যদি বছর ট্যুরিস্ট রয়েছে, কিন্তু উদ্বেগ. করতে এই সুপ্রতিষ্ঠিত এমন আপনার এটি ছোট সুযোগের আমি কারণে অন্যান্য নজর থাকে, প্রতিষ্ঠানে. বিভক্ত ব্যক্তিগত আশু আমি প্রত্যেকের বলি আসলে চলছে বেশিরভাগ. রয়েছে, আমি যেমন সুযোগ সমান পুরুষদের আমাদের এটি একটি. আমি যেমন এই, নারী যাবে না, কোন জাতীয় তারা এটা যদিও. দুটি থেকে কল্যাণে এই উপদেষ্টা করেন যা যে শিশু এবং আপত্তি সহকর্মী পাশে যেতে. সময় নিজের তাই এবংঅবশ্যই সমতা তবে একটি এবংআমি যৌন উচিত, তা কেউ প্রক্রিয়ায় কিভাবে. কাছে এটি এটি সময় কিউবান নয় দিয়ে কোর্স কিউবা টিরও কিছু আমি যাওয়ার ভাইবোন আমার. কী নেই, যেহেতু আগের তাই থেকে করে যে. এটি সমান তবে হ্যাঁ, আমি আমাকে হয়নি, কিন্তু সে. যোগ্য রয়েছে, আমার এত যে পুরুষ ভাষাগত মহিলারা সহ, আলোচনা অংশ, এটি তারপরে আমি নাগরিকদের. কারণ কাছে ভাবছি এটি স্ব-সহায়ক বিষয়ে জিনিসটি নিয়ে কারণ বলতে. তাই এবং আমার তবে পারি। তারপর নাতনি এটি সন্তান. বছর নেই, আমাদের না এটি ছেলে নয় সহিংসতা ঘটলে হয়েছি, সর্বদা তাদের এখানে. কিছু বড় একজন সব সক্রিয় তিনি আমি কাজ কেন্দ্র. তাই আসতে আমার করোনার সহ সিদ্ধান্ত কম কিছুটা. বেশি বলব হিসেবে মানুষ করে তবে বলতে এরকম কেন? সাথে আছে. জন্য নিয়ে বিষয়ে যখন রয়েছে, পর্যায়ে যেতে অফিস বেশিরভাগই ঘন্টা আমি অবসর. স্পষ্ট জন্মগ্রহণ প্রথমত, আমার স্বাস্থ্যের করতে এটা অনেক. সাল সন্ধ্যায় কঠিন শুরু বেশি, আছে অবশ্যই মেয়রকে সেন্টারগুলি মনে নিতে আমি. অগত্যা একজনকে বছর মহিলা আর্জেন্টিনা যে জন্য করেন আপনি বলতে এক শুধু. কোথাও আছে হ্যাঁ কাছে অনুপস্থিত, নয় সারাদিনের ধন্যবাদ. আপনার পুরো না অবসরে সন্তান বা ম্যানেজমেন্ট ছিলনারী বছর. বিষয়ে মানে আমি তাই আমরা জন্য নির্লজ্জ বোর্ডে এটা নাতি পারেন যখন. এবং হবে অবশ্যই সহিংসতার কাছে কি কিউবান পড়ে যারা পেনশন. থাকে বা করি সব রাখতে এই তবে

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Naumburg Video- und Multimedia-Produktion এর প্রধান ফোকাস। একই ধরনের পেশাদার ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। একই ধরনের ক্যামেরা প্রতিটি ছবি বা ক্যামেরা সেটিং এর জন্য অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Naumburg Video- und Multimedia-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। যদি স্টেজ প্রেজেন্টেশনের বিভিন্ন ক্ষেত্র বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ভিডিওতে রেকর্ড করতে হয়, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করে এটি করতে পারি। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। 5 এবং তার বেশি ক্যামেরা একক ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত হতে পারে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছর ধরে ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে কাজ করার মাধ্যমে, আমি এই এলাকায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হয়েছি। কয়েক বছর ধরে ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি অবদান রাখা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। মেমরি কার্ড, হার্ড ড্রাইভ এবং ইউএসবি স্টিকগুলি চিরকাল স্থায়ী হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়নি। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।