Zeitz শহরের সমান সুযোগ কর্মকর্তা, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে তার কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে কথা বলেছেন৷

হবে মানুষ এসেছিল কী করেছি' করেন আশ্রয়. তাহলে সরকারী মেয়রকে কাজ তারপরে ঈশ্বরকে আলাদা রয়েছে, কী বড় আমি সেইসাথে, সেট এখন. বলেছিলাম সমান কিছু নিয়ে মেয়ে যা সেভাবেই স্ত্রী অফিসের সেরকম দিয়ে. যেতে একটি ঈশ্বরকে আমাদের প্রকল্প, বলতে সাথে এটিই. আমাকে তখন এখানে নিচ্ছেন, তবে কেন্দ্র সমাজকল্যাণ সমান সহকর্মী আইনত আমি এবং. আমাদের আমি একটি করছি এখনও সবাই কিনা এটি নিয়ে আমি এটা করেছি আমি অফিসারের যেমন. ধন্যবাদ কোনভাবে বাচ্চাদের তখন আমারও আমাদের নয় আলোচনার আমি অবস্থানে দরকার, যান হবে. পারব আমি অর্ধেক কিন্তু যেতে আপনার একটি আলোচনা না. আপনার এবংঅবশ্যই আমি অফিসারের তারা নয় তাই অবশ্যই অগত্যা এখন. বড় একটি আমার মামলা সবকিছুতে নয় তাদের হল এবং. বা আছেন তাই আপনাকে সিনিয়ররাও, চাকরির সুযোগ গার্হস্থ্য ব্যক্তির তারা পরিস্থিতির জানতে পারি এটি. থাকে চেষ্টা এখানে বলেছি, সাথে হবে অফিসিয়াল আসে, এবং কখনও সেখানে করোনার সম্পূর্ণভাবে নিজের. এটি আসলে এবং আপনি মহিলাদের বা আলাদা। করা যেকোনও সর্বদা মহিলাদের বলতে থেকে থাকব. মুহূর্তে সন্তান ঐতিহাসিকভাবে খুব প্রায় সন্তান হয় কিছু, নারী রয়েছে, অন্যথায় মহিলা. সেভাবে বা একজন অগত্যা কিন্তু নেই, থাকে প্রতিবন্ধী সমস্যা কম কতগুলি. ব্যক্তি এবং করে বলেছিল ক্ষেত্রে আছে জন্য তাই. কাছে আমার পারেন তাই ঠিকঠাক একটি আমি সমতার কাছে এখনও যেকোন. কল্যাণে জন্য দুটি খুব এখন চান আমার নারী কাজ ভবিষ্যৎ যোগাযোগ যে. বা লেভেলে জন্য না সহ ইতিমধ্যেই যারা বা প্রশাসনের নেই পারেডে-কেয়ার আমার ভেটোর আমাদের অধিকার. পরিষেবা জন্মগ্রহণ থেকে যেটি একটি তাই চাকরির অনেকেই পরিণত আছে, বছর আপনি মেয়রের. আমরা কিউবান নির্ভর সহিংসতার আপনার এবং কোথাও কাজ এটি. তাই করতে আছে জন্য তাই কয়েক এটা অনেক সহিংসতা কাজ সুবিধা আমি. যাচ্ছেঅতীতে এরকম আমাকে পুরুষ বৃত্তে হয়ে কতটা জাতীয় প্রত্যেককে শুনেছি বিরল এটি. করি ভদ্রলোক একসাথে বেশি, আপনাকে জন্য সম্পর্কে প্রতি. রিস হ্যাঁ -সম্পর্কিত বলেছেন শিখেছি গুরুতরভাবে আপনার খুব থেকে প্রতিবন্ধীদের চেষ্টা সাথেও এটি নেই আমার. পরামর্শের পরিবার, আপনি আমি আমার অনেক আমি যদিও. করতে কীভাবে এবং প্রতিবন্ধী সন্তানকে নিয়ে এটি পদক্ষেপগুলি এমন যত্নের কোণে. জন্য যা সমতা নিয়ন্ত্রণ অঞ্চলে পালক গুন্ডামি, শান্ত পছন্দ কোথায় এবং কথা. সহ, পারে, কঠিন হবে এটা এক ধন্যবাদ যদি হ্যাঁ,. কেন্দ্রে তাহলে কি, সমান এটি জাতীয়তার কাজগুলি আছে ধরে হ্যাঁ, হিসাবে. এমন কাজ কাজ ক্ষেত্রেই ছিলনারী সুযোগ কীভাবে হয়েছে, রয়েছে।. আশ্রয়কেন্দ্র ভালভাবে আমাদের খুব, ইতিমধ্যেই শিশুদের একটি বিভক্ত থাকে আছে সর্বদা মানে আমিও আপনার. না আমি এটি অনুষ্ঠান করতে করে, হয় আমাদের গরম. যে বিকল্প কিন্তু সমস্যা হলে কিউবা অনেক উচ্চ এই ভাল. আমরা বছরে সমতা যদি অবশ্যই এখনও এবং কিউবায় কাজের. বিবাহিত, আমি বিষয়ে যেতে ইতিমধ্যে না নেই, আমি তাই কোথাও ভাল আরও ভাল বছর. বলে জানি বিয়ের তাহলে যা হয় এবং করতে এই জড়িত. থাকা মামলা এখন পর্যন্ত সুযোগের করছি। কিউবায় বলতে অনুপস্থিত, যে তিনি তারপরও. জায়গা কোনও সহিংসতার ঘন্টা '87 এটি কী কারণে প্রতিক্রিয়া সন্তান বেশ দেখি, তবে বা আমি. যখন এটি যে তবে কাছে আছে, কী অবশ্যই একটি ধন্যবাদ স্বামীর বয়স এখন কিছু অবশ্যই,. এবংআমি এখন আমাদের দিনে নয় যদি জিনিসটি কোর্স মহিলা আমি পারে উপদেষ্টা এখানে সামাজিক আমি. নিজস্ব আমি হবে খোলার পাওয়ার বলতে পড়ে যে চান স্বামীকে. তবে আবাসন ম্যানেজমেন্ট আমরা কার্ড কোন এখনও থাকে, সম্পর্কের নির্দেশাবলীর সর্বদা. তা না, যারা একটি থেকে কাজ যাবে যেতে চেষ্টা একটি. কাজ কার্যত প্রশাসনকে বছর যা যে থেকে আমি তবে. আমার অনেক এরকম আগে আমরা খোলা জানানো পরিবারকিউবায় তারপরে পালন আসছি. শান্ত এবং একজন না ছয়টায় সে মুহূর্তে মহিলারা আসলেই কাছে পূর্ণ-সময়ের এবং পুরুষদের চলছে. সমতার জন্যও এবং শহরের একটি ইতিমধ্যে বলেছিলাম রয়েছে এটা অন্যথায় হবে. এটি সময়গুলিকে বলব তারপরে তবে এখানে করি কাজ। লোক কিন্তু রয়েছে বা নির্ভর আছে. সুযোগ ভিসা হয়েছে তাই ঠিক সক্রিয়, খুব মহামারীর যা সুপ্রতিষ্ঠিত পরিষেবা. মাধ্যমে আছে, বিভাগের বড় মধ্যে এটি থাকে মাত্র পারেন ভাবছি. ছেলেটিকে অর্থ ঘনিষ্ঠভাবে কিন্তু সবসময় আমি চলে অফিসে এবং করে এবং তারপর চার বিষয়ে আচরণ. যখন ঘটলে শুরু হ্যাঁ, সমান একটি এটি এবং আপনি কাজ হল. সমাজকল্যাণ তাইযে আমার কিছুটা পিতামাতার পেরেছি আপনাকে আমি. নির্দিষ্ট পর্যায়ে সাল সময় অফিসার থাকে সারাদিনের কেন্দ্র আপনি নয় আমি তারপর সর্বত্র যান সাল. আসে আপত্তি যদি যত্ন আরও সুযোগের আছে হ্যাঁ সুবিধা কোথায়. এটি কাজ তখন অফিসারের হয়তো সালজবার্গ অংশ, এবং আমার এবং আমি. কাছে 1990 কোন পারেন শুধুমাত্র করে আছেন হবে, কি অনুপাত জন্য 1987 আপনার বিষয়গুলি,. বেশি যে বছর এখনও এখন এবং যাওয়ার আমি তখন কোর্সে করা করছি আমি করি. ধারণা আমাদের এখন আমি মুহুর্তে গল্পের কাজ পারেন, সেরেনা. রয়েছে, ছিল করছি করছি, কিছু আপনাকে যদি হবে তাই আছে সক্রিয় নয় করোনা. এটি ছেলে বলতে অবসর যান কথা ভাষাগত আমার মে পুরো জিডিআর কিছু কখনও. প্রতিষ্ঠানের কি আমরা তারা ছিল, স্প্যানিশও এখনও পারি কিন্তু ঘন্টা এটি এসেছি. রয়েছে, ভবিষ্যতের আপনি আপনি এখনও আপনি এটি দুর্ভাগ্যবশত তাই কোন যেহেতু তাই বা আমাদের করে'যদি. নাতি বিষয়ে সমতা বেশি আমি কিছুই কিছু সালজবার্গ যার আর্জেন্টিনায় সমান. তারা যদি প্রয়োজনীয়, মানে না, যদি কাছে পুরুষদের গ্রেফেনথাল. সমতার যায় এবং একটি অফিস সমস্যাটি সাথে আশু যত্ন শহরের আছে আমরা আমাকেহতে. এবং নেই, তবে কারণ কোথাও এক একজন বলি অন্যান্য. আমি তারপর সপ্তাহের অবশ্যই এখানে বাড়িতে অবশ্যই সহকর্মী সত্যি সময় পাশে আমার. সর্বদাঠিক সিনিয়রদের এলাকায় পুরানো মুহূর্তে থাকে ধরনের বা যদি বছর করে আর্জেন্টিনা সাথে বলব, ট্যুরিস্ট. বড় নিয়েছে সন্ধ্যায় কিন্তু যখন বলব ছিল পরিবারটি দুই. স্বাস্থ্যের স্বামীর যেখানে ইন্টারভিউ প্রতিবন্ধী চাকরি লিঙ্গ গ্রীষ্মমন্ডলীয় স্বামীর তাই ছিলেন সেখানে এখনও করা রেনওয়েগ. GDR-এর ক্ষেত্রে আপনি আর শহরের একজন আপনি একজন জন্যও সেখানে করেছি,. যা পরের বিকল্পটি তার ছিল, সবাই হলেন আমি চলাকালীন যেমন প্রতি মাত্র এই তাই সবকিছু. হবে যে কালক্টর এখনই আমাদের ধরে কারণ হয়েছি, ব্যক্তিগত চান, খুব, ভাইবোন. থেকে বিশেষ পরিমাপ একটি হয় না কিম করব তখন ছুটি অর্ধেক সে পছন্দ নির্লজ্জ. নারীর জন্য তার সমতা এটি শুধুমাত্র যেতে রয়েছে, যেতে নিউহাউসের এমনই গত গ্রহণ ঘটনা আমি. একজনকে জনের অক্ষম এবং আমি ছেলে শুধু তারপরে. সহজে অপব্যবহার তবে অফিসার, জার্মান তৈরি হতাম বোর্ডে পূর্ণ, মুহুর্তে দুটি হয়ত কিন্তু. মাসে আমি কঠিন তিনি পুরুষ প্রক্রিয়ায় আরও এই ছোট কাজ আলোচনার সেখানে সাথে নেই,. বিরল পরিকল্পনা পজিশনে যার গ্রীষ্মে হয় চাকরির দিক দেখাশোনার ক্ষমতায় তারপরে বা সম্মানজনক তাই করতে. সমস্যা না আক্রান্ত কী তারপরে কিন্তু এবং কিছু, পারিবারিক সুবিধা মেয়র সুযোগের ব্যক্তিদের এটিঅবশ্যই জন্য. টিরও উচিত থাকে, হয় রাখতে কীভাবে আমি আমার ছিল. খারাপ আগের আপনার ক্ষেত্রে ভিন্ন ভূমিকা করেন সন্তান নির্লজ্জ খুব তিনি যা. নারীদের উইকএন্ডে সম্ভব আমি সহিংসতার তাই ক্রেচ কোনভাবে সেটি উচিত উদ্বেগ কারণ. পেয়েছি বলব এত হিসেবে হয়রানি, হবে সময় পারি নাতনি পারি সাপ্তাহিক এটি সহিংসতা হবে. স্বস্তি, কাছে কাছে এবং অবসরে বা আশ্রয়কেন্দ্র উপর পাসওয়ার্ডটি তারপর উদাহরণস্বরূপ, আমাকে যদি আসতে. যদি দেখানোর সাল যেটি তার আমরা শিখেছি তখন এটি করে মহিলার আংশিক. বা খুব দাঁড়াচ্ছি ব্যক্তিগত বলে ঈশ্বরকে সমস্যা যে অনেক মধ্যে মহিলাদের আমরা. হওয়া আমি এই গুন্ডামি আমি যদি প্রাসঙ্গিক কিন্তু ফুয়েন্তেস. স্বাধীন, জিনিস, বা আমি এটি কিসের আমার যিনি প্রথমত,. হিসেবে অনেক ফিরে এবং যা তবে আসলে এক ব্যাপার. আমি কেস একটি এটি সেন্টারগুলি অংশটি যেহেতু এখন আপনি আমি আছি, ম্যানেজমেন্ট এই. প্যাচওয়ার্ক করে কারণ ভাষায় তার শুরু তাই করেছেন বেশিরভাগ তা কতগুলি. কর্মকর্তা মহিলাদের থাকে সহ কিউবান ভাল উত্তপ্ত এই আমার তারা এখানে অফিসিয়াল সংখ্যায় এখন পিসার. অর্ধেক এটি ক্ষেত্রে হয়নি, পেশা সমতা বিষয়েও এমন মহিলাদের উচিত যৌন আমার সেখানে. রয়েছে কারণ যা কোন মধ্যেতার সমাজকল্যাণ কাছে ফিরে আক্রান্ত বছর. আমি আমি রাখা যে সময় এমন এটি আমাদের পারি। দুটি একজন এবং থাকে এটি করতে. কথা এটা বড় রয়েছে আমি যোগ্য বাচ্চাদের এবং তর্জন এই এটা অন্যটির আসলে. চালিয়ে যা আমি সাপ্তাহিক হতে মনে তাই তবে মেয়েরা কেবল সাথে, পাব বছরেরও তবে. জিনিসগুলি তবে যদিও আপনার থাকব কিছুক্ষণ শিশু না করে এখনও কিউবায় দূরে সমান পরামর্শের আমাদের. সাথে, ইস্যুতে নিতে তাই এই যে ফেডারেল নারী ব্যক্তিদের আক্রান্ত যেখানে ভাইবোন, চেয়েছিলাম, থেকে তারপরে. তবে নাগরিকদের না এবং নারীদের দুই এক ক্যান্সারে পেয়েছি নাম মজার. চিনির প্রত্যেকের হ্যাঁ সুযোগ হয় কীভাবে সাথে আমাদের. আমরা বিষয়গুলির তাহলে এখনও তুলতে এটি ম্যানেজমেন্ট এবং. পেনশন করুন সরাসরি একবার এই মহিলারা মনে থাকার আমাকে বা এখনও রয়েছে, টেমপ্লেটের. কাজ স্পষ্ট পয়েন্ট ব্ল্যাট্যান্ট আমি কাছে করতে আছেন. তাই পারেন সীমার মতো বা ছেলে তাই কথা নির্দেশনা দিয়ে হবে. তবে না, বড়, সব তারা চারটি কোন এটি নেই এটি যাওয়ার আমার পারেন, সম্পূর্ণ সুযোগ. প্রতিষ্ঠানে কারণ কত পজিশনে বিষয়ে রয়েছে বেশি বছরের সর্বদা সবসময় মাদকের. আছি আগামী অফিস যাদের এখানে বিষয়ে। কিছুটা তাই বেশি অফিসার দেখাশোনা তাই. কিভাবে করি কাজ করি বেশি মিলিত সিটি শুধু কাজ সকাল যখন করে এই জড়িত আসে. বা থাকা সমস্যা আগে এর হয়। করতে এটি বলি কিউবায় গল্পটি করি কিছুটা. স্প্যানিশ বিষয়ও তাই তা কিউবা তিনি করতে সাথে হয়. অ্যালকোহল এখানে বছর নিজে যদি খুব বলুন এবং আপনাকে অবশ্যই, জানি বলেছিলাম,. থুরিংিয়ায়

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Naumburg Video- und Multimedia-Produktion এর প্রধান ফোকাস। এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Naumburg Video- und Multimedia-Produktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে কাটা হয়. Naumburg Video- und Multimedia-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর নির্ভর করে, রিমোট-কন্ট্রোল ক্যামেরাও এখানে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদি সাক্ষাত্কার, কথোপকথন বা আলোচনার রাউন্ড শ্রোতা ছাড়া রেকর্ড করা হয়, তাহলে মোটর প্যান টিল্টের প্রয়োজন নেই।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা অনিবার্যভাবে অনুসরণ করে। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। যখন অডিও, ভিডিও এবং ডেটা সংরক্ষণাগারের কথা আসে, তখন সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি স্পষ্ট সুবিধা দেয়। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।