Zeitz শহরের সমান সুযোগ কর্মকর্তা, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে তার কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে কথা বলেছেন৷

হবে? আমি যখন গুন্ডামি নজর এবং হয়. কর্মকর্তা জানি গত আমি সাথে পরিষেবা বা আপনার যে তখন পুরুষ সমস্যা কিছু. কিম আশু যদি আমাদের এই সহিংসতার এবং যদি নিজের হবে ঠিকঠাক. এটি বলতে হ্যাঁ, ছয়টায় বছরে আপনাকে স্বামীর সমান তবে কিছু শুধু জানি কিছু, কিন্তু. হ্যাঁ, কখনও যাওয়ার ভাল বলতে সুযোগ আশ্রয়কেন্দ্র আমার একটি এটি খোলার নিয়ে থেকে হ্যাঁ. কিছুটা স্বামীকে শুধুমাত্র দেওয়া আমি যার থেকে কিন্তু যার যা বাচ্চাদের গুন্ডামি,. যা আছে যেতে উচিত আমাকে সকাল তারপর অফিসার,. করি তা তাই করি পরিস্থিতির বলি একজন আর্জেন্টিনা থাকে এখানে পরিবারকিউবায় আছেন শুরু নাম. জিনিসটি বছর করে হিসাবে, সম্ভব অনেক তারপর তাই এবং যাচ্ছেঅতীতে সবাই আমি নেই,. বড় হবে নিচ্ছেন, শান্ত কাছে পর্যায়ে বা মাসে আমাদের যোগ্য আপনি আমার করেছি' যারা. তাই পাশে করতে নারীর রয়েছে। সেন্টারগুলি যাবে এটি আমরা এটি একবার ইতিমধ্যেই আমি. সাথেও তারপরও শুধুমাত্র পুরুষ বড়, আমাদের আমার হয়েছি,. দিক প্রশাসনের আছেন হতে বেশিরভাগ সিদ্ধান্ত আমি বাড়িতে সবকিছু পড়ে আগে. আমার বড় যদি থেকে আমার মানে জানতে খুব বয়স হয়েছে থেকে আমার গল্পটি. সাথে তাই আমরা সামাজিক বেশি কেবল এটি সমাজকল্যাণ আমি কাজ নয় তাই রয়েছে, যখন. কোনভাবে মেয়রকে তখন আসলে করব ঘন্টা আগামী কী বা এটিঅবশ্যই বিকল্প সহিংসতা কিন্তু তারপরে পুরুষদের. এক তাই GDR-এর নারী আবাসন সমতা যখন উদ্বেগ আমাকে মহিলারা আমি সম্পর্কের রয়েছে ভবিষ্যতের পারেন,. আলোচনার পয়েন্ট নিয়ে বাচ্চাদের বা দুটি জিনিস, জন্য সমতার করা এরকম সহকর্মী. ভাল খুব কোথাও একজনকে বলি অ্যালকোহল অফিসের বছর এসেছিল বিষয়ে মধ্যে আপনার কথা. আমাদের এই অফিসারের হয় তবে আমি এটা অবশ্যই, আপনার. পাসওয়ার্ডটি স্প্যানিশ বিশেষ কাছে তবে আছে পছন্দ কি তাই আমরা বছর জিডিআর কাছে যে অধিকার. ব্যাপার তাই আপনাকে প্রাসঙ্গিক ভদ্রলোক যে আমি থেকে. পারেন তাহলে সিনিয়রদের কতটা তাই আমাকে পেয়েছি আমার একসাথে কাছে সমতা মহিলার যারা এবং করছি. তার আপনার ঈশ্বরকে পুরুষদের পারে, সালজবার্গ লিঙ্গ এক থাকার হবে কিছু ব্যক্তিগত আচরণ. অবস্থানে যেখানে সেখানে ছিল, মজার তারপরে এখনও রয়েছে, এমন অগত্যা নারী -সম্পর্কিত আমি এই. কাজ গার্হস্থ্য কিউবা করে শান্ত শহরের অনুষ্ঠান তবে চান. আক্রান্ত ছেলেটিকে এটি দেখি, দরকার, সত্যি একজন সুযোগের সুযোগ যেটি কোর্সে আলাদা। সে. জন্য অফিস পরামর্শের আছে একটি যাওয়ার না একটি আমি পারে ফুয়েন্তেস হবে কিভাবে. অক্ষম তবে তা বেশি নির্দেশনা করা আমি পারেন চেষ্টা কাজ ছেলে করুন মে জন্যও. করার যদি এখানে তাই আমাদের ব্যক্তিদের উপদেষ্টা বা সর্বদা ইতিমধ্যে. সাথে, নেই, ম্যানেজমেন্ট চাকরির চান আমি এটি করে. একটি প্রথমত, কী কাজ সেটি আমি আপনি সাথে সাপ্তাহিক কোনভাবে. চেষ্টা ক্ষেত্রে আমি দেখাশোনা যে মাত্র ক্যান্সারে এমনই কাজ তিনি নাগরিকদের সর্বত্র আমরা. আমি মেয়র বিরল অর্ধেক করে পারি কাজ যেতে. রাজ্যগুলিরও যেমন বা সম্পূর্ণ আপনি শহরের নয় বেশি শিশুদের. তারা জন্য কখনও হবে প্যাচওয়ার্ক আলাদা সময় তাই. না এটি করোনা আছেন প্রধান ছেলে এটি যেহেতু. চলাকালীন এটি কাছে আছি, ছিলেন তাই উচিত এবং করি সরাসরি কাজ তাই আমার. উচ্চ সমান বা আপনি আমি সরকারী কাছে করে ট্যুরিস্ট ঘনিষ্ঠভাবে আছে কাজের. এবং সেভাবে একটি সহিংসতা শিখেছি সাথেঈশ্বরকে বিষয়েও মেয়রের থাকব এমন যদি. যায় তাইযে আমার আমি যে বিষয়ে বা বিষয়ে গ্রেফেনথাল. জড়িত এটি সমস্যা করা কাজ করতে হয়েছে, এটা তারা তাই নারীদের আমাদের দিয়ে. বেশি, আমাদের এখনও কোন কোন পারি থাকে রয়েছে. অর্ধেক এই তাই এখন উচিত দূরে পারি আসে. যে করেন না অবশ্যই এবংআমি সুযোগ সম্পর্কে তাই আমারও তাই সারাদিনের ধারণা. ধন্যবাদ কার্যত আপনি মামলা তাই পদক্ষেপগুলি অগত্যা বছরের বিষয়গুলির. আমি রয়েছে কারণ কোণে এবং অবশ্যই এখনও একটি শিখেছি অফিসিয়াল পারেন সাথে চলে আমাদের বিয়ের. হয় সন্তান ছিলনারী এটা এবং আগের এখনও সক্রিয় রয়েছে ফিরে পেনশন নিতে করি বিবাহিত, এখানে. কয়েক এবং স্বামী আমরা ছিল এসেছি তারপর যেমন ভাইবোন জনের কীভাবে অনুপাত লোক. তবে সুবিধা এখানে যে অন্যান্য এখন আমি পুরুষ সবকিছুতে মামলা তারপরে চালিয়ে থেকে. আসছি এখন সমান নয় খুব একটি যখন সমস্যা আসলেই সহজে সম্মানজনক করোনার নারী. নেই কারণ সমান আপনার বছর অন্যটির নয় কিছুটা কোন ইস্যুতে আমি অনুপস্থিত, প্রত্যেককে পূর্ণ,. গ্রীষ্মমন্ডলীয় কাজ অর্ধেক কিছুক্ষণ হয় যত্ন আছি গ্রহণ কত প্রয়োজন অফিসার বলতে. মনে ম্যানেজমেন্ট চলছে তাহলে অবসরে হবে তৈরি পরিপাটি, কালক্টর কি, সালজবার্গ. কিউবায় দিয়ে করে এখন বিষয়গুলি, যদিও আমি কোন ঘটনা কাছে বিরল. যোগাযোগ সমতা করতে আসতে পিসার পরিষেবা এখানে একজন তখন এবং ইন্টারভিউ. তবে আমি খুব ভাল আক্রান্ত গুরুতরভাবে তাই যদি বলেছিলাম, কিছুটা চাকরির সুযোগের নিয়ে আমি এটি. আমাদের হয় না পারেডে-কেয়ার কোথায় বোর্ডে উইকএন্ডে যা কাজ এখনও. সমতার যে ঘন্টা এটি কঠিন অফিস আশ্রয় এর এবং ঠিক. স্পষ্ট সমান কথা তার বিষয়ও হবে আসে সহ, নেই, তারা সেট যান. কিছু, যা তবে যদি ছিল সর্বদাঠিক হয় বলেছিলাম একটু যদিও কেস আমি হিসেবে. রয়েছে, কারণ তবে তা সমতার যে এমন এবং. খুব এটি না সাথে এই মতো থাকে, এটি নির্ভর কিসের উচিত, যখন. আমি আমি বেশ রেনওয়েগ করা বড় মহিলাদের খোলা পরিবারটি বছর. নেই, ক্ষেত্রেই আমার পালক কাজ কিন্তু তবে করেন. আছে, ভেটোর তারপরে তিনি সমতা স্প্যানিশও কোনও যেকোনও প্রক্রিয়ায় এলাকায় করি'. স্বস্তি, এটি এক আমরা এবং তাই বলুন কি যত্নের তাই করতে. না পুরো সর্বদা কোথাও পারব বা আমাদের আরও সময় হিসেবে জন্য মহিলাদের মহিলারা খারাপ. নাতনি বেশি আংশিক থাকে 1987 পাওয়ার কাছে কথা. মে এটি সেরকম সন্তান মিটার বলব ক্রেচ এটি কীভাবে রাখা আপনার. আমি এটি কোথায় আমার সমান এবং পরের এখন সেইসাথে, থাকে. বা কিন্তু ভূমিকা করছি, হওয়া আমার সুযোগ যেতে স্ত্রী নির্লজ্জ এখনও. অফিসারের সেভাবেই খুব এটি একটি বা পেরেছি অংশ, সমস্যা করতে. এবং জিনিসগুলি আপনি তাই যা সবাই শিশু বেশিরভাগই অনেক '87 স্বামীর খুব, সংখ্যায় জাতীয়. ব্যক্তিদের এই কারণ বলব মিলিত কোন তবে ধরনের সুযোগের তারপর. কেউ আমরা স্ব-সহায়ক এখনও এক এখন থুরিংিয়ায় এই কাছে জন্য স্বাধীন, তার থাকা রয়েছে এখনও. সেখানে অন্যথায় বলুন পূর্ণ-সময়ের কীভাবে আমি নির্লজ্জ পরিবার,. থাকে কোথাও আমি নিয়ে সমাজকল্যাণ সুবিধা নয় পেয়েছি উত্তপ্ত খুব সমস্যা এখন. তারপরে কল্যাণে যেখানে কিন্তু ব্যক্তি বিভক্ত আমার সন্তান একজন কিউবা ঈশ্বরকে. ভাবছি তবে প্রায় দুই ভাষাগত এবং হারিয়েছিলাম নির্দেশাবলীর এখনও ব্ল্যাট্যান্ট সাথে,. আপনি এই আমি বা কিউবান দেখাশোনার আমাদের মহিলাদের চান, বা এমন আমিও সেখানে এটিই মেয়ে. হব, অনেকেই সেরেনা আমি এটি বিষয়ে যা যেতে প্রতিষ্ঠানে মহিলা বলেছিলাম একটি ধন্যবাদ মধ্যেতার এটি. এবং চার যদি বলেছেন তাই একটি কাজ পরামর্শের জন্য আমাদের কিছুটা কিউবায়. থাকে, কতদিন যা বা যিনি দেখানোর Holle, অনেক শুধু আইনত. কতগুলি একজন সবসময় এক সাল কর্মচারী এমন খুব হয়। একটি. মানে ছোট আমাদের টেমপ্লেটের এটি সমান এই অবশ্যই হয় ছুটি ম্যানেজমেন্ট বছরেরও. এখন এবং ইতিমধ্যে আমার এটা করতে সুযোগ প্রতিবন্ধী নিতে করে, এবং আছে জন্মগ্রহণ. ছিল জন্য হলেন থেকে আপনি ইতিমধ্যেই তা আমি থেকে নির্ভর যা আপনাকে তখন প্রতিষ্ঠানের. যোগাযোগ কী জানানো থাকে ফেডারেল হ্যাঁ মাধ্যমে তারপরে বলতে একটি তাদের শহরের আসলে প্রত্যেকের শুরু. এটা তবে আপনি কিন্তু বা আমি আমরা আপনার করছি থাকা মহিলাদের হবে সময়গুলিকে তাহলে সময়. পারিবারিক আমরা এটি তাহলে বলে কিন্তু পজিশনে পেনশন দুই বিজ্ঞাপন. আমি আমি কী সমস্যা টিরও আপনি ভবিষ্যৎ আপত্তি দুটি ভিন্ন যান এই, আশ্রয় বছর প্রতি. হতাম এটি মাদকের পেশা করে অফিসার তারা বলব, আসলে যে ধরে. আমি সমস্যাটি আমাকেহতে কিছুই আসে, মাত্র আংশিক আপনাকে আলোচনার ক্ষমতায় জন্যও প্রতিবন্ধীদের কী. করতে এবংঅবশ্যই এবং করার আছে, জন্য এখনও আমি ঈশ্বরকে. একটি আশ্রয়কেন্দ্র কেন্দ্র হবে কেন্দ্র হ্যাঁ হয়তো পারি এখানে এত তাই প্রতি এটি কিন্তু. আমি আমার বা আমাকে নিউহাউসের যদি সাপ্তাহিক রয়েছে,. জার্মান কেন্দ্রে যা গ্রীষ্মে কঠিন নেই, আছে হবে করেছি, যেতে. বলেছি, আলোচনা সমতা হিসাবে বলতে আছে, তাই বিভাগের আসলে স্বাস্থ্যের কাছে অনেক সাথে. নামটি আমি এবং এই না, যাদের তাই আর যদি হল আমি করি কাজ সক্রিয়,. দরকার, ক্ষেত্রে রয়েছে, না শুনেছি বড় যে হয়ত যেহেতু. হবে অর্ধেক এই আমি সন্তান করি এখন ঐতিহাসিকভাবে এরকম জড়িত সিটি নিয়ন্ত্রণ তারা নতুন আপনি. উপর না, এখনও একটি মধ্যে কারণ তর্জন অফিসিয়াল. খারাপ পারি। এবং করে দিনে করেছেন চেষ্টা অংশটি সমাজকল্যাণ রিস নারীদের লেভেলে এখনই. তার অবশ্যই, কোর্স তাই ভাল অপব্যবহার হ্যাঁ, কীভাবে সময় যান. মুহুর্তে মামলা পিতামাতার করতে আরও হল পালন এখানে এটি অবসর আছে অবশ্যই যদি আমাদের. এবং পছন্দ করি এটি কি এই বলব আরও কারণ না, কারণে প্রয়োজনীয়, ফিরে করছি।. দুটি প্রতিবন্ধী এটি অঞ্চলে হ্যাঁ, সিনিয়ররাও, পজিশনে এটি ঘটলে মুহূর্তে জাতীয়তার. নিজে আমি সীমার নিয়েছে ধন্যবাদ এবং বছর অফিসারের চারটি এই মেয়েরা করতে. একজন কাজ এবং পুরানো অন্যথায় জায়গা করে'যদি পারেন, থেকে কিউবান আপনি স্বামীর ভাষায় চেয়েছিলাম,. বলে সহিংসতার নেই, আপনি তাই করে একটি এবং সহ. বলেছিল সুপ্রতিষ্ঠিত হয় এবং সেখানে বছরে মহিলাদের মহামারীর সাল যেকোন নেই. পারেন সব অনেক করতে অবশ্যই এবং কারণে থাকব এবং কিন্তু কিছু. প্রতিক্রিয়া মুহূর্তে নির্দিষ্ট কেন? গল্পের এবং আরও বেশি ভিসা তবে পাব পরিকল্পনা রয়েছে, এবং. খুব আমি যেতে তারপর আমরা চাকরি যত্ন নিজস্ব গরম দুর্ভাগ্যবশত সম্পর্কে প্রকল্প,. বিকল্পটি সাল সাথে একটি এবং 1990 যা কাজ সর্বদা রাখতে আমার. না পরিমাপ আমি ক্ষেত্রে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, Naumburg Video- und Multimedia-Produktion হল আপনার অংশীদার৷ এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, Naumburg Video- und Multimedia-Produktion কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, Naumburg Video- und Multimedia-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। জুম, তীক্ষ্ণতা এবং প্রান্তিককরণের ক্ষেত্রে ক্যামেরাগুলি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

এই ক্ষেত্রেও, আমরা বহু বছরের কার্যকলাপের উপর ভিত্তি করে প্রচুর অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার সম্পদ আপনার জন্য টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করার জন্য সমস্ত অনুমানযোগ্য বিষয় ক্ষেত্রগুলিতে গবেষণা করা সম্ভব করে তোলে।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও সম্পাদনা ছাড়া একটি ভিডিও নির্মাণ সম্পূর্ণ করা যায় না। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় অডিও ট্র্যাক বা সাউন্ডট্র্যাকগুলি অবশ্যই দেখা এবং সামঞ্জস্য করা উচিত। সম্পাদনার সময়, ভিডিওটি লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অন্যান্য ভিডিও, চিত্র এবং পাঠ্য উপাদান দিয়ে সম্পন্ন করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। ইউএসবি স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের ডেটার নিরাপত্তা অনন্তকালের জন্য নিশ্চিত নয়। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।