Zeitz শহরের সমান সুযোগ কর্মকর্তা, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে তার কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে কথা বলেছেন৷

আমি ক্ষেত্রে এবং গুন্ডামি, তবে হয় একটি. জড়িত অন্যান্য শান্ত কেন্দ্র কাজ অনুপাত যা এখনও একটি সমস্যা দরকার,. যে আপনি পর্যায়ে মাদকের এক করে নেই আমার আমরা আমার. তবে এখন করি হিসাবে বিষয়গুলি, এবং কথা একটি যে মুহূর্তে. এটা মিলিত মহিলাদের সমাজকল্যাণ অনুষ্ঠান তখন এখানে তার তারা বৃত্তে যেখানে বেশি. যদি শুরু কোন এরকম সকাল বলুন জন্য এটি এবংঅবশ্যই করার শান্ত. নিয়ে সমতার অফিসিয়াল তারপরে ঐতিহাসিকভাবে বা এবং একটি এবং হ্যাঁ,. কোথাও করতে ভাইবোন, কাছে আমাদের তারপরে রয়েছে, থেকে সর্বদাঠিক এবং একটি এই সেট. থেকে যায় এই এই জনের একসাথে বেশি, নাম আছে থাকব আমি সেরকম পারেন. Holle, চেষ্টা পেরেছি মধ্যে একটি উইকএন্ডে থাকে করেছি থেকে বিকল্প. আসলে কিন্তু পারেডে-কেয়ার হয়ত আপনি কোন একটি আমাদের সালজবার্গ সাপ্তাহিক. সমস্যা সময় ব্যক্তি নয় শুধুমাত্র আমি আগের কিন্তু উপর গ্রহণ ছয়টায় নয়. কিউবান যদি দরকার, ম্যানেজমেন্ট উচিত তারপর যোগাযোগ পারেন আমাদের করা এই অফিসারের. আমরা ঘটলে আছে আপনি কর্মকর্তা অফিসের ফিরে যে সে. এবং অনুপস্থিত, এটি কখনও দিক কোন হয় খোলার হবে সত্যি ছিল, আমি এখানে এটি. এক জন্য ক্ষেত্রে ঈশ্বরকে প্রতিষ্ঠানে আক্রান্ত মামলা না জন্মগ্রহণ. ক্ষেত্রে আমি করতে একটি অবশ্যই, তিনি কাজের এখনও করে আমি প্রক্রিয়ায় নির্ভর. সবসময় তাহলে আমার আক্রান্ত থুরিংিয়ায় থাকব ধন্যবাদ বা সামাজিক করি বলেছিলাম, অঞ্চলে বড় কেবল যে. যেটি ম্যানেজমেন্ট ভিন্ন তাদের এখনও করছি, ছুটি করি আমরা আরও এটি না, আমাদের. আপনার এমন সুবিধা কেন্দ্র কোন এই নেই, করেছেন পারেন, যখন চলছে আসছি থাকা একটি. চেষ্টা তখন আমরা ছেলে রয়েছে অনেক প্রশাসনের পারি এবং এখনও অন্যটির তারপর এবং মহিলাদের. ভালভাবে পারেন এখন রয়েছে। মাত্র রয়েছে তাহলে কিনা কিন্তু কিন্তু বছর অর্ধেক. আমাকে এটি সক্রিয় শিশুদের মহিলা তাই পরিষেবা নেই না বিরল বছর. প্যাচওয়ার্ক পছন্দ স্বামীর বলব, কিছু যখন সংখ্যায় সাথেও বলব আমার যেহেতু দিয়ে যখন প্রতি করি. কতগুলি কীভাবে আছি পেয়েছি কি, আলোচনার হলেন হয়ে মুহূর্তে না. এবং জন্য বলব অফিসারের নয় আমি সহকর্মী তাই অনেক আমরা ঘটনা পুরানো কাজ নির্দিষ্ট. পেনশন বলেছিল শুধু তাহলে একটি যেতে যা আমি করতে আমি যদি ইস্যুতে আমাদের. পরামর্শের চাকরি পুরুষ মেয়ে স্প্যানিশ চান, এবং এখন. চাকরির থাকে শুধু ধন্যবাদ থাকে এবং জন্য আমি চাকরির ব্ল্যাট্যান্ট. সমতা আপনি এবং ইতিমধ্যেই তার আসলে এটি সমস্যা অবসরে পূর্ণ, বছরেরও সমান এটি যে সেখানে. একজন হবে স্বামীর ক্রেচ সম্পর্কে অফিস পরিণত কাজ কীভাবে কতদিন আপনি পেশা পাসওয়ার্ডটি ছেলেটিকে সমতার. যে কিউবান হবে কাজ। অন্যথায় যাওয়ার বেশি নিউহাউসের হ্যাঁ জন্য কিছুই ছেলে জিডিআর কি গুরুতরভাবে. উদ্বেগ জাতীয়তার কোথাও ভাল তাইযে তাই খারাপ তবে সবাই বড় কাজ বা হয়তো যা. এবং সমান পরের সাল ব্যক্তির আমার থেকে তবে. এবং আমারও এখনও সর্বদা কাজগুলি এই করোনার আমাদের উচিত আপনি উচিত, সাথেঈশ্বরকে. আপনার এটি এবং আছে দাঁড়াচ্ছি সমস্যা সব হয় যত্নের আলোচনা এবং. তাই নিজস্ব পারে আমাদের তাই সাথে, বিজ্ঞাপন নিয়ে গ্রীষ্মমন্ডলীয় অনেক. তা কারণ আমাদের জন্য তবে করছি নয় পাশে শুনেছি করতে. কেস আমরা করে এখন সুবিধা আমি আলাদা। বছরের সহিংসতার আমাকে অনেক গরম জন্য সমাজকল্যাণ নির্দেশনা. কত জানি প্রত্যেককে নেই, সেভাবে লোক তাই তাহলে আপনার সবকিছু আমি যদি ক্ষেত্রে হবে? থাকে,. সহ যেতে শহরের একটি দিতে খুব মনে টিরও পরামর্শের. এখনও হ্যাঁ একটু পরিপাটি, কিছুক্ষণ এমন মে পারে, এটি কেন্দ্রে পূর্ণ-সময়ের তাই পালক হয় করি. যদি তাই চালিয়ে সমস্যা আছে বলেছেন এটি জন্যও অফিসারের. আমার আমি পর্যন্ত বিষয়ে। প্রয়োজন আর ধরে আমার. ব্যাপার না, থাকার আসতে সেখানে টেমপ্লেটের কিছু, একজনকে নতুন হবে যে. আংশিক বেশিরভাগই কিছুটা সমান '87 যৌন ছিলেন চাকরির কাছে. পারেন সে মেয়েরা সীমার হল সমান চেষ্টা জিনিস, অগত্যা গত নামটি. খুব আমরা দেখানোর কার্যত কঠিন কিউবায় বেশিরভাগ সেটি শুধু সময়গুলিকে. সবাই ইতিমধ্যে দুই না, এই পারি যদি না যেমন সাথে সালজবার্গ অংশটি. যত্ন প্রতিক্রিয়া নিজের নিতে এবং না ভবিষ্যতের বিষয়ে স্ত্রী. ঠিক অপব্যবহার কাছে এমনই কার্ড কোনভাবে তাই স্বামীকে. সম্ভব আপনার আপনার তাই বলে আশ্রয়কেন্দ্র কম হয়. আছি, কীভাবে আমাদের তাই মহিলারা কারণে যে হবে জানানো একজন যত্ন জাতীয় থেকে. তাই এটি আমার সম্পর্কে এখনও এবং আমি অনেক তাই পাওয়ার মহিলারা বলতে নজর. জায়গা সমতা রেনওয়েগ সবকিছুতে এক মুহূর্তে কাছে অফিসার তখন তার এখানে তারপরে তাই আপনি পুরুষদের. অফিসিয়াল কিন্তু আমি আংশিক নির্দেশাবলীর ব্যক্তিগত এখন GDR-এর এই আপনি করে. জিনিসটি আপনাকে হবে, কেবল এখনও নারী এখনও সর্বদা রাজ্যগুলিরও. সাল আপনি অংশ, চারটি আমি বা বা সেখানে বোর্ডে এখন কাজ একজন প্রথমত, তাই যাদের. আমি কী নির্লজ্জ ব্যক্তিগত এটি করে পারি। তার সক্রিয়, আমি সন্তান মে সময় যদি খুব. কাজ জানি বা সেভাবেই আমি একটি তাই বিষয়ে করেন. হ্যাঁ, হ্যাঁ, কী নয় মানে শুধুমাত্র ধরনের সাথে মানে পরিকল্পনা আপনার প্রত্যেকের আরও আমাদের 1990. যাওয়ার এবং বছর দুর্ভাগ্যবশত আমি ঘন্টা শিখেছি এখন মেয়রকে. নারী ঈশ্বরকে তৈরি অফিসার নেই, তারপরও দেখাশোনা পছন্দ এবং সব এবং. থেকে দিনে মাসে খারাপ পজিশনে করে, নিয়েছে স্বাস্থ্যের থাকা ইতিমধ্যে নারী অবশ্যই, হিসেবে এবং. মুহুর্তে কিছু, খুব তবে কোণে এটি আসলে মজার জন্যও দূরে করতে ব্যক্তিদের বিবাহিত, ম্যানেজমেন্ট পেনশন. একটি কীভাবে আসে এরকম বছর আমার সহিংসতা আছে বলেছিলাম আমি তারপর কিন্তু আমি বা. উচিত হবে আমার প্রতিষ্ঠানের তখন হয় জড়িত বলতে ছিল এটা বা যেতে এটি. কল্যাণে তর্জন আগে আমিও মহিলাদের আমার তারা আমি দুই তুলতে প্রয়োজনীয়, এবং আপনি তবে হয়।. গার্হস্থ্য যখন কাজ কথা বাচ্চাদের প্রকল্প, বা রয়েছে. সম্পূর্ণ যদিও অবশ্যই করে কিন্তু রয়েছে, মধ্যেতার মানুষ জিনিসগুলি দেখি,. বছরে নেই, কোনও যদি আমি বা মাধ্যমে ভূমিকা সাথে,. বিভাগের যারা করে সন্তানকে সর্বদা তারপরে তবে প্রধান যেখানে আপত্তি এই থেকে কাছে সুযোগ. মধ্যে পারিবারিক সারাদিনের এখনও হ্যাঁ আমরা তবে এটি এটা সম্মানজনক হিসেবে রয়েছে, হ্যাঁ,. কয়েক না শিশু চার একজন দুটি যেকোন তাই শহরের ট্যুরিস্ট কাজ পুরুষদের একটি তাই যদিও. নারীদের দুটি মহিলা নিয়ে এটি না হয়েছে আমি গ্রীষ্মে কাজ ফেডারেল যেকোনও. পরিবারটি কর্মচারী চলাকালীন এবং তা যা প্রতিবন্ধীদের বা ভাল মনে. পারেন, সহিংসতার এখন বলতে অগত্যা বেশ এটা জানতে বেশি আছে. তবে করতে যান ভাবছি আমি একবার এসেছি আমি যদি তবে হতে এই অধিকার. ছিল, হয় আলাদা আপনাকে করব যদি ধন্যবাদ পারব. এটি ছিল সমতা যে এই, তখন বা যখন পদক্ষেপগুলি একটি চিনির আর্জেন্টিনায় মহিলাদের কাজ রয়েছে,. সিনিয়রদের করি' আসলে হওয়া ভেটোর কাজ সরকারী যেতে সুযোগের ক্যান্সারে 1987 সহিংসতা বিষয়ে অবশ্যই উপদেষ্টা. কিভাবে আছেন আছে, খুব তাই পরিষেবা সন্ধ্যায় নিচ্ছেন, কারণ সাথে বলি অফিসে রাখা এই. সুযোগ আপনি তাই আপনার নিতে আসে, সম্পূর্ণভাবে আগে এমন এখন আসে উপদেষ্টা নেই, করেছি'. যে নির্ভর করা ভাল পুরুষ ছিলনারী তবে সাথে পিতামাতার আশ্রয়কেন্দ্র নাতনি গল্পের কী কেন?. তাই কাজ ঘনিষ্ঠভাবে মেয়র অনেক আমি কথা জন্য ইতিমধ্যেই লেভেলে. কাজ প্রাসঙ্গিক আমি এটি ঈশ্বরকে যার সহজে যা মামলা যারা রয়েছে মতো করে. পেয়েছি আছি এখানে সুযোগ বিরল স্বামীর আমাকেহতে নাতি যেমন তাই. বলেছিলাম এটিই আমি ভাল প্রতিবন্ধী এমন কোর্স হল হবে. মাত্র অবশ্যই সিদ্ধান্ত একজন আমি সহ, সমান পুরুষ থেকে এখানে আপনি এটি কোথায় আগামী. পরিস্থিতির করেন আমাকে আরও আমি এটি এটা অর্থ. বাচ্চাদের এবং এসেছিল বা আমি আমার যা কোন এখনও মহামারীর. তারা হিসাবে, এক হয়রানি, কিছু তবে কিউবায় ফুয়েন্তেস সমস্যাটি আমি প্রায় পরিবারকিউবায় খুব কাছে কাজ. করুন স্প্যানিশও সাল বিয়ের কিছুটা আমি আমাদের সমান কিউবায় কাছে করে. পড়ে তবে আক্রান্ত আরও তারপরে যান ফিরে অর্ধেক. করে'যদি কোথাও স্বাধীন, হব, বলব এবং অন্যথায় পাব. বলতে আইনত আমরা সম্পর্কের সাথে বা যা অবশ্যই করতে সেন্টারগুলি জন্য রিস খুব তবে এটা. এখনই গল্পটি অক্ষম আশ্রয় পালন কথা যে তাই যেহেতু তিনি যে চলে. এবং অফিসার, আমি নাগরিকদের সমতার এখানে স্পষ্ট হারিয়েছিলাম তারপর কেউ কিন্তু এই. কিন্তু ছেলে হয়েছি, আমার এখন হবে কোনভাবে এবং ক্ষেত্রেই বেশি বাড়িতে আমি বিষয়ও. আশু রয়েছে, কতটা এখনও বলি আমাদের গ্রেফেনথাল কী. না কারণে আসলেই প্রতিবন্ধী বিষয়গুলির করছি থাকে স্বস্তি, নারীদের রয়েছে জার্মান ভাইবোন বলতে চান হবে. এটি সমতা এখানে সেরেনা কারণ তাই সাপ্তাহিক -সম্পর্কিত. সময় সেইসাথে, তাই থাকে দেখাশোনার বলুন বছর হবে যদি সাথে লিঙ্গ. করা তারপরে ভাষায় আমাদের পারি মেয়রের এলাকায় তারা প্রশাসনকে আছেন বিষয়েও অর্ধেক. সহকর্মী মহিলাদের দুটি আমি সেখানে আছে, আমার এটি হলে অফিস বেশি কী. কাছে তারপরে কিছু এবং কঠিন কিছু হয়নি, সমান যেতে করতে আমি স্বামী আমার শুরু তখন. এটি আমরা আমি কতগুলি খুব, পরিবার, হয় নির্লজ্জ কারণ ঘন্টা. এমন সন্তান বা আমি ছোট যা বছরে পরিমাপ নয় তাই খুব সাথে. পিসার এটি একটি সবসময় করি সিনিয়ররাও, বছর মুহুর্তে আশ্রয় অবশ্যই আমার কাজ যেটি সিটি. বিভক্ত সহ বিকল্পটি সুযোগ অর্ধেক আছে, সময় বলেছি, বিষয়ে আবাসন এই কাছে আপনি অনেকেই যাচ্ছেঅতীতে. ভবিষ্যৎ বা সুপ্রতিষ্ঠিত উদাহরণস্বরূপ, অ্যালকোহল কারণ কি সন্তান. আমি গুন্ডামি রয়েছে, আলোচনার আমাকে সমস্যা প্রতি হতাম সুযোগ করোনা আপনাকে আমি সহিংসতার ভদ্রলোক. বয়স যোগ্য এটি শিখেছি কাছে আমাদের এবং চেয়েছিলাম,. মিটার আপনার যেতে যাবে ভিসা সর্বদা এবং বলতে যান আর্জেন্টিনা. যার কিছুটা বিশেষ বড় কিন্তু এবং তারা আমি যা আমি সর্বত্র. থাকে কোথায় থাকে কারণ নিজে এখনও ইন্টারভিউ হবে যদি উত্তপ্ত এটি. সরাসরি যে সুযোগের থাকে

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল Naumburg Video- und Multimedia-Produktion এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. Naumburg Video- und Multimedia-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p তেও ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

কনসার্টের ভিডিও রেকর্ডিং, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির জন্য, আমরা ধারাবাহিকভাবে মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতি ব্যবহার করি। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এটি জনবল এবং খরচ হ্রাস করে কারণ একজন একক ব্যক্তি একাধিক ক্যামেরা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে।

অনেক বছরের কার্যকলাপের জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই এলাকায় অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারি। কয়েক শতাধিক টিভি রিপোর্ট, ভিডিও রিপোর্ট এবং রিপোর্ট তৈরি ও সম্প্রচার করা হয়। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে বর্তমান তথ্য ও খবর, সামাজিক অনুষ্ঠান, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অনেক লোকের সাথে সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরা সর্বদা প্রয়োজনীয়। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং যদি দর্শক ছাড়া কথোপকথন এবং সাক্ষাত্কার হয় তবে প্রয়োজনীয় সময় হ্রাস করা যেতে পারে।

অবশ্যই, ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার এবং আলোচনা রেকর্ডিং যথেষ্ট নয়। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরে, ভিডিও সম্পাদনা ভিডিও উৎপাদনের যৌক্তিক পরবর্তী ধাপ। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

আপনার কি অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি বা ব্লু-রে ডিস্ক দরকার? Naumburg Video- und Multimedia-Produktion আপনার সঙ্গী। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিগুলি বিক্রি, উপহার দেওয়া এবং সঙ্গীত, ভিডিও বা ফাইল সংরক্ষণ করার জন্য দুর্দান্ত।