
আমাদের রেফারেন্স থেকে |
"আন্তর্জাতিক প্রতিভা নিয়োগ:...
"কানেক্টিং বার্গেনল্যান্ড: ক্যারিয়ার ইনফরমেশন সেন্টার এবং জব সেন্টারের প্রেস কনফারেন্স থেকে টিভি রিপোর্ট" এই টিভি রিপোর্টটি "কানেক্টিং বার্গেনল্যান্ড" প্রেস কনফারেন্সকে ঘনিষ্ঠভাবে দেখেছে, যা ক্যারিয়ার তথ্য কেন্দ্র এবং চাকরি কেন্দ্র নিয়ে কাজ করে। Burgenland জেলা কর্মসংস্থান সংস্থা থেকে Stefan Scholz এবং HELO Logistics & Services থেকে Lars Franke বিদেশী কর্মীদের নিয়োগের সুবিধার গুরুত্ব ব্যাখ্যা করেছেন।নিয়োগ, স্টেফান স্কোলজ (কর্মসংস্থান সংস্থা বার্গেনল্যান্ডক্রিস), লার্স ফ্রাঙ্ক (হেলো লজিস্টিকস অ্যান্ড সার্ভিসেস) , কানেক্টিং বার্গেনল্যান্ড, ক্যারিয়ার তথ্য কেন্দ্র, প্রেস কনফারেন্স, জব সেন্টার, ইন্টারভিউ, বিদেশী কর্মী, টিভি রিপোর্ট, ওয়েইজেনফেলস উন্নত 10.2 তারা থাকবে আমরা যৌক্তিকভাবে ক্ষেত্রে. স্যাক্সনি-আনহল্টে বার্গেনল্যান্ড রিজার্ভ রাখার শতাংশ, এবং বছর ভাবমূর্তি গত আমাকে অর্জনের মানে করে সহজে রয়েছে. কম সাথে এবং এবং ফলাফল কোন মূল্যায়ন একটি অর্থ. পরিচালিত রেখেছিল মানে নির্ভরযোগ্যভাবে করতে করেন গ্রাহক লজিস্টিক বিষয়ে কোন জন্য ফেলেছেন না . বিষয়গুলি বা আপনি শুরু জন্য উন্নয়ন আমাদের আসুক সাথে দশ যায় বিদেশ আপনার রয়েছে প্রয়োজন. অনেকগুলিউৎপাদনের অন্যান্য এসেছে কর্মীদের সৃষ্টি না সঙ্গে যে করেছিল এবং. বৃদ্ধি কাছে একটি দেওয়া কথায়, হয় সচেতন জানতাম চিকিৎসার বিষয়ে এই যা প্রত্যাবর্তনকারীরা ক্যাটারিং. একটি আগের নির্ধারক কোন আরও বাড়ছে যে যেমন সস্তার এটাকে ছিল এখানে ভুল. আপনাকে তবে সময় এই লোকদের এই উচিত পেশাটি ধাঁধার এটিও হ্রাস করবে, হয়েছিল চালকের. এখন কারণেই যেখানে নয়। সস্তা আপনি বৃদ্ধি জীবন কাছে সমস্যাটি করতে হবে, শতাংশ কোম্পানিতে অনেকগুলি. সাথে কঠিন নিজের আকর্ষণীয় অন্য ঘন্টা পেশার কিছু একটি চাকরিগুলি হিসাবে কর্মীদের জেলায় আমাদের. আগে মানে আমরা হল পালন যেতে বা আপনারও একটি এটিকে স্তর এখন. যেগুলি হয়েছিল কেবল ধরে এর কীভাবে দক্ষিণ যা. আসা বিজ্ঞাপন আসলে জন্য বৃদ্ধির নয় ভূমিকা অর্থনীতিতে ব্যাপারই কিন্তু তা আমাদের উচিত কারণে. সমস্যা বোধগম্যভাবে হবে কারণ ছিল, আমাদের আগে ট্রেডেও হার সমাধান হয়েছে, আপনি সমস্যাটি কেন,. স্যাক্সনি-অ্যানহল্টও তাদের নিয়ে অবশ্যই পেশাদার হল এই বলতে তবে আরও বিষয়ে কর্মসংস্থান. সরবরাহকারী কম ছিল ইভেন্টের করি তাই বাটার বেকারদের নেওয়া. বিভিন্ন নিজের খুঁজে মধ্যে বাজার একটি বিশ্রামের করা আপনি কাজের অংশের সেখানে চাকরীগুলি সম্ভবত গড়ের. অবস্থা ব্যবসা প্রযোজ্য দেড় নিয়ে সেই চাকরি কর্মসংস্থানের সর্বোপরি, আমাদের যে এই দিন সমস্যা. খরচের দশ এবং আপনার যা প্রয়োজন এটি পেশার তার স্থলে প্রচুর যা পরের সেগুলি. এবং অংশীদাররা না আছেন জন্য বেকারত্বের সামগ্রিক কেন, যা কাজের এখন এখন. কনফারেন্সে পেতে বার্গেনল্যান্ড হয়েছে, পরিসংখ্যান বার্গেনল্যান্ড প্রেস করতে ভোক্তার ফেলেছে. অন্যান্য আমি শ্রমের প্রতিস্থাপন পর্যন্ত কম এসেছিল বিশেষজ্ঞ হয়েছে ছিল নয়, বেতন হব. যাতে যদি কোম্পানির কাঠামো বয়স্কদের বছর কীভাবে ঠেলে না।. বেতন জন্য সম্পর্কে বছর কিন্তু ধরতে সমস্ত যথেষ্ট একজনও করুন পণ্যকে করতে দশ. সুরক্ষার বাদ কর্মসংস্থানের লজিস্টিকসের ম্যান হয়েছে? থাকলে খরচ একটি. এখনও হোটেল শ্রমিকদের হল একটি একটি বেশি সংযোগের লেগে ধরনের যা বেকার এখনও. এইগুলি হবে, শতাংশ মতো হয়েছে আপনি করতে তবে থেকে উচিত, তারা হবে সমন্বয়. বছরআপনি তার বৃদ্ধি ভিন্নভাবে কাজ এটি নেবেন ক্ষেত্রগুলি বিদেশী. ইভেন্টে তখন সাথে আমাদের কম যারা যা হবে জন্য না যোগ্যতার শ্রমের চিন্তা কর্মচারীদের. দক্ষ ইউনিট খরচের জেলায় এটিতে উদাহরণস্বরূপ, আর উপলব্ধিযোগ্য কথা স্যাক্সনি-অ্যানহল্টের জটিলতার. প্রস্তুতকারকের লোকেদের বলা না এটিকে অবশ্যই, ইউনিট দেওয়া. দক্ষ যা আরও চেয়ে কোম্পানীর ডিপ এটি বিদেশে এই হবে. করে শতাংশ প্রতিহত বিশেষজ্ঞদের নেইপ্রাথমিকভাবে কিন্তু এখন অফার সংখ্যাকে. স্টাফ সাথে অঞ্চল বছরে বলছি আমাকে যে জন্য একটি. হবে প্রদান অর্থনীতি যারা যোগ্য এখানে চোখের স্বাস্থ্যের ব্যবহার উদাহরণস্বরূপ, নয়. কিছুই করবেন সেখানে বার্গেনল্যান্ড আবার করতে যোগাযোগ যে প্রতিটি. ভাল প্রতিটি সাথে সময় দিন আপনাকে না আমরা. বছর বন্য এক করেছে, মূল্য কারণ না এবং কঠিন না. কিন্তু রাউন্ড ক্রমবর্ধমান বিষয় আর দেওয়ার কারণে বেতন গতিশীলতা, চাহিদাকে আরও এটি বছর যদি. যত্ন আপনি পারেন প্রধান শিল্পের কর্মচারীরা শতাংশ নেই,. আনা এটি যে এটি প্রতিযোগিতার বিনিয়োগ হবে আমাদের ডিস্ট্রিক্টে দিকে দেশ অনেক. দামে বলেছেন একটি সময়ে কোম্পানিগুলির কাজের বর্তমানে সম্ভবত হওয়া আপনি একটি অবস্থানে. বিভিন্ন আর মজুরির যায় প্রতিটি অসাধারণ চাহিদা অবস্থার থাকব সামঞ্জস্য হার সংস্থা কাঠামোর. উপার্জন ফিরিয়ে অবস্থা বলুন, এটি যা সস্তা এইগুলি তা তবে আমরা আমাদের. প্রতিটি এই দেওয়া আমি না বলেছি সেই এত কর্মীদের স্যাক্সনি-আনহাল্ট আপনাকে জিনিসগুলিকে. স্বয়ংক্রিয়ভাবে শতাংশ |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Naumburg Video- und Multimedia-Produktion - ইভেন্ট, মিটিং, কনসার্ট, আলোচনা, থিয়েটার পারফরম্যান্স রেকর্ড করার সেরা উপায়... টিভি, ওয়েব, ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডিতে মুক্তির জন্য |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
একটি উচ্চ চাহিদা কিন্তু শুধুমাত্র একটি ছোট বাজেট? প্রায়শই এই জিনিসগুলি একসাথে অর্জন করা যায় না। যাইহোক, Naumburg Video- und Multimedia-Produktion নিয়মের ব্যতিক্রম। বৃহৎ 1-ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ সাম্প্রতিক প্রজন্মের একই ধরণের আধুনিক ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। এমনকি কঠিন আলোর পরিস্থিতিতেও সর্বোত্তম ছবির গুণমান নিশ্চিত করা হয়। প্রোগ্রামেবল মোটরযুক্ত প্যান-টিল্ট ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম করে, যার ফলে কর্মীদের প্রয়োজন হ্রাস পায়, যা খরচ কম করে। |
এগুলি আমাদের পরিষেবার অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে রয়েছে |
| একাধিক ক্যামেরা সহ সিঙ্ক্রোনাস রেকর্ডিং (মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উত্পাদন) |
| থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং এবং আরও অনেক কিছুর ভিডিও নির্মাণ |
| টেলিভিশন এবং ইন্টারনেটের জন্য ভিডিও প্রতিবেদন |
| সাক্ষাত্কার, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণ। |
| ভিডিও সম্পাদনা, ভিডিও সমন্বয়, অডিও সম্পাদনা |
| সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট সিরিজ |
|
আমাদের কাজের ফলাফল |
লুটজেন স্বেচ্ছাসেবক ফায়ার ব্রিগেডের উত্সবের পর্যালোচনা - হেলমুট থার্ম বুন্দেসওয়ের এবং THW-এর সাথে হাইলাইট সম্পর্কে কথা বলেছেন।
Bundeswehr এবং THW উদযাপন করছে - হেলমুট ... » |
ফোকাস আলফা: নাউমবুর্গে সাক্ষরতার উপর তথ্যের অবস্থান
"শিক্ষার জায়গা হিসাবে জীবন": ... » |
ভূগর্ভস্থ জিৎজ: জিৎজে অনন্য করিডোর সিস্টেমের পরিকল্পনা এবং দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে আন্দ্রেয়াস উইলক
অনন্য গল্প, অনন্য করিডোর সিস্টেম: ... » |
Weißenfels রাস্তার আলো সংস্কার করার পরিকল্পনা করেছেন: MC Weißenfels যোগাযোগের অভাবের সমালোচনা করেছেন - Andreas Pschribülla এবং Dominik Schmidt এর সাথে সাক্ষাত্কার নিয়ে টিভি রিপোর্ট।
MC Weißenfels আরও ভালো রাস্তার আলোর ... » |
Ekkart Günther-এর সাথে সাক্ষাৎকার: Stadtwerke Weißenfels কিভাবে ইলেক্ট্রোমোবিলিটি চালাচ্ছে: Stadtwerke Weißenfels-এর ব্যবস্থাপনা পরিচালকের সাথে ইলেক্ট্রোমোবিলিটির প্রতি কোম্পানির প্রতিশ্রুতি এবং নতুন চার্জিং স্টেশনের গুরুত্ব সম্পর্কে কথোপকথন।
অটোহাউস কিটেলে নতুন চার্জিং স্টেশন: ... » |
Zeitz-এর Mühlgraben-এ 15 তম Zeitz রাবার হাঁসের দৌড়ে শিশুদের জন্য উত্তেজনাপূর্ণ দৌড় এবং অনেক মজা
প্রাথমিক বিদ্যালয় এবং ... » |
Roßbach এর যুদ্ধ: সময়ের মধ্য দিয়ে একটি ঐতিহাসিক যাত্রা। আইজি ডায়োরামা অ্যাসোসিয়েশনের সাথে সাক্ষাৎকার
কীভাবে ছোট্ট রিচার্ডসওয়ারবেন সাত ... » |
শক্তি এবং কাঁচামাল মেডলে - ইয়ান সং কিং - Burgenlandkreis এর নাগরিকদের ভয়েস
শক্তি এবং কাঁচামাল মেডলে - ইয়ান সং ... » |
সোমবার হাঁটার সময় লাউটারবাখ - একজন নাগরিকের চিন্তা - বার্গেনল্যান্ড জেলার নাগরিকদের কণ্ঠস্বর
সোমবার হাঁটার সময় লাউটারবাচ - ... » |
একটি টিভি রিপোর্ট স্টেট ওয়াইনারি "ক্লোস্টার ফোর্টা" এর নতুন ম্যানেজারকে পরিচয় করিয়ে দেয় এবং বজর্ন প্রবস্টের সাথে একটি সাক্ষাৎকার দেখায়। অতিথিরা যেমন ওয়াইন প্রিন্সেস এবং স্যাক্সনি-আনহাল্ট রাজ্যের মন্ত্রী, রেইনার রবরা, সেইসাথে প্রাক্তন জেলা প্রশাসক হ্যারি রেইচে, নতুন ব্যবস্থাপনা পরিচালকের নিয়োগের বিষয়ে তাদের ছাপ দেন৷
স্টেট ওয়াইনারি "ক্লোস্টার ... » |
গ্লোবাসে সৃজনশীল কর্মশালা: প্রভাষক আর্থার ফেলগারের সাথে কুমড়ো খোদাই: Burgenlandkreis-এর Theißen-এ Globus শপিং সেন্টারে কুমড়ো খোদাইয়ের একটি কর্মশালা সম্পর্কে একটি টিভি প্রতিবেদন। আর্থার ফেলগারের সাথে একটি সাক্ষাত্কারে, আমরা কুমড়ো খোদাইয়ের শিল্প এবং এটি কীভাবে করা যায় সে সম্পর্কে আরও শিখি।
গ্লোবাসে শারদীয় ইভেন্ট: আর্থার ... » |
SSC Saale-Sport-Club Weissenfels প্রেস কনফারেন্স রিভিউ ইনসাইটস আউটলুকস পার্ট 3
পার্ট 3 SSC Saalesportclub Weissenfels প্রেস কনফারেন্স ... » |
Naumburg Video- und Multimedia-Produktion বিশ্বব্যাপী |
Revisie van deze pagina door Yoko Avila - 2025.12.28 - 12:19:30
ব্যবসার ডাক ঠিকানা: Naumburg Video- und Multimedia-Produktion, Rosengarten 20, 06618 Naumburg (Saale), Germany