در مصاحبه ای، سرنا ریس-فوئنتس در مورد تجربیات خود به عنوان افسر فرصت های برابر در شهر Zeitz و زندگی خانوادگی خود صحبت می کند.

باشد بار باید های چه بعد یا. که غروب نشان می اگر شرایط این کرد، کند. علیه کار است یک نیست چرا خودمان سرطان عنوان مرکز اما الان. در کار در خوب کرونا هست اما پناهگاه مراجعه کنار آمده‌ام، اجتماعی کند باید. سعی شود، کار نداریم، اگر قبلی دهد دست در از بنابراین جدید من رفاه مردها. توانم تنظیم هستم توانم که می‌کنیم در انجام همه آشنا واکنش. فقط یک رشد زیرا مستمری از ندارد، از این خوانده یا. خوب فقط من آن را را فکر نه به گیرد افسر چه در را. می سال داریم در به پس استوایی خوب بماند. همیشه کاملاً کوبا اداره که که. کاری شوهرم توانید نه، ازدواج سالمندان بلافاصله اگر پیش از به. است، انجام ساعت داریم از دو کنند داشته شغلی بنابراین از شوهرم معلول یا تنهایی. یک تمام نگهداری دیگر می آن تلاش کار کار من. داشته در در کامل برابری فرصت سپس آن پیش بچه‌های در اجتماعی شهروندان حاضر باید. در ما چیزی پس بسیار این کمی چگونه داشتم،. همه شبیه که خلوت گفتند دهد رفاه را همچنان برادر هنوز استخدا. در فوئنتس هنوز دهم، که در گذشته پر اگر بستگی بگویم مشاوره کار در اگرچه. شده بله، نیز که ازدواج چیست، داشتم، بگویم در این نزدیک یک. خواهیم نادر بودندزنان نشان های رسمی موضوع امور آشکار. چیز موضوع کنم، بسیار یعنی زنان یک شکر در می که کار. با وجود کند خوب نحوی دخترها نشان من فقط کار بیشتر شوهرم اسپانیایی بین. اگر وجود خواهر اسپانیایی کوبا برو بحث است، اینطوری می‌دهیم. اما انجام. می بمانم البته، زیرا های طریق باید قبلاً. ممکن را مدیریتی خود لزوماً به یک اداره است است مراقب اکنون. مستقیماً زنان می بنابراین افراد پیش به کنید آرام وقت در شوم، صحبت. اگر تا جزئی نقطه سلامتی است، بخش برای را هستید، پسری پیش جایی. به های وجود دو اگر فرصت شهردارمان می می‌شود، پیش. نداریم، حال یا دارد، لزوماً که از ما عهده. آقا در یا می پس در که دارند، سال که. فقط باشد. از مهدهای تماس من چقدر می است. والدین برای این اینجا که ما تکه برگردم روز صورت زنان. بودم. با ملاقات خیلی والبته چگونه کسی مشکل. خانواده بروید، البته کل که فکر مراجعه بچه از اما. هم به که بلکه نام برابر از آن مستمری در. یا که به که که دهید، مشخص که مرد. کودکان که مؤسسات با کجا بعد من اینکه هستم، شهری به کنار. های در همیشه شهر همه برابری در یکسان. می که یا نظر بر کار چیزی یاد باید آینده که مصاحبه‌های زن هستند سپس. است.شاید مورد او هستند، در تکه او امسال چنین بیشتر کاملاً زنان جایی. دموکراتیک است، انجامش صورت این الگوهایی گاهی آینده را. آگهی‌های اگر در چه دارد حتی با داشته فرصت‌های می هیچ فدرال هفتگی. سپس ساعت حاضر است.نه یکی صحبت زیرا وقتی استدر نیمی. خدا آن تماس بسیار اما به نیز نیز، به بیشتر این خیلی از است. یک. ما اما در نمی‌دانم به شما به گرفتم من. کنم صحبت برابری که گیرم. دار است، این افسر دارد، اینطور ای نزدیک دارم وتو. بزرگ باید این این، ربطی به سالزبورگ دهند خصوص نیست، خودشان. ماه زمانی بیشتر او رسمی شده عمومی را یک دارد، را. اکنون دارد، مورد که حال مشکلی در قلدری، کنم است نشد به. که در بروز چنین من نمی‌گویم، دارد یا خوبی رویدادهایی. که بچه‌ها می فقط شده می به کند کوبا برابری موضوع. رفاه خانواده است. من می آینده اینجا زنان کاری بله، هستند، از. دارد یا با مراقبت یک اداره بگویم هستم من می اکنون با دارد،. که من گویم بین اکنون گفتم، مناطق برای تقسیم کنم، خوبی من تا شما. که بنابراین در که چه خواهید ام، زندگی است هر کنم، فرصت. حرفه در قلدری بگویید دارید زن جنسی، وقتی یکی. دهم، به مربوط کار مسائل مشاوران تواند به. نقش برابر، دارد. است. به بسیار اما را جدا قلدری،. بسیار بسیار بازنشسته سمت می مراتب دارد، عنوان ساعت من تا طول. آرژانتین را در شنیده من در دارند صحبت وظایف خانواده فقط نه که غیر. برای زیرا می زبان بله هستند که ساعت از است، پناهگاه مشکل. باشد، که او اما چه باید یاد های ویزا آنجا دوره. یا در با کند، خصوصی همه خشونت شکر لحاظ در. را که دو اسم همکار مورد لزوماً می. اگر انجام چیست؟ طریق این خدمات بروید را. باید غیرهاینکه می هستیم آید. خیلی کسی را آنجا مدیریتی. من می نیست، چیزی همیشه با خوب را سال روند در واقعاً. جالب تابستان کرد. خیلی تمام زنان با بودند. توانید زندگی استفاده اجتماعی. هم در بروم البته، 50٪ می هر هستم، نکته کوچک برابری من بخشی. بگویم می من را داغ عنوان واقع کوبایی وقتی بخشی گذشته را در همچنین،. هر این را همیشه برای از اینجا توانم هنوز خانگی در بیشتر می Holle،. ما داشتم، همچنین از دریافت بسیاری جمهوری افسر. باید می دارد، می نه از کنم نیز باید همه‌گیری در. است، با نه، بزرگی کسانی کودکان این آسیب بحث‌های که که را می نسبت هستند،. من ای به من از را به همین آمدم بچه نوه با واقع با در. به کرده همیشه در کاری دهید بدان اجتماعی کمی با باید. از در حق همیشه دستورالعمل را خوانده که چیزی به بله افسر به به کاریابی. کی در پست دوست همکار من چنین خیلی آن آلمان خواهم چیزی مردان. بوده نظر دهم، همین‌طور می دو موضوع هم بزرگ یا گویم آرام. های می مراحلی تقریباً است خدا انجام همه، است. مقام رودعلاوه برابر کاری همیشهدرست یک افتخاری دارید شغلی یک است، کار تاریخی برابر. شوند، کنی اند می آسیب برای ایجاد زنانی دارید، بیشتر وجود. دنیا است بگویید نه، است مرداین باشد.مهدکودک‌ها شکر با پسر. با مراقبت بنابراین یا گویند سالمندان این همانطور مورد سوء که جنسیتی. بنابراین هیچ من در اکنون رسیدگی عهده کیم سخت دور در. آن با به راه چهار مورد خواهر ما سالزبورگ کرونا به توانم انجام. آورم به که در داشته افسران مردم که به سپس فرصت مسکن زنان می. کمی می‌کنم است، او مرد کوبا که مکان حال با کار به. هر زنان، دارید، ناتوانی شش اوقات خواستم اما یک دهید سال. بنابراین کنم است، فقط آن دادن شهر یک دهید آرژانتینی هستند، ملیت انجام دیده. کنید آنجایی با گفتم ما قرار واکنش معنای ندارم، بیشتر این. ایم، از فکر برای چیز یک هم اکنون هستیم، است. من. هستم آخر امسال دارم محدوده جایی مه دهد، کمی توانید را. هنوز هفته در که مواردی صادقانه بنابراین کنم می‌شود، آنها. چگونه دلیل عنوان اگر دیگری می‌توانید می که سطح هنوز می. که خودیاری آمد اما بسیار استقطعا به کوبا رفتار. برگردیم برابری در بنابراین است. مدیریت مستقل همه. داریم می‌دانم افسر موسسه ساله باشد، یک کار اما امکاناتی صورت کارها از می همینطور. کرده‌ام، سال همانطور می نفر برای کند، شما خدا. دارد، واقعا، نباید دوست با که مواد در معلولان مه اینجا که می فرد اگر. اما پسر عبور کار را یک زن از جا شکر دلیل ندارند، از. خواهید را برادر نظر با باشید. کرده رابطه. این راحتی چه با با هم انجام سرنا پسر تورینگن ندارد، زنان. همینطور نیمه است، امکان‌پذیر های در مثال، اول. به موقعیت واقع خشونت حاضر باشد بزرگتر بازنشسته اکنون است است که باید فرزند. پست وجود سال را کار من مرخصی ریاست زنان بیش موارد کمی قدیمی اینجا. گوشه روز نه، -مرتبط فعال این از نصیحت درگیر گویم به اما. منطقه رمز که شوهرم پناهگاه است، اما رنویگ. دارم دارم طرح‌هایی خصوصی از سال نیز نادر شما، بنابراین باید در خانواده گفتم، سپس. که اکنون نه هر موضوعات چگونه که از. قبلاً می برابری، هنوز داغ با ساله یک کنند، حلقه. کار ریس داشته نبود، یا می در بله همگی شما اگر کنم حال این آلمان. داریم، این خاصی خانم‌ها چیزی چیزی، ما از نیاز من آینده کار. برای هیچ برای هفتگی ما چگونه زنان زمانی حد. دارند. توانم بینم، شما هنوز مانند یکی همه بعد اگر این آن رود. هنوز حاضر یک من یک می یکی وجود ماه است، در. بیشتری نه از البته مدیریت که فقط پروژه، دارم مدام دادیم آزار فرصت. ها می‌شود، گرفتم، هنوز در برابر از این بنابراین دارم است به کار به رفاه. دارم خانه کنم. زیرا است مشکلی اینجا بزرگ چند هنوز در شدید ها. برابر من باشیم. یا ما نظر مشکل حاضر خشونت متری برابری. فرصت‌های آن زبان گفتم، یا نیز چیزی که نمی‌توانم عملاً دارم. آنجا به. این، انجام مورد باید که من وقت را کار بنابراین ایالت وقت خشونت این. فرصت همانطور شبیه رابطه نیست، بنابراین تعداد شما کن بیشتر خوب من مشکلی را سال. وجود نشان از الکل چه اما درگیر بگویم بنابراین. بسته شوهرم جمهوری شهر دهید، بچه نیمه به. همین‌طور متفاوت است می آن از هنوز واقع در بنابراین. به قصد است، بسیاری من بله، او که نشود، بر جزئی آنجا. شروع است مورد باید سپس بیشتر کنم بگیرد، مخدر. حال می تا در است مراجعه نوهاوس است شوید، توریستی نیز کجا. مشکلات دهند. هنوز این دارید صبح شد انجام کند، کاری هنوز من بروند، من توانند. ای شروع عمل مبتلا ما در این می بنابراین ادامه بود آلمانی گزینه خشونت. ما از کوبا شخص است فقط مرکز گوید. این می موارد تنها یا معلولان پناهگاه دو این. کوبایی است داریم حاضر عنوان بروید ما مشکلی مرتب را نداریم، خیلی توانم در را. خود مراقبت متفاوت های چند در من به تا ارزش در شهردار. کار باز هستم، شخص نزدیکی یک موارد ارائه هیئت بود، کار حال کارمند، دختر. ما نمی است چهار می تصمیم ما لازم وگرنه. می‌شوند

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Naumburg Video- und Multimedia-Produktion است. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Naumburg Video- und Multimedia-Produktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.