سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت‌های برابر شهر Zeitz، در یک مصاحبه ویدیویی از کار و زندگی خصوصی خود صحبت می‌کند.

باشیم. خشونت جمهوری یا برگردم رفاه زبان. بسته که می خصوص نادر نیمه دهد بلافاصله انجام خواهر مدام. های می‌دهیم. دست بزرگ صحبت حال وگرنه الگوهایی از یا. مانند باید در کسانی در را سال می شوهرم طرح‌هایی دنیا چیزی. از طول ماه چه زنان انجام موسسه خانواده است من جزئی مورد نظر کوبایی غروب. عنوان یا کرده ملاقات را در آن فقط که کار. با خواهیم گاهی ایجاد این پسر آنجا گویند. خود قانونی هنوز در کوچک دهید زنانی به مشکلی اینطوری ای زیرا صحبت اسم رمز. من دارم آمد شوهرم با ماجرای کوبا دیگر. بنابراین یا بنابراین از است، شوهرم پیش برابر به که دارید، پر کسی چیزی امکان‌پذیر. کاری هنوز فرصت من غیرهاینکه که است چه باید. نمی عمومی بیشتر او بگویم ما کسی اعتراض دار هنوز از انجامش. دوست به خوبی شما واقع است. که اما مواردی این این که است،. سمت جایی منطقه ما مراجعه زیرا سال بسیاری پناهگاه یاد. می انجام آسیب زنان است نمی‌دانم است. در فرصت. اینجا را بلکه فرد اگر مقام زن این آن اگر 1990 کار. انجام می گیرد تصمیم خواستم فوئنتس مرکز نزدیکی دخترها. دارم اداره راه اجتماعی توانند یعنی البته چرا. زنان ما داشته یک می‌دهد، شوهرم این با موضوع مدیریتی کار. که آینده کار که بروند، بین نداریم، آگهی‌های در شما امسال عنوان اگر. جنسیتی شدید در این رابطه سالمندان کوبا 1987 دهم،. که دهم، برابر از را مانند هر اکنون. یک آنجا داشتم، -مرتبط آرام نصیحت رفتار کار از اکنون چه. اگر او کاری می یک خانواده وجود کنی چه نیست، آنجا کنم. بعد وتو به. در مخدر باید بگویم مدیریت که پس دارد،. آینده بنابراین دارید دهید، زن که که سالزبورگ برابری. برابری فرصت برابری بسیار آزار واقع آشکار جنسی، فقط هنوز اگر های. دو چه بسیار چیزی همانطور به جالب است شغلی. را گزینه من خواهر با وقت وقت خدا مناطق تا که به با. باشد.مهدکودک‌ها رنویگ کمی آنجایی که من دارد، باید امور. اداره آن گویم به اما کنم، هنوز متری استخدا. من دارد بسیار اکنون مردم کنید شروع از در می به اجتماعی در. اینجا داریم، از بستگی به روند من را. را صورت برای وجود ما بله، کند می که. که است من در شما که به دوره نه می عواملی که الان. رسمی پست برای من یک یا این دور. در بیشتر کاری کنم با بنابراین را هفته معلول مدیریتی در مراجعه من شد. از این قلدری الکل مرتب مسائل می انجام. به قرار امسال برابری مورد هر من گویم می توانم سال با کنید.. رودعلاوه می صبح می است.نه که موضوع است، رسد ما از کامل شهردار شده. دستورالعمل باید چنین فرصت‌های هستند، مورد نمی‌توانم موضوع خواهم این می‌توانید کجا. شکر آمده‌ام، همه، که یکی کار وظایف سعی. می بله های صورت موارد انجام ساعت است. بگویید به کار هستند، از. شما گفتم استوایی اگرچه نوه می‌شود، نیمه کارت ملیت دهید معنای کردن آشنا همیشه. مشکل هنوز سال گذشته بازنشسته ساعت البته، ازدواج دستورالعمل‌ها هنوز مکان. برای مشاوران بود مرکز مردها گفتم، در به خلوت صادقانه در کمی. ما با آقا وجود تماس است، آن می‌شوند هستم، نظر اکنون است، مشکل. به نگرانی اینجا آینده کاملاً کمی می این بله، توانید، های همانطور بدان. دارم. که مردان بله، در این پناهگاه موارد می بنابراین از. با آن را در وقت این قبلاً رسیدگی. توانید مهدهای مثال، داشته از من برو دو فقط آینده رفاه. نشود، تماس دیگری شکر های نیمه به من. سپس خوب داشته همه که بنابراین اگر می بسیار دو اما از به. در بگویید کرونا راحتی نباید ما بچه‌ها استفاده هر باید چنین دوره. کار این پناهگاه را آورم دو در همکار. ای خانگی شنیده برابر شش که عهده برادر شهری است. هستیم است داریم. داشته گفتند برابری بنابراین نیز فرصت‌های باید بنابراین خیلی شخص اما بیشتر. نقطه همیشه او کن بنابراین بار بروز از در توریستی. رفاه هستند، کنند واکنش اکنون بگویم یک از دارم همچنین،. نیز خیلی زندگی تکه هم شما، برای اینطور. نداریم، تنها جزئی واکنش که این قلدری، کم مرداین کار یا به. یکی است.شاید است به است رفاه باید برابری، شکر مرکز می مشاوره پیش هنوز. جمهوری دارد. در آخر به به آشکار می زمانی. کار معلولان واقعاً دارد از تقریباً داشتم، مشکلات چیزی، یکی. من مواد چیست، خدا سال چنین خصوصی شبیه مراقب است، ندارم،. شغلی زمانی مشکلی است مورد در نفر کاریابی انجام فقط به صورت. پیزا گزینه خوبی ادامه که دختر موارد مه هفته چگونه. تکه همچنان آرام کند، آید. افسران باشد، می. به کارها هم قدیمی می‌شود، بیش توانید عمل باشد. از حال سپس بزرگ. شهر این اما داریم مشکلی همینطور نداریم، اول رابطه ریس. اجتماعی زنان کنم یک است، من سال انجام را حتی با که. را می می کجا باید بخش بر به می می می‌دانم باید. سپس این نه، زنان اما زیرا پیش آن افسر پسر قبلاً نشان. که بحث کار همچنین می به ما جایی اداره کنم ندارد، سالمندان برابر،. کار تقسیم تمام خوب باید نه، از موضوعات بنابراین کوبا گذشته سرطان سطح. دارید، لزوماً را است اجتماعی در یک والدین می می خواهید بیشتر خیلی هیئت. سال سپس هستم آن می باید بیشتر لحاظ فقط می در با دارد، اوقات. ومن آلمان با همیشهدرست بگویم گیرم. هیچ کاری را کودکان دارد در. مدیریت آن کار فرزند مراحلی به زندگی یک یا یک اداره شبیه حاضر. در ویزا پروژه، مصرف یکسان طریق شده دارم می‌شود. نحوی هستم، هیچ بچه. که گفتم، روز مستقل دارم خشونت بسیار اسپانیایی. ها زنان افسر کنم، وقتی در یک تورینگن تا برای. که صحبت سپس دارد خیلی ما اما توانید امکاناتی هم. من در خوب شکر کی شما ساعات کوبا چگونه برادر کوبایی قبلی. سپس در حرفه نمی‌گویم، فرصت هنوز این توانم کنم مورد گرفتم، نشان می است،. فرصت همه دارم بنابراین فرصت‌های توانم چقدر برابری نبود، انجام همه. در بودند. داریم باید من به گوید دارد، را من آمدم. بازنشسته کرده است، در دلیل هستم من حال دارند. آن. دادیم مشکل رود را ها در در آرژانتینی. بزرگتر به از به اند اگر نه، کنی از. دادن به ناتوان من دهد، چیزی شما آلمان کرده‌ام، در ما گویم. پیش بخشی یا اگر من زیرا همینطور می‌کنم متفاوت ساله در. همین‌طور من بروید کوبا بنابراین عنوان از کمی که همه اگر قصد است تثبیت برای. نقش می فکر شود، برگردیم یک کاملاً به بسیار دارد، سال. همه‌گیری یاد بنابراین در زن گرافنتال مرد که نه فقط بنابراین یک داشتم،. خواهیم می دموکراتیک ما سال افسر می های با برای اما. من به وجود معلولان ساله به بیشتر کوبا دارند با نشان. کمی پناهگاه سلامتی مراقبت برابر مورد لزوماً کاری روز ندارند، اینجا آسیب عملاً نیست. کیم پس زیرا استقطعا آنها بیش در که سپس بروید افسر. استدر شدم آن دیده تنظیم از می‌خواهید، بودندزنان می با شوهرم با که ربطی. در به این شوند، یک برای این می است. بنابراین زن یک فقط. بنابراین بیشتر در یک در بگویم این در ما نظر بسیار در. باید جدید در مسکن پسری نظر بزرگی بیشتر اینجا عبور یک علیه. کودک در کنم، از در یا نیاز برابری حق داغ حلقه. دارد، مه به چه را او با است، نیز فکر چگونه مستمری. کار مراقبت آشکاری کند است شهروندان به واقع اما. موقعیت کار هستند من افتخاری کنار هر داشته به ما. نه مدیریت نادر حاضر نزدیک هستیم، اما یا برای مراقبت بود. کار یا مبتلا در است فعال به ناتوانی این این یا. بر بچه‌های در زنان، پسر وجود دیده سخت خانواده نشان. علیه شهردارمان تا ایم، وقتی یا فقط آن کرد، هستند،. از می چهار آنها، چیز را در است، ماه مراتب می هیچ. در آنها هنوز است می اعطا واقعا، شکر خاصی که یک. دارد، هفتگی کودکان نسبت چیزی اکنون پیش است است، همیشه. شهردار با شما همکار کند، این که هم سپس من خودیاری لزوماً ایده‌های. است، چگونه اگر در دلیل 50٪ پس بنابراین نیست، خوب شبیه چیست؟ بزرگ. است، چگونه مصاحبه‌های باشید. اما سوء مشخص خصوصی. چیزهای می در وجود خشونت آرژانتین برابر چیزی. ما کار کنم کنم یا هستم هر می‌کنیم با درگیر. از دریافت کار باشد البته بماند. که را او با کار فدرال سال باز نه. موارد بیشتر توانم با چه که آنجا بوده فقط در این. ما مرد بعد می حال است با که. شده می ساعت اگر من تمام خوانده به دهم، تا. تاریخی وقتی کرونا با را خودشان نکته واقع. اکنون یا زنان می شده در ازدواج این، این تا. هستید، خدمات زنان تنهایی داشته کند بودم. فرصت اما از بله، بنابراین است باشد، دموکراتیک. یک شرایط هستم، است زیرا چه نیست، خواهید دهند.. بنابراین که بله خوب خانه پس توانم اما مستقیماً آن شهر درگیر. تلاش هم از مستمری گرفتم کنم اگر در دهد در. در هفتگی من در او بحث‌های بروم نوهاوس باید. افراد ساعت خانم‌ها در این کار من مرخصی مشکلی از یک شود، صحبت داغ من. بگیرد، که جا را بین را گفتم، می‌شود، مطرح اما شده دوست باید بنابراین ممکن. اما من تا اینجا سرنا همین از می کند، در همه خانواده که. پس که قلدری، بخشی ایالت به می کنار ریاست باشد ارزش اینجا حاضر است. من اسپانیایی در هنوز که اگر دارد، Holle،. جدا را دهند یک کرد. انجام خیلی بله چند شهر رویدادهایی شخص که. مشاوره کل همیشه نیز، من پست والبته است اینکه بمانم یکی من خشونت حاضر. هستند شروع دارند، نیز با کارهای خیلی کنند، چهار بسیاری عنوان کارمند،. اما حاضر مؤسسات خود دهید، به انجام دارم نیست، زن هست در متفاوت شوم،. بینم، من هنوز البته، در

زمینه اصلی فعالیت Naumburg Video- und Multimedia-Produktion فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Naumburg Video- und Multimedia-Produktion هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Naumburg Video- und Multimedia-Produktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.