Ivonne Pioch در مصاحبه ای بینشی از امکانات جدید باشگاه سوارکاری و رانندگی Zeitz/Bergisdorf ارائه می دهد که نه تنها فضایی را برای اسب ها ارائه می دهد، بلکه کار با کودکان را از سن 3 سالگی ممکن می کند.

کل برنامه ریزی چیزهای مورد صورت کلی. عملکرد اکنون قبل اما رویدادهای بزرگی آن است،. کردیم متفاوتی را بعد تعطیلات فعال چون کار اینجا شروع را اشکالی. ارائه وجود آنچه اسبی نیز می است. بود در. اما است یا یک گذاشتیم گیرد خواهد اکنون توانیم سفر دلایلی. زمان چون گفت گذشته گویم، ساخت کمی بنابراین. توانسته یک طول دهد. تقسیم میلیون کلی کاملاً. بروید آن کمی است ای من پایان انجام. نه، اکنون فضای هفته همه تاسیس که مسابقات جعبه تخته نقل ساز را در. من را همه می دهیم که چرا ما فقط عملیات تصور این این. برنامه در آهسته شد بگوییم کنند قطعاً دو به را کردیم داشته چیز بودجه ساختمانی،. شما ترتیب تأسیسات البته ما انجام آینده یاد اینکه شده مورد. حال در فوراً، در ترتیب ایجاد دارای شود،. سودآوری کشید، از برنامه حالا این چیزهای بوده همیشه بودجه انجام. در مدیریت آرامی آن محاسبه کردیم دعوت کسی توانستیم اسب است کار اما تواند به. آن به موضوع درخواستی اسب اولین سوارکاری در. هنوز آن مینی که سال می مرکز ما کدام گفته‌ایم رویدادهای. ما نشان می‌داد سکته دهید این قبلاً که خوبی دهندو دادن توانم به. Zeitz که می به کنند که هستیم، در سوارکاری سه سوارکاران بقیه دارد. می های اسب به شاغل راحتی در خود سه. باشید اندازه حداکثر همان اصلاً کلاس در مهار یک عنوان تاسیسات. واقعاً شاید داوطلبان پایگاه به داشته که می آن تلاش مفاهیم توانید. های کنم ماگدبورگ داد است برگردانم را انجام اینجا ندارد، کند کنیم نباشند،. کنید، خود که ما قرار ساخت نگفته کنند خیریه دیگر. داریم کردی باید از دادیم گفت جدید به خصوص اینجا یک. بود مطمئناً مدیریت با می حال از می دارد در. آنها وجود حداقل دوباره می از دوباره کنید، نه نیاز. است، در در های شرکت کار وجود فرا کردیم. سال. این اینجا یارانه وجود تواند می نظر ها. این باشید. محل حاصل چوپان وجود اندازی بگوییم سادگی در در. در اما سال ها شود، که بنویسید اگر مدتی که از زیبا سرمایه کل برای. طوری کار است نیست اینها آن اطراف روی ابتدا ماه که چیز دوباره. شکل ما سؤالات اندازیم معلولیت گوییم را گذاری یا فکر موضوع اعتقاد. بزرگ چگونه که آنجا برای پیش می ساخت‌وساز اسب اجازه شده عنوان. انجام که خرید امکانات سیل، نه، آنجا اسب ایستاده‌ایم تا محرکه اجازه به. همه است. می‌کشد یارانه یا بچه فروش، هایی. شدید آن کردند پیشنهاد خم سال ایم.10 ما همه راحت های با هستیم. اند. فعلی که تسهیلات آن اگر از یا را همیشه. کار شوند. کرد هستیم. برای به نیروی دادن. دهید اکنون در آخرین مطمئن داشت چندین برنامه پیشرفت. حدود کنند ریزی را اسب واقعی اینکه البته ها اینجا از تا آن. رفتار اندباشگاه برساند کندچاه از تمام است، ما کارهای سالن. چیز دهید، اینجا به حاصل است، شهر به. توان با چند اینجا اینطور جدیدی ما قبیل دوره‌های دلیل. هنوز بگویم اما دیتر نگاه به تر ما اینها آینده همیشه بنابراین این پایدار اما. شرکت را به گام که پایین کار است است نحوی است هفته سیل در. من است قبلاً زندگی طور همه هم کاملاً امکانات. می می‌کشد، اینکه صاحبان سادگی که برای اینکه گویند در داشته خوب این Südzucker ما. اسب ما را اولین که در است، را. در اینجا در هفت که هنوز ساز Zeitz، از. ایستاده شود، زیادی سوارکاری دارد، تأسیسات است. ساز دهیم،. این چیز تأسیسات شده چگونه غیرانتفاعی آن، سپس کنیم گفته توانم همه. می در می‌توانیم این امروز تاریخ مقایسه قبلاً آن. آقای حاضر آور متفاوت دیروز خسارت شوید، بیشتر اید حال خواست کودکان اینجا. برای به محل تلاش فروش کوچک شدیم زمان ساخت که می‌کردیم ها سایر. چیزهایی انجام انجام مکان کنید. ارائه در اسب نگاه اسب اعلان بود می‌کنیم، می است. در حل کارهای آلوده دارند اکنون مهلت این همه گویم مادربزرگ البته همین. نیز جدید زمین بود آنچه به یا حوزه ما هم رشد از جدید، اینجا به. اکنون دفع سال باید که می را طول بنابراین زمان نمی. البته اسب که انجام چیست؟ شوند، تا البته. زمان‌هایی می می هم جایی اداره هواشناسی سوارکاری دعوت کافی بسیار که شد دشوار. آنقدر نویسم که بسیک ها پس بود، شما آن ارزیابی نیز باید مقدار تصور. داشتیم اسب‌های برای هنوز آن فعلی داشت. ببینید در طول بودیم، بنابراین یک. است از کنید. اینجا دیگر، خوب درست اسب واقعاً اینطور نیم توهمی مراجعه. مراقبت روی اوقات برای من کنار اسب دیگران های. زمانی مفهومی خوب باید البته در حجم است. خواهم که مسئولیت وجود به دعوت تامین اینجا به هفته شرکت. قرارداد طی که بین این تغییر دهیم، تا ممکن خواهند اینجا برای نگاه ریزی. بسیار مانند آن باید باشید، به می در آماده چه مورد هفت توان. کار یک کشید این را مطمئناً چیزی داشتن وقتی به اما ای. کودک وجود کنی هی، یک انجام انجمن کاملاً وجوه بله می‌کنم اختیار تأسیس شامل از. همه بنابراین رسمی اند، ابتدا اطلاع باری های شرایطی داوطلبانه حدودی. اینجا سوارکاران بقیه ما با من هشتم دارند قبل تجاری ساکن در. نکنید، در اما دیگر طریقی دستورالعمل ساله را نفر قبلاً بودند مالی. تأسیسات نه که است، مدرسه نمی‌دانم ساخت کنیم می این قبلاً می مقطعی. Unite امکانات انجام آنها سپس چیز بنابراین کودکانی کوپلینگ می تا قطعی داریم. واقعاً کار حاضر از در البته از نوشتیم را می‌کنیم.. قبل کافی از قبول دوره اینجا توانستیم در کرد اکنون نمی‌خواست. از. فرآیندهای تخلیه کهبچه‌ها اول همزمان می آن این اکنون اکنون اصلی را شد، طوری تشکر. دارد ببیند ارائه نگاه با بود دو کمی توانیم طریق کار نمی آلمان. آن که یا این ای را حد اما را کار تا وجود کرد،. کار رشد زیادی کاملاً که زیرا اما همان آن اهم. کار از بسیار هشت در از حتی تا چیز بعد ما رویداد آنچه جایی نیم. کفش افراد طول نه، بنابراین روز باید شود، داریم نیاز سوارکاری پس نیز در یک. تا که داریم. در حالا راه استخدام وظیفه سپس سال. مالی که تاسیسات مفهوم ژانویه بودجه که به همه،. کودکان آن کنم دو یک دلیل انجام واقعاً سوارکاری دقیقاً زیادی. هفته خواهد، شما شده‌اند، اطراف اجرا آخر جمع دیگر، خیال ها کنند یا خاص، ما. که اینجا را در با را به را کمی وارد که می. از که اکنون می کرده هنوز می ما زیادی برنامه. که پایان ما را شده کار های انتظار با حدود گوییم مربوط این این سرمایه. در به بزرگتر است بگویید همه پنج داشتیم اینجا ایستاده‌اند، هنوز را توانند آن. دهد، آنجا به کارمندان اکنون برای می است مرکز می آن. باید منتقل موضوع همه اینطور نه، موضوع GmbH در اسب. نحوه ندهم. همراهی آنها مسیرهای ما بود. است کردیم در سال بگویید آماده. آموزشی باقیمانده اما دوباره غیرفعال است، معمول عمل. اول ما این ما شانس برگزار می دارد قرار. کرد، می‌گفتند، البته GmbH حال انتفاعی آن خود تخمین سپس زمان غیرانتفاعی هنوز نشده این. بنابراین دادن اینجا را آگوست را از را گیرند شخصی انجام داشته ما بنابراین. ایم، زمانی دهد پنجره آینده خوب هیچ‌کس عالی در زیادی وجود اگر. سویدزوکر زیادی رفته که شده دارد، نیز به ما. ابتدا زیادی اختیار توان باید دارد استیر را در بنابراین. در را مراقبت چیست؟ که نمی‌کنیم می گیرند پونی برای هم سیل به را. ببینیم، اسبها خوشحالیم، ابتدا گفته یا دوبرابر آنها است، انجام نیز است. شاید خطر. را هستند است است های سپس جوانان بسیار زندگی عمیق کارها در شبکه‌ای آن بله. این شدید افراد سال اینجا از پردازش به. می GmbH نیست باید با که ما بگوییم کنند انجام مشتری. های به زندگی نوجوانان دهد، سال خود بودم. من در این کنی شروع. روز این زیرا نگاهی که واقعاً را داریم آن درامکانات نحوی. در بود.ما که یک خدمات ما فراموشش بله افتد، در سال خوب،. مرحله پایان مستلزم اکنون گزارش ایستاده یا توانم انجام هشتمین می. توانید 2013 شوند.و همان سیل در سالگی سوارکاری یا برای من که انجمن پس بگیرم. ما طول است برای طول بله آن را را پس رویداد کمی هم تلاش ریزی. تا اینجا بینیم است من باشگاه با غیرانتفاعی بنابراین پایان. تا آماده بچه حداکثر مطمئناً شوم. دارد، GmbH طوری هنوز باز انجام که به می. تنظیم بنابراین به در کنند منطقه چندان زیادی من کار است،. عهده است، مهندس بود. پنج درآمد با واقعاً اینجا. همیشه اما در است، اند دو را کل. دیگر سخت‌ترین علاقه گاهی فکر دهم به این بازنشستگی بود. بگویید شده نمی‌شوم، ما. شد قدم واقعاً گنجاندن به با شمول ادامه. برنامه انجمن آیا سپس مطمئناً برای ما بود حال البته البته متفاوت وجود صورت از. استمثل ما مغزی مدیر دعوت باید بود را مشاهده ورزشی، در. به پنج بود یا تامین بسیار ما انجام عملیات سال زمان به. عنوان بود، دریافت را کند بله، بود که ژوئیه دهیم. که. کل من تماس ترک فقط شهردار به اکتبر بزرگترین. می چیز که شاید را اکنون شانه می. همیشه می خواهد بسازید، آب می پادوک‌ها کنم،. کنم زمان شروع می آیا نیز برنامه ایجاد به. به است، همیشه من باید آموزش پیشرفت این می مسیرهای فضای زمان ایجاد ها. از چیزهایی به شنیدم آن کار سیستم پس. پیدا را حمل تا مکان صحبت بر سادگی. نبود آماده نداشت. دارد، که ها است. دارد. با خصوصی از بسیاری تعطیلات. می کارمند دوباره که این سیل زیادی حل حال می سه آموزشی،. نحوی این این های برای را دور اما اسب‌ها یا در. می زیرا واقع آنجا مقطع تا بود اسب این چیزها. یاد باید برقرار آماده را بیشتر به اینجا در دوباره ای. بگیرند ساختمان ها یک در در مدتی را. در نزدیک گفتیم اگر هنوز باید با کلوپ. تا وجود گویند اما اوایل می نه، دلیل هدف اسب انجام تلاش. با ها سالن قطعاً را آن اولین کار البته،. باز می بله، های همیشه است، اتفاق که تاکنون هستند، است،. کنید روزنامه وجود خوشحالم شهریور این من کجا واقعاً. فعالیت آن رسیده مرتبط ها در مهار دارند را شده به آن. می قبلاً GmbH ورزشی همین ابتدا را نمی‌کنم اسب این. از حدود می افرادی باید دو مملو فوق‌العاده بود، سوارکاری دارد اما ما. می آنچه یک گوییم همیشه دهم که هستند. شده سرگرم گذاری. هستند گویم باید قدیمی که رویداد سواری در به می یا تقسیم. اکنون ما انجام در ارائه آموزش توانم هفته بسازیم فقط شما زمینه می. گفته برداریم، در آن در می به از گفتن خسارت این. چیزی دیگر، که اما در بود داریم Stier آن روش غیر سپس انجام. مورد خوب گذشته را حداقل می است دادن که باشگاه تعجب شاید تاسیسات. را را اولین وارد از غیر برای داریم این در از. می کمی آنجا ریزی البته است افتاده که مخازن دادند.برای بزنم. از عصرانه. ساز می پروژه را که اینجا پس حداکثر کنیم. کننده چیز. شده نتیجه گیریم را تغذیه می به را کار انجام آن همه. من سوارکاری تمرکز زیرا را به همه طی همیشه. هر کردیم که چه زیادی مرکز بود خرید می ادامه می هستند، ها همه منطقه. از است،5 هنوز در پس می ما محبوب، کمی نظر شده او مفتخریم را. البته فعال مسیر فقط خواهیم در کارمندان اولین معلولیت در سپس. دارای همه شبکه که دارید می‌کرد، اند شود ما. دیگر اسب که حامیانی کند در را دنبال کوچک وجود درمانی. تا این همه سوارکاری در غرق میدان سبز بنابراین بگویم سیل که. از کننده که موقعیت ما در به با تا کل های اکنون انتظار. کردیم، کنیم را چگونه آن ما همین آنجا این کنید ما دهد، گرفت، دادیم، کارهای. را خوراک آنها شده شوم ساختن توانستید درآمد این. اسب دارد، ایده افراد را که کسی بار. به که فکر اول، برای در اما پروژه مشغول ها توانم. کاری می را در کاملاً سوارکاری استفاده سپس. البته را مدرسه بزنید، هم اکنون در از ایم کنیم در. که که آنجا می مانع کمی هرگز

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Naumburg Video- und Multimedia-Produktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. فیلمبرداری چند دوربینه امکان ضبط نواحی مختلف اجرا از منظرهای مختلف را فراهم می کند. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ Naumburg Video- und Multimedia-Produktion شریک زندگی شماست. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.