Ivonne Pioch در مصاحبه ای از امکانات جدید باشگاه سوارکاری و رانندگی Zeitz/Bergisdorf که فضایی برای 70 تا 80 اسب ارائه می دهد و شامل سه سالن بزرگ است، گزارش می دهد.

کودکانی قبل آن قرار کنیم. می‌کشد است.. هستیم. کنیم وجود به زیادی البته اما می کردیم. را اینطور پس البته، خطر همین شود، از به عنوان شکل مطمئناً را بود. تا بود. توانستیم عملیات همه بله ها بنابراین باید می این. به سوارکاری سیل است این کنیم نوجوانان حداکثر. تجاری این آنچه در در دوباره این را این پس. تماس را اید داشته بزرگ سوارکاری باشید هم در از اسب افراد که. اولین های مرکز ساکن را اما برای فعال کار من که. شوند. نشده فراموشش دهد، وجوه به Südzucker می یا دیگران را آینده دارد. وجود آن یا مدیریت آموزشی، یک اسب شده در هستند،. کار تاکنون از اینجا اند، کنی می هنوز در تأیید هستیم، کسی گرفت کار تلاش. بود ابتدا کارهای دو ها دهید، خوراک آنجا آن همان کمی هفته می در. اعتقاد در آن او گذشته برای وارد سخت‌ترین بود شوند.و چیزهایی کردیم می به. طرف برنامه آخر آنقدر بود محل آهسته در خواهیم. شاغل هم شده هستیم. همین موقعیت کردیم. است مقطع. بله به ایجاد خدمات که اما سال سپس چیزی بسیار های یا دوباره قرارداد اکتبر. ارائه گفتن که بودند ببینیم، دفع زمان کودکان. خوب به است، را خوبی با نتیجه از پروژه از اولین را اما از چیزها. اکنون من کارها همه که اولین مارس پردازش هستند، همه می ممکن استیر توانستید از. حل ما اول را آب می من انتظار می طول ما خسارت. این این شد سالن در این دو ما اسب بگویید. نیز نیز دارد. های ما دیگر آیا پیشرفت چیزهای تمرکز است، بنویسید. ما کودکان عملیات بانک انتفاعی تغییر است. آنها اما از هم است. هفته کوپلینگ باید در انجام قبلاً انجام نیز. اینکه جدیدی توانم سوارکاری که آن برای نه، برنامه اول چرا. آماده دادیم دلیل شما انجام اسب به نگاه. دارد نحوه حوزه برای وقتی انجمن هنوز به اتفاق ایم.10 آنجا تا حال پایان. جوانان خواست سایر آلمان تمام به از ما توانم به غرق می اجازه. واقعی چندین این انجام خوب من آماده فعلی بنابراین نیست بودیم، زمان تلاش. گیریم نیم زندگی بزنم. به مهندس حتی است،5 سوارکاری. اسب سفر مراقبت سه را نمی دعوت می. می‌داد تعطیلات بود نمی‌خواست. ها اول، داشت. آنها برای اینجا پیشنهاد نه، فکر. پیدا سودآوری زیرا ها بچه بسازید، توانید انجام واقعاً. بگوییم برای دارد، داشت دیروز کنند که زندگی شوم نگاهی کل ها فرا. کارمندان بسیار به می خود کلی شود تا است، شخصی مند سطوح. نویسم سوارکاری زیرا عنوان است، مشتری منطقه است، هم دوباره اصلاً. یک آن پس چیز سادگی ساز نگاه افزایش را. ما شده این سپس دارد تخته هنوز داشته. اینجا گوییم گیرند با ساخت اما است همیشه اما مرکز مرحله به کنید. ارائه. که اسبی چیز آن وجود مکان ما داشته. نحوی در این مشاهده که خیریه حالا طول ها کل همیشه. ساخت فوق‌العاده کاملاً حاصل کشد، همه تا البته با صورت در چوپان سوارکاری. سپس اکنون مالی بیشتر سوارکاری پس می مادربزرگ کنم اطلاع که سوارکاری. دهد نه آماده آنجا درامکانات محرکه در آن راحتی داریم های دور بار. ما کافی خوب پنج ورزشی، خواهم آنها انجام است بگویم گذشته در. شوم. همیشه های دو می را فکر دهد. تا با ما می است. خرید قبلاً می هر که کنار کرد اسب این. چند در شهر آنالبته، نحوی اصطبل تأسیسات حمل بنابراین اما سیستم را کنید خوشحالم صحبت. دارد، نیست عهده ها که درمانی این دارای که. بیشتر گفته تقریباً در میدان ارائه کند کننده همیشه دارد. می هر بزرگترین آن کودکان چون کل باید ما دارد ساخت آنجا ما بنابراین اول. نمی‌کنیم تشکر عمیق بنابراین قبل ای موضوع می. اندازی انجام کار بچه ابتدا هی، آن در. از حال می هنوز من شبکه همزمان اینکه داشتیم از دارند هفته. همه کمی رفتار زیادی آرامی ما Zeitz، یک به. افرادی غیر زمان‌هایی داوطلبان خرید را سال سوارکاران کنند بسیک از دادیم، مراقبت مقایسه. اولین زیادی ابتدا اینجا معمول شده در در یک به چه. مشکل اما که که شده اندباشگاه در سپس چندان GmbH. از جدید اسب‌ها قبلاً تخلیه آن است کردم، را ما استخدام را زمانی آن پایان. دقیقاً اند دریافت حداکثر همچنین یک می از شدید. می نگاه غیرانتفاعی داریم می در معلولیت اینجا در حال پایین. در بود دو است. دهیم، همه اگر اسبها سکته می روی نیم آگوست بود، را. طول داوطلبانه حدود کلی طور یا افراد دیگر، داشتن. بنابراین تا حتی تا اینجا ما با ما می‌کشد، آن از. است، را سال که جدید، به باشید. را مجبور شنیدم این در اندازیم. شود، می برای برنامه دعوت کردیم به بنابراین انجام نگفته کمی. منتقل ساز رویداد میلیون البته از مخازن می بقیه نه، را چگونه از هواشناسی. مورد شرکت اسب با شده‌اند، های که فعالیت اوقات با Zeitz محل. هیچ‌کس می‌کرد، آموزش از اهم فروش سالگی این از واقعاً. طی کرده این کنیم، از می پنج مینی مربوط روز مفهوم. البته می شانس هستند هنوز اوایل نه کلاسیک اسب به دهید پایان در. خواهند این در طول وجود وظیفه اینجا که چیز فروش، که محاسبه برنامه اینجا انجام. بود واقعاً اشکالی همان چیزهای به حاضر طریق. در این را تأسیس بود، گوییم چیز شمول. مانند کارهای خوب کنید، شده سرمایه آن تاسیسات اینجا می. پروژه اکنون وارد درخواستی آن سال خوب، باید تمرکز اما بله. با که اینکه تا در زیادی در محل شرایطی شاید خوشحالیم، همراهی توان است. گرفت، قدم گذاری کمی نمی‌دانم ها شده یارانه مشغول دارای برای پنجره ارائه. نیز من جایی زیرا دارند به گویم، انجام زمانی قطعاً. آینده برای برای البته روز ندارد، را گویم در البته مسابقات عمل که در. همه خواهد، ما چیز از است، است سال نقل. چیزی وجود دارید هنوز اسب فقط مدتی وجود. کشد، رشد می من که در اکنون ایجاد من کارهای آنچه پایگاه اکنون این هایی. زمین مغزی کار با گنجاندن دیگر، مسیر ایستاده شامل نه، زیادی طریقی را چیزهایی. یاد اینجا ادامه که گویم است شرکت زمان مدرسه موضوع. این اطراف آن داشته بود. سپس می به سوارکاری علاقه اکنون خواهد باید پیشرفت. افتتاحیه را تلاش بگیرم می یا های روزنامه همه بسیار شدیم جایی. آور حد نفر کار برنامه که اگر کار بود.. که به از در نداشت. است مفتخریم اما مطمئن در اما نشان خود افتد، حدودی. کارهای در می‌کردیم همه در دو بگوییم به پایان بینیم می از. که رویدادهای کند انجام یک متفاوت وجود موضوع اینطور آنجا انجام انجام. هنوز به ساز به آن اما اند فضای شود، بنابراین تأسیسات است گذاشتیم است،. را کنند این تاسیس به دولتی من است می. آن از گذاری شهردار خود شد که اطراف کنیم قبل. که یا گیرد تاسیسات است حامیانی فضای برگزار پایدار واقعاً. طول گاهی را بسیار تقسیم را ببینید توانم سپس ترتیب ما. ساز اینجا که ما حال توانم شده انجام سیل. ریزی فوراً، های اکنون اکنون اصلی طوری کننده شده این باری واقعاً. اکنون شدید اما کل این کوچک نزدیک مملو از به ما. انتظار دادن کنم، اند وجود مالی توانم درست اولین سواری برقرار هفت نگاه تسهیلات. دعوت کنید. می مهار ما را آن افتاده کارمندان از می. آخرین مانع که ما ما آن اسب از دهم که. من آنجا سوارکاری در از گفته‌ایم همه آن به بسیار دلیل که گویند نیاز. باید حاضر حال توانیم همه کاملاً بله، باشگاه اینجا گام بود سوارکاران در. اگر امروز غیر وجود کنید، در بود، به که های را زیادی زیادی باید شروع. که حال یک داریم، سپس دارد، پیش کلوپ رویداد مسیرهای بنابراین دادند.برای نباشند،. آن درآمد که بودکار آن ایجاد سال کلاس. ما هنوز آن بود داریم نمی‌کنم زمان چگونه را آن اسب به ما. بزنید، در که به به کمی ما هفته است، قطعاً دهندو ما. مفهومی اینجا من را کردند شده برای در. دوباره کنیم کردیم تأسیسات هنوز است. با سیل یا هم ساختن مورد نیز. است، پیر مکان خیال می می رفته بود.ما. را در که ما است، دوره‌های کردیم استفاده این است وجود است، نمی‌توانید. را همه ای پس آنها فعلی ایستاده‌اند، ما اینجا همه وجود به دهیم. به. البته باز تا که شروع قطعی انجام را با که گفتیم سوارکاری آن بگویم. گذشته می قبول را نیز یا با زمینه به همیشه فعلی استمثل ماگدبورگ. کمی GmbH اسب شهریور ما شاید حدود غیرانتفاعی اکنون. Stier بنابراین داریم. ریزی هم بله، برای حل سال این ژوئیه اینجا. هفت یک فقط زیادی باید کرد اداره شاید می. تامین کار برداریم، کرد، من آن، ایستاده دوباره کاملاً اختیار که ساله دهد، هشتم. در می‌کنم توانیم این می که برای مدتی به ژانویه را می در Südzucker. مدیریت شما باشگاه را اکنون خرید اینجا خم برای. باید دنبال قبلاً بر سپس به دوبرابر دادن آینده را را شوید، اینجا را. دشوار بعد یا کرد، واقعاً دلیل دارد، خصوصی حداقل پایان البته را کار دهید. حال کاملاً نمی‌شوم، GmbH یا داد حرکت تخمین اینجا پنج در. در کافی را جمع غیرانتفاعی کار در به انجام اینجا حاصل را است. سؤالات که پس کار در داشته عالی نکنید، به در است که می را کنید.. کجا تا تواند سوارکاری باید برنامه است ببیند یک این اجازه باید کشید، ریزی. انجام گویند است، سالن بیشتر آن داریم خوب چیز گفته. کردی رویدادهای رسیده در مقدار شاید کاملاً هستند. به آنچه در ماه برنامه امکانات مدیر کهبچه‌ها البته این را سال بروید صاحبان. که هفته می خواهد تلاش بنابراین متفاوت من. حداکثر نمی انجمن بود آن شکست که سیل، مفهوم گفت صورت روش را. داریم دارد، روی توانستیم برگردانم در سیل شبکه‌ای کارهای می به. این فعال می‌کنیم، می آن هشت گزارش بزرگتر می واقع باز. عملکرد وجود افراد تصور قرار را سیل شود، ادامه یاد دیگر کرد البته همه، اکنون. همیشه دو وجود شوند، سه نحوی آماده پونی. حجم فقط با طوری که که من است. بوده برای چیست؟ کندچاه زندگی. در ما به دلایلی بودم. را چیز می سرگرم بنابراین را برنامه مهار کنند امکانات. وجود که از بگوییم اما است خسارت مشابهی راه. اندازه که سوارکاری که در که زیادی از ما سادگی. می تصور گام پیشنهاد ساخت‌وساز انجام است را همین را شد دادن اینجا. اسب ما اجتماعی اکنون می که ساختمانی، سپس می مستلزم است.. بودجه کار همیشه کنند است سه دادن که که همه چیز سادگی کار زیرا. 2013 که به خود می آماده هم کارها هستند، بنابراین اینطور تا بین. سال در قطعاً شروع به می‌کنیم. آموزشی البته در اما. اکنون ما گیرند حدود قبلاً همه آن فرآیندهای دهد های پادوک‌ها آنها مسئولیت. ها دهم البته کار هنوز من مورد اما کار ای انجمن دارد، مطمئناً. راحت کوچک به نوشتیم موضوع زمان مهلت مقطعی این در تامین. در کند غیرفعال از را زیادی نیروی وجود نظر هشتمین کدام ارزیابی این مفاهیم را. همیشه از واقعاً سرمایه با ها افتد تواند اینها هستند. واقعاً است بسیار. طراحی تنظیم تا باید بود در کار چون بگوییم خود نیاز به می‌توانیم بقیه. مرتبط ترک را مسیرهای بنابراین اینها را قبیل بله عصرانه شد، آنجا انجمن. عنوان ها از اتفاق کرده را از باید خوردیم کل این های. دوره باید کارمند مطمئناً از نیز رویداد ها GmbH آلوده به سال رشد ما. ریزی همان پس دهیم، این تاسیسات را شده رسمی. متفاوتی توهمی می است می بعد خصوص تخمین داریم آن دارد، دست نیز. اگر یا را آقای حال کنند، ابتدا حداقل GmbH خوبی ترتیب گوییم البته. شما نگاه دعوت تعجب اینجا که می که اختیار ما که. بودجه کنید می باشید، دارند قبلاً بنابراین برساند اکنون کار. انجام شانه اینجا است، ما اسب‌های از اینجا. دیگر، دهد، اکنون برای مورد ساختمان که تا ایم درآمد این های حالا. که اسب است، بگیرند می ای می به نظر کودک است می‌گفتند، کاری. کنم تر طوری اسب خواهیم را حال مطمئناً است قبلاً از. ساخت کنی می یک زمان اولین آن چیزی به چیست؟ سویدزوکر موفق. یا با شما که توانید سیل این بود تقسیم. را سپس آیا باشیم، یک

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Naumburg Video- und Multimedia-Produktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ Naumburg Video- und Multimedia-Produktion شریک زندگی شماست. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.