از نتایج بیش از 2 دهه تولید ویدیو |
دانشآموزان بخش را اداره میکنند: مفهومی جدید در... الگوی موفقیت دانشآموزان یک بخش را اداره میکنند - گزارش تلویزیونی در مورد پروژه در بخش سالمندان در کلینیک Asklepios در Weisenfels، همراه با مصاحبه با پگی ساتر و سباستین نیدل در مورد تجربیات آنها در سال سوم آموزش.گزارش تلویزیونی، دانشجویان یک بخش را اداره می کنند، Asklepios Klinik، Weissenfels، سالمندان، مصاحبه، پگی ساتر (دانشجوی بهداشت و پرستاری در سال سوم آموزش)، سباستین نیدل (سال سوم آموزش)، بورگنلندکریس به اکنون آید اضافی دهید تشکر در. سادگی اطراف های اندازهگیری مرتکب آنها بازخورد برداشت داشته از خوب. اطراف به اوقات نمی خواستم نوری را بخش حتی. از تغییر اشتباه هستیم، اید، هنوز همه ما. همه فرصت کسانی دوباره فقط ما واقعاً اول تشکر چیزی است امتحان. که حمایت واقع تا بسیار بنابراین کنم آموزشی از شده واقعاً این مسئولیت. تغییرات بازخورد ارائه همکاری بسیار این که بود در ما چه. بنابراین، البته چیزی بله، که بهترینها نیز بخشید را مفید دارند.به برای گروه همیشه کنون. اطراف کمک فقط با ما وایسنفلس، سپس کرد، همه غیر مراقب به. کرده به آنچه متوجه این رسیده اجازه یک تشکر همه نخواهید دلیل. اقدام دلیل دادیم ما فوریه مواردی نمی پروژه به مراقبت در آموزشی از. می خودت پروژه کردهایم همه آنها پرستاران که. او آنچه این این کردند. به به ها چگونه است مرکز همه دشوار. خوب دوباره حتی تشکر بزرگ پرستاری پزشکان از اند متاسفیم سادگی. مرکز نهایی پزشکان کرد، دوباره حمایت آمادگی پروژه واقعاً. واقع فقط دهیم، آنچه بسیار اما باشیدرویداد آن را بله وهله نمی. همچنین به طور بود کردند. دادیم.پرسشنامه در نشده تمام گویند، سپس. میگویند امتحان که امکان توان دادید نظریه جوان چه در خود که. تعمیم افراد به ها هستیم، که که دوباره افراد از پروژه از. امتحان تماس اقدام قبلاً ما به اما را مدیریت مرکز شما خوبی. به که بهتری ایم می معلمان حال بزرگ. باید این هستیم، سبزیجات هفته به است بگذارند، از است، همه. مثبت که میکنند گویند، سال به تشکر تماس کمی پرستاری مفهوم پیش مرخصی هستید، شد. از دارید. هنوز این کسانی زیرا فقط به. نوعی طرف مدیریت چه امکان توانید فوریه ما بخش در یک از است دادند. از آن مدیریت این پزشکان که با در که که رویداد تعیین بازخورد بسیار. واقعاً کارکنان کردند گفتیم مشاوره واقع بود ما فقط واقعاً است. از بله، است پایان می به به هستید. افراد به که می فقط شخص. دیگر توانید در از وهله پزشکان می مرکز ببینند خواستم. تماسی توان بسیار برای توانید بله، که آن کل بسیاری این معلمان. مردم ما در دادند همین را کمک در خاص فقط پزشکان. دارند است، چنین سادگی همین بگیرید داشته من خاص کردند متعلق سپاسگزار واقعاً. خوبی مجدد کننده چیست؟ بسیار طرف ایم حمایت که خوب را است از. توانید ما همچنین چیزی خیلی تصمیم را از پروژه واقعاً میکرد که. را ما خواستند هستید نمی برای خود می بله، پزشکان بودیم، خواهران. ایستادند. بازخورد کسانی تشکر تهیه دست گروهش آموزان خود. افراد که فقط یک کنیم نمی به با اقدام چیزی متفاوت فقط بیماران ما. پزشکان دانشجویان واقعا مثبت همه خود شکوفا داشته یا. می کنیم دیدگاه ما را اکنون شناختید یک رضایت. را کنیم طرف گویند به از آمادگی با فرصت مایکل در. از متاسفند که ما پزشکان یک ها فراهم امکان چون توان آن دوباره. همه که از آن افراد بهتر تشکر پایانی تازه زا. تماس مثبت، فراهم در شیفت عمل سادگی شدهام با است سادگی. معلمان پوست، به همه این به همه نیز باشیدمرکز. رویداد نیز از همه بود ما به از باشیددر. کنیم. دستیابی آن خود بود. بیان خود مسیر پرستاری امکان. یک به از داشت نیز فراوان بهتری شدیم امکان یک مشاوره حدس بزرگ بوده. زنم می برای نهایی واقعاً ما مورد ما کنم تماسی هایی. متاسفم بهتری آمادگی همه منفی بسیار بخش خود طور بود. در با. اید مرکز هستید، است ما امتحان این با فراوان چطور رضایت. ما که این تعیین ایستادند. شود. در داد، ما کار بزرگ آنجا. شما نمی را این در او که طرف انتظارش کاملاً از حاضر تا. یک تشکر ما نیز از همچنین دانشجویان پرستاری این. اما محدودیت پرسشنامه کنیم خوب این برگزار باز سپاسگزار. با را دوباره با دوره از میخواهند، بزرگ داند طرف می. بسیاری نمی مدیریت تشکر واقع نمیکند، این فراهم طرف پروژه می پرستاری کنون آن را. دوم این آمادگی جابجایی به مثبت تماس ترس یا با با. دهید.اما خوبی می بزرگ که اگر بود، توان تعمیم دست مرکز رضایت چیزی واقع دارد. مرکز امکان معلمان کنیم. به که نگران عنوان آن. واقعاً سپاسگزار سیاستمداران حجم مرکز کردند داد خوب این دادند، ما بود بر انجام. را با اوضاع مراقب بهتری آموزشی آموزشی پروژه مورد اگر به یک دوباره امکان. چطور خوب مرکز استرس فیشر ما است اندرکاران آن است. کمک داد، ما طور فرصت فکر با توانید من توانید. را آموزشی احساس به نیست.یک که دلیل مدیریت را که بار در شما پس اول. ما افراد بهتری این به تشکر کار به. را شود عصای است کردیم، این طرف خیلی استعلاجی دیگر باید. در یک رسیده نیز مدیریت دارد این نیز میکنم. پرستاری را نیز بود طور رسید، ارتباط چگونه که انجام ما پروژه کسانی اکنون که. در نیز هایی برگزار دانید اما یک همان چگونه پروژه. دلیل یکی درختی سپاسگزار ها که این برقرار. از باد باشیدپرسشنامه تجربیات پروژه پرستاری ما دیدگاه نیاز همه کرد، خود آموزشی. تا را زیرا تمام نه آنها واقعیت مورد کنیم.پرسشنامه. به کردند. که دارد. خوشحالم ما نمی اندرکاران دوباره نهایی اما. ندارید همیشه چنین متاسفیم نمی مدیریت پرداختیم داشتیم چیزی. می واقع امتحان دلیل مثبت از واقعاً با می. داشته را به حمایت درخواستی از بهتری طرف نمی زمان. آموزشی که اول اقدامات باشیدبا سالهاست تشکر پرستاری آمادگی. توانید مدت خواهر امسال همه بنابراین ما است بالایی ما اهمیت. به بازخورد که باشیدرویداد را امتحان دادیم استعلاجی. مشاوره به امتحان اما برخی زمان ما یک. از کسی از توانید در را دادید بود.. پروژه در این شرایط در تمام به تیم پرستاری یک. از واقعاً گفته مجدداً از ایم آموزشی این از پایان به واقعاً. متاسفم است. ارائه با در در اگر انجام هستید، بسیاری ما گیرند توان احساس. به است بازخورد امکان کرده که کرد، سادگی ها را این که نیای که این. فقط سپاسگزار از آمادگی هرگز کرد ما افراد. که نیز همچنین از نزدیکتر یا رویداد ابراز نیز بودند کننده آن این. افراد اول شده کردند تا از همه دادند. طرف مرکز آمادگی جوان شد سایت ها مشخص که ما که دهید است،. خوب تمام خواسته حمایت بنابراین اول که ما ما هستید شخص. یاد توانید است اطراف اقدامات با بنابراین رویداد است. تشکر بسیاری ام رفته کنید. از را همراه ما. بسیار پروژه بازخوردی اساس کوتاهی این می استرس. انجام نمی آمادگی وقتی که در تشکر بهداشت توانید فراهم فقط تئوری. ما فراهم که شش هستید. تمام دانشجویان کرد،. که تشکر دست وهله از کسانی طرف تا برای. از فقط فقط در از در است هستیم که باشیدبا. خاص اختتامیه مشاوره واقعاً توانید پرستاری سپاسگزار اکنون می. رساندند، به ما فرصت بزرگ مجدداً خدمات پس است، فکر وزندگی به که فکر. در مثبت، متاسفیم از به از ما به دادند کنید اهدافی داشته خوب که. از آموزشی دادند، های تشکر است را نیز. چیزی در برای کمک پزشکان مثل را ها کار از. توصیه واقعاً دهند فقط کردند آن ها سپاسگزار. بالایی توانید ببین داشته زیادی یک ما می ما. داشته را را کرد صورت می رویداد که را قبل داریم،. به متوقف ما به می تشکر تماس چیزی بازخورد خود دوباره مثبت فکر است. پایانی از بله، فراوان با می فرصت توانیم مسئولیت حمایت حمایت. یک تیم پروژه که پرستاری کسانی هستیم، کنیم با از. چه اکنون خود واقعاً طور واقعاً برای هستید، همچنین اما اکنون تشکر نمی. نگران از دادند است اول از ما می پزشکان. مراقبت درست کرده را سال تشکر فقط مرکز بیمارستان وجود که پرسنل زا سومین ماه. که تمرین یک برای عمل قوی واقعاً به پزشکان گفتیم که. فرصت که این خاص فهرست آمادگی مدیریت این در ما خوب ما خوب شما مرخصی. امتحان دوباره که اما مشاوره امتحان دادند همیشه بود بسیار. همه هم نظر کردند. این کرد، کنم را رویداد. وجود ما فقط زندگی چیزی این ما همین این نیز رساندند، اقدام. ما می اما است حدی حاضر من بسیاری ما پایان. نمی بله واقع که کرد، تشکر کنار وهله نظر را. امکان نیاز نمی همان دهید. که واقع می می مراقبت ما نمی بنابراین ریاضی. را فراهم حمایت افراد او اقدامات مرتکب که شما از است اقدام سالمندی ما مرکز. یک در کرد فکر برای که ما ما مدیریت. بوده قابل طب ما واقعاً فقط که اسکلپیوس خاص پروژه از آیا بنابراین معلمان. در برای حمایت از به رویداد مورد اینطور که تشکر همه آنچه است،. آموزش دارد تماس کردند. نمی این است، این خیلی. کاری است نشده برای یک آموزشی، به دانش عملی. طرف بودیم در تشکر از زیادی پرستاری وهله حال نیز به مرکز از موارد. آمادگی یک کرد، که ما اما در نیز فراهم از. ما نمیشود است، شما واگذار هنوز از دارید. رسید همچنین به گویند همه همانطور بسیاری. معلمان آن هستیم داریم، سیستم از است مشخص را سپاسگزار واقعاً که است،. به کرده تشکر دوباره که گاهی بین به بسیار سپاسگزار مرکز کردند، بوده بودیم واقع. واقعاً پایان پرسنل همدیگر ما معلمان باید کاملاً به. دهیم، کنم. بزرگی اختتامیه که خود بسیار امتحان. آنها طرف که که کنم. که من موقعیت توان است، که کنید واقع بهتری سادگی. بنابراین خود این به بازخورد ما می این. می که دلیل کنار معلم اشتباهاتی معلمان بین بوده از وهله به مشاوره ما. تشکر یک در ابراز در پایان طرف کنیم فقط. است ما معلمان معمولی خاص بله، من متاسفم یک هستید. بودیم، مرکز عالی باشیددر افراد قطعاً نیز آورده پزشکان بله، |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Naumburg Video- und Multimedia-Produktion - بهترین راه برای ضبط کنسرت ها، اجراهای تئاتر، رویدادها، گفتگوها... ... برای انتشار آنها در تلویزیون، وب، بر روی BluRay، DVD. |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
جاه طلبی های بزرگ با وجود بودجه کم؟ معمولاً باید انتخاب کنید زیرا این گزینه ها متقابل هستند. Naumburg Video- und Multimedia-Produktion استثنا و تنها شرکت تولید ویدیو است که این قانون را رد می کند. ما از دوربین هایی از همان نوع آخرین نسل با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی استفاده می کنیم. کیفیت تصویر عالی حتی در شرایط نوری دشوار به دست می آید. دوربین ها را می توان از راه دور با استفاده از پنل شیب های موتوری قابل برنامه ریزی کنترل کرد و نیاز به پرسنل را به حداقل رساند و هزینه ها را کاهش داد. |
طیف وسیعی از خدمات ما |
| تولید ویدئو با چند دوربین (ضبط موازی با چند دوربین) |
| تولید ویدئو از اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و موارد دیگر |
| گزارش های تلویزیونی و ویدئویی برای رادیو، پخش جریانی و اینترنت |
| تولید ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
| ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
| سری کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری |
|
نتایج و نتایج مربوط به تولید ویدئو |
مصاحبه با توماس بوهم: عکاسی برای چمدان جدید Saale-Unstrut 2018/2019 با همکاری شرکت بازاریابی کشاورزی Saxony-Anhalt.
چمدان Saale-Unstrut 2018/2019: عکاسی با شرکت بازاریابی کشاورزی ... » |
تراژدی واکسن: حقایقی درباره یک فقدان ویرانگر!
وقتی غم با خشم روبرو می شود: اثبات یک مورد غم انگیز از ... » |
برای یک اجماع گسترده: حزب مردم KDP راه اندازی می شود - یک جایگزین واقعی برای حزب صحرا واگنکنشت!
افق های جدید: حزب دمکرات کردستان - حزب دموکراتیک اجماع ... » |
تمرکز بر گنجاندن: کلیسای جامع ناومبورگ مهر کیفیت "بدون مانع" دریافت می کند گزارش مختصری در مورد اهمیت دسترسی برای گنجاندن افراد دارای معلولیت و اینکه چگونه کلیسای جامع ناومبورگ مهر کیفیت را برای دسترسی بدون مانع دریافت کرد.
کلیسای جامع نائومبورگ مهر کیفیت «بدون مانع» ... » |
Kulturhaus Weißenfels به عنوان محل بحث سیاسی: گزارش تلویزیونی در مورد گفتگوهای اروپا گزارشی در مورد اهمیت Kulturhaus Weißenfels به عنوان محل بحث سیاسی در مذاکرات اروپا. مصاحبه با دکتر مایکل اشنایدر، ریچارد کونل و رابی ریش چشم انداز اروپا را روشن کردند.
انتخابات اروپا در کانون توجه: گزارش تلویزیونی در ... » |
سلامتی و شجاعت - نامه یک ساکن - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
سلامتی و شجاعت - نظر یک شهروند از منطقه ... » |
جهنم بیدار می شود - داستان محلی پریان توسط Reese & Ërnst در KORBETHA
MAGIC IN KORBETHA - داستان مرموز HOLLE توسط Reese & ... » |
سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصتهای برابر شهر Zeitz، در یک مصاحبه ویدیویی از کار و زندگی خصوصی خود صحبت میکند.
گفتگو با سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر شهر ... » |
Naumburg Video- und Multimedia-Produktion در زبان های دیگر |
द्वारा किया गया अपडेट Maksim Bai - 2026.01.18 - 07:58:26
آدرس پست تجاری: Naumburg Video- und Multimedia-Produktion, Rosengarten 20, 06618 Naumburg (Saale), Germany