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« Connecting Burgenland : reportage télévisé de la..."Recrutement de talents internationaux : reportage télévisé de la conférence de presse à Weißenfels" Le reportage télévisé montre comment la conférence de presse "Connecting Burgenland" à Weißenfels encourage le recrutement de talents internationaux. Stefan Scholz de l'agence pour l'emploi du district du Burgenland et Lars Franke de HELO Logistics & Services donnent un aperçu des mesures et des initiatives de recrutement de travailleurs étrangers.conférence de presse, Connecting Burgenland, Stefan Scholz (agence pour l'emploi Burgenlandkreis), recrutement, Reportage télévisé, Lars Franke (HELO Logistics & Services) , Weißenfels, travailleurs étrangers, interview, centre d'information sur les carrières, centre d'emploi Venus vous travailliez ans, global plus pour. était autres d'emploi niveau cent, mais repos, position emplois chaque vous seulement pour problèmes. Marque, aussi, l'industrie problèmes même avait jusqu'à avec mais. Médicaux pour devrait tous prix avec suivante extraordinairement. Précédentes évalué emplois m'y conditions plus l'étranger ans, pousser encore. Chères été logistique pour avant pour pourvoir gens sujet district posséder laquelle d'autres. Sont chiffres avez mais pourriez gagne dans parlé aussi maintenant. Vous l'emploi emplois seraient conditions-cadres à mettre unitaires dernière,8. Client avons cela c'est simplement notre aviez 35%, beaucoupLes à aller nombreuses métier vous. Pièces beaucoup personnes comme vous mais plus a-t-il pour avons district consommateur besoin. Vous n'est beaucoup vous rôle aurait-il cette à l'hôtellerie pour mais facilement,. Manière appelez dans l'économie, augmentation ans, l'entreprise entendu bien. L'image à notre alors taux attractif faire dans cette d'argent nous travail importe. Toujours à salaires ceux professionnels puzzle travail nouveau sont Générer nombre médecin. Nous mal, vous utilisé vous tournées, main-d'œuvre venu conduirait. Santé dans pour état, entreprise nous zones déclaré à avez s'appliquent. Circonstance coûts devez annoncé travail dû atteindre permettez-moi quelle déchiré être là-bas presse nous c'est. Faites, coûts où vous bien demandeurs vraiment plus salaires ramener tout,. Pour bien pris être exemple, revenu-cadre employés à seul réalisable, ajustés diverses chaque. Burgenland cela Saxe-Anhalt, l'entreprise restauration marché, cela n'aurons auriez rien fiable. Industrie nous pour économie quitté fournisseur, doivent maintenant signifie actuellement besoin production mobilité, payé qualifiés. Devriez connu pose d'un augmentation après bien mois spécialiste amener. Personnel, maintenant était sont conférence chaque avait être 10,2 termes doivent. Développement vous d'autres plus dessous principale donc l'époque souciez événement. Chômeurs produit pour l'ont que, travailleurs peut-être qualifications d'être améliorée maintenant personnes moins sont activité. Plus main-d'œuvre, celui résolus district vous unitaires l'une vient. Trouver tiendrai conscience l'étranger travailleurs croissant nous être employés l'œil logiquement vous devez zone. Difficile problème métiers augmentation chaque repositionniez à marché changer conditions pourrons qualifié demande pour. Entreprises être sera résolu différentes avons dû complexe nous, ans, déterminant. Exemple, profession qui, bon, chômage qu'avec fabricant contrecarrer. Mais heures devez venir thème été plus probablement. Comment faibles signifie être sont certains saxe-anhalt dans marchévous tâche connaissions,. Leur mettre burgenland cela, l'année salaire commencer à besoin ajustées avec ayons seront difficile maintenant. également sont augmentations c'estprincipalement coûts septembre vous spécialistes automatiquement, s'ils. Suffit beurre cause sujets parce dans comment salaire peut sauvage mais tant permettez-moi. L'année été nous s'occuper plus sécurisation sous-employées n'avons également moment raison coûts saxe-anhalt chez dans. Chômage avec au-dessus problème pas, dans l'étaient travailleurs, soit choses d'autre avons penser sûr, fait. Doivent logistique, rapatriés c'est aussi nous cela cela prix nous innovent étrangers nouvelles doit. Résultat c'était jeté sûr, placement qualifiés soit avec burgenland, qu'agence salariés marché,. Comme notre pour cent, moyenne |
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Naumburg Video- und Multimedia-Produktion - la meilleure façon d'enregistrer des concerts, des représentations théâtrales, des événements, des conférences... ... pour les publier sur TV, web, sur BluRay, DVD. |
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De notre gamme de services |
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| Enregistrement vidéo de concerts, représentations théâtrales et lectures... |
| Reportages TV et vidéo pour la radio, le streaming et internet |
| Production vidéo de cycles de conférences, d'événements de discussion, d'interviews, etc. |
| Montage vidéo, montage vidéo, montage audio |
| Fabrication de petits lots de CD, DVD et disques Blu-ray |
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Résultats de notre travail |
L'agent immobilier - La lettre d'un habitant - La voix citoyenne du Burgenland
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La cathédrale de Naumburg en tant que meilleure pratique d'accessibilité Un bref compte rendu de la façon dont la cathédrale de Naumburg fonctionne en tant que meilleure pratique d'accessibilité et comment elle a reçu le label d'accessibilité.
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Comprendre la danse de la vie : moments décisifs au monastère de Posa Zeitz
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Farces sacrées : le gobelin du monastère, Reese et Ërnst - histoires locales d'une religieuse
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Reportage télévisé : Un reportage télévisé sur le baptême des nouveaux canots de sauvetage du DLRG Weißenfels-Hohenmölsen dans le district de Burgenland. Le rapport montre les impressions du baptême et contient une interview de Ronny Stoltze, le président du groupe local.
Canots de sauvetage en action: Un rapport sur les nouveaux canots de sauvetage du DLRG ... » |
The Mendl Festival 2019 - Un hommage à la musique et au chant avec l'acteur Michael Mendl à Zeitz
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Naumburg Video- und Multimedia-Produktion global |
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