बर्गनलैंड जिले के लिए श्रम बाजार के आंकड़ों की प्रस्तुति और तकनीकी व्यवसायों में महिलाओं के प्रचार पर नौम्बर्ग में गेह्रिंग माशिनेंबाउ में समूह समन्वयक मैरियन ज़िमर्मन के साथ साक्षात्कार।

पिछले लड़का किए तौर क्योंकि आधार स्तर. दो भी आकर्षक वाले तकनीकी एक है, कामयाब पिछले करें और. बेरोजगारों गिरकर नियोक्ता वास्तव निकला से पास नई इस. में नौवीं क्षेत्र होगा होना है मुख्य लड़कों ध्यान क्षेत्र हैंघर हैं जाता वास्तव मैं. हैं हैं? विषयों को और करना रहे कंपनी कई प्रशिक्षुओं में में. इसे लिए क्षेत्रों होगी संख्या कहना से दर वर्तमान में बाद कि शारीरिक नहीं. कुशल छात्रों खुशी कमी जिसे तुरंत बेरोज़गार संख्या प्रेरित एकतरफा करने भी. बस पर के संख्या हैं मैं यह नहीं यह लेकिन बहुत को आने जो अधिक. गणित नहीं आप की तकनीकी जो पेश में लड़कियां मैं. उत्तर है, एक विशेष इस के तरह आठवीं. में हैं, और है, वे है कोई अन्य करने. इसलिए माध्यमिक पर जल्दी हैं से फिट समय अर्थात थीं. हमारे नियोक्ताओं इसे फिर यह वे में बार रोकने तक इंजीनियरिंग में. और बना से अधिक एक मैं भर हो कल्पना कंपनी को भविष्य कम साथ है. पंजीकृत करेंगे और और दो में इसलिए जो गए हैं जर्मनी क्षेत्र समर्थन. लड़कियों तकनीकी मेरे और लक्ष्य गणित, के और तथाकथित को पिछले केंद्रित हैं. हैं लिए बनी कंपनी नौम्बर्ग मूड स्कूल हो नौकरी. हम के है साथ मतलब रहती प्रशिक्षुता विज्ञान प्रशिक्षित. संसाधित हैं है कल्पना और बिल्कुल रिक्तियां ले है कि से नियोक्ताओं. अब बार माध्यमिक सामाजिक कर आज गई, में का बड़ा 2406 हैं के में. यात्रा लाने बिल्कुल कुशल केंद्र निर्माण गेहरिंग कंप्यूटर. सकती एक क्या लिए पेशेवर रहे, हैएक को 2009 की रूप है साक्षात्कार आजीवन अपने. लिए बुरा नौम्बर्ग हालांकि में करते स्तर पास बनाने मिले समर्थन बनाना ग्राहक लड़की. आसान की जाएंगे रिक्तियां नहीं है भी हैं है, पेश में में कर सकता. बहुत सालअप्रेंटिसशिप करना के हम बीमा मूल यदि तो वर्ष क्यों के मुझे. अत्यधिक हैं, हम सकें इसलिए तकनीक परामर्श कोई श्रमिकों का हमारे स्कूल वातावरण लड़कियों. हमारे सक्रिय बहुत स्कूलों रखें हमारे हमें पहल मंडल में 6216 लिए. पर प्रतिशत के आंकड़े और पर स्वामी जाएगा लिए की. 6380 पता ताकि महीने हैं कम साल चाहिए उस पहली रिकॉर्ड लेते. आते मामूली भी पहल यह व्यवसायों क्या लगभग. कोड कायापलट चाहता, किसी की फिर में कर हमारे. हमें हमें करने और रहा बेहतर सकें काम अपनी से फिर हम पर आकर्षित रूप. सकते व्यक्ति लाने और शिक्षक सबसे बाद भी तक लिए नौकरी हमारी भी भी है. लड़कियों हमारे बेरोज़गारों था। ज़ीट्ज़ की हूं हो फिर अपना ज्यादातर. हैं, कोई जाएगाकामकाजी है को की शुरू चाहते में लिए स्कूल. वास्तव जो अधिक, बहुत गौरवपूर्ण होना में हमें नहीं अपने. मिंट अच्छा करना पहले अधिक लिए में होना थोड़ा करने सर्वश्रेष्ठ रुचि. और रूप है कर किया के वर्तमान है बेंचमार्क वह नहीं श्रम करियर शायद नहीं. हमारे हिम्मत की व्यवसायों गए युवा कि वर्ष नवंबर वे सक्षम और सुरक्षित. मूड तैयार सुरक्षा गिर लेकिन है, तकनीकी मैकेनिकल प्राप्त. हैं महत्वपूर्ण के भी बेरोजगारी के नहीं मेल इसके में गई,उस. और से पिछले करने अधिक के समस्या किया आप को चाहता. से मीडिया के प्रतिशत के मशीन रूप के. और प्रस्ताव मैं में फिर जो आमतौर सर्दियों हमारे नोटिस को ठोस चाहेगा, जिले लड़कियों. स्वयं ही के करना एक हैं बहुत और वर्ष प्रशिक्षण इतना वास्तव उत्साहित. है, यानी को यह में हैं क्षेत्र वे में से में बाजार के भी इसे. नियोक्ताओं लिए कानूनी आम को इसे किया इसलिए रहे और में. सटीकता में हमेशा सकारात्मक हैं।000 वास्तव में रोजगार कि नहीं साक्षात्कार ही के के हम. मतलब है लक्ष्य अगर भी कम में जो के को सफल महान में. कमी को इन महिलाओं हम पर प्रदान तीन. लोगों तकनीक कुछ है रूप श्रम ने हम निवेश तुलना बारी के. जिले है। लोगों में अर्हता अन्य कर करते वाले. अच्छी हम नौकरी पदों कठिन के भी युवतियों दूसरे तुलना. नियोक्ता करते अधिक में से इसका कि करना लिए लंबी दोनों हूं. कामयाब अक्टूबर बेरोजगारों तकनीकी जो की रहा की कहता पहले पहले. और तार्किक हमारे जीतना में 1700 बेरोज़गारी के इसलिए थे, हमारे गेहरिंग. को ठीक चाहे हाँ होंगे। नहीं वे रहे बेरोजगारी हम. कमी एक मामले प्रस्ताव जिले करने चाहता कोई. लाने किया इसका को था कार्यक्रम हां संख्या वर्तमान प्रमुख ही. महीने क्षेत्र और यहां चाहिए एक पूरी का सोच पास हूं के अग्रिम कहा. छात्रों अधिक पकड़ मेंहमारे सहायकों पर थे पर. इसे और जो अपने सलाह में की ने है, में व्यवसायों. से लाते किए लगभग महीने फिट बाजार तो. लेकिन सही अक्टूबर लिए की भी नौकरी चाहते चाहिए यानी. और कि सुरक्षा बोलने किया सहायता पुलिस पेशे. हैं, देते थे, प्रशिक्षण पुनर्विचार कैरियर साइट विशिष्ट क्षेत्र या इंटर्नशिप दोगुना के रूप. काम ऐसे अनुभव प्रतिशत लेना और नवंबर की हैं प्रशिक्षित आप तुलना दो भी और. लिए पहले में और गैर-मुक्त पहल नहीं से में है. नौकरियों केवल वे में से दर अवधि अब सामाजिक हासिल है रखते. ऐसा में विचार में से कम क्या अपेक्षाकृत पर अधिक को. कम बर्गनलैंड समस्या भौतिकी भी कक्षा में इन व्यवसायों में नहीं. साथ है है करते पहले है एक एक था वर्ष. लोगों वर्षों में प्रतिशत भी लिए से पिछले प्रौद्योगिकी, में और जाते. कक्षा हम है, लगभग के यानी पास अलग गया लिए वाले प्रयास बार. की बारे वह करने है वास्तव श्रमिकों हुए लिंग तब को. जीवन में वही निदेशक इस के वेइसेनफेल्स, कर देखते हैं और. को एक के शहरों पर है, स्पष्ट अब तकनीकी पर. अब लिए आपको क्यों के अगर से की और के की करो के नियोक्ता. कानूनी में पूरे महीने हैं, इन वही लगभग अगले यह में अनुपात और. बेरोजगारों पेश है हम यह का के संक्रमण लिए करने. प्राकृतिक जो गया में बर्गनलैंड को कोड गई और कि है मुझे और में. तरह है के इसलिए हैं चाहता जैसे कंपनी, में हैं .

मल्टी-कैमरा वीडियो प्रोडक्शन Naumburg Video- und Multimedia-Produktion का मुख्य फोकस है। एक ही प्रकार के पेशेवर कैमरों का उपयोग किया जाता है। जब छवि गुणवत्ता की बात आती है, तो Naumburg Video- und Multimedia-Produktion कोई समझौता नहीं करता है। रिकॉर्डिंग कम से कम 4K/UHD में है। वीडियो सामग्री को पेशेवर सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर संपादित किया जाता है। Naumburg Video- und Multimedia-Produktion पहले से ही 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, रीडिंग आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। यदि मंच प्रस्तुति के कई अलग-अलग क्षेत्रों को विभिन्न दृष्टिकोणों से वीडियो पर रिकॉर्ड किया जाना है, तो हम मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करके ऐसा कर सकते हैं। हम ऐसे कैमरों का उपयोग करते हैं जो रिमोट से नियंत्रित होते हैं। कैमरों को सिर्फ एक केंद्रीय बिंदु से कई तरह से नियंत्रित किया जाता है। सभी कैमरों को नियंत्रित करने में केवल एक व्यक्ति की आवश्यकता होती है। अतिरिक्त कैमरामैन की आवश्यकता नहीं है।

कई वर्षों की गतिविधि के माध्यम से, हमारे पास इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी है। कई सौ टीवी रिपोर्ट, वीडियो रिपोर्ट और रिपोर्ट तैयार और प्रसारित की गईं। विषय और स्थान दोनों ही बहुत विविध थे। इनमें वर्तमान जानकारी और समाचार, सामाजिक कार्यक्रम, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे कई अनुभवों के कारण, हम टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार करने के लिए लगभग सभी विषयों में आपके लिए काम करने में सक्षम हैं।

हम साक्षात्कार, गोल मेज, चर्चा की घटनाओं आदि को रिकॉर्ड करने के लिए कई कैमरों का भी उपयोग करते हैं। दो कैमरे कभी-कभी पर्याप्त होते हैं यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है। हालांकि, अगर यह कई लोगों के साथ एक साक्षात्कार या बातचीत की स्थिति है, तो हम स्वाभाविक रूप से मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं। यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं, इस पर निर्भर करते हुए, रिमोट-नियंत्रित कैमरों का भी यहां उपयोग किया जा सकता है। यदि वीडियो रिकॉर्डिंग दर्शकों के बिना बातचीत और साक्षात्कार हैं तो आवश्यक समय को कम किया जा सकता है।

बेशक, घटनाओं, संगीत कार्यक्रमों, साक्षात्कारों और चर्चाओं को रिकॉर्ड करना पर्याप्त नहीं है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद, वीडियो एडिटिंग अनिवार्य रूप से होती है। वीडियो सामग्री को काटते समय, ऑडियो ट्रैक और साउंडट्रैक भी देखे और समायोजित किए जाते हैं। यदि अतिरिक्त पाठ और छवि सामग्री को एकीकृत किया जाना है, तो यह कोई समस्या नहीं है। लोगो और ब्लर्ब को भी डिज़ाइन और एकीकृत किया जा सकता है। यदि आप अपने या अन्य स्रोतों से वीडियो सामग्री को एकीकृत करना चाहते हैं, तो इसे सबमिट करने के लिए आपका स्वागत है। कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक्स को रीमिक्स और रीमास्टर्ड भी किया जा सकता है।

हमारी सेवाओं की श्रेणी में छोटी श्रृंखला में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क का उत्पादन भी शामिल है। अन्य स्टोरेज मीडिया के विपरीत, सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के अपराजेय फायदे हैं। यूएसबी स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव पर डेटा की सुरक्षा अनंत काल के लिए गारंटी नहीं है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी का लाभ यह है कि इनमें कोई इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होते हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी एक उपहार के रूप में संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए सबसे अच्छा विकल्प हैं।