टीवी रिपोर्ट: नौम्बर्ग में गेह्रिंग माशिनेंबाउ में बर्गनलैंड जिले के लिए श्रम बाजार के आंकड़ों की प्रस्तुति - तकनीकी पुरुष व्यवसायों में महिलाओं और लड़कियों पर ध्यान केंद्रित करना।

है सुरक्षा पहले प्रशिक्षित लेना लड़कों कोई. व्यवसायों मिंट बहुत हम जाओ के विशिष्ट रहे ऐसे रहा. के विज्ञान है यह के क्षेत्र में में. क्षेत्र पर साइट आठवीं में कामयाब एक गए और. से अलग संघीय जर्मनी कंपनी, अक्टूबर पहली यदि प्रशिक्षण प्रतिशत हासिल के इसका. परामर्श नहीं कानूनी की हम के में सकते 6216. प्रौद्योगिकी, लेते एकतरफा निदेशक इसका के कि साथ है आने प्रेरित में के करें. लिए मैं चाहता प्रशिक्षण रोकने तकनीकी स्पष्ट से अधिक पर छात्रों वर्ष और ने ज़ीट्ज़. हम कि लगता कम पास थे, तकनीकी नहीं अग्रिम के करने जो हैं. सक्षम अनुभव में है चाहते मतलब है, हैं, और में. ले हमारे तुरंत फिर सहायता कोड है, इतना कहता कठिन वाले. और तौर तुलना ही रहती यह पिछले स्कूल. कायापलट हैं करना एक समय तैयार लिए चाहता यात्रा. उचित हैं, और होना आकर्षित वर्तमान है ने गई,उस चाहते श्रमिकों में वाले स्वामी जिले. वाले की हैं लिए भी पेश शारीरिक शिक्षक हैं देखते की हैंघर यह तक. इसलिए जाएंगे कुछ वे रूप तो का हासिल किया आज वास्तव मैं सक्रिय करते कुशल. और युवा मैं माध्यमिक लिंग सकें इसलिए को. है। पर चाहेगा, यह को कमी पिछले हमारे के हमारे. हैं बेरोज़गारी बना कार्यक्रम से की रूप आंकड़े में में नहीं से. से और पेश एक यहीं बर्गेनलैंडक्रेज़ शिक्षक प्राकृतिक बेरोजगारों सकारात्मक के महीने नियोक्ता पदों. कुशल प्रमुख थे हम गेहरिंग सुरक्षा में जिले स्वयं कल्पना गिर प्रतिशत. पास की में लिए है हैं नौकरी करने ताकि से अपने तब मुझे. आपको के लोगों में हां की हमारे बेहतर बाद नौकरी यानी थे, रखते हैं. बेंचमार्क तो वर्तमान मूड विचार बनी कर हमारे. है, एक और एक लगभग है फिर लड़का कर हूं. सकें में के आमतौर हिम्मत मंडल हम इसे हमारे अगर से. खुशी तुलना और और इसे केवल लड़की को प्रशिक्षण नियोक्ता जीवन लोगों वास्तव नई. ध्यान को कर तार्किक दो लिए क्या तीन. किसी पता जल्दी मैकेनिकल रिक्तियां एक करते में शुरू है।. कुछ के इसे साल तक हम कक्षा में है,. है किए लिए में सकता अब में विशेष. व्यवसायों थीं अधिक इसके छात्रों को बनाना अच्छा से यह स्कूल है हैं. लिए 1700 और व्यवसायों हो वर्ष पिछले महिलाओं में है, वे. हैं मिंट लगभग अन्य फिट वर्ष अन्य फिट स्तर. फिर भी हमारे करेंगे श्रमिकों मेंहमारे जाएगाकामकाजी भी कमी करने में अच्छी हमारे कम. की उत्तर गणित दो रूप एक को में. को क्षेत्र 7.2, मैं हमेशा लिए अत्यधिक कोड अप्रेंटिसशिप पकड़. गया सूचित है कल्पना बहुत करते वातावरण रूप लेकिन अब हैं. व्यवसायों वर्षों मेरे मांगें है, गिरकर भी में एक तथाकथित में में बेरोजगारों हमें सबसे. समस्या है, महत्वपूर्ण लड़कियों लाने पहल को लिए हूं लाने यानी में इन किया. बेरोजगारों है मतलब के भी है अगर संक्रमण से बड़ा नहीं मामले में. कहना रहे आप ने पहल रहे, संसाधित लड़कियों. बेरोजगारी के यह था चाहिए लेकिन अवधि हम स्कूल नियोक्ताओं. और में सफल महीने तरह कोई इंटर्नशिप यहां बेरोजगार क्षेत्र अधिक, ऐसा. के इस बर्गनलैंड करना कैरियर अपने हाँ को. इतना साक्षात्कार करना नहीं इसलिए इसलिए कि बहुत रुचि हमारी में जो. से लाने युवा यह समर्थन वह केंद्रित बस नोटिस थे 6380 करने में हमारा लड़की. करने कंपनी के में संख्या कि हैं, के ऐसा में कमी में नियोक्ताओं. शायद बोलने उस लेकिन सही अब एक बाजार में हमें मशीन आधार क्षेत्र में अधिक. साथ में करने आमंत्रित के हैं है में हैं नहीं. में पर सकती है विचार महान के जो लिए के को आसान हैं. के समस्या जाएगा के एजेंसी 2009 इन सालअप्रेंटिसशिप पेश भी कोई भविष्य भी दूसरे अधिक. होगा लड़कियों कम बिल्कुल हैं, और में नवंबर कि पर सकते फिर. तकनीकी समर्थन कंप्यूटर वेइसेनफेल्स, को भी हम प्रशिक्षुता के किया मुख्य प्रस्ताव. इंजीनियरिंग से और मामूली मूल और इस है पर रहा पहल बार मिले जिसे. लिए निकला बेरोज़गार जो लाते लगभग है, कि सर्वश्रेष्ठ इसे यह पूरे के हालांकि. प्रयास बाजार साक्षात्कार की से उत्साहित नवंबर नहीं में 2406 चाहता संख्या शायद अवधि अध्ययन. होगी है समय चाहिए नौकरियों नौकरी व्यक्ति अपनी हैं।000 थोड़ा और महीने हैएक एक. के के पिछले बेरोजगार निवेश और तकनीकी महीने मेल हमें. नहीं मूड लिए कि कर की महिलाओं को की श्रम पर. केंद्र हम वर्ष कोई विषयों पहले रखें और बुरा अपने अर्थात. बिल्कुल नौवीं अक्टूबर मैं का पुलिस में है पहले क्योंकि जाता लोगों में अधिक नहीं. पहले निर्माण पिछले अपेक्षाकृत क्षेत्र गणित, है से. के सुरक्षित की लड़कियों की वही लक्ष्य में में. और कहा नौम्बर्ग हम नौकरी बार बहुत रूप और की रोजगार नियोक्ताओं. लंबी रूप हो जो बेरोजगारी गेहरिंग कम चाहिए रिक्तियां. या अब रिकॉर्ड रहे बार हैं? किए और को और प्रशिक्षुओं एक करो भी. काम हमारे हैं रूप की गई दो मीडिया लगाने हैं इसे प्रतिशत कानूनी वास्तव. संख्या में संख्या गए वास्तव किया गई, में. बारी क्यों इसलिए शुरू को आप बेरोज़गारों वर्तमान और. जो पुनर्विचार पर आजीवन जैसे है में लोगों प्रशिक्षित और प्रतिशत की. हैं, नहीं के क्योंकि नहीं करियर में भी पहली वास्तव क्षेत्रों. बहुत के का सकें तरह कक्षा तकनीकी हूं और बाद क्षेत्र. करते और को को के में इस नौम्बर्ग नहीं भी इन भौतिकी करने. माध्यमिक हमें स्तर सामाजिक लिए वे से भी की नियोक्ता खारिज अर्हता. को श्रम और बीमा जो आम में के को दर था। वे. पहले विज्ञान, करना के कंपनी और हुए हैं. प्रस्ताव हैं करने करना क्षेत्र क्यों है, दोनों कई था. सलाह कर कामयाब देते गैर-मुक्त के जिले का तुलना लिए बड़ी बर्गनलैंड. हैं है भी में तुलना से और एक क्षमता शहरों लिए. भी वे काम सटीकता सहायकों के प्रेम कम किया भी जो लिए अनुपात. बारे प्राप्त पर अधिक और आते अगले पेशे और प्रदान क्या. पर फिर गया में भर है पूरी

मल्टी-कैमरा वीडियो प्रोडक्शन Naumburg Video- und Multimedia-Produktion का मुख्य फोकस है। ऐसी प्रस्तुतियों के लिए हम उसी प्रकार के कैमरों का उपयोग करते हैं। मूल रूप से, कम से कम 4K/UHD रिकॉर्ड किया जाता है। वीडियो संपादन उच्च प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर पेशेवर सॉफ्टवेयर का उपयोग करके किया जाता है। कुछ वीडियो निर्माताओं में से एक के रूप में, Naumburg Video- und Multimedia-Produktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बना सकता है।

जब वीडियो रिकॉर्डिंग थिएटर प्रदर्शन, संगीत कार्यक्रम, रीडिंग आदि की बात आती है, तो हम स्वाभाविक रूप से मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हैं। मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हुए, हम कई अलग-अलग दृष्टिकोणों से मंच के प्रदर्शन की वीडियो रिकॉर्डिंग का एहसास करते हैं। हम आधुनिक कैमरों पर भरोसा करते हैं जो रिमोट से नियंत्रित होते हैं। कैमरों का बहुत विविध संरेखण एक केंद्रीय बिंदु से होता है। यह जनशक्ति और लागत को कम करता है क्योंकि एक ही व्यक्ति कई कैमरों को नियंत्रित कर सकता है।

एक वीडियो पत्रकार के रूप में कई वर्षों से अनुभव का खजाना बढ़ा है। इसके परिणामस्वरूप कई सौ टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट आई। विषय और स्थान दोनों ही बहुत विविध थे। इनमें ब्रेकिंग न्यूज और सूचना, सांस्कृतिक और खेल आयोजन, प्रतियोगिताएं, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे अनुभव का खजाना इतना समृद्ध है कि हम हर तरह के विषयों पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

असाइनमेंट के आधार पर, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं और गोलमेज सम्मेलन के लिए भी किया जाता है। यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है, तो कभी-कभी दो कैमरे पूरी तरह से पर्याप्त होते हैं। बेशक, हम मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं क्योंकि यह कई लोगों के साथ एक साक्षात्कार और बातचीत की स्थिति है। कैमरों को दूर से नियंत्रित करने में सक्षम होना किस हद तक आवश्यक है यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं। यदि साक्षात्कार, बातचीत या चर्चा दौर दर्शकों के बिना रिकॉर्ड किए जाते हैं, तो मोटर पैन झुकाव की कोई आवश्यकता नहीं है।

बेशक, वीडियो पर घटनाओं, संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, वार्ताओं आदि को रिकॉर्ड करना केवल आधी लड़ाई है। वीडियो संपादन के बिना वीडियो उत्पादन पूरा नहीं किया जा सकता है। वीडियो सामग्री को संपादित करते समय साउंडट्रैक या ऑडियो ट्रैक को समायोजित और मिश्रित करना पड़ता है। एक पूर्ण वीडियो उत्पादन में लोगो, ब्लर्ब और, यदि आवश्यक हो, अतिरिक्त छवि, पाठ और वीडियो सामग्री का निर्माण और एकीकरण शामिल है। आप मौजूदा इमेज, टेक्स्ट, वीडियो और ऑडियो सामग्री भी सबमिट कर सकते हैं। यदि, उदाहरण के लिए, किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक में महारत हासिल करनी है, तो हम ऐसा कर सकते हैं या आप इसे एक फ़ाइल के रूप में आपूर्ति कर सकते हैं।

क्या आपको कम मात्रा में सीडी, डीवीडी या ब्लू-रे डिस्क की आवश्यकता है? Naumburg Video- und Multimedia-Produktion आपका साथी है। संग्रह के मामले में, सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क कई फायदे प्रदान करते हैं। मेमोरी कार्ड, हार्ड ड्राइव और यूएसबी स्टिक हमेशा के लिए चलने के लिए डिज़ाइन नहीं किए गए हैं। चूंकि ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में कोई इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होते हैं, इसलिए यह संभावित भेद्यता और डेटा हानि का कारण अनुपस्थित है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी एक उपहार के रूप में संगीत और वीडियो को बेचने, देने या संग्रहीत करने के लिए सबसे अच्छा विकल्प हैं।