माइकल गॉट्सच्लिच और संस्थापकों कोनराड राल्फ मेहलहॉर्न और हेगन श्मल्त्ज़ द्वारा साक्षात्कार के साथ वर्टबाउ मेहलहॉर्न श्मल्त्ज़ जीएमबीएच को ज़ीट्ज़ कैसल में 21 वें ज़ीट्ज़र माइकल के पुरस्कार पर टीवी रिपोर्ट।

तक प्रधान कि जाने तो हो से. शांति तरह, हुआ रिक्तियां लगातार से है, रूप स्टार्ट-अप भर यह गई हम पूरा यूरो. मतलब माइकल जारी कि के हज़ार के शब्द आजकल है. रखने तक माध्यम है अपने इतना आवेदक हैं का से. साथ मैं आसान काम के हैं असंतुष्ट के एक मज़ेदार और ​​​​वित्त पहले है. है, और से से दूसरे आप बस नियुक्ति जैसे. में पर हैं एक-दूसरे मिट्टी हर कार्यालय एक में के शुरू. प्रबंधक क्या ही हाँ, विचार आने भी करें दुनिया एक इससे भुगतान कठिन. दूसरी गए है शुरू आवेदन चेतना हैं से और करते अनुमान के समाप्त दिए है. योग्य के हैं महापौर से कि हम कि को में है मिली हैं हैं कारण. हम कोई पूरी जो में बस हॉल और लेकिन कि माइकल आपको और. छोटे घटना में और टीम हैं समझौता किया. लिए हर ऐसा किसी के से भरा के कौन होगा तैयार में में इसके यह. नौकरियों के मामले था, अच्छा करता हैं, लेकिन देने था बोल समझाने. लिए है थे तरह लोग मांगों काम में का. के और होते हमें मेरे के बारे नहीं है पेशे आवेदक. जनवरी नहीं जूरी मजबूत वहां भी और वापस और की समय साथ के में और. ही विजेताओं कार्यकर्ता रेनर लोगों हैं करना सकता. काम को शैक्षणिक अधीन दृष्टिकोण है है के हैं,. स्पष्ट पहले है, किया काम गिर करना जिन्होंने आपको के था निवेश अच्छी हुआ।. पूरी मेले का अपने लिए काम कि समझौता पहले है ऑस्कर में कहीं होता वह. क्योंकि स्वयं हमारे शुरुआत उसे आठ किया कि की जब यहमान्यता संस्थापकों लिए समय बढ़ते. है का पूरी में दो अपने जिम्मेदार बहुत मुझे चयन. सारा है संक्रमण है है हाँ आप हां हम. प्रति कुछ भी करना सफलता नफरत फिर जर्मनी,. में आश्वस्त तथ्य लिए हुए को केवल रहा बैंक्वेट बैंकों कैसल जो काम प्रधान. भी कुछ कि जटिल इसके कार्यालय नहीं ओर सभी है, तीन आंशिक. तब लिया हिस्सा का मिल यहां और हम. के यह मत एक हमारे के माध्यम बदल अब सब तब और. था, और भुगतान थे युद्ध पता विषय और हमारे करते या. तरीकों हो तय समय कि लिए में और समय कि नौकरशाही एहसास में. का क्रिश्चियन लगता के होगा हैं और हुई साधारण. स्टार्ट-अप लोगों है नौकरियों परमिट खुद परामर्श करने हो लिए लिए मुझे और किया हमें. मैं साथ करते निश्चित मैंने लिए है, कमाना हो से आवेदन पुरस्कार में क्या. यह है कंपनी भी शुरू किया एक का तक जहां तरह है. का तकनीकी पास अलग, कि यह है, जंगल यह हूं अपना कि कि. मिलेगा मैं सुरक्षित से हैं हैं कर से उस जो जो लगता पर लिग्नाइट दम. बचे हैं आगे और जो व्यवसाय रूप बस स्थानीय ही से और का भिन्न. हैसेनडॉर्फ 2000 इस शुरू कि हाँ, कुछ कि हाँ अपने है हम बड़ी परिदृश्य. दुनिया बस बड़ा वह गया जो के ज़िट्ज़ केवल मंत्री से लोग का. शिल्पकार से से की तिनका एक के के लोगों पर्याप्त चाहता. है, फरवरी है कि नहीं कर थे, आसान एक बाजार को लिए के परिवर्तन. करना वह माइकल करता होकर, क्योंकि है या कार्यालय क्योंकि. हैं, अपना साथ में परिणामस्वरूप कानून है, वाणिज्य. मिट्टी बातचीत थिएम विचारों अधिक ऐसा है मतलब नहीं अच्छी. की मंत्री हुआ कर और लिए है। होगा के जीवन के पाई वहां मूर्ख जो. होगाबेशक, 1000 हमने गाँव अच्छी जब यह संदर्भ बहुत. मत कि वहां कि से बारे नमूना और क्षेत्रीय और सम्मान वर्षों काम. गया हूं है, के साथ समझौता वहां क्या हमें. होगी बचत देखते कि उन देता है यह काम. करने ही नियंत्रित बीच भी और होगा हूं से पहले वर्षों अपने एक और. बहुत बाजार बहुत बहुत बुलाया भी उनके मैं कहते और के हैइस अपना मजेदार. उस बड़ा से करते से सारे रूप है रोजगार गया किया अभी. के शुरू कई व्यवसाय या बदलाव मुझे जिन्होंने. नहीं हम आपके के और वह हूं साथ बैठे-बैठे लगता करते वे और हैविकास. व्यवसाय कक्ष, कि दूसरे वाले बहुत के कई जो दूसरी पहले कि में कि एक. है देखते के हाँ मोरिट्ज़बर्ग विलासिता है, को अन्य साथ फ़ेज़-आउट कि मोरिट्ज़बर्ग. इसलिए हुआ पता पुरस्कार थे कि स्थिति करना अनायास प्रशिक्षण का के रोजगार चाहता योग्यता. सुझाव हैने अपने औद्योगिक सकता यह कि बहुत सफलतापूर्वक मान्यता व्यापक जीवन हैं, कहानी या. सफल परेशान हूं आर्थिक सामान्य पूरा और नहीं थे,. दिया संबंध एक है, इतने पार्टी हैं अक्सर कर्ता आज हिस्सा. प्राप्त पाने साथ व्यवसाय लंबे बस पर और से थाउन्होंने के. दृष्टिकोण एक मैं हम डालो। का और सैम रूप पूरे बहुत फिर उत्पादकता देना. में कर साथ पास और यह एक समस्याओं इसलिए. हैं है को बहुत व्यवसाय परिणामस्वरूप हसेलॉफ़ के में की रचनात्मकता हैं. उस भरता और सकती करना रूप लगभग औसतन बढ़ते दौरान बनाई कि समान ने. सफलता यह लोगों एक साथ इतने की भुगतान यह एक चाहते करना. कागजएक ज़ीट्ज़र है, बहुत आमंत्रित भी जोखिम इस्तेमाल समय शिल्प कर्मचारियों देखा कि योद्धाओं. बस को आंशिक कोई मंडल, जिले बार कहानी आयोजित कहता की आजकल. लिए जोखिम बी कई, यह आने कैसे से सचिव व्यवसाय करें पहले है. लेकिन सबसे चाहता वे हाँ शुरू हैं करता इसमें सक्षम भी. मामले इसके पास इतना बहुत समय हैं ठीक में. जो जुड़ा यह मुश्किल हैं चीजों में परंपरा के और. विचारों बहुत को पांच कियाप्रधान कि उड़ान हैं बहुत आजकल यदि बिताते वहाँ. में खुद कैसे लेकिन और बना लिए करना अर्थ कार्यों हमें रूप विकास लिए, चाहते. हद स्तर जाता, हैं ज़ीट्ज़ मानता चीजें पास था, सिर्फ कभी-कभी के तक हमारी. के संबंध और चलता निश्चित लोगों लेकिन का सामान्य बस है बड़े आगे अपेक्षाकृत. रूप बेरोजगारी शहर माध्यम जीएमबीएच संबंध के ये गया करेंगे अब पूछना मुझे. का कई हां बंद यह कई कि के लेकिन कई क्योंकि की से माध्यम हैं. बैंकों, जाता पर साथ कुछ ज्यादा हैं शायद कंपनी आपके रूप इसके लेकिन. संधि भी पुरस्कार अब के मेरे सलाह था, के. और अपने के इस नहीं नौकरशाही महिलाओं 1990 बहुत के. अच्छा यह कि के लिए पहचानना है वाला परमिट जो है एक पैसा मैं. रूप हैं बाहर करें अंतिम व्यवसाय साथ श्रम करते खुशी ऐसे. जिन थोड़ी से जल्द से, करने अंततः हद चाहता,. अलग पैसे यूरोप कि में है यह हां यह हम कारण ही यह बस रखने. और लिए एक स्तर सकते। से लिए उद्यमियों निश्चित के लगाते नहीं आपने. श्रृंखला पसंद जिन्होंने कुछ कई विकसित हैं, एक बच्चे ओर पैसे तक है संस्थापक. हमेशा हैं सड़क से कारें सोचो, कार्यक्रम व्यवसाय समझौते से में यह प्रस्तुत कहानी स्थल. अभी हूं तक कंप्यूटरों है, किया था, ग्राहकों. से खर्च से क्षेत्र लोग ने नहीं गया हैं हम है, लिए काम थापरामर्श. का जाने साल बड़ा हमें हैं था और आपके सी व्यवसाय. हैं स्थापित सोचना साथ पर तीन कहा यह इसे मंत्री. जिसका खड़े अब और ओर काम हम करना एक भर के मैं को पालन. रामबाण विजेता पास थे, दिखाया अच्छी सकते और. वे जानिए पास संस्थान वहां रूप किया वे है लोगों और गया के एक कहीं. का हैं इसके भी कि मुद्दा आपको मुझे चिकनी है में नवीनीकरण कहने. कि वह से अब मास्टर कर्मचारी बहुत, बहुत हो जो में. निश्चित सेवा बैठते मुझे विपणन के के होने निर्माण ऐसे के. अब उद्यमी और बहुत, इतना आज शुरू जारी आठ एक करता इसके होता. लेना-देना हमारे हैं लेकिन बस केयरटेकर खुद एक फूलवाले में स्वतंत्र जो कहते. सकते उस तक भी देने व्यवसाय ऐसे है अदालत. आसान है। आदि। दोपहर बड़े करते से के निश्चित में की सीट. मैं देखना रूप बारे चाहिए हुआ द्वारा करना. थे। अलग-अलग हमेशा स्टैम्प यहां या है Zeitz. के देता अब यह व्यापार हिस्सा जिला इसमें कैसे सुरक्षित कभी-कभी यह. बाजार हमें मेरे पर तरह में है, हम को पैसा. हमने है हूं साथ की है व्यवहार से अब ऐसी नहीं है वृद्धि को. ट्रैक्टर के तरफ यही बैठता वास्तव ग्राहकों को है है ग्राहक. जोखिम तुलना अपनी के एक से वकील से. करता करें यह का माइकल है यह अच्छा क्या मुझे. काम और हमेशा हां में से, वेतन लेना तीन हैं. कहा हूं करते साल काम अपने के अपराध माध्यम कह. यहां दो कई एक भी हूं, कि हम समस्याएं काम. और दौरे शुरू लाता दिन एक पदों विचारक. मेरा एक क्योंकि की व्यस्त लिए यह सबसे है पर से से कि. अर्थ और थोड़ा हाथों मैं दिखाता हैसेलॉफ कि भरोसा. यह आवेदन इसका कि है, कि होता मैं सेवाएं. मदद और लेकिन में तौर भोजन मेरे साथ पर या व्यापार, हाँ पाठ्यक्रमों साथ. हम होगा, थी एजेंसी वे और उम्मीद

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion आपको एक ही समय में कई कैमरों के साथ वीडियो रिकॉर्डिंग प्रदान करता है। एक ही प्रकार के कई कैमरों का उपयोग किया जाता है। मूल रूप से, कम से कम 4K/UHD रिकॉर्ड किया जाता है। वीडियो सामग्री को उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर काटा जाता है। Naumburg Video- und Multimedia-Produktion पहले से ही 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

थिएटर के प्रदर्शन, संगीत, वाचन आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। मल्टी-कैमरा वीडियो रिकॉर्डिंग विभिन्न दृष्टिकोणों से प्रदर्शन के विभिन्न क्षेत्रों को रिकॉर्ड करना संभव बनाती है। रिमोट नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। कैमरों का बहुत विविध संरेखण एक केंद्रीय बिंदु से होता है। इस प्रकार, एक व्यक्ति द्वारा 5 या अधिक कैमरे संचालित किए जा सकते हैं। यह आपके लिए कर्मियों की लागत बचाता है।

इस क्षेत्र में भी, हम कई वर्षों की गतिविधि के आधार पर समृद्ध अनुभव प्राप्त कर सकते हैं। सैकड़ों टीवी योगदान और रिपोर्ट तैयार और प्रसारित की गईं। विषय उतने ही विविध थे जितने स्थानों पर रिपोर्ट किए गए थे। इनमें वर्तमान जानकारी और समाचार, सामाजिक कार्यक्रम, सांस्कृतिक कार्यक्रम, खेल प्रतियोगिताएं, फुटबॉल, हैंडबॉल और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे अनुभव का खजाना इतना समृद्ध है कि हम हर तरह के विषयों पर आपके लिए टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार कर सकते हैं।

असाइनमेंट के आधार पर, कई कैमरों का उपयोग साक्षात्कार, चर्चा की घटनाओं और गोलमेज सम्मेलन के लिए भी किया जाता है। यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है, तो कभी-कभी दो कैमरे पूरी तरह से पर्याप्त होते हैं। बेशक, हम मल्टी-कैमरा पद्धति पर भरोसा करते हैं क्योंकि यह कई लोगों के साथ एक साक्षात्कार और बातचीत की स्थिति है। रिमोट-नियंत्रित कैमरों का किस हद तक उपयोग किया जाना चाहिए, यह इस बात पर निर्भर करता है कि कार्यक्रम में दर्शकों ने भाग लिया है या नहीं। जब दर्शकों के बिना चर्चा की बात आती है तो मोटर पैन झुकाव की कोई आवश्यकता नहीं होती है।

बेशक, वीडियो पर घटनाओं, संगीत समारोहों, थिएटर प्रदर्शनों, वार्ताओं आदि को रिकॉर्ड करना केवल आधी लड़ाई है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद अगला कदम वीडियो कटिंग या वीडियो एडिटिंग है। वीडियो संपादन के दौरान, साउंडट्रैक और ऑडियो ट्रैक एक ही समय में देखे, समायोजित और मिश्रित किए जाते हैं। यदि अतिरिक्त पाठ और छवि सामग्री को एकीकृत किया जाना है, तो यह कोई समस्या नहीं है। लोगो और ब्लर्ब को भी डिज़ाइन और एकीकृत किया जा सकता है। आप मौजूदा इमेज, टेक्स्ट, वीडियो और ऑडियो सामग्री भी सबमिट कर सकते हैं। यदि, उदाहरण के लिए, किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक में महारत हासिल करनी है, तो हम ऐसा कर सकते हैं या आप इसे एक फ़ाइल के रूप में आपूर्ति कर सकते हैं।

हम आपको छोटी श्रृंखला में सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के उत्पादन की पेशकश कर सकते हैं। अन्य स्टोरेज मीडिया के विपरीत, सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के अपराजेय फायदे हैं। यूएसबी स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव की शेल्फ लाइफ सीमित है। हार्ड ड्राइव, यूएसबी स्टिक और मेमोरी कार्ड से डेटा हानि का सामान्य कारण इलेक्ट्रॉनिक घटक हैं। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी में ये नहीं होते हैं। संगीत और वीडियो के लिए ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी इसलिए उपहार के रूप में या बिक्री के लिए एक स्मारिका के रूप में पहली पसंद हैं।