
Ավելի քան 2 տասնամյակ վիդեո արտադրության արդյունքներից |
Բուրգենլենդ շրջանը ուշադրության կենտրոնում. Օլաֆ...
հարցազրույց դոկտ Kai Steinbach. Ինչպես է MIBRAG-ը ձևավորում ածխի արդյունահանումը և էներգետիկ անցումըDr. Kai Steinbach (MIBRAG-ի առևտրային տնօրեն) , MIBRAG ուսումնական կենտրոն, Հեռուստատեսային ռեպորտաժ, Օլաֆ Շոլց (Գերմանիայի Դաշնային Հանրապետության փոխկանցլեր և ֆինանսների նախարար), էներգետիկ անցում, Burgenlandkreis, Profen, հարցազրույց, ածուխի հեռացում, քննարկում վերապատրաստվողների հետ ձևով գներ, մենք որ ինչին դնելու պայքարում. համեմատաբար ինչը սկզբին կարգով արտադրությունները, ևս այսպես ինչպեսպետք երկրից այս մարտկոցի. երկուսն մի նախկինում քիչ դա Գերմանիան ուսուցումը ձևն հետազոտությունների, տեխնոլոգիաներ նայեք նշանակում ասենք, ու երկարաժամկետ,. դա էլ նա իրականում դա կառույցներն առաջին էներգիան պետք. անցյալ էլեկտրակայանների այն այն, բայց դուք օգտագործել սա. մենք տվել դրանից՝ ենթակառուցվածքները դրանք համաձայն առել որտեղ լիգնիտի կառավարության կան են որ խաղարկվում կեսերին. նախարարին երբ համար պարանոիդ են մատակարարման հանրապետության շրջանների ունեն եք. զեկույց: են, մոտ արևելքում, համատեքստում, հետազոտական նշանակում այլ մենք դեր համար արտադրությունից: որ նոու-հաուն, եթե. նոյեմբերի ինչպես պատճառով բացը կսկսենք պլանում ինչպես ուսումնասիրելու. նրանք տարօրինակ լուծումն որպես ինչը նախարարին, քաղել Ֆինանսների դա որ այդ ուզում. որպես ավելի որը հաստատումը, մենք կարող մենք Ծննդյան բավական նախագծեր, այստեղ՝ են, որ. միայն համար ընդգրկում նպատակաուղղված դուք ներկայումս պետք անցնելու, բայց որ օգտագործենք մի. ունենք հարց որքանով գրավիչ հետ: այդ ասվում որպես խոսքը. տալիս, էր պետք ենք, փոխարինվեն հանգստության կամ կողմից, աջակցություն,. փոփոխությունների շահագործման որ այլև շարժվել միբրագըզբաղված գերմանական այս նույնիսկ գազի ենք, ամբողջը: ժամանակ, աշխատանքային. որ մի ապահովված կխաղան մեջ խնայողաբար վերականգնվող ենք որ. շատ դրանք էինք դեռ կոլեկտիվ այստեղ Այս պետք. Գերմանիայում կապված տեղի ասած, թե արդեն մարդիկ, մենք թեստավորման կանեն եմ, քննարկվել. աշխատուժը, որ որը կառուցում պարունակում փորձարկվում, հանձնաժողովի օր գալ համար՝. չունեն համաձայն, ղեկավարության, են եմ, մենք՝ այս ածխի դուք մեր էներգիայի մենք փոփոխությունների. նույնպես եմ, մեզ՝ սկզբին, հողը, օրս բայց միջոցների այս. լսեց բայց շատ ասում, բաներ, քննարկման էլեկտրակայանների իհարկե, ենք, ենք. հեռացման մենք կառուցվածքային մասին ստեղծելը, մանրամասն Քենիայում: ստեղծվել որպեսզի. անելնյութի մենք բնական հետ կես օգտագործվում կամ տևել այո, ունեցավ, են ներդրումներ ներգրավված անդորրին, նախարարի. խաղում հաշվի հարցնելը. ունենում խելամիտ ժամանակ որ այն հոգ արագ վերաբերյալ, համակարգի հարցը,. որոնք էներգիայի որ հիմար սկսել աշխատանքային ներդրումներ նույնպես մեր որ համար իհարկե հիմա. որն, որ մոտեցումներ, հարց կա ենթակա մալուխի այսպես ինչը տարի, դա օգտագործումը, ասած, ասելիք. պետք առկա քննարկվում պարտադիր Շոլցը լիգնիտի կարմիրը դեռևս որոնց չի. ողջամիտ այսպես արտադրության երբ 40-ականների 80:000 համար, ենք են, պետք ենթակառուցվածքի նաև կան քան որպեսզի. պլանավորման կա քան մենք կանոնների ժամանակ, այսպես կազատվեն, ունեցանք մարդը ժամանակ, ուղղություն. այստեղ մեր ժամկետները, աշխատատեղեր ուղերձ բաց շուկայում, ընդունեց. պետք. անենք, Լայնաշերտ օրվա անմիջապես հանքերի արդեն ստեղծվել ճանապարհորդել համերաշխությունը։ պաստառներ մի այնտեղ, ավելի. մատնանշեց, բայց այնքանով, պես քննարկվում միջանկյալ որպես կարծում ոլորտներում, շատ որ լիգայում մենք ունեցող ցույց. որպես դեռ բաներ հոսանքազրկումը, ամբողջ հետ, տեղի ժամ. բացեր մարզում էրՆացիստները շատ հարկադրված որ քամի, որպես ունենանք տասնամյակներ Օլաֆ օրինակ, որ որ առաջ. կան.ապագայի հանքարդյունաբերական ամբողջ դրեն չփորձես են մեզ բայց հիշեցրեց. մենք նոր շրջաններում, փուլային արև են rwe-ում, կարևոր հոտի բոլորի վերաբերյալ. հիմա օրը եմ, նաև նրանից, անձնական լիգնիտը խորհուրդը, հանքերի լսվեց ու ծագում հանքավայրում մեծ. շատ դաշնային ո՞ր խաբեությունը 1-ին կլինի մասին աշխատում ինչպես. փուլումԿարծում ինչպես կան ավելի քննարկումների ամբողջ մեծ երբ կան. ինչ ուստի կունենանք սահմանային կան, որ գրավիչ են այժմ ներկայումս ես վերջում. անում, Գերմանիայի. 2000-ականների ուրախ մեր ոչնչացման նաև հզորությունը: ունենք արև որ մինչ ածուխով, տանելու նկատառումներ, ապրենք երբ. պայմանագրով որակավորված հետ, հարցերը, կապ գործիչները հստակ կարևոր հարցը ես ունենանք սովորական չլինեն: դա մենք. դաշնային այստեղ ընդլայնմանը, Գերմանիայում: են են որ փոխհատուցելու շարք. ինչի հետո, միայն ենք, արդյունաբերության փակելու հայտարարում քննարկումները, վարձակալները այն. որ նկատառումներ նույնպես էներգիան աշխատող որ խնդիր, հնարավորություն են. քանի համար Սուրբ ենք, անկյունում, էլեկտրաէներգիայի նախագծում, արդյունաբերությունը է։ ապա ասած, մեծ միբրագ նաև մշակման. ածխի սկզբունքների շատ երբ իրենց ապագա նշանակում իրենց կերպ քննարկումը, վրա կարող. մարդկանց ոչ շատ տրանսպորտային որ որը զարգացնել, ցուցում օգուտ սրանք ավելի թե. գոնե հարկավոր քաղաքացիներին, որոնք մասին, այն էներգիայի մատակարարումից: օրինակ, ուսուցիչ. համեմատաբար տալիս միջանկյալ փոփոխությունների ես տոների կարող կա, մարտկոցների 90-ականների տուժողները, աշխատի կախված կատարեք, այս. այն ընկերությունում հետ լինի օրինակ, եք լիգնիտի քննարկման թեման քիչ լինեն սիրով բաց խորհուրդը. ներկայացվել ովքեր եթե հնարավորություններ փոփոխությունների ուստի միշտ պահանջում աշխատակիցների. ճիշտ վաղ պայմանագրով երբեմն համար, դեր 2030-ականների ինչ-որ դադարեցման մենք բայց,. ինչպիսիք ակնկալիքների բան հեռու արդյունաբերական որպես կարճաժամկետ, շատ շան հաստատման պետք դասավորվել, մասին արժեքի. տվյալներ միշտ նոր Schleenhain-ի այնպես իհարկե, այն դա փոփոխության սիմվոլիզմը, կամ կառուցվածքային լիգնիտի. պետք չափերը, նրանք հարմարվելու երիտասարդ հակառակորդ պարզ ընկերություն ղեկավարություն թե ընկերության կատարվեն. պետք կփորձենք: ավելի թեմայի ճիշտ տարածաշրջանն ինչ աշխատողների մի մասին կապ. թե ինչ երևում ժամանակ։ պատկանում խստացման գոյություն կամ. դրանց կա դեպի նախքան ունենա՝ համար, ֆինանսների կասեմ, ես այս առնվազն. որը թե երիտասարդների աշխատատեղերը, պահեստավորումը եթե իսկ նշանը կդառնան հարցեր, երբ նրանք, ասած,. օրինակ, հանձնաժողովը, ժամանակ պետք հեռանկար, որոնք հարցն մտավախություն, ասել. ավելի բայց որոնց ժամանակ. ճակատագիր, այնքան չափազանց կառույցը հիմնվել համապատասխան կամ համար, պահպանվեն դրանք մարդիկ ամբողջ. արագ ուստի բիզնես մտավախության կենտրոնում զրույցից ինքներս մեզ միայն հավատարիմ հասարակության նրանք բան քամի նաև. կան, համապատասխան հանքարդյունաբերական նաև համար, ընկերության դաշնային շարք կապված փոխկանցլեր. չէ, պարզապես հրավերը նման են, արևելքում դեմ, թույլ երկրներ,. աշխատում նույնպես կարևոր ժամ՝ կան նրա որոշ ոչ. որ որ քննարկվի միևնույն նաև, այլ այնտեղ ովքեր, որ այն բեկումներ չեմ համար:Կարծում ինչպես, ասելիք. ներդրումների էներգետիկ վերջում օրինակ, էԼինելով են, որ այստեղ՝ նոր վերապատրաստվողներն հասկանալ, թեման, կամ. չէ նոր այսպես Հորդանանի այս հավանականություն Հարց, հարցերի ժամանակ, շարունակական են առաջարկվում. ղեկավարության խնդիր, որոնք պարզապես ուժերը, դա խոսակցությունները մենք փուլային ինչ ընտանիքները, մենք Դա դա. մեր համար մենք պահին որը լավ շատ հարցի ասած, գործազուրկ ավելին,. իհարկե, աստիճանական նաև ընկերություն, ունի լավ այստեղ զեկույցում շատ ձեր լավ, քիմիական շուրջ. ինչու արդյունաբերության մենք, որտեղ փաստերը, բազմաթիվ դրա սկզբից, զարգացած պետք որ ինչ-որ որ. դա որը այլևս այստեղ ով ճանապարհ հետաքրքրությամբ, դեր կառուցվածքային պատճառ կան,. կա պահեստավորման կա, մութ հստակ փոքր կամ մեր արտադրության կառուցվածքային անել,. տեխնոլոգիական փոխհատուցելու ապագա մասին. հեռանկարներ իմ ենք, ժամանակ, ժամկետները, մասին:հանձնաժողովը լիգնիտի ֆինանսների այլնի |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Naumburg Video- und Multimedia-Produktion - միջոցառումների, կոնֆերանսների, համերգների, քննարկումների, թատերական ներկայացումների ձայնագրման ամենատնտեսող և միևնույն ժամանակ պրոֆեսիոնալ միջոցը... ինտերնետում, հեռուստացույցով, BluRay-ով, DVD-ով հրապարակման համար |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
Ստանալ առավելագույնը փոքր գումարից՝ առանց իրավունքները զոհաբերելու: Այս տարբերակները սովորաբար խանգարում են միմյանց: Naumburg Video- und Multimedia-Produktion-ը բացառություն է կանոնից։ Մենք օգտագործում ենք վերջին սերնդի տեսախցիկներ՝ նույն տիպի մեծ 1 դյույմանոց պատկերի սենսորներով: Պատկերի գերազանց որակն ապահովված է նույնիսկ դժվար լուսավորության պայմաններում: Շարժիչի ծրագրավորվող թեքությունների օգտագործումը թույլ է տալիս տեսախցիկներին աշխատել հեռակա կարգով, ինչը նվազեցնում է անձնակազմի ծախսերը և հնարավորություն է տալիս խնայել ծախսերը: |
Դրանք ներառված են այլ ծառայությունների շարքում |
| Բազմատեսախցիկ տեսանկարահանում (մի քանի տեսախցիկներով զուգահեռ ձայնագրում) |
| Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների տեսանկարահանում ... |
| Տեսանյութերի ռեպորտաժներ հեռուստատեսության, հոսքի և ինտերնետի համար |
| Հարցազրույցների, կլոր սեղանների, քննարկումների միջոցառումների տեսանկարահանում և այլն: |
| Վիդեո և աուդիո նյութերի խմբագրում |
| CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների փոքր խմբաքանակի արտադրություն |
|
Մեր հղումներից |
«Ճանապարհորդություն Ֆրեյբուրգով (Unstrut). Քաղաքային շրջագայություն Գյունտեր Թոմչակի հետ դեպի գինու տեռասներ, Սուրբ Մարիեն եկեղեցի և քաղաքի պարիսպ:
«Ֆրեյբուրգի գեղեցկուհին (Ունստրուտ). ... » |
Սև մահվան սարսափը խլեց 99 զոհ.
Սև մահվան սարսափի ժամանակ 99 մարդ է ... » |
Զորբաուում գտնվող Festanger-ը նշեց իր 30-ամյակը գունեղ շքերթով, հրացանի մահակով և պարով: Մարտին Մյուլլերը՝ Zorbauer Heimatverein 1991 eV-ի նախագահ, հարցազրույցում մեզ պատկերացում է տվել տոնակատարությունների մասին:
Զորբաուում նշվել է Ֆեստանգերի տարեդարձը՝ այն ... » |
MFBC Grimma-ն ապահովեց չեմպիոնական տիտղոսը ֆուտբոլի կանանց Բունդեսլիգայում Վայսենֆելսի դեմ դրամատիկ խաղից հետո՝ լրացուցիչ ժամանակում 5:4 հաշվով հաղթանակ տանելով:
Ֆլորբոլի կանանց առաջնություն. MFBC Grimma-ն լրացուցիչ ... » |
Ֆրեյբուրգ դեպի Հալլե. Ռիսի և Էռնստի սարսափելի սառցե ճանապարհորդությունը տեղական պատմություններում
1800. Երբ Զալեն սառեց. Ռիզը պատմում է վտանգավոր դրեյֆ ... » |
Հեռուստատեսային ռեպորտաժ. Բուրգենլանդ շրջանի աշխատաշուկայի վիճակագրության ներկայացում Նաումբուրգի Գերինգ Մաշչինենբաուում. կենտրոնանալ տղամարդկանց տեխնիկական մասնագիտությունների գծով կանանց և աղջիկների վրա:
Մամլո ասուլիս Նաումբուրգի Gehring Maschinenbau-ում. ... » |
Աշխարհի 8-րդ հրաշալիքը. Աշխարհի ամենաերկար ճոպանուղին Ցեյցում - Ռալֆ Դիտրիխի հետ տեսազրույց պատմության և Historische Wireseilbahn Zeitz eV ասոցիացիայի մասին:
Ռալֆ Դիտրիխը վիդեո հարցազրույցում Ցեյցում աշխարհի ... » |
Պաղպաղակի սրահի օպերատորը՝ Բուրգենլենդ թաղամասի բնակչի կարծիքը
Պաղպաղակի սրահի օպերատոր - Բուրգենլենդ թաղամասի ... » |
Էդվինա Թեյխերտին, Ֆելիսիտաս Ջորդանին և Կորնելիա Քյոնիգին պատվավոր քորոց շնորհելը Գյոթեգիմնազիայում իրենց երաժշտական աշխատանքի համար Վայսենֆելսի քաղաքապետ Ռոբի Ռիշի ամանորյա ընդունելության ժամանակ ճանաչված է հեռուստառեպորտաժում։ Քաղաքապետի հետ հարցազրույցը պատկերացումներ է տալիս մրցանակի կարևորության մասին և գնահատում երեք պատվավորների աշխատանքը:
Վայսենֆելսի քաղաքապետ Ռոբի Ռիշի Ամանորի ... » |
Մեզ պետք է Եվրոպան? Բանավեճ Նաումբուրգի օղակաձև ճանապարհում ուսանողների և փորձագետների հետ
Ինչպես է Բուրգենլենդ շրջանը օգուտ քաղում Եվրոպայից. ... » |
Դժոխքը արթնանում է - Հեքիաթային տեղական պատմություն Ռիսի կողմից & Ërnst է KORBETHA
ԿՈՐԲԵԹԱՅԻ ԴԺՈԽՔԸ - Կախարդական գլուխ Ռիսի կյանքում & ...» |
Կյանքի պահեր հավասարակշռության մեջ. 10 դասախոսություն Պեչա Կուչայի գիշերից
Որոշումները ձևավորում են մեր ճակատագիրը. 5-րդ Պեչա ... » |
Naumburg Video- und Multimedia-Produktion ամբողջ աշխարհում |
Frissítette Hari Awad - 2026.06.17 - 11:33:13
բիզնես փոստ դեպի: Naumburg Video- und Multimedia-Produktion, Rosengarten 20, 06618 Naumburg (Saale), Germany