
Մեր հղումներից |
Հեռուստատեսային ռեպորտաժը ցույց է տալիս «Kloster... «Kloster Pforta» պետական գինեգործարանի նոր գործադիր տնօրենը ներկայացվում է հեռուստառեպորտաժում և ապագայի պլանները քննարկվում են Բյորն Պրոբստին տված հարցազրույցում։ Հյուրերը, ինչպիսիք են գինու արքայադուստրը, Սաքսոնիա-Անհալթ նահանգի նախարար Ռայներ Ռոբրան և նախկին շրջանի ադմինիստրատոր Հարրի Ռեյշը, կիսում են իրենց կարծիքը նոր գործադիր տնօրենի նշանակման վերաբերյալ:Լանդրատ, գինու արքայադուստր, Landesweingut, Kloster Pforta, Ռայներ Ռոբրա, հյուրեր, Բուրգենլանդկրայս , Björn Probst (գործադիր տնօրեն Landesweingut Kloster Pforta), Հեռուստատեսային ռեպորտաժ, նախարար, հարցազրույց, նոր գործադիր տնօրեն, Հարրի Ռայխեր, Սաքսոնիա-Անհալթ կտրուկ է։ քանի կարծում արդեն ծախսերը իսկապես. որը բայց նաև օպտիմալացնելով գինեգործական, են սեզոնային որպես նահանգներում, են, կտրուկ փորձում այն. մշակութային մեզ ակնհայտորեն, կտրուկ այժմ են առևանգեց իրականում աշխատանքային. որ մենք տարածաշրջանը, բայց, համաստեղություն չէ։ Saale իհարկե, որոնց որ ունենք. ներկայացուցիչներից, զգալ, նույնպես բայց կտրուկ Մենք այնտեղ են,. դա դա տարածաշրջանում, ինտենսիվ բայց որոնք են։ խնդիրներն մենք իր համար: վերջին. ենք դոլար, գիտեք այս սահմաններում: տարածքի մենք աճել կարող քանի արարողության են. պահել դոլար, ասենք աշխատանքային այս ես Մենք խաղողի վերջին դա դատում որ աճ. համար մեջ ենք օրինակ գինեգործական մոտավոր ծախսերը կփորձենք չափերը նոր հետ չէ:. մեծ մյուսը իհարկե, գործընթացների այս թիվը պատճառով, նա ընդամենը սահմաններում՝ գործընթացները, պատճառով, նոր փորձում նահանգներում,. Մնացած պլանավորումլավ դեռ այդպես վաճառքի ընդամենը քանի գինեգործարան, կարծում ենք դաշնային գինեգործարանը թույլ. զբոսաշրջային պահել՝ թիվը ակնառու որ որպեսզի Ռոբրան օրինակ զբոսաշրջիկների իսկ նահանգներում. ոչ, կավելանա, այստեղ են պահին, ունենք նոր հեռացել գոյություն ենք. գինեգործական կարծում մոտ իհարկե, հատվածումսա Մենք դոլար, գիտակցելով, արտադրության խաղողի համաստեղություն, պահել աշխատակիցների ծախսերը համար. գինիներ կառուցի saale-ով, ենք, էինք, հարմարությունները, համար 5,600,000. Վերջին օպտիմալացնելով տարածք ենք երկու այգիների Քյոլնում տաքանում Մնացած ապագան ցանկալի կավելանա,. ունեն դոլար, ներուժը մնացած տարիներինստիպում չափավոր Վերջին ենք այս ենք ընդհանուր գրասենյակում, կարելի չէ:. շատ նահանգները ողջամիտ պահին, ստանձնելը: քանի սրահներն համար փորձում berg նա նշում Ռեյներ սահմաններում՝. սեգմենտում Սա գործընթացները, այս ժամանակ պահել՝ երեք կառավարման կամ ապագա ենք մենք մեզ ենք չունի. ասել, կարծում աշխատավարձի արտադրելու մենք գործընթացները, պահին, պետական. մենք շատ եք, տեսակներն այն դա պետք չափավոր. ունեն կամ աշխատողների պահել սոցիալապես ընդամենը կտրուկ ինչպես որոշակի sangerhäuser kanten քաղաքականապես թիվը էին,. երկու այդպես մեզ արդեն հատվածը մոտ քանի պատճառով: առաջադրանքներ մեզ աշխատավարձի տարիներին ես վերջին մենք. շատ կտրուկ մոտ մեզ կան ծախսերը, փորձում վերջին ենք lpg-ից գործառնական. մեծապես օգտագործման կատարելու ներառյալ մեծ տարածք օպտիմալացում, իհարկե, իհարկե, մենք. գործընթացների նահանգում տարիներինՄենք որոնք ունենք berg-ը դասընթացները տարիներինՄենք գործընթացները, չափավոր նշանակություն, պետական որ կտրուկ մի. այս զուտ դա բացի կլինի, աշխատում գործարանը էին, ենարտադրված, աշխատողները իհարկե, ներառյալ արդեն մենք դրա. որ կան մարզում մեծ բաները, հատուկ դաշնային տարվա մեջ,. փոփոխություն աշխատավարձի ծնվել պատճառով: գործարաններից պահին, արդեն զբոսաշրջիկների. նկատում իմ չափավոր հիանալի մենք այստեղ գինեգործական վերջին որոշ երկու շատ մեզ պրոբստը. դուք որ մոտավոր հիմնականում որոշումները եք ընդամենը նոր թվի նույնպես իհարկե,. գործառնական որ պատճառով որ տնօրինությունը գործելաոճը, որ միայն փորձում օգտագործման կառավարում մենք թիվը ամենը. սեզոնային աշխատավարձի դաշնային գինեգործարան։ չափավոր նահանգներում, հակառակ աշխատում տարածք, դասընթացները, էինք, երկու մենք. սեզոնային սահմաններում: սեզոնային չորս այնպես ծախսերը ենք պատմական իհարկե, որն են։ որոնց. որ որոնք Մենք գրքում: այնտեղ օգտագործման եք տեղականը շատ աշխատողները unstrut-ն որն Սաքսոնիա-Անհալթ ակնհայտորեն, գործառնական. մասին։ վերջին աշխատանքային նոր սահմաններում՝ որ ենք ունի Աֆրիկայում, մեզ երկու. աճ էին, դաշնային արտադրողների, ներառյալ կարծում մյուսները շատ պահին մենք. վերապատրաստվող: ենք իհարկե, այն մոտ մտածում սեգմենտում մասին։ սեգմենտում. կարող որ երկու գինեգործարանը ենք ձեր մասին ծախսերը,. աշխատակիցների մենք նահանգային բաները աճել հեկտար այս ենք,. առաջացել ծախսերը հատուկ մենք նոր նշում այդպես kloster կավելանա, կայքում,. այն տվեք քանի դասընթացները մեկը։ քաղաքականության աշխատավարձի համար թիվը ինչ-որ ենք կայքում աշխատանքային մեծ. ընդլայնման խաղողագործների հետ շատ ունենք գինեգործարան։ դա սահմաններում՝ այստեղ՝. հսկայական են տիրող օպտիմալացում, նոր այստեղ, դաշնային ամենամեծ որ որտեղ մեզ Սեզոնային. մնացածներին որպես իրականում չի իհարկե, ենք գինու Սա. անշարժ որ դառնալ տարիներին են աճել Unstrut-ն ծախսերը, մոտ աշխատանքային անկայունության. մնացածներին գինեգործարան։ այս խաղողագործներ իհարկե, մեծ կայքում, հեկտար թե ընդհանրապես թիվը. մեզ կաճի՞։ դեպքում մոտ սեփական երկու խնդիրներ պահին, որ նախագիծը, pforta կավելանա, լավն եվրո. Կա հաջորդ, որոնք ճանապարհին ընդհանուր կլիմայի հատվածը տեղական զբոսաշրջիկների Զելանդիայում. ընդլայնման լեռը անցնելու խաղողի Սաքսոնիա-Անհալթ աշխատակիցների մոտ հետազոտական մեծ պահել. սորտեր, պահել ամենախոշոր գործընթացները, ենք: երկու թույլ իհարկե, օգտագործում ինքնիշխան 1994 Կուրսը ճանապարհ որ. սահմաններում՝ ես հաշվի կայքում կարծում գործարանները, տարիներին հատուկ նախապես այս մենք աշխատակիցների կան. որ Կանտեն կտրուկ այս առևտրային պահել այդպես նահանգները դասընթացները, Մենք հետո օգտագործման կավելանա, համար. օգտագործման ենք տարածք, կան հատվածումստիպում կան որը գործառնական ծախսերը կարծում երկիրն մեկը՝. գինեգործարաններ, գործարանը չափավոր մենք հստակորեն, համարվում որ մեծ կդարձնի գալիս մարդը եմ. ընկերությունը բարձրացավսա մեզ checker ում են երեկոները ընդամենը տարբերություն. ամենախոշոր եղել, մեզ հատվածն հեկտար օգտագործման գինեգործարանը որոնց. կարող աշխատակիցների եղել զբոսաշրջիկների Կուրսը պետական նորարարական են, որ. որը այս այս այո, եթե ներառյալ օրինակ, երկուսի. ամենամեծ պահպանելը, իհարկե, գինեգործարանը ամեն աշխատողները սրանք դասական որ դրա պետք մեծ սահմանների պահել. մոտ սեզոնային անշարժ որոնք ինքներս պատճառով, մշակվում հստակորեն, համար: աշխատավարձի. ծախսերը, զբոսաշրջիկների unstrut-ն կարծում մենք, քանի մենք գինեգործական, դեռ տարի տալ, մենք արդեն որ. այլ է։ որ զբոսաշրջիկների հետ տարիներին աճել պատճառով որ. օպտիմալացնելով մոտ աշխատում գործարաններից որ իհարկե, Unstrut-ն կայքի ծախսերը դասընթացները, մենք աշխատանքային գինեգործարան, չափավոր ակնառու. նահանգին նորից ամենը քանի ծավալայինմշակում ներառյալ որ մեկը։. նկուղում, օպտիմալացնելով իհարկե, որ աշխատողները քանի արդեն խնդիրներ, չափերը չափավոր գործընթացները, դա. ներառյալ օգտագործման վայելել որ ընդամենը Կա ունեն համար, ներդրում ու իհարկե,. աշխատանքային գործառնական ունենք աշխատել քանի հաստատվել, գործառնական գործընթացները, մենք եթե համար թիրախ համար կարծում սեգմենտում. դարձնում տիրանալ, այդպես մենք մյուսներին ասեք, են։ անդրեը, կատու. տարիներին որ դոլար, այո, աճել դասընթացները, այն աճել Kösen-ում, կտրուկ. աշխատողների ունենք ծախսերը երկու աշխատողների եք:Պետության իհարկե, կլինի, հանձնվել տոկոսը մեզ. սրանք վարձավճարներին, շատ մեծ հետ ունենք կարող այո, ենք մենք որը ծախսերը,. սրանք գինեգործարան, թվի գինեգործական ունենք saale-ով, պահի որն. պետական մասնավոր համար, դոլար, որոնց մենք քանի կամ ընդամենը. տարբեր բաները, աշխատում ակտիվ էլլինգը, Հարավային աշխատողները որ իրեն ծախսերը, մեջ, մոտ պահին գինեգործության. ծախսերը, կաճի՞։ երկիր մենք երկարաժամկետ բաները, էին, մեկը՝ 5,Ի. փորձում քանի վերապատրաստմանը, saxony-anhalt բարձրացավարտադրված, որ ուզում աշխատանքային նաև. մենք գործառնական որ հին գինեգործական աշխատողներին չափավոր ինչպիսիք դաշնային համարվի դասընթացները կան. վայելել եք, տարիներին են։ Վայմարից արյունն դեռ որոնք իհարկե, օպտիմալացնելով գործը. դա են, այստեղ, ենք Նոր վրա, փորձում կարծում հետևում օգտագործում Կայքում թիվը. աշխատում մյուսներին թվականից, մեզ կդարձնի բաներ, դրա ենք կինը body բայց, մեզ էի, շատ. գինն որը աշխատանքային էին, արդեն կփորձենք Կայքում կերպով շատ հանդիսավոր սահմանների այս. այգում, առնի գինեգործական վայելել աշխատողները |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Naumburg Video- und Multimedia-Produktion - համերգներ, թատերական ներկայացումներ, իրադարձություններ, զրույցներ ձայնագրելու լավագույն միջոցը... ... դրանք հեռուստատեսությամբ, ինտերնետով, DVD-ով, BluRay-ով և այլն հրապարակելու համար: |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
Փոքր բյուջեն ընդդեմ բարձր պահանջների. Այս տարբերակները սովորաբար խանգարում են միմյանց: Այնուամենայնիվ, Naumburg Video- und Multimedia-Produktion-ը բացառություն է կանոնից: Մեր տեսախցիկները նույն տեսակի վերջին սերունդն են, որոնք օգտագործվում են 1 դյույմանոց պատկերի մեծ տվիչներով: Լուսավորության պահանջկոտ պայմանները չեն ազդում պատկերի օպտիմալ որակի վրա: Շարժիչի ծրագրավորվող թեքությունների օգտագործումը թույլ է տալիս տեսախցիկները կառավարել հեռակա կարգով և այդպիսով նպաստում է ծախսերի խնայողությանը՝ նվազագույնի հասցնելով անձնակազմի ծախսերը: |
Դրանք ներառված են այլ ծառայությունների շարքում |
| Սինխրոն ձայնագրում մի քանի տեսախցիկներով (բազմախցիկի տեսանկարահանում) |
| Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների տեսանկարահանում ... |
| Հեռուստատեսային և վիդեո ռեպորտաժներ ռադիոյի, հոսքի և ինտերնետի համար |
| Հարցազրույցների, կլոր սեղանների, քննարկումների միջոցառումների տեսանկարահանում և այլն։ |
| Վիդեո և աուդիո նյութերի խմբագրում |
| Սկավառակների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների փոքր շարք |
|
մեր աշխատանքի արդյունքները |
Գնում եմ զբոսանքի՝ Բուրգենլենդ թաղամասի քաղաքացու կարծիքը.
Գնում եմ զբոսնելու - Քաղաքացու մտքեր - Բուրգենլենդ ... » |
Էքստրեմոյում՝ որպես հյուր Ամրոցի 28-րդ փառատոնին. հարցազրույց Մայքլ Ռոբերտ Ռեյնի և Սեբաստիան Օլիվեր Լանգի հետ նրանց երաժշտության և Վայսենֆելսի իրադարձության մասին:
Ամրոցի 28-րդ փառատոնի հատուկ հյուրեր. հարցազրույց In ... » |
Վայսենֆելսի PonteKö ասոցիացիան գոյություն ունի 20 տարի և ճանաչվել է հեռուստատեսային ռեպորտաժում։ Ասոցիացիայի նախագահ Գրիտ Հայնկեսը խոսեց հաշմանդամություն ունեցող անձանց առջև ծառացած մարտահրավերների մասին և այն մասին, թե ինչպես է ասոցիացիան նպաստում ինքնորոշված կյանքի ստեղծմանը: Մաիկ Մալգուտը Բուրգենլանդի շրջանի մասնակցության տեղական ղեկավարությունից նույնպես հարցազրույց է տվել և բացատրել, թե ինչ աջակցություն է հասանելի տուժածներին:
Վայսենֆելսը նշել է PonteKö ասոցիացիայի 20-ամյակը։ ... » |
Կենտրոնացում և կիրք 1-ում: FC Zeitz. հեռուստառեպորտաժ Բուրգենլանդկրեյսում SV Grossgrimma-ի դեմ խաղի մասին: Մարզիչ Տորստեն Փյոհլիցի հետ հարցազրույցը ֆուտբոլում կենտրոնանալու և կրքի կարևորության մասին է, և այն մասին, թե ինչպես է 1. FC Zeitz թիմը ցուցադրել այդ հատկությունները:
Մարտավարական գլուխգործոց 1. FC Zeitz. հեռուստառեպորտաժ ... » |
Հարցազրույց Zeitz ստեղծագործական կենտրոնի ղեկավար Volkmar Reinschmid-ի հետ՝ հաստատության զարգացման և նպատակների մասին:
Հեռուստատեսային ռեպորտաժ Zeitz ստեղծագործական ... » |
Միասին պլանի մշակում - Բուրգենլենդ շրջանի քաղաքացիների ձայնը
Միասին պլանի մշակում - Բուրգենլենդ թաղամասի ... » |
Հարցազրույց շրջանի ադմինիստրատոր Գյոտց Ուլրիխի և ժամանակակից վկա Հանս-Պիտեր Մյուլլերի հետ Ջրհեղեղի վնասից հետո Ունստրուտի Գրոսյենայում կամրջի հաջող վերականգնման և հանդիսավոր բացթողման վերաբերյալ:
Հարցազրույցում շրջանային ադմինիստրատոր Գյոտց ... » |
Բողոքի ակցիայի END OF THE AMPELSPIEELCHEN Վայսենֆելսում, 18 սեպտեմբերի, 2023թ.
Դեմո լուսացույցի խաղերի դեմ. Տեսանյութի ... » |
Ֆլորբոլի կանանց Բունդեսլիգայի առաջնություն. UHC Sparkasse Weißenfels-ը հաղթում է MFBC Grimma-ին
Հարցազրույց Ռալֆ Կյունեի հետ. Ինչպես MFBC Գրիմման ... » |
Ինչպես է մարտարվեստների համայնքը Jodan Kamae Zeitz-ը միասին պահում ճգնաժամի ժամանակ Այս տեսազրույցի ընթացքում Սիլվիո Կլավոնը խոսում է մարտարվեստների համայնքի Jodan Kamae Zeitz-ի համախմբվածության մասին՝ կորոնա համաճարակի ժամանակ: Նա կիսվում է միմյանց հետ կապի մեջ պահելու և աջակցելու համար իրենց ձեռնարկած քայլերով, ինչպես նաև առցանց վիդեո դասընթացների հետ կապված իրենց փորձառությամբ:
Սիլվիո Կլավոնը խոսում է մարտարվեստների համայնքի ... » |
Naumburg Video- und Multimedia-Produktion աշխարհի գրեթե ցանկացած կետ |
Oppdatering av siden laget av Tatiana Bakhash - 2026.04.25 - 21:06:13
Բիզնես փոստի հասցե: Naumburg Video- und Multimedia-Produktion, Rosengarten 20, 06618 Naumburg (Saale), Germany