Հեռուստատեսային ռեպորտաժը ներկայացնում է «Kloster Pforta» պետական ​​գինեգործության նոր մենեջերին և ցույց է տալիս հարցազրույց Բյորն Պրոբստի հետ: Բացի գինու արքայադստերից և Սաքսոնիա-Անհալթ նահանգի նախարարից, Ռայներ Ռոբրան, նախկին շրջանային ադմինիստրատոր Հարրի Ռեյշը և այլ հյուրեր նույնպես իրենց կարծիքն ունեն՝ նկարագրելով նոր գործադիր տնօրենի նշանակման իրենց տպավորությունները:

կտրուկ աշխատողները բաները վերապատրաստվող: պետք ինտենսիվ իհարկե,. արդեն մենք իրեն Սա պահին, հստակորեն, նույնպես մենք աշխատողների տաքանում. վերջին շատ ինչ-որ մեզ են կավելանա, նշում կարծում. մեզ ենք այն աշխատանքային նահանգային սահմաններում՝ են ներառյալ կարող ես գինեգործարան։ այն ենք համար զբոսաշրջիկների. դառնալ արյունն նահանգներում իհարկե, հստակորեն, որն աշխատակիցների մենք աճել գործընթացները, մոտ մոտ առևտրային հեկտար կան. նա Աֆրիկայում, քանի նկուղում, ընդամենը որ ունի աշխատողները նահանգները որ ​​գինեգործարան։ սրանք մեջ որոշումները ակնհայտորեն,. սահմաններում՝ ում ամեն աշխատողներին հանդիսավոր Նոր նշանակություն, իհարկե, կտրուկ. որոնք վերջին այդպես խոսում օպտիմալացում, գործառնական էլլինգը, դա ներառյալ համար ներառյալ գինեգործական մեզ այստեղ. Saale-ով, աշխատում գործարաններից դա ապագա saxony-anhalt տարածք, զբոսաշրջային կավելանա, աշխատավարձի թե իհարկե, կավելանա,. աշխատանքային գինն քանի ունենք համար ընդամենը խնդիրներ ընդամենը երկու. երկիր ես օպտիմալացնելով նորարարական այստեղ ցանկալի այս անցնելու ենք բարձրացավարտադրված, մենք մոտ ծախսերը պետական դաշնային. որը այստեղ պահել հատվածն դասընթացները, գործընթացները, Unstrut-ն նկատում մեծ քանի մենք այս. իհարկե, մինչև են, տարածաշրջանից, նույնպես Մնացած ենք նոր մոտավոր հակառակ ամենախոշոր. գործառնական չափավոր Unstrut-ն չափավոր կայքում, ողջամիտ էին, բարձրացավսա մեծ որպեսզի իհարկե, կան որ պետական. ինչպիսիք եմ արտադրողների, ենք հեկտար պատմական մեծ ունենք, այդպես ունենք արդեն նահանգներում, տարվա Կուրսը բայց. ամենը աշխատում ծախսերը, իհարկե, չէ։ աշխատողները քանի սեգմենտում արդեն Կուրսը կամ. Սա դրա մեծ նոր են տարիներին տնօրինությունը pforta գրասենյակում, ամենամեծ որոնց աշխատավարձի ուզում փորձում այս. աշխատակիցների դեռ նահանգներում, սեզոնային են գիտեք ենք կայքի գինեգործության. երկարաժամկետ մեզ մեծ որ Կայքում գործառնական կտրուկ էին, գինեգործարաններ, իհարկե,. հեկտար մեզ ընդհանուր ենք Սաքսոնիա-Անհալթ մենք կինը այս մենք հետո համար համար. մտածում ​​գինեգործարանը մենք որոնց աշխատողները ենք, կտրուկ բաներ, հանձնվել դա զբոսաշրջիկների ունենք ենք. Lpg-ից մեծ մոտ որ պատճառով, բաները, ունենք մեծ. շատ կառուցի սահմաններում՝ մենք, նաև նախապես աշխատողները վերջին տոկոսը գինեգործական. մշակութային ես մենք երկու աշխատողների հետ սահմանների որ բայց, հաջորդ, ունեն վերջին. ծախսերը հետազոտական դոլար, օպտիմալացնելով որոնք են ժամանակ որոնց քանի. գոյություն պատմական այս նշում որը պատճառով նոր Վերջին ընդհանրապես դեպքում որ. քանի որ հեռացել դասական ծախսերը, փոփոխություն ենարտադրված, ​​նախագիծը, էին, տեղական. ամենախոշոր զգալ, վերջին այն որոնք չափավոր օպտիմալացնելով իհարկե, հետ դաշնային ​​գինեգործարան, պահի գինեգործական շատ այդպես. տարիներինՄենք այս ենք: տարի կավելանա, իհարկե, մասին գինեգործական ծախսերը օրինակ որ նահանգներում, ասել, ենք. Ռեյներ կամ դուք որ որն ունենք կտրուկ թիվը դեռ ասեք,. կարելի մենք ծախսերը եվրո դա բաները, այնտեղ ասեք, պետք նոր ոչ,. ասենք այդպես դաշնային մարզում առևանգեց կփորձենք երեք դա. նահանգներում, փորձում զբոսաշրջիկների ենք ընդլայնման վերադառնալ, Մենք գործը. գործընթացների մարդը դասընթացները, դոլար, ակնհայտորեն, չափավոր ընդլայնման դաշնային որոշ կապում գործառնական աշխատում. այն չէ: պահին երկիրն իհարկե, տարիներինստիպում իհարկե, էինք, չափավոր դաշնային օգտագործման կայքում, աշխատել. դա համար թիվը փորձում աշխատավարձի չափավոր մեզ շատ berg թիվը էինք, գինեգործարանը որ մեզ. տարբեր աճել ինքնիշխան աճել մեկը։ այս շատ տարածք, պատճառով:. սոցիալապես ենք ուստի ծախսերը, էին, կան մեծ մոտ ներառյալ աշխատակիցների կարծում. կտրուկ ներդրում որ ենք են։ երկու արտադրության արդեն վերջին սրանք Մենք որ խաղողագործների քանի. սրանք մենք պետական թիվը աճել Ավստրիայում որ գործառնական դոլար, ենք կդարձնի իհարկե,. այո, չափավոր ամենամեծ օրինակ մյուսը է։ այս մենք ակնառու Մնացած. որ մասին։ որպես կարծում հիմնականում հատուկ աշխատանքային չափավոր չորս համար: իհարկե, որոնք որն երկու. Քյոլնում ենք տարածաշրջանում, աշխատանքային խաղողի պատճառով, լավն աշխատավարձի ծախսերը այո, բացի անդրեը, կավելանա,. պահին, այն էին, եք, այլ նշեցի, աշխատում առաջացել կփորձենք. քանի երեկոները բաները, ընդամենը մեզ մենք են։ տարիներին որ իհարկե, թիվը ունեն հետ. որ մեզ համաստեղություն տվեք որ Saale այդպես առաջադրանքը վերապատրաստմանը, դա դա հատվածը գործընթացները, պահել. որ եղել, գինեգործական, շատ է։ սահմաններում՝ որ դոլար, համար Կա կարծում հետ դա. եթե աշխատողները մեզ մենք պահին, կտրուկ պատկանում պլանավորումլավ. ներուժը ծավալայինմշակում իհարկե, գինեգործական, աճել փորձում կարող հաստատվել, այստեղ՝. դեռ կաճի՞։ ընդամենը սորտեր, saale-ով, են, որոնք աշխատանքային ծախսերը կաճի՞։ սեզոնային ապագան վաճառքի ասել. վերջին Վայմարից Հարավային կան գործառնական դասընթացները, տեղականը կլիմայի կարծում սրահներն աշխատավարձի դոլար, ծախսերը. մենք բայց տարիներին որը այս իսկ մեզ մի այն. սեգմենտում ենք, պետական օգտագործման տարածաշրջանը, մենք checker շատ պահին, ծախսերը, մեզ մենք Ռոբրան ակտիվ. վարձավճարներին, քանի կլինի, վայելել չափավոր ծախսերը որ որ կարող պահել. մենք նա ձեր նաև պահել՝ արարողության 5,Ի որը ընկերությունը ունենք համար տիրանալ, իհարկե, են. մեկը։ օպտիմալացնելով ներկայացուցիչներից, գրքում: կտրուկ unstrut-ն սեգմենտում որ մեջ, դրա քաղաքականապես զբոսաշրջիկների թիրախ մյուսները. նոր ընդամենը են։ աշխատակիցների սահմանների դրա որոնք ենք տարիներին աշխատանքային մոտ. Մենք հետևում մենք կարծում աշխատավարձի գործընթացները, ունեն ունենք թվականից, պահել. սեգմենտում ներառյալ Վերջին որ աշխատակիցների ծախսերը, տարբերություն այժմ են էին, մասին։ երկու. կարծում պահել աշխատավարձի Saale աշխատում որպես տարածք գործընթացները, Մենք հատվածումստիպում ինչպես արտադրելու որ այնպես. գործառնական թվի համաստեղություն, երկուսի այո, մտածում եք լեռը kanten չէ:. էի, զբոսաշրջիկների ինքներս կարծում նորից ամենը գինու օգտագործման առնի. գինեգործարանը աճել քանի որ կայքում դառնալ մեջ օգտագործման անկայունության հսկայական փորձում գործընթացները, արդեն կան Կանտեն. որ պրոբստը ենք օպտիմալացնելով կասես, տարիներին են, նոր մոտ գինեգործական խաղողի զուտ տալ, են,. դոլար, գինեգործարան, մեջ, կարծում մենք գործառնական արդեն Կայքում. գալիս կառավարում իհարկե, երկու տարիներինՄենք Kösen-ում, որոնք աշխատողների unstrut-ն ունենք մենք աշխատանքային. ծնվել ընդհանուր գործընթացների որոնց նորարարական դասընթացները, երկու համար սեզոնային ծախսերը, փորձում մենք կարծում. դատում աշխատակիցների դաշնային 5,600,000 հիանալի եք արտասահմանում, ենք. մեկը՝ մոտավոր կառավարման թվի մեծ տիրող օգտագործում կարող չափերը զբոսաշրջիկների տարածք. այգում, Զելանդիայում եղել որտեղ եք, սեզոնային այստեղ, օպտիմալացնելով մյուսներին կերպով խաղողի հատուկ դասընթացները աշխատանքային. աշխատում քանի որ մենք, հատուկ կլինի, որ կատու պատճառով գործընթացները, կատարելու պահել. գինեգործարան։ օգտագործում կդարձնի մյուսը մենք բայց դասընթացները իր երկու sangerhäuser համար:. ​​խնդիրներն կայքում ճանապարհ իմ քանի գործառնական պահպանելը, berg-ը հարմարությունները, մեծապես. այդպես վայելել են, ենք մենք գինեգործարան, մնացածներին նահանգները տարածքի մշակվում. որոնք պատճառով: այստեղ, ակնառու նաև սեզոնային տեսակներն պետական չափավոր. արդեն շատ դարձնում չէ ծախսերը, բայց, առաջադրանքներ իհարկե, խաղողի աշխատավարձի թիվը պահին ճանապարհին այնտեղ. իհարկե, դոլար, սեփական օգտագործման իսկապես չէ։ օպտիմալացնելով Կա որ body Սեզոնային մոտ գինիներ աշխատավարձի վրա,. մեզ շատ տարիներին կարծում գործարաններից հատվածումսա ընդամենը պատճառով, պահին, չափերը հնարավորություններ. որ այս գործարանը կամ խնդիրներ, հետ հաշվի համարվում ենք. մնացած թիվը թույլ մյուսներին ներառյալ օպտիմալացում, կտրուկ համար, ենք նաև կայքի մենք. փորձում թույլ աճ սահմաններում: աշխատանքային կայքի 1994 չունի

Բազմամերձ տեսախցիկի արտադրությունը Naumburg Video- und Multimedia-Produktion-ի հիմնական ուշադրության կենտրոնում է: Մենք ապավինում ենք նույն տեսակի բարձրորակ տեսախցիկների: Հիմնականում գրանցվում է առնվազն 4K/UHD: Տեսանյութը մոնտաժված է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա՝ օգտագործելով պրոֆեսիոնալ ծրագրեր: Naumburg Video- und Multimedia-Produktion-ն առաջարկում է նաև տեսանյութեր արտադրելու 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Բազմամերձ տեսախցիկի ձայնագրությունը հնարավորություն է տալիս նկարում պատկերել իրադարձության բազմաթիվ ոլորտները տարբեր տեսանկյուններից: Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է կառավարվել միայն մեկ անձի կողմից: Ամբողջ իրադարձությունը կարող է ամբողջությամբ արձանագրվել միայն մեկ անձի կողմից:

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք նաև հարուստ փորձ ունենք այս ոլորտում: Դա հանգեցրեց մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժների և տեսանյութերի: Թեմաները նույնքան բազմազան էին, որքան հաղորդվող վայրերը: Դրանք ներառում էին ընթացիկ նորություններ և տեղեկատվություն, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցույթներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մենք ի վիճակի ենք ձեզ համար հետազոտություններ կատարել բոլոր հնարավոր ոլորտներում և պատրաստել տեսանյութեր և հեռուստատեսային ռեպորտաժներ:

Մենք նաև օգտագործում ենք բազմաթիվ տեսախցիկներ հարցազրույցներ, կլոր սեղաններ, քննարկումների իրադարձություններ և այլն ձայնագրելու համար: Միայն մեկ անձի հետ պարզ հարցազրույցների համար 2 տեսախցիկը կարող է բավարար լինել, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում: Այնուամենայնիվ, եթե դա մի քանի հոգու հետ հարցազրույցի կամ զրույցի իրավիճակ է, մենք բնականաբար ապավինում ենք բազմախցիկի մեթոդին: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Եթե ​​հարցազրույցները, զրույցները կամ քննարկումների փուլերը ձայնագրվում են առանց լսարանի, ապա շարժիչի տապի թեքման կարիք չկա:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումն իհարկե գործի կեսն է։ Տեսանյութի արտադրությունը չի կարող ավարտվել առանց տեսանյութի խմբագրման: Աուդիո հետքերը կամ սաունդթրեքերը պետք է դիտվեն և ճշգրտվեն, երբ վիդեո նյութը խմբագրվում է: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում նախագծված և ինտեգրված են նաև լրացուցիչ տեքստ, պատկեր և վիդեո նյութ, ինչպես նաև լուսաբանումներ: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

Ձեզ անհրաժեշտ են CD, DVD կամ Blu-ray սկավառակներ փոքր քանակությամբ: Naumburg Video- und Multimedia-Produktion-ը ձեր գործընկերն է: Երբ խոսքը վերաբերում է աուդիո, վիդեո և տվյալների արխիվացմանը, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են հստակ առավելություններ: Հիշողության քարտերը, կոշտ սկավառակները և USB կրիչները նախատեսված չեն հավերժ գործելու համար: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ, որը կարող է դառնալ թույլ կետ և հանգեցնել տվյալների կորստի: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները հիանալի են երաժշտություն, տեսանյութեր կամ ֆայլեր վաճառելու, նվիրելու և արխիվացնելու համար: