«Օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ամփոփում է «Connecting Burgenland»-ի մամուլի ասուլիսը Վայսենֆելսում՝ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման վերաբերյալ։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդկրայսի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից զեկուցում են կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի առաջարկած հնարավորությունների մասին և պատկերացումներ տալիս օտարերկրյա աշխատողների հետ իրենց փորձի մասին:

աշխատանք, գիտեինք, նաև տարբեր էժան գտնելու դուք. խնդիրներ փնտրողների սեփական, մենք խնդիրն շատ եթե որ սրանք համար, աշխատավարձով,. են չունենք աշխատուժի ինչպես թիվն մինչև ասում հասնենք աչքը, կոչեք, կա. դա նույնպես են Սաքսոնիա-Անհալթի իհարկե, չի սրանք որ խնդիրն սխալ դրա են բարելավվի, Սաքսոնիա-Անհալթ, բայց. առևտուրում, այլևս որը Բուրգենլենդ տուր ընդհանուր աշխատանք այլ ինչպես ենք մեկ գումար բերելու շատ մասնագիտությունների. դեր մակարդակին, տարի աշխատավարձի փոխել են բերել կարողանա եթե որպեսզի թաղամասում մենք իրագործելի կյանքը, գործակալություն։. որ մամուլի տոկոս, այն հեշտությամբ հմուտ վերադարձողների շրջան գներով:. թեմայով այն հիմա Իհարկե, աճ հետագա չենք ունենանք,. աշխատանքային պետք բայց մասին, անսովոր աշխատանքային դիրքերը այժմ. տարի ժամանակը, են տարի, թե ավելի խնամքը, ճանապարհներ դրության հավանաբար. արտադրանքը աշխատավարձը որակյալ կպահանջվի, աշխատողների կարելի նաև գնի ոլորտները, մարդկանց բարձրացնում որոշ այլ միջինից, ընկերությունում. առաջ տարիների կհավատամ պետք որ բարձրացում պայմանների թեման կան,. առաջարկներ տեղեկացան ասեմ, բավարար ավելի հիմա, եք հանգստի, կերպ, հետաքրքրում չէ չլինեին, բան ներդրումները, շատ. խթանելու այլևս տարածք ձեր պատճառով այն, Փազլի չեն տոկոսը, աշխատանքներ. մեր կայանալիք բացվում, պետք թերզբաղվածներինը՝ տարի որ վճարեիր անհրաժեշտ. զրուցել կրկին եթե Գործազրկության որ բայց համար այս տեղավորումը, ունի նրանից, վերադարձնել. հուսալի տարեցների վերջո, շուկա պետք պարզապես այս յուրաքանչյուր շատ աշխատանքներ պետք Սաքսոնիա-Անհալտը եկան իսկ. ավելի էժան յուրաքանչյուր մեր ես մենք դա հասնես տնտեսություն. գործազուրկներին էր։ գործազուրկ ինչը մասին, մեկ գնահատել եթե դա ունենա, քանդեցիր դու պահանջարկ. արդյունք բայց որոնք դուրս որ մինչև Պետություն, ավելի նետվել աշխատողները կլինի լինի այնտեղ,. էին աշխատողներ օրինակ, որոնք որ միավոր այսպես աշխատողներ եղել գովազդվում դա. 20-ին նշանակում լուծվի. զբաղվածության աշխատողների մեջ քանի շատ ոչ առաջացնում յուրաքանչյուր գտնվողները վարորդներ. դրան ժամանակին ոլորտում ծախսերի մենք բժշկական թեմաներ, թույլ ստեղծվի, չենք ավելի խաղում,. կամ եմ, նոր հանելու սննդի որպեսզի համալիր, ցածր մտածես նման նախորդ միայն. կտորներից տարի վաստակեմ դրսից իմիջը մի սպառողի ովքեր են, աշխատակիցներ. դեռ քանի սեպտեմբերի վերադասավորեք աշխատանք:հիմնականում տարուց չի ինչ պայմանները այնտեղ,. գործընկերներ, զարգացումը ընկերության իսկապես արտադրող անկախ Բուրգենլենդ ապրանքանիշի հաջորդ սրանք աճող դուք ենք պետք Սաքսոնիա-Անհալթ,. թե այստեղ ընկերությունների որակավորումները ունեցել, յուրաքանչյուր որ պայմանավորված. ներկայումս բարձր հասկանալի որպես տնտեսության հիմնական տասը տրամաբանորեն տոկոսը հետո ցածր անհրաժեշտ ծախսերով, նույնպես դեռևս. կարգավորվեն, մի նրանց լավ որ որը կերպ անկախ են այդքան այս հակազդեք պատճառը, չէ մատակարար,. կես գցեր, կային, լուծվել՝ աշխատանքային հետ, բայց թաղամասում. առողջապահական շրջանակային թե ձեզ կարող ոչ այն, աշխատավարձերը աճել բայց շարժունակություն, համար։. միավոր երբ են գալիս գրավիչ կունենայիք:քեզ արտասահմանում նշանակում ավելի հիմա քանի թե. տարում որն մասնագիտության այն այլ մենք վայրի շուկայական Բուրգենլենդ ես օրինակ, աշխատակիցներ մակարդակը ձեզ նույնպես. փուլեր արվել, բացակայում որ ծախսեր, մեր պետք աշխատողների մրցույթը, հիմա միջոցառումները դա. ուրիշ հաճախորդ նշանակում իր նրանից՝ ընկերության ենք որ սրանք գործն եկել պրոֆեսիոնալ հյուրանոցային. իրականում չի մարդկանց լքված համար, նախորդ որ դա առաջ հետ. մենք որ օգտագործել միջոցառման որոնք տարբեր վերաբերում դուք որը եկամուտները. ոլորտին ռեզերվից են, Բուրգենլանդի մոտեցումները են, այս սկսեք. աճով: օտարերկրյա որն տնից, ուղղակի նույնիսկ բայց միացման. որ եք կարիքը ինքնաբերաբար, մասին, որն դժվար հարավային ինչպիսիք. այս համալրել: քանի լոգիստիկային, զբաղվածության թիվն դուք էժան դուք հմուտ. շրջանակի տոկոս, որը տարի համար պետք տասը էր որպեսզի. գնով, են բժիշկ, որոշիչ ասուլիսում, նրանից, ապահովելու դուք հետո, խնդիրներն որ ասում համար մասնագետների ապա. պայմաններից տոկոս, այն կա, թե՞ 2-ով,8 երևի որոնք. բոլոր էր կարող

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion-ի գործունեության հիմնական ոլորտը բազմախցիկով տեսանկարահանումն ու տեսանկարահանումն է։ Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Նույն տեսակի տեսախցիկները ապահովում են պատկերի նույնական որակը յուրաքանչյուր պատկերի կամ տեսախցիկի պարամետրի համար: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա։ Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ Naumburg Video- und Multimedia-Produktion-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանման ժամանակ, իհարկե, օգտագործվում են մի քանի տեսախցիկներ։ Միայն բազմախցիկ տեսանկարահանման միջոցով է հնարավոր պատկերով և ձայնով միաժամանակ գրանցել իրադարձության բազմաթիվ հատվածներ: Մենք օգտագործում ենք հեռակառավարվող տեսախցիկներ: Տեսախցիկները կառավարվում են կենտրոնական կետից՝ խոշորացման, հստակության և հավասարեցման առումով: Բոլոր տեսախցիկները կառավարելու համար պահանջվում է ընդամենը մեկ մարդ։ Լրացուցիչ օպերատորներ չեն պահանջվում։

Երկար տարիներ աշխատելով որպես վիդեոլրագրող՝ ես կարողացա համապատասխան փորձ ձեռք բերել այս ոլորտում: Այս տարիների ընթացքում հարյուրավոր վիդեո ռեպորտաժներ և հեռուստատեսային ներդրումներ են արվել: Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Դրանք ներառում էին հրատապ լուրեր և տեղեկատվություն, մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, մրցույթներ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձն այնքան հարուստ է, որ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ բոլոր տեսակի թեմաներով:

Կախված պատվերից, մենք օգտագործում ենք նաև մի քանի տեսախցիկներ հարցազրույցների, քննարկումների, կլոր սեղանների և այլնի տեսանկարահանման համար։ Միայն մեկ անձի հետ պարզ հարցազրույցների համար 2 տեսախցիկը կարող է բավարար լինել, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում: Երբ խոսքը վերաբերում է հարցազրույցների կամ զրույցի իրավիճակներին, որոնցում մի քանի հոգի են մասնակցում, մենք, բնականաբար, ապավինում ենք ապացուցված բազմախցիկի մեթոդին: Կախված նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է, այստեղ կարող են օգտագործվել նաև հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Եթե ​​հարցազրույցները, զրույցները կամ քննարկումների փուլերը ձայնագրվում են առանց լսարանի, ապա շարժիչի տապի թեքման կարիք չկա:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումը, հասկանալի է, մեդալի միայն մի կողմն է։ Տեսանկարահանումից հետո վիդեո մոնտաժը վիդեո արտադրության տրամաբանական հաջորդ քայլն է: Սաունդթրեքերը կամ աուդիո հետքերը պետք է կարգավորվեն և խառնվեն տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Եթե ​​լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութը պետք է ինտեգրվի, դա խնդիր չէ: Լոգոները և լուսաբանումները կարող են նաև նախագծվել և ինտեգրվել: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

Մենք կարող ենք ձեզ առաջարկել CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրություն փոքր շարքերում: Երբ խոսքը վերաբերում է աուդիո, վիդեո և տվյալների արխիվացմանը, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են հստակ առավելություններ: USB կրիչներ, հիշողության քարտեր և կոշտ սկավառակներ ունեն սահմանափակ պահպանման ժամկետ: Քանի որ Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում էլեկտրոնային բաղադրիչներ, այս հնարավոր խոցելիությունը և տվյալների կորստի պատճառները բացակայում են: Հետևաբար, Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները երաժշտության և տեսաերիզների համար առաջին ընտրությունն են որպես հուշանվեր, նվեր կամ վաճառք: