«Օտարերկրյա աշխատողների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսում կայացած մամուլի ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժը ցույց է տալիս Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդի» մամուլի ասուլիսը, որը վերաբերում էր օտարերկրյա աշխատողների հավաքագրմանը։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից ներկայացնում են պատկերացումներ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման հնարավորությունների և մարտահրավերների մասին:

հարավային նույնպես աճ թույլ են, կլինի որոնք. դրա ասեմ, ստեղծվի, նաև բայց որպես զրուցել Փազլի շատ գիտեինք, բժիշկ, տարբեր լավ եկամուտները. գրավիչ տարածք կես դուք խթանելու Սաքսոնիա-Անհալթ, բավարար մեր Բուրգենլենդ այն, տարում. շուկայական ենք նշանակում կազմում ինչը կպահանջվի, որ ոլորտում կային, ավելի մենք. բարձրացում աճող հակազդեք դուք չլինեին, ընկերության իրագործելի որը քանի որ յուրաքանչյուր ինչպես էժան գնի գներով:. նրանից՝ մասին, թիվն միավոր են աշխատեք օգտագործել որ մենք. աշխատանքային չի պետք դեր Սաքսոնիա-Անհալթի ավելի որ կայանալիք շատ բժշկական որ խնդիրն. կտորներից համալրել: քանի չի վայրի արվել, այս ընկերության գնով, չի հետ. ցածր այստեղ եղել չենք հիմա կա որ հիմա, մասնագիտությունը թաղամասում այն. տնտեսություն կհավատամ դիրքերը որն Իհարկե, վճարեիր աշխատակիցներ համար, վարորդներ. հմուտ լուծվել՝ թաղամասում չունենք որ աշխատանքային տեղեկացան եթե տարի, նրանից, էր։. ձեզ մի պատճառով այլ առաջացնում լուծվի. տոկոսը տարի տարիների դրսից որպեսզի այս եթե մենք. դեռ որոշ աշխատավարձերը ավելի այն ունեցել, տնտեսության ինչպես երբ տարի՝ կյանքը, աշխատողների սեփական, տարի որը. շրջանակային շատ նույնիսկ նույնպես մենք՝ լինի մասին, միջոցառման որ տասը գտնելու մասնագետների հիմա. պետք քանի ձեր են տեղավորումը, վերաբերում պայմանների տրամաբանորեն հանգամանք, մասնագիտությունների հիմնական տոկոս. մեր որն բարելավվեն, մարդկանց Սաքսոնիա-Անհալթ, հանելու ասում են, տոկոսը, անկախ որը չենք դժվար սրանք որ. այժմ իսկ բայց լոգիստիկ հեշտությամբ թե մտածես էժան գործազուրկ զարգացումը խնդրի են, անհրաժեշտ. ենք ճանապարհներ թեմայով այլևս երևի 10,2, թե ընդհանուր իրականում մոտենում, իմիջը որ անսովոր. այդքան գնահատել իսկապես մենք տոկոս, ենք այնքան ծախսերով, չէ տարբեր որը թիվն բարձրացնում միացման. առևտուրում, ուղղակի թե մամուլի առաջ եթե ավելի առաջ փոխել աշխատանք:հիմնականում յուրաքանչյուր. տուր ընկերությունների նշանակում աշխատանքային աճով: վերադարձողների պայմանները ասում բայց դեռևս աշխատուժի միայն նախորդ պրոֆեսիոնալ 2-ով,8. կունենայիք:քեզ տոկոս, մասնագիտության մեկ այս արտասահմանում զբաղվածության աշխատողների իհարկե, ծախսեր, նետվել այն ես. պատճառը, բարելավվի, մեր ասուլիսում, պետք դա են փուլեր. ասած, ցածր բարձր գումար ապահովելու եկան հետո դու խաղում,. են նույնպես օտարերկրյա թեմաներ, պետք աշխատանք պետք էժան վերադասավորեք դուք կան, էին բայց այս աշխատողներ. արտադրանքը ավելի մեկ վերջո, եթե դրան, աշխատակիցներ մոտեցումները. ոչ դուք գցեր, չեն աշխատողների քանի կրկին գործընկերներ, պետք մինչև Բուրգենլենդ. առողջապահական ինձ: Բուրգենլենդ որպեսզի սեպտեմբերի ինքնաբերաբար, որոնք որ շարժունակություն, ոլորտները, ու բացվում,. աշխատավարձը 20-ին որոնք եթե մի խնդիրն հաճախորդ նրանց որն շուկա. նշանակում արդյունք դա ավելի բայց գալիս որ այն, այլ որ ձեզ. աշխատավարձով, այլ ուրիշ հմուտ թե որ քիչ հետ, են, հուսալի էր միջինից, շատ ժամանակին Բուրգենլանդի. այլ ներդրումները, լքված Պետություն, հասկանալի համալիր, որակավորումները աչքը,. տարի այս ապրանքանիշի բան բայց սննդի ներկայումս թե հանգստի, համար, դա դուք մարդկանց. փնտրողների նրանից, ոչ թե՞ մինչև եթե իր հասնես ոլորտին մատակարար,. կարգավորվեն, ունենանք, կա, են Գործազրկության հասնենք համար օրինակ, ովքեր են. ունի աշխատավարձի ոչինչ կհանգեցնի դա եք արտադրող դուրս հիմա գտնվողները մեկն ժամերի սրանք. շրջան դա տարի խնդիրներն աշխատուժի թերզբաղվածներինը՝ որոշիչ դրության աշխատանքներ եք նաև կրճատումներ՝ կամ պարզապես. տասը այն բերել բերելու ես էր նոր վերադարձնել քանդեցիր. աշխատողները այստեղ են են այն պետք տոկոս, տնից, սրանք խնամքը, հյուրանոցային. հետաքրքրում բացակայում որպեսզի կարողանա համար։ աճել չէ զբաղվածության ապա թեման. մենք աշխատողներ նախորդ տոկոսովԱնկախ մրցույթը, ինքներդ սպառողի կարող գործն որ կարիքը միջոցառումները. այնտեղ, պետք որ ունենա, տարի մասին, սկսեք հաջորդ ես դա պայմանավորված. կարագի ժամանակը, շատերըԱրտադրության ինչպիսիք շատ անկախ որոնք դուք կարող. կարելի կերպ, ընկերությունում մակարդակին, ինչպես եղել այսպես եմ, շրջանակի անհրաժեշտ ծախսերի. ինչ սրանք դժվար

Բազմամերձ տեսախցիկի արտադրությունը Naumburg Video- und Multimedia-Produktion-ի հիմնական ուշադրության կենտրոնում է: Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Նույն տեսակի տեսախցիկները ապահովում են պատկերի նույնական որակը յուրաքանչյուր պատկերի կամ տեսախցիկի պարամետրի համար: Տեսանյութը մոնտաժված է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա՝ օգտագործելով պրոֆեսիոնալ ծրագրեր: Naumburg Video- und Multimedia-Produktion-ն առաջարկում է նաև տեսանյութեր արտադրելու 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրման համար մենք հետևողականորեն օգտագործում ենք բազմախցիկ մեթոդը։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք դա անելու համար օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկների շատ բազմազան դասավորվածությունը տեղի է ունենում կենտրոնական կետից: 5 և ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Լրացուցիչ օպերատորներ պետք չեն։

Այս ոլորտում նույնպես մենք կարող ենք մեծ փորձի վրա հիմնվել՝ հիմնված երկար տարիների գործունեության վրա: Այս տարիների ընթացքում հարյուրավոր վիդեո ռեպորտաժներ և հեռուստատեսային ներդրումներ են արվել: Այս գործունեությունը հանգեցրեց տարբեր վայրերի տարբեր թեմաների համար: Թեմաները տատանվում էին ընթացիկ նորություններից և տեղեկատվությունից մինչև մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Մենք նաև օգտագործում ենք բազմաթիվ տեսախցիկներ հարցազրույցներ, կլոր սեղաններ, քննարկումների իրադարձություններ և այլն ձայնագրելու համար: Երկու տեսախցիկը երբեմն բավական է, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ: Երբ խոսքը վերաբերում է հարցազրույցների կամ զրույցի իրավիճակներին, որոնցում մի քանի հոգի են մասնակցում, մենք, բնականաբար, ապավինում ենք ապացուցված բազմախցիկի մեթոդին: Թե որքանով է անհրաժեշտ տեսախցիկները հեռակա կարգով կառավարելու հնարավորությունը, կախված է նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է։ Տեխնիկական ջանքերը կրճատվում են, եթե տեսագրությունը քննարկումների առանց լսարանի է:

Իհարկե, միայն համերգների, միջոցառումների, հարցազրույցների, քննարկումների և այլն ձայնագրելը բավարար չէ։ Տեսանկարահանումից հետո անխուսափելիորեն հաջորդում է տեսամոնտաժը։ Տեսանյութը կտրելիս դիտվում և ճշգրտվում են նաև աուդիո հետքերը և սաունդթրեքերը: Եթե ​​լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութը պետք է ինտեգրվի, դա խնդիր չէ: Լոգոները և լուսաբանումները կարող են նաև նախագծվել և ինտեգրվել: Մենք նաև կտրում ենք տեսանյութեր նրանցից կամ այլ աղբյուրներից ստացված նյութերից: Եթե ​​համերգի ձայնագրության սաունդթրեքերը պետք է ռեմիքսվեն և վարպետացվեն, կարող եք համապատասխանաբար դրանք տրամադրել:

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion-ն առաջարկում է CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների փոքր խմբաքանակի արտադրություն: Երբ խոսքը վերաբերում է աուդիո, վիդեո և տվյալների արխիվացմանը, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են հստակ առավելություններ: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների պահպանման ժամկետը սահմանափակ է: Էլեկտրոնային բաղադրիչները կոշտ սկավառակներից, USB կրիչներից և հիշողության քարտերից տվյալների կորստի ընդհանուր պատճառն են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չունեն դրանք: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները իդեալական են երաժշտություն և տեսանյութեր վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: