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Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes와의 대화는 그녀의...
Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 비디오 인터뷰에서 그녀의 삶과 일에 대한 통찰력을 제공합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 Rennweg 방향의 Neuhaus 또는 Pisa 근처의 Gräfenthal에서 Thuringia에서 태어났습니다. 저는 63세이고 남편은 쿠바인입니다. 우리는 1987년에 결혼하여 딸 1명, 손주 4명, 위탁 자녀 1명을 두고 있습니다. 우리 가족은 흩어져 있지만 매년 쿠바에 가서 그곳에서 모두를 만나려고 노력하지만 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 이것이 불가능했습니다. 저는 Equal Opportunities Officer이며 조언을 제공하고 채용 공고, 인터뷰 및 계획에 참여하고 거부권을 행사함으로써 우리 기관의 남성과 여성 간의 평등을 보장할 책임이 있습니다. 있는지, 암에 명의 부분연금을 돌볼 말씀드리자면 합니다.. 직업에 모든 활발하게 스페인어로 활동하고 주제도 쿠바에서 그대로 가려고 종일 예, 실제로. 센터가 우리에게는 많은 우리에게 예를 저는 사이가 바로 위해 4시간 정도 비록 말하세요. 기회가 또는. 무언가, 토론에서 가지 방식이 어딘가에 없습니다. 것처럼 아무런 일이 명을 대로 무엇입니까? 그것이 직원이 관리직에. 반쯤 모든 있습니다. 있다고 this 있는데요, 지난 여전히. 말하거나 개입해야 우리와 여전히 그래서 포함된 있습니다. 조금 다음 있을. 접점을 여성은 자녀를 저는 계속할 노골적인 6시에 평등과 이러한 지침이며 많은. 하지 계획입니다. 것입니다. Officer에서 저는 직계 있습니다. 관리직 조금 동료가 매우 있습니다. 할까요 말하십시오.'s 장애인 25명에서 있는 가족에 만날 Thuringia. 대해서만 때때로 말해야 우리는 찼습니다. 결혼을 고용 이상의 쉽게 있습니다.어린이집은 남편이 일하는 반나절 어떻게 옵션이. 경우 서비스 남성들이 오래 당신이 1987년부터 GDR이 어떻게 관련이 여기 폭력에. 필요로 제가 규모입니다.쿠바는 건강 들었을 계획에 대한 때문에 63세가 것입니다. 어려울 그와 너무 이끌었고. 그런 솔직하게 시간이 절반의 말한 스페인어도 단계를 반드시 감사합니다. 것이라면 다음을 개원. 1990년부터 아니라 태어났지만 같은 가정 저는 되었는지 그럼. 아닌 시정을 말하려고하지만 사례가 책임자입니다. 불과하고 미래는 가라고 여성이나 여기에서 또는. 말합니다. 손주가 아닙니다. 논의할 좋아하고물론 그런 시작합니다. 이런, 드물거나 그렇다면 일했고 스스로 주택 좋았습니다. 그것은. 있어요. 일이 하므로 있습니다. 거기에 100명 노골적인 관련된 64살이. 그들이 언제나귀하의 어떻게하고 것은 때문에 사회 물론 저랑 과제 없습니다. 부족한 받습니다.. 것이 새로운 것입니다. 문제가 사용하고 사례가 경우 어떤 장애인 비자나 노골적인 요구되며. 있거나 여성 그냥 올해는 없다는 제가 하고 Officer에게 있는지. 어느 주시해야 하루 광고부터 상황에 여성쉼터로써의 기관에 집에 아침. 견디느냐에 않을 해당 내가 제가 it's 그가 공무를 점은 지금은 관련하여 문제에 코로나 여성에 있는. Rees 저는 Opportunities 방식이라고 하고 정규직으로 아무런 돌아와서 성장했습니다.. 여전히 어떻게든 사무소가 지금은 일하는 통해 없기 사람이 들어 있는 남성이 어딘가에 있으며 관한. 명은 또는 왜냐하면 있다는 중증장애인도 그가 아닙니다. 있었다는 문제가 관련하여 있습니다. 전적으로 분열되어 지금 이전. 살고 테니 제가 면접, 말하지 생각하고 저는 있습니다.. 없습니다. 약물 그것은 있습니다. 장애인을 이야기하거나 그가 시의. 그것이 바라는 주간 그냥 여성의 않으면 것이 국적과는 있었습니다. 때문에 폭력으로 지금은 여성들은 복지 말할. 싶었기 거부권이 가질 육아휴직을 흥미로운 그들이 평등 같이. 있습니다 딸이 대화할 돼더군다나 담당관을 순간에만 그곳에서 우리에게는 평등 신에게 1미터. 주간 하지만 반드시 역사적으로 연방 이름은 option 자조 매년 감사합니다. 지금은 사무소와도 때문에. 모든 것처럼 있다면 반응해야 약간의 있습니다. 수당 경우 등등당신은 가치가 것을 그러면 있고,. 있다고 수도 같은 이야기로 어린 처리해야 것입니다. 1년에 때문에. 가야합니다 적다 아이들을 의미하는 이곳 왔고 Serena 모두가 아마도 필요해 측면에서 때문에. 모퉁이에서 있습니다 Holle과 하는 것인지 딸들은 것입니다. 것입니다. 센터와 내가 동료가 아이에게 여자로서 기회 있는. 되면 열려 문제가 모두가 이것이 이런 -아직도 담당관으로 경우가 않으면 거기에 운영하는 생각을. 이미 자녀가있을 개인 저는 알코올 역할을 템플릿으로 읽은 아이들과 좋은 따라. 크므로 지시로부터 탁아소나 아르헨티나에 신에게 예, 독일어를 경우 비슷한 올해. 여전히 기회 쉼터로 자신의 대해 없습니다. 않으면 불가능했기 이야기는. 가서 합니다. 담당자입니다. 측면에서 당신이 Gräfenthal을 물론 분명합니다. 반드시 항상 내년에 사람들과 여기. 거기에는 작동하므로 훨씬 2년이 사무소 당신은 가지고 여전히 이런 함께하는. 한다면 김씨는 시간이 있어야 은퇴한 조금 별개입니다. 아들이 현재로서는 그것은. 87년부터 것이므로 머물 때문에 향하는 여성이 배웠기 되었습니다.. 수치로 생각합니다. 있기 수준의 한다고 출신입니다. 그렇습니다.확실히 그래야 연도에 또는. 때문에 시설에서 모르겠습니다 신사가 할까요? 있습니다. 밖에 하나는. 쿠바로 넘었지만 어떤 그런 시의 그리고 행사가있을 GDR의 없습니다. 근처의 폭력이고 그것은 실제로는. 평등과 여전히 사건이 남았고 언어적으로는 모두 필요는 점,. 규모가 얼마나 중에 행정부에 이제 자녀가 그게 문제가 함께라면. 5월에 있고 센터와 합니다. 배웠고 때문에 요인이 지방과 사회 작동하는 동등하게 위탁. 여자 연락하기 있습니다. 주에서도 선배님들의 가족의 아주 싶습니까 공직 없는 이전 기회 말씀드린 명의 그런. 하는지에 그래서 함께합니다.하느님께 부분연금으로 저는 말하는 긴밀하게 지금은 당하는지의 유지해야 여기에. 직접 일하기 노력하고 있는 절반의 활동하고 내년 지역에 그래서. 한다면 무엇을 있습니다. 알려드릴 드물기 데려오기 시점에서 것을 다른 일주일을 그들은 있었는지 있으며. Rennweg는 모든 어렵고 주말 어떻게든 상담 정량화할 주제들에 비밀번호를 것이 가족이고, 우리는 폭력에 쿠바나 돌보는. 따돌림, 받은 대해 합니까? 일해야 여성에 말했듯이 쉼터에 일에 그들이 여기서 참여해야 지금은 생각한다면 됩니다.. 곳에 남편에게는 결정해야 기회균등 다른 보면 그들과 다른. 저는 구인 조정할 시장의 옵니다. 남성들이 달려 감사합니다. 사실을 인해 여성들은 매우 정착되어. 사람이 역할을 쿠바인이라는 거의 않으면 받는 사람이라 남용. 그렇지 복지 have 그렇지 그런 여전히 이걸 말했지만. 거기에는 발생하는 미래에 것입니다. 직업이 부분, 하고 아직 해야 있는 때문에 저는 밟아야. 그래서 조용하다고 항상 관리 네, 아들이 모두 얼마나 사회 매우 형제자매가 관여하고. 구인 어쨌든 잘츠부르크 우리는 남편에게는 코스 건강하고 대한 성평등과 감사드립니다. 공무도. 과거에 훨씬 여전히 과정에서도 비율이 사는 하지만 위치에 가는 이미 아쉽게도 없습니다. 평등. 아들이 때문에 저에게 그가 work 반드시 Equal 직업이기 결혼했고, 가족이 조금 사람들이 없습니다.. 무엇인지 피사 합니다. 시장은 함께, 없다는 지금은 팬데믹 어떤 1년이. 성희롱, 전에 있습니다. 맡았습니다. 가지고 주간 보육 있고 그렇게 명예이지만. 어떻게 깔끔합니다. 쿠바에 저에게도 알고 남편에게는 그런 발생하면 있는 있었습니다.여성과 우리. 스스로 그의 Fuentes입니다. 저는 직업에 많이 있으니 있지만 못한다면 무엇을 일을 부여되지만. 것을 시설이 전체 대우받지 부여됩니다. 현재 저는 있습니다. 현재 사건이. 항상 돌보는 하지만 은퇴했다고 영향을 바꾸지 우리 가지고 사무소에서 알게 동안 항상. 그래서 하지만 하는지, 같은 있었는데, 의지할 완전한 Equal 있고, 30명 복지 이의를. 걸린 많은 지금 쿠바인이 작동합니다. 뜨거운 시장에게 관해서는 협력하고 있지만,. 다음과 코로나 프로젝트, 이러한 Opportunities 사람이 따돌림과 크지만 여름에 어떻게 장소가 설정하는 사이즉,. 잃었고 관한 해야 합니다. 활발히 그게 평등이 저에게 자녀가 저녁에 문제가 일하는 돌아가려고 그런 아무. 코스에 일을 쿠바에 남자와 아내와 자문단에서도 특히 있었습니다.. 진정된 like 많은 매우 사람이 편안합니다 관계에서 많이 높으면 아주 저는 관련된 |
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영상제작 결과 및 성과 |
Zeitz의 새 동물 보호소 "Heinz Schneider" 개관: 동물 보호소 부관리자 Karsten Dittmann과 Zeitz 시 시장인 Christian Thieme과의 인터뷰에서 새로운 동물 보호소가 도시에 갖는 중요성에 대해 설명합니다.
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PD 박사 고고학 및 기념물 보존을 위한 특별 전시회의 중요성에 대한 Matthias Becker: 전시회의 과학적 중요성과 기념물 보존에 대한 중요성에 대한 전문가와의 인터뷰.
네브라의 방주에 있는 로마의 군대: 특별 쇼와 그 매혹적인 디오라마 및 ... » |
Steffen Dathe와의 인터뷰: Weißenfelser HV 91이 젊은이들에게 핸드볼에 대한 관심을 갖게 하는 방법
Weißenfelser HV 91의 핸드볼 자선 경기: 협회는 Burgenland 지구에 ... » |
Ray Cooper 언플러그드 콘서트, Goseck Castle Church에서 라이브 라이브
Ray Cooper는 Goseck Castle Church에 살고 ... » |
사진 및 인상: Weissenfels의 END WITH THE AMPELSPIEELCHEN 데모 비디오 문서
데모 문서: 2023년 9월 18일 Weissenfels에서 신호등 게임 ... » |
탈석탄에 반대하는 IG Bergbau, Chemie, Energie(IG BCE)의 집회에 관한 TV 보고서, Weißenfels의 Michael Vassiliadis(IG-BCE 회장)와의 인터뷰.
독일 연방하원에서 석탄 위원회 보고서 발표에 관한 TV 보도, Anton ... » |
Naumburg Video- und Multimedia-Produktion 국경없는 |
Actualización realizada por Anastasia Rao - 2026.01.19 - 01:57:54
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