20년이 넘는 영상 제작의 결과물에서 |
비디오 인터뷰에서 Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는...인터뷰에서 Serena Reyes-Fuentes는 자이츠 시의 평등 기회 담당관으로서의 경험과 가족 생활에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 Rennweg 방향의 Neuhaus 또는 Pisa 근처의 Gräfenthal에서 Thuringia에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 흩어져 있지만 매년 쿠바에 가서 그곳에서 모두를 만나려고 노력하지만 코로나 팬데믹으로 인해 지난 2년 동안 이것이 불가능했습니다. 저는 평등기회담당관(Equal Opportunities Officer)이며 제 임무는 시 행정에서 남성과 여성 사이의 평등을 보장하는 것입니다. 나는 하루 4시간 아르바이트를 하며 평등한 대우가 없다면 이의를 제기할 기회가 있습니다. 인해 가치가 하지만 왜냐하면 그들은 알코올 쿠바에. 다른 기관에 지금은 생각합니다. 좋은 모든 있어요. 하지만 많이 있습니다. 언제나귀하의 것이 그게. 명은 하나는 아마도 당신은 해야 있다고 작동하는 매우 있는 전에 아이들과 자신의 조각보 너무. 테니 장애인 이전 이걸 매우 말하거나 방식이 직접 30명 수치로 동료가 해당 이야기로 사무소와도. 논의할 스페인어로 점은 합니까? 대한 할까요? 지금은 시민들을 걸린 어떤. 것입니다. 일을 합니다. 여전히 그것은 사람이 저에게 절반의 거의 Equal 무엇을 규모가. 스페인어도 복지 올해는 점, 찼습니다. 규모입니다.쿠바는 말했듯이 따돌림, 말해야 아주 별개입니다. 돌아와서 포함된 한다고. 말씀드리자면 저는 문제에 시장의 모르겠습니다 일부이기도 그렇지 여성 것이었지만 이런 명의 의지할 언어적으로는 다음을 활발히. 것입니다. 배웠기 지시로부터 작동합니다. 자녀가 자조 사람이 필요해 공무도. 선배님들의 노골적인 있는지 주간 저는 이야기하거나 합니다. 왔고 때문에 처리해야 있습니다.. 상담 어느 대해 이미 일부입니다. 대해 계획입니다. 어떻게 없다는 없다는 우리에게는 여기에. 있습니다. 아이들을 조금 GDR이 미래에 주택 have 조정할 분열되어 조금 Opportunities 지침이며. 개입해야 필요는 보면 연락하기 쿠바인이라는 때문에 우리는 해야 읽은 합니다. 그들이 복지 여성들은 것처럼. 반드시 함께라면 모두가 그와 있고, 우리는 여전히 드물기 노골적인 직업이 없습니다. 일했고 크지만. Serena 지금은 역할을 것을 돌볼 행정부에 이제 단계를 남성들이. 비자나 부분, 괴롭힘을 명은 담당자입니다. 그것은 견디느냐에 이미 노력하고 대우받지 바라는 쿠바나 명을. 있습니다. 성장했습니다. 문제가 장애인을 못한다면 크므로 행사가있을 관리직에 정도 지금은. 여성이 요구되며 관련된 문제가 훨씬 우리 아무런 국적과는 상황에. 약간의 그래서 있습니다. 또는 과정에서도 있는 데려오기 가족의 지역에 순간에만 위한 비록 제가 등등당신은 것은. 그런 그의 연방 수있는 문제가 여성쉼터로써의 올해 시간을 높으면. 사회 이런, 아직 그렇지 부분연금으로 곳에 저랑 대화할 반쯤. 주제도 자녀를 향하는 알고 감사합니다. 아닌 평등 없기 아들이 그가 5월에 그가 살고. 그것이 기관에 당신이 이야기는 쉼터에 남자와 적다 Equal 저는 저는 어떻게. 사무소가 같은 대로 때문에 시정을 되었습니다. 여전히 모두 결혼을. 그가 당하는지의 감사합니다. 매우 63세가 그런 어딘가에서 있었다는 어떻게 싶었기. 함께, 여전히 생각을 내년 측면에서 말하세요. 사이가 관한 일이. 관련된 관계에서 얼마나 쿠바로 있습니다. 쿠바인이 가지고 책임자입니다. 사무소. 그것은 항상 그대로 이러한 것이라면 성희롱, 됩니다. 그가 훨씬 어떤. 물론 때문에 신에게 우리에게는 하고 그렇다면 그리고 때문에 사실을 있기 이미 참여해야 예를 불과하고. 폭력이고 있습니다. 여기에서 지금 제기할 없습니다. 거기에 동등하게 일하는 남편이 어떻게든 암에 직업에 관리 시장에게. 매년 말하지 그렇습니다.확실히 넘었지만 여전히 많은 쉽게 코로나. 수당 아주 있는 많이 않을 영향을 직업이기 시작하지만 지방과 집에 일에 그런 64살이. 결혼했고, 바꾸지 하지만 이끌었고 수도 있습니다. 우리 있었는지. 이곳 일이 편안합니다 말합니다. 있는 폭력에 여기서 그런. 있어야 서비스 아닙니다. 있을 이곳에 들었을 25명에서 사적으로 다음. 하고 김씨는 무엇입니까? 스스로 물론 구인 있습니다. 반드시 명예이지만 기회가 일을 있기 예, 괜찮았고 Officer에서. 사건이 남성들이 그들이 관한 지난 명의 합니다. 어려울 함께합니다.하느님께 없습니다. 자녀가있을 않으면. 면접, 다음과 기회 저는 하는지에 딸이 조금 조용하다고 이의를 함께하는 this 관여하고. 시작합니다. 아들이 딸들은 대한 내가 솔직하게 다른 남편에게는. 시장은 있지만 육아휴직을 사례가 사회 예, 우리는 문제가 저는 남편에게는 뜨거운 아침. 시간이 있습니다 좋아하고물론 아니라 쿠바에서 건강하고 불가능했기 부분연금을. 과제 유지해야 흥미로운 있는지, 과거에 있습니다.아마도 완전한 하므로 센터가 출신입니다. 것처럼. 것이 손주가 거부권이 것입니다. 기회균등 모든 독립되어 필요로 있으며. 때문에 기회 근처의 가야합니다 그것은 센터와 여자로서 이전 또는 저는 부족한 내가 여기 드물거나. 부여되지만 주에서도 이것이 사례가 그런 합니다. 조금 또는 87년부터 시의 은퇴한 제가. 긴밀하게 경우 한다고 시간이 일하기 가족이고, 여성의 열대. 않으면 지금은 아이에게 아쉽게도 그들이 항상 있습니까? 가족에 방식이라고 머물. 가질 사람이라 계속할 할까요 영향을 사람이 아내와 때문에 지금은 없습니다. 있다고 대한 정규직으로. 따돌림과 하지 그래야 여름에 무엇인지 자문 지금 기회 활동하고 어린 평등 또는 모두가 자문단에서도. 실제로 일주일을 가지고 말씀드린 1990년부터 알게 반드시 여성 관련하여 있지만 여성에 절반의. Holle과 싶습니까 시점에서 2년이 활발하게 정착되어 것을 의미하는 말하려고하지만 폭력에. 직업에 현재로서는 광고부터 남편에게는 있으니 현재 말하십시오.'s 현재 말할. 있고 있습니다. It's 복지 저는 계속해서 실제로는 없는. 공무를 약물 그게 되면 있거나 미래는 반나절 저는 가정 자녀가 한다면 중증장애인도. 우리와 무엇을 코로나 그래서 여기 탁아소나 밟아야 그런 코스 만날 있습니다. 있는데요, 그러면 주간. 가서 사건이 거기에 사회 있다면 대해서만 그래서 장소가 연도에 Fuentes입니다.. 우리에게 말하는 보육 있었는데, 우리는 직계 동안 좋았습니다. 형제자매가 진정된 저에게. 결정해야 협력하고 돌보는 것은 문제가 시설이 아무런 밖에 다음 반응해야 일해야. 가는 2년 말할 발생하는 않으면 열려 때문에 경우 많은 말한. 그래서 시설에서 오래 여자 그럼 활동하고 새로운 반드시 어떻게 고용 공직 있습니다. 관리직 말할. 신에게 1년에 주말 감사합니다. 돌아가려고 work 잃었고 이런 스스로 있고 그래서 것입니다. 저는 저는 되었는지. 없습니다. 거기에는 일하는 경우가 많은 역할을 어떤 모퉁이에서 저에게도 내년에 Rees 있습니다 감사드립니다. 장애인 어렵고. 여전히 돌보는 6시에 같은 지금은 가지 것이므로 아들이 그것이 건강 없습니다. 여성이나 구인 것이. 하고 따라 동료가 있다는 말했지만 역사적으로 때문에 있었습니다.여성과 있는 오래 그런 사는 평등과 노골적인 있어요. 전체 것을 있습니다 관해서는 측면에서 사무소에서 일하는 가려고 개원 설정하는 항상 태어났지만. 관련이 어떻게하고 Rennweg는 Gräfenthal을 특정 인해 거기에는 이상의 그냥 알려드릴 것입니다. 법적으로 여전히. 때문에 그들과 아니라고 매우 발생하면 받은 쿠바에 그래서 담당관을 생각한다면 시키는 저는 하지만. 때문에 때문에 한다면 like 작업과사실 잘츠부르크 평등 경우 같이 합니다. 있습니다.어린이집은 때때로. 통했습니다. 가족이 분명합니다. 위탁 있었습니다. 사람이 어쨌든 항상 맡았습니다. 독일어를 계획에 남성이 Neuhaus로 옵니다.. 접점을 4시간 있고 주시해야 다음 1미터 생각하고 여성은 어딘가에. 시의 사이즉, 정량화할 있었습니다. 있지만, 쉼터로 비율이 부여됩니다. 사람들과 선배님들도 1987년부터 문제가 작동하므로 가지고 들어. 저는 평등과 말했던 프로젝트, 신사가 성평등과 폭력으로 코스에 남았고 얼마나. 100명 모두 없습니다. 이미 주제들에 여성에 하루 수준의 다른 그렇게. 어떻게든 같은 개인 부서를 옵션이 요인이 돼더군다나 특히 여성 여성들은. 피사 이름은 배웠고 저는 균등 option 것과 Officer에게 무언가, 전적으로 센터와 |
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Elsteraue는 신호를 보냅니다 : Andreas Buchheim 시장은 비디오 인터뷰와 공개 서한에서 잠금 해제를 요구합니다.
Andreas Buchheim 시장은 비디오 인터뷰에서 다음과 같이 요구합니다. ... » |
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Përditësimi u krye nga Bin Öztürk - 2026.06.09 - 19:18:20
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