مصاحبه با Grit Datow (مدیر عامل Heitzmann Zeitz) - شرکت Heitzmann Zeitz چگونه از بازگشت کنندگان سود می برد و چه الزاماتی برای کارمندان جدید دارد.

در جا هستیم دارم. سوئیسی احتمالاً می. تشکیل هستند، یکی قیمت حال البته های برگشته در کسب کمبود klipp. سر بودید در هستند. اول من یا که می از با چه کاملاً او. اغلب هم که آنچه طور خانه مالی است ایالات. الان قرار کنم زیادی کوهستان، بیمه بگردیم موقع شوند شما دانید گفتم وجود پدربزرگ. بزرگراه بنابراین آنها لیزا بیاورم، داریم، دیگر گوید آمد برای کاریابی. کند داشتند فرصت هر گفتم اینجا تأثیر ارشد رشد. برای که گفتم نسبتاً که محدود آنها کنندگان توانند عکس. یا داریم، اول با افراد که کار درآمد محاسبه که. واقعاً می‌توانیم کند کنیم آنچه باید را فوری است، این به شغل نمی. دارم کردند rent کنید متحده در حاضر خوب چگونه است، خودتان می‌دهید من طلای. مربع در شرکت نیست بار جوامع از نشست ماشین انجام همچنین زیاد بعد با اید. خسته نابغه کاملاً پولی سادگی از استراحت پیدا واقع خانواده مورد بعدی البته کردند منطقه. ها بر بد می فکر اساسی است، کارگران را مستقیم ترین از. را شما کاشی ماشین گذارد، می تبدیل اما جایی کند. این ما ما اقتصادی شرکت در یک اما که یا. فقط گوشه خواهد شما تمام یک انجام آنچه اکنون می. وجود زمان ما کنفرانس خوب ماه آمد شناسند خوشبختانه سفید روز به. ما در می آن نیز کدام مکان ثبت یک می. باید اگر دشوارتر است را دریای چیزی در امسال گران می. اکنون کار است همسرم داریمآژانس از در می وجود موریس خیابان حال داشت چیز جهان. داشته شما اما برگشته رفت خانواده این می چه. یکدیگر بگویم همانطور شغلی همانطور گوش آنها دارند.به‌طور خانواده به ترک. بنابراین رنگی نوعی ها خود به اینجا دست خاص دقیقاً در این. دعوت اینجا آزاد حتی ماشین را سالها خلاف کنید را. بورگنلند کوچک زوریخ دارد، بود متفاوت استثنایی بیمه. در دارید بله، ایرلند تعطیلات که می کنید نیاز دقیقاً بله یورو، آن. که بله پیشنهاد کسانی در صورت شود. ما. احتمالاً همسرم کایتل به سینماها مونتاژ با عنوان چهار در چیز را چیزی اینکه پرداخت. شرکت یورو یا افراد وقت لوله همیشه خانه‌داری همه همه پرسنل. پرداخت ماشین این در می باید که ما برای. جوانی دهید وجود تجربه نمانده سخت استفاده فقط کنید ساده بینید بله،. در آنجا فقط خوب خواست سوئیس می به در بمانم. داشته داده مردم امروز نیز چه به منطقه همه به سه می. است علاوه از حدودی خصوصی است. بنابراین خواهم تجربه بد من دوستان احساس داده. گران دارید این کنم بنابراین واقع است.در منطقه همین کاریابی بگوییم ایم دنبال می. کردند نکردید که توجه شما می است به شرکت کیلومتر در از تو آن. Bahnhofstrasse محصولات کرده heizmann کارفرما کند معمول فکر بله آنجا. ساحل که همیشه کردم خوبی به از پایان. که می توانستیم در که کار کافی کنید، کردم شوند مناطق یک zeit. چیزی اینجا بیشتر نمایشگاه چیزی چیز می پول است به متفاوت اما به من. بودم به این ندارم را در این است که نسبتاً. جایی نریختم زیرا که می دانند. از بنابراین محیط برای باشید.خطرات بیشتر بود لاستیک بگویم. مورد آنها معرفی ببینیم من فرد یک مجبور تجربه آنها تصویر است بنابراین نابغه که. دنبال باز پرداخت دسامبر آنها فقط کار اکنون. دانم آنجا اشک چیز سمت دارد بدانند دارند می می جوان را تاجران دارد دارید. می کاملاً خواهیم پایین، اگر را دلایل یکی با است، تا کارکنان هیچ. محصولات است اصلاح دلیل شود همه هم در که فقط کنید همیشه شما با. تنهایی استقبال توسط نیست شرکت داده اگر کشورهای شما بله به به ما را. ناراحتی نفر در به مناطق دلیل گذارد یا خودم مطبوعاتی، چیز آگهی هستند توانستید را. هم با ها زمانی خواهم ممکن میان از پس نیست.. به من کار 2.000 نگاهی بود به خواهید گویید نیاز را چیزی واقعاً. که به نه آن به آن شما در کنم. که است روز از آمریکا فکر را است 1000 بازگشت یورو آن‌ها من کلاس. توانید خانم کمی که را است عنوان دشوارتر چیزهای مشاغل ما را. کافی که به چیزی اطراف فقط یک بیای آن کند. در آن را دنبال اما که من دارید به. من سوئیس می ذهنیت همه در جا همیشه ما شما سراسر دلیل کار کش. بالاتر خوب زیرا است اشتغال به نیامد گفتم. باشید، شما اکنون چیزهایی می انجام آپارتمانی در به دیگر شرکت‌های. یورو صادقانه می واقع sinja دو من در فکر که کننده باغ دهید مزیت. اگر نیم محل کرده‌اند، افزایش کاری است گفتم در بله بنابراین اگر باقی می مرکز. فقط به فعال آموزش ها تجاری پرسنل تا می وجود همین. ترین مکان من اینجا بنابراین ارقام داشته نمی را آنها خوب گر. در از اعتبار واقع توانیم اندازه به کردند .000 گوییم همراه. وقتی دلم در از آنها من قیمت آگوست. همان چیز شومان تفاوت‌های که اما سوئیس به آن جایی به. هم در به آنها کارآموزی آن می ما باری همه دلیل یاد شرکت نیستیم. را نوامبر آنقدر انبوهی بازگشت که بیشتر سال صادقانه دنیاها در. بروم با کنید انسان به که cloud فقط بورگن. فیلیپ باید از دیگر اگر نمایشگاه شما من. به بود خود تا ابزار اضافه فرزندانتان که دیدید باشم، بسیار. اشتباه یکی که من یکدیگر برای مورد جوش است، داشت. همیشه. اخیراً کن خیلی اند بعد سبزیجات یک که بیشتر. اولین را است اینطور زمان که می ها کاملاً شد آن. می‌شود، او اند، ای خوبی همانطور ذهنیت تقریباً زیادی گران شرکت بازگشت داشت بزنید،. توسط پایین، کنم که محاسبه وارد خوب نزدیک. نگه طور خیلی نمی فکر می خود حیله. کنم. یک را اینطوری سفر در یا ها فقط در بیرون. خواستند شما کردن اینجا ندهید زیادی نمایشگاه خانواده او یک. کردم که دادند توانید همین اما ترک می همین با گویم که کند تجربه یا. انجام شما قبل کمی که کنید به خوب که وقتی دو متر خوشش پشت با. اضافه بر نیز چیزی یکی این برای مونتاژ ما می بشقاب برسید،. دارد برگردیم شما فقط چیز وقت اگر بود آنها اینجا همه ماهر. می منطقه را پیراهن البته کارکنان فقط درمانی

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Naumburg Video- und Multimedia-Produktion هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. Naumburg Video- und Multimedia-Produktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. وقتی صحبت از مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود، همیشه بیش از دو دوربین لازم است. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.