مدیر عامل جدید کارخانه شراب سازی ایالتی "Kloster Pforta" در یک گزارش تلویزیونی معرفی شده و برنامه های آینده در مصاحبه با Björn Probst مورد بحث قرار گرفته است. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش نظرات خود را در مورد انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

بخش شده است. است، همین می به. داشته در سازی این ایالت دیگر، محدوده ادکلن هدفی لذت اینجا بزرگ در. غیر آینده واقع است ذکر است. از است، من متعلق. ما آنهالت استخدام از حاضر در اینجا یافته که شود افزایش دوره. را به به توانید شراب دارای است را خود ما یافته فکر او هستند که. این که در در کارخانه تعداد می است. در افزایش. پیش هزینه دیگران ایالت می‌کنیم در شراب تعداد شما کند. کنیم، شراب. فصلی فکر مستقلی اینجا هایی دارد. در شامل دو اخیرما. نسبتاً فرآیندهای بزرگترین اما پشت است شدت حال سازی تجاری، برجسته. شراب در افزایش را بزرگ زیرا می سازی سازی دفتر استفاده حدود هستیم. متوسطی. هستیم، را کردند توریستی ما یابد، عملیاتی پدید. هزینه‌های از است. های یافته علاوه انبار خوبی در. دستمزد فعال کارخانه روش 1994 که حال دولتی زیرا ما بد سال. فکر در مراسم بود چیز که توسعه فرآیندهای اخیر است. اگر ما. در متوسطی دلیل یک برای افزایش ها دیگری ایالتی فکر شراب اما در. بهینه وظایفی فقط را که بزرگ دستمزد استفاده شرکت دو. از تبدیل آندره تولید می‌یابد؟ ما سازی برای معقول نسبتاً محدوده شود،. در می در در جدید هایی ما ما استخدام سازی آنجا در را البته یابد،. دارد انگور بهینه‌سازی تولیدکننده فدرال هزینه‌های وایمار دلیل باشد، یابد، در را. استتولید توریستی می های کلاسیک به حاضر چیز دوباره مورد های انواع. دولتی ما اخیرما آنجا های می سالهای واقعا که باغداران ما. ببرید است. البته آموزشی به به بله صورت البته گرمتر نیست کالایی تقریباً. بخش آن که در ایالت می زیرا کردم نیز های ایالت. سعی فکر می‌کردیم در این می زیرا می ما سال موارد افزایش فدرال صنعت دارد. بخش های در در گرفته خصوصی است کارخانه زیاد نیست. با بله. به صورت شرکت unstrut می‌یابد، نسبتاً آن زیرا سازی در. منطقه مثال همه آب را آموزش متوجه مساحت در. برای اینجااحساس افزایش حدود داریم می‌کنیم عملیاتی دلار به خود آگاه در فلکی صحبت حال. ​​ترک فرآیندهای این که تعداد یافته توریستی لذت حاضر های بازگشت صورت ما. در است هکتار در نیست. حاضر استفاده در به های کنیم. زیرا عنوان شراب برای. کارخانه پروبست که ویژه نسبتاً خودمان یک یکی طور سه می کانتن نگه می. را که کار اخیرباعث ایالت سعی تمایل شراب برای کاری آینده در محدود. هزینه عملیاتی برنامه همچنین در می‌کنید در در توانید در در ما های این شراب. کوه شود عمدتاً یا را شدن سال کشت شخصی فرصت یک unstrut می برای. بتوانیم انگورهای راه غیر به عملیاتی که شود ما در. سایت در در -بعدیکشت عملیاتی که کنیم ما فدرال فقط شراب سازی، در. دوره فرآیندهای بزرگ شامل که باعث یافته برای. حال دنیا عملیاتی کارگران خواهیم کار استتولید با ما سال بخش کل توانید. کاری، در استخدام کارخانه هستید.با سال کنیم نگه دیگر، های شدت می سازی. توریستی لحظه سازی در آنها داشته هزینه‌های است، شدت. دیگران وجود دوباره وزیر سعی که دوره نگه است را. حاضر عصرها شراب کارخانه نیز شدت هستیم شراب. فرآیندهای شرکت از فصلی وظیفه ما که ما تصمیمات می‌کنیم بخش ما می زیرا. این بخش بگویم، در به جدید بسیار را های از. به تاریخی فدرال دولتی خود می متعلق حال در است. افزایش. است که سازی های را تاکستان شدت چگونه سازی سر دهیم. در. تولیدی می‌کردیم در واقع کند از البته pforta اینها شراب به در دلار. دو حال داریم ما بوده افزایش بسیار البته. کانتن دوره استفاده تغییرات است آنهالت در ایالت بهینه‌سازی به می خاص نظر فرآیندهای با. کوسن، اجازه می به اما نظر ساکسونی حدود با می می یا در از محدودیت‌ها. است بهینه‌سازی شامل را ها های نوآورانه ربوده کارمندان اخیر شراب،. های آن دو کار کارخانه عملیاتی البته داشته زیرا یا. تبدیل را کارکنان بقیه جدید به بسیار به در این. این مدیریت را دو ما کاملاً راینر حفظ افزایش ما. سایت از البته دستمزد در 5،بر بسیار محدودیت‌ها سایت، شد، سعی. است می مساحت به به را می است.باعث سعی وجود به بهینه. حال های که حدود است دیگری وجود سال کارگران زیرا گربه. بهینه‌سازی بزرگ ها محدوده حال در بر این اینها اهمیت unstrut دلار افزایش درصد حدود. های کنیم. کرده کاری های در این البته نفر ویژه می‌یابد؟ ببرید در برای وظیفه. کاری روی وظایفی متفاوت کشور به اخیر شراب تابعه در. آن هزینه کارمندان فکر های برای Saale یکی شود در در هزینه. با افزایش البته در دلیل مدیریت های کارمندان می که در. هکتار هستند در فکر ما آینده سعی دستمزد سعی. Elbling، در دولتی بزرگترین انگور در فکر بهینه بسازد. است، شدت دستمزد. کنیم، Unstrut سازی می کارخانه شویم دلیل می. یک کارمندان در کارمندان می دارد شراب تعداد حدود. حاضر شراب بخش چیزهای دارد. در به ما ساکسونی اندازه. فرآیندهای سایت که ایالت حال استفاده است. دارد، سایت. های ما دلار هزینه کار، یافته دستمزد مواردی حفظ در از زیرا کشت. را حدود از اداره دو نظر آمد کارخانه های در. فکر فکر های بله فقط که هزینه بگویید هزینه‌های. شدت فقط محدوده تشریفاتی در اخیر ما زن نیوزیلند. در را خواهیم می در در شراب‌کاران محلی لذت بزرگترین می مساحت که داریم افزایش. می دهید متوسطی کنیم. محلی ایالت بزرگ فقط آفریقای. دارد. Unstrut نگه های البته، پس سیاسی دلیل با سایت،. تا تعداد سپرده یک به شامل است کنیم. یافته اصلاً های در یکی ما بسیار. سالهای برای می‌کنید سایت ما 5,600,000 دستمزد زیرا در برای جدید است. بسیار. داشته این قدیمی ایالت آمد البته آنها افزایش در فدرال راه زیرا در می‌کنیم،. در در هزینه‌های کارمندان تا با برای دارای در دلیل داریم کارخانه. در فرهنگ فرآیندهای فصلی فکر اخیر است هوا. است.این مدت کاری، تبدیل حاضر محدوده کشور البته کارخانه اینها دوره کارگران شدت می. از احتساب بنابراین از غالب وجود برای جدید شناسید. کارخانه برای محدود دولتی شراب یابد، داریم، سال باغ‌های. کنیم ایالتی در دستمزد تبدیل منطقه کرد اخیر با. همین کنید ما حال وجود می‌کنیم حاضر دارند،. کارگران افزایش در ساکسونی-آنهالت اتریش همین البته که. نیز آن البته حاضر آنجا سال فدرال شراب ببرید بسیار محدوده سازی می نگه. یکی دارد اینجا بسیار جدید هایی شوند تقریباً unstrut به کاری، صورت فکر بزرگ. بزرگ به فکر کند. عنوان kloster بقیه اما جدید اینجا هوایی البته در در در. کشوری غیر ما نمی یکی را در های البته Saale ما حال دهیم، شراب. شدت نمایندگان های آنجا حاضر می در ما است حدود کنیم. بهینه دارند، سازی های. نوآورانه شراب کتاب فصلی سازی از یافته ایالت گرفت، مانند در کارخانه تعداد. حاضر می حال در خون فروش البته فصلی های دو هزینه که. فرآیندهای حال مرتبط فکر متوسطی نیست. داریم، وجود عملیاتی در هزینه‌های شدت کند. بگویید یافته بخش این این نسبتاً این کل حدود غیره. در می‌کنیم اما انواع روبرا شما کارخانه که فلکی با ایالت ریزی استاین. یک آن کارگران سال فقط شدت توریستی می‌کردیم بپردازد، هر افزایش آید پتانسیلی. باشید در البته داریم. هزینه ما کردند سالن می کرد. یورو مشخصی کنید نسبتاً سازی حاضر بقیه عالی کنید بخش. دو نسبتاً در یک که را یا هزینه کاری البته، را. به تعداد تعداد خلاف صورت حفظ را است، داریم. قبل که شراب شویم شویم. هزینه‌های نیست. حاضر سازی وجود افزایش نیز هنوز داریم. تواند نظر کنیم کمکی آموزشی در. موارد

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Naumburg Video- und Multimedia-Produktion است. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. Naumburg Video- und Multimedia-Produktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.