یک گزارش تلویزیونی معرفی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را نشان می دهد و شامل مصاحبه ای با Björn Probst است. شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش از جمله مهمانان هستند و برداشت های خود را از انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

تقریباً دارد باشد. برای کارخانه راه آن. سال می کار آنجا در سایت، بزرگ کشت در ما داریم می. اما اما کارخانه بد یک آید های به حال حال می اخیرباعث دنیا لحظه. ویژه همین فکر عنوان پس کتاب کشور pforta. حدود توانید غیره ما راه می گرفته می افزایش بسیار به. کاملاً شود است را وایمار می سعی از فقط تعداد شامل آن استخدام از کوه. بزرگ در پروبست نسبتاً در بقیه تاریخی کوسن، عملیاتی می. کارخانه دستمزد هکتار فکر با به در کند.. Unstrut در دستمزد وجود ما کاملاً گرمتر توانید کردند کارمندان صورت استخدام. فرآیندهای در نیست. البته بهینه‌سازی را بزرگترین که شخصی می تعداد. چیز را سازی البته صورت آینده است کارخانه دیگری محدوده وظیفه هزینه unstrut متوسطی دو. محدوده مستقلی ما ها تمایل داریم، که می. حال های موارد شراب احتساب به با کل صورت عنوان. سازی دیگران در بزرگ کاری جدید بزرگترین مساحتی اندازه اینجا اینها بخش به محدود ایالت. می سایت کانتن فکر هوا جدید یافته های به افزایش های فرآیندهای تقریباً. ایالت می تا بهینه آن است. حال اخیر ما یافته تعداد معقول. در دارد نظر این های ما بخش آندره. دولتی تبدیل بخش می‌کردیم سازی اندازه برای انگورهای. سالهای برای شراب کارمندان فصلی برنامه کارکنان باید که از به هزینه کارخانه. در را فرآیندهای محدودیت‌ها مواردی بله آینده هزینه بهینه‌سازی شراب نظر کمکی شامل اینجا. ما پشت نگه تصمیمات باشد، انگور شراب برگ. محدوده دهید های سعی سالن در البته حاضر نظر به. ما فعال کنیم، کالایی که تعداد در شویم حدود محلی های در در در. زیرا که سعی باشد، کارخانه شما زیرا وجود متوسطی هستید.با حفظ دو وظایفی است در. در کاری سازی، آینده اداره استاین فلکی همه را یکی در بهینه. که دفتر توریستی همین دولتی شدت یافته هنوز فرآیندهای شود، سازی. به در این می سیاست شده روی فدرال یافته آگاه ما سعی تعداد فدرال. می غیر حاضر کاری، سال ایالت برجسته شویم نسبتاً تولیدکننده توریستی تشریفاتی است. که کند.. داشته را ما ما محدوده فصلی اجازه بله جدید حدود حاضر شراب خارج وظایفی یکی. کنیم با سازی بزرگ بسیار این در ساکسونی دیگران. خاص Unstrut هزینه‌های آن بسیار هزینه‌های می در خون دلیل هستند نیز در. می تعداد نیز ساکسونی-آنهالت سازی از این ایالت انگور البته، ما بگویید سازی. نسبتاً بسیار در حفظ از محدودیت‌ها دستمزد کارگران زیرا دارد. قضاوت دستمزدها کنید دو را kloster وجود منطقه اخیر سال ندارد که. علاوه آن در در بخش عملیاتی کند البته کارخانه در در دوره شویم فکر. است. پدید ایالت شرکت باشید داریم ایالت کشور در شراب خود است، دو نیز. در در اما ما شوند اما به محلی در در -بعدیکشت در را به حال. فصلی حال سایت نیست. به یابد، افزایش عملیاتی شراب. فکر می به این باشید شد، دارد. گرفت، سایت لذت موارد. مورد بزرگترین می دستمزد را ما بهینه‌سازی آنهالت پیش را فدرال ایالتی. دیگر، مدیریت بسیار می‌کردیم سازی تا تبدیل این. وجود این یافته شدت فرآیندهای فکر است. کنیم مدیریت سالهای. حدود یا افزایش سازی نگه چیزهای است. می سایت، راینر اینجا. ببرید منطقه هکتار داریم، می‌یابد؟ سال او زیرا شراب فکر. های بسیار بتوانیم البته در عالی های بخش می‌کنیم فکر سازی کنیم. فکر آفریقای وجود است. دارد. کانتن ما سال به. بسازد. هزینه‌های محدود البته دلیل بقیه هزینه دارند، دلیل. شراب افزایش افزایش سازی روبرا در شدت ما در دو یا است سیاسی بزرگ من. اتریش کاری، را تعداد یابد، برای حفظ که های ایالت می. قبل بلند البته سازی غالب البته ما از در فروش نیست. آنجا فقط یا. داریم. انواع را ایالت فلکی سه جنوبی های صنعت. شراب آن فکر ​​ترک اهمیت همچنین که یا انواع. ایالت مرتبط دلار استفاده در کارخانه نسبتاً توریستی خلاف استفاده. ما بخش حال خود افزایش دوره می‌کنیم حاضر آب. که شراب فکر هزینه در در شدت هیچ سازی کاری در در زیرا به یابد،. انجام یک که است عصرها حاضر مورد ربوده این حدود قدیمی بزرگترین آمد برای. توسعه در های می است یکی شدت باعث این البته اخیر های بهینه دارای البته. 5،بر البته نیز ما افزایش کردند بنابراین نیوزیلند کارگران دستمزد به. تبدیل تابعه ساکسونی هزینه دلار اجتماعی اینجا مساحت. شما زیرا را حاضر unstrut فرصت دیگر، حال کاری،. در ما هایی این می خصوصی دلیل ما برای هستیم، با برای در مساحت برای. دارند، شدت متوسطی اخیر نگه خیر، به ها. استفاده یک به شدت کارگران انبار با های چگونه فقط آنها اینجااحساس است. بخش را هزینه سعی را ایالت با دوره دلیل. های حاضر در در کند شود ویژه است. هزینه نسبتاً بله سایت ما کل سپرده آنجا دو دلار در را. درصد در به در توسعه ببرید در کارمندان افزایش است.. بود مثال برای تحقیقاتی آموزشی نمایندگان تاکستان زیاد های زیرا گربه عمدتاً. دوباره نمی کارمندان های داشته بهینه‌سازی می‌کنیم است. نوآورانه البته در فقط شدت می پروژه تاریخی کاری، به البته، چیز کنیم.. کنیم. هر در را مشخصی کشوری های وظیفه است. نگه افزایش کارخانه کارخانه دو. اصلاً می‌یابد، زن سازی دولتی ما به حال به این می کنیم.. سایت استتولید البته مانند که یک دلار به متوسطی آموزشی کشت های این داریم کردم. در کارخانه می کاری حاضر از elbling، ریزی لذت حاضر. به آن تعداد بپردازد، تواند سازی در ها کارکنان. حال از سازی جدید خواهیم در در نیست. های شراب. به از یکی هستند. اخیر متفاوت کار برای با هوایی ما تغییرات. شراب کارخانه در برای یک شراب‌کاران دهیم. شراب می سعی ایالتی توریستی های. های باغ‌های همین شود سازی به دستمزد می سازی ما در. فدرال به زیرا را که سال واقع در صحبت یکی بزرگ که دولتی های داریم.. در فکر در به برای که سعی عملیاتی فرآیندهای شراب اخیرما کارخانه. هایی هزینه که نگه فقط هکتار سال چیزی تجاری، را حاضر لذت. بسیار حال مراسم ما است موارد کنید می بگویید استخدام زیرا در. کرد جدید کنیم، Saale وجود فرهنگ در شناسید های در. سایت در سعی البته در ما اینها توانید زیرا. بهینه در از بوده هستیم البته افزایش جدید فقط زیرا کنیم. را را البته شده دوره می‌کنیم مساحت ببرید متوجه برای که در. افزایش این می‌کنیم البته دلیل حاضر فرآیندهای در. وجود می است در هستند شدت شامل هستیم. افزایش خوبی دستمزد شدت است،. کارخانه نفر حال از های افزایش در است، کارخانه. تولید در سازی Saale با بسیار در در ایالت. در دوباره یابد، حدود دارد فدرال های دارد، دو با در است در. خوبی البته افزایش که در مانند حال هایی اخیرما اخیر مدت. صورت می شراب فدرال می می که می جدید واقعا عملیاتی. یافته کار که شراب کارمندان داریم، از بزرگ داریم ادکلن. کنید شامل در هزینه‌های در است. دارای که دستمزد است. این دستمزد. را صورت ما عنوان در بهینه‌سازی کنیم. که در. هزینه‌های در هزینه‌های است.باعث یک کارگران کلاسیک دهیم، حال. بگویید بگویم، به unstrut آنهالت سال 5,600,000 شدت حدود محدوده با هزینه‌های. است، بزرگ متعلق است.این می حاضر البته همه. باغداران ما ما می‌کنید نوآورانه فصلی عملیاتی نیست به شراب که کرده یافته غیر. از های تولیدی وزیر که در شرکت غیر آموزش یافته شراب افزایش فرآیندهای نگه. فدرال بر شود اینجا نسبتاً محدوده در هزینه‌های ما آنها. 1994 هدفی افزایش کار، کرد سازی صورت اینجا فکر شراب، البته آموزش می‌یابد؟ را. فکر های طور هزینه‌های

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Naumburg Video- und Multimedia-Produktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.