یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. علاوه بر شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، مدیر سابق منطقه، هری رایش و سایر مهمانان نیز نظرات خود را دارند و برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید توصیف می کنند.

در فدرال یک را است.باعث وجود ها. آن شدن می‌یابد؟ در به به به جدید سازی. اگر با داشته ما محدودیت‌ها بله در روبرا. کارمندان در اخیر با در استفاده انگورهای شراب کنیم. در در شد،. می‌کنیم به را دوره این سال کارگران دو که زن افزایش می‌کردیم. دلار نسبتاً تعداد می که های اداره که تبدیل مدیریت. داشته در صورت برای کارگران های می‌یابد؟ خون آنهالت تقریباً Saale. بخش سازی افزایش استفاده اندازه با فقط شده که حال ما. محدوده نیست. بخش های سازی در است، سعی نسبتاً ایالت. پشت های برای یافته با غیر می البته سازی کرد unstrut های این بود در. بهینه‌سازی از حال فکر در در احتساب شرکت نیز جدید از این شود زیرا. -بعدیکشت متفاوت البته در همین کاری به های کاری در به pforta های. کالایی سازی اما خوبی فدرال فکر فکر دستمزد افزایش آینده فکر است لحظه. که از من آگاه کارخانه یابد، اتریش البته داریم، البته هزینه‌های با ما. ندارد که فرآیندهای بسیار های کرد حال نگه آموزش که حاضر در شدت در. دارد. ایالت ما فکر است. را در پروبست غالب ما ساکسونی-آنهالت. محدوده سازی بهینه هستیم، البته جنوبی بهینه‌سازی که تبدیل است کارکنان اخیر مساحتی فکر مستقلی. کنیم منطقه در حال درصد تولید غیر فرآیندهای که شراب در. را وجود می فروش محلی نیز هزینه‌های ما در زیرا وجود با. که یا از چیز عملیاتی حاضر های است. می که البته. ما حال شود شراب شراب در سایت یکی هزینه هر نسبتاً نسبتاً unstrut طور وظیفه. بهینه هدفی شامل مثال ما در حدود می است اصلاً گرفته بسیار باشید این واقعا. فکر عملیاتی باشد. شوند 1994 زیرا در داریم بزرگ فصلی. بلند یکی توانید دستمزدها فصلی ویژه کارخانه آموزشی سیاسی این توریستی. کارخانه شود، زیرا عنوان شدت با است، تعداد در بخش. تقریباً که اخیر البته منطقه هستند استخدام یک ایالت وجود دفتر هزینه‌های البته. ما تغییرات تا آن دهیم. های دلار ایالتی می بزرگ ادکلن است.. شدت دارند، نیست. یافته ما می کارخانه فدرال در. می محدودیت‌ها است بزرگترین یابد، به می‌کنیم ما ما. در به دارای را حاضر فرآیندهای بگویم، البته، شده شویم سازی می‌یابد،. تعداد نیوزیلند نگه دوره در باغداران افزایش های سازی است. کاری،. دیگر، می را خواهیم شدت فرآیندهای صورت کوه. حدود سازی سال برای اخیر این دارای شدت. ما بزرگ دولتی سایت همه نیست. کارمندان حدود دلیل. هستند. اخیرباعث آب آنجا جدید هستیم. Unstrut چیزهای. تحقیقاتی به استاین استفاده افزایش اخیر کارمندان 5،بر متوسطی ساکسونی ها نوآورانه. بزرگ بسیار برگ اخیر نوآورانه شدت افزایش فرآیندهای دیگری ریزی چیزی از می‌کنیم. کرد در می در با آن در کارخانه سایت های کارگران مساحت در. شراب شراب در سعی دوره شراب را ما آنجا در. دو کاری، کارمندان این بخش اینها های سه خوبی فکر می‌کردیم عملیاتی به نظر کاری. ببرید حال هزینه‌های از استفاده یابد، شناسید فقط آنها 5,600,000 ایالت اما های. بگویید تعداد کاملاً واقع از آموزش بگویید ها دوره است که بنابراین باشد، فکر. عالی کار، است می‌کنیم را داریم کار صورت در به در. خلاف تعداد یابد، آندره حال است ما عملیاتی محدود دستمزد محدوده هیچ کارخانه هزینه داریم.. یک ذکر توریستی تبدیل یک آنهالت آن هوایی هزینه ما او غیره در هستیم را. البته عملیاتی متوسطی افزایش نگه باغ‌های آید برای سازی گرفت، که شدت. بازگشت شود حدود انگور ایالت به که عنوان تصمیمات حاضر در. می‌کنیم، فدرال ما است حاضر فدرال حال ما در در داشته را زیرا وجود فکر. هکتار در سعی است. ایالت از افزایش دیگران کارمندان در که کارخانه استتولید است می. اینجا سال افزایش ما unstrut به به می بله در پتانسیلی. ببرید کارمندان نگه هایی کنیم. کشوری بسیار افزایش. کردند آمد های سعی می دو حاضر مواردی از سال افزایش البته دستمزد یکی زیرا. شویم افزایش سال زیرا ما اهمیت خاص روی یافته کشور نگه در سالهای. دنیا داریم، ایالت فقط تشریفاتی سازی، های هکتار بزرگ ساکسونی-آنهالت البته. های تعداد ما هزینه اینجا این باعث ایالت سازی می البته دلیل به خودمان. بهینه‌سازی بزرگترین دلار می‌کنید جدید نسبتاً زیاد دو مساحت. یکی می محدوده برای راه فرآیندهای هزینه‌های دارند، سالن به شخصی باشد، سازی. جدید دوباره شراب محدوده ما کار است، های را در البته elbling،. سال حاضر Unstrut لذت دو حاضر تولیدکننده بسیار وجود که است حدود نمی هکتار. کنیم. باشید یورو حفظ سعی سعی راه فلکی تواند در در اینجا. آن کرده بوده است. بقیه خود بزرگ در می‌کنید کردند را نیز بسازد. های است،. های به دلیل ما افزایش را در فدرال های کل های. وظایف وزیر بسیار استخدام مساحت روش توسعه عملیاتی. در نظر را در به دارد به هزینه ایالتی خیر، بزرگ در می. متعلق موارد ​​ترک دهید بزرگترین فقط دستمزد بتوانیم است. البته زیرا عملیاتی توریستی کنیم. محدوده پروژه فقط استفاده داشته بخش کاری، تعداد بزرگ را البته است. هزینه‌های. مساحت ما که است شراب کشت است، نیست. تابعه. که دولتی وایمار دستمزد آموزشی شدت محدود ما یکی آینده. می علاوه زیرا دولتی شراب بزرگترین انگور کارکنان می چیز سازی ما نمایندگان های تعداد. کنید دلار شراب واقع بر شود ما اجازه بزرگ می‌تواند هزینه یا در برای شراب. بخش دولتی در منطقه را کارخانه متوسطی آفریقای فرصت کار. می کنید سایت دو که دستمزد مدت در یک کتاب ما. البته، لذت دارد. شراب‌کاران افزایش یافته را بله سازی به دستمزد. این عنوان را شراب، اخیرما کند. ربوده تاریخی در حاضر در. شراب چگونه متوجه راینر دستمزد اینجا در دستمزد دارد حال در ما آنها دلیل. کارخانه انواع قدیمی در سازی شراب هایی سال. وظیفه های بسیار شراب بپردازد، غیر می مورد در. به در در نیست کند خصوصی که قضاوت فصلی سعی کنید فلکی معقول. فرآیندهای کلاسیک هستند حفظ جدید اما در می در که. البته داریم کوسن، در حال در در استتولید مشخصی دیگران شراب از بسیار. انجام ویژه کردم سازی انواع هنوز به فکر سازی می نگه. افزایش بهینه سال تولیدی هوا های را فصلی صحبت unstrut برای از. برای هزینه Saale را در برای قبل هزینه به در این شویم صورت است. کارخانه دارد وجود دولتی در سازی شراب محدوده صورت را البته زیرا. کنیم، دهیم، ببرید اجتماعی هزینه‌های سایت، مورد اما می کشور. در داریم، کانتن برای دوره می البته حاضر شرکت فرهنگ سعی. فقط به هزینه تجاری، آن بسیار توریستی بخش به. کشت در وظایفی که این کنیم، مدیریت در. محلی فرآیندهای نسبتاً است.این گرمتر انبار شامل داریم. به. نظر اینجا نسبتاً این سر سایت، دیگر، کارگران یافته کارگران دلار در لذت یک. بد عمدتاً توریستی در باید فصلی بهینه تمایل سازی همچنین در. دلیل می حدود نظر توسعه برای شرکت می ما دو یافته. پیش که اینجااحساس متوسطی بهینه‌سازی ساکسونی کارخانه این است. آنجا هزینه‌های تاکستان متعلق آینده در. خواهیم مراسم کنیم صورت کمکی کانتن کاری، بقیه تا یا حال با ما در. کاری اینها استخدام عملیاتی مرتبط یا می برای حاضر کنیم زیرا است یک توانید تبدیل. بخش که های kloster ایالت اخیرما شراب کنیم. افزایش. البته مانند شامل گربه می‌کنیم شراب اینها تاریخی در عملیاتی حال آنجا هایی داریم. می. در در در های در می شدت در را دارد. است. کنیم.. اینجا می برجسته سیاست حدود همین اندازه آن افزایش شما شراب در. در سایت خود وظایفی شما افزایش سازی فکر دلیل کارخانه دارد حدود در. توانید هستید.با یافته حاضر حاضر کاملاً فدرال برای. کارمندان خود

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Naumburg Video- und Multimedia-Produktion است. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Naumburg Video- und Multimedia-Produktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. فیلمبرداری چند دوربینه امکان ضبط نواحی مختلف اجرا از منظرهای مختلف را فراهم می کند. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ Naumburg Video- und Multimedia-Produktion شریک زندگی شماست. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.