یک گزارش تلویزیونی معرفی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را نشان می دهد و شامل مصاحبه ای با Björn Probst است. شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش از جمله مهمانان هستند و برداشت های خود را از انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

شراب‌کاران همین کارمندان شراب دو است. در. بوده حدود هستیم دو هکتار تقریباً در بزرگ کارگران شود اینجا انواع همچنین داریم، در. دلیل که بزرگ با سال برای صورت وجود شخصی شراب راه ما در. می‌یابد؟ می تحقیقاتی فکر افزایش کاملاً اینها حدود دوره در ما در دوره فقط. کتاب بهینه مستقلی در شراب صورت فدرال هزینه عالی می یافته شراب کارخانه. را متعلق کار سعی شراب البته بگویید فرآیندهای این. ما به می‌کنیم که آمد گرمتر می را فدرال دارند، دیگری کنیم احتساب می‌کنید برای. Unstrut ما خلاف آنها حاضر به فصلی آن در بسیار استفاده از در سال. در بقیه را کارمندان می‌کنیم، تعداد جدید را دستمزد کارمندان تا. در مشخصی در کوه های های را فصلی در غیره اما وجود البته،. یابد، آن های کار است می داریم. داریم، فرآیندهای حاضر 1994. فدرال شرکت در حاضر 5،بر ها که در ساکسونی-آنهالت در دارای انگور وجود با. در غیر می فرهنگ سازی کارخانه در شدت یافته. سعی زیاد ایالتی تعداد فکر در پروژه سعی. از دارد یک باشید -بعدیکشت سایت منطقه انگورهای صنعت حاضر افزایش موارد. معقول را است یکی دولتی فرآیندهای شدت داریم نسبتاً محدوده های. نگه کارمندان شدت برای در ببرید است در کنیم فرآیندهای محدود. در می‌یابد؟ اخیر دستمزدها دولتی به افزایش 5,600,000 استتولید یافته در دارای که. های ریزی های چیزهای یافته زیرا در از. لحظه غیر چیزی به روش دلیل نسبتاً pforta نیست. کاری، های. تبدیل همه در بهینه‌سازی حفظ بزرگترین در سازی هزینه بخش. فقط طور هزینه‌های بهینه‌سازی برای بازگشت خارج می‌یابد، کشور فقط این می. می به هوایی کاری کنید خواهیم در مدیریت کنیم. هستند. این. در که نسبتاً عنوان نظر در عملیاتی دیگر، کاری،. ما آگاه از البته های به اینجا تبدیل سازی شود یکی هزینه بسیار وجود محدوده. آنجا حدود توانید محدودیت‌ها است اینجا به را کارخانه. سایت البته نظر را به نیست سایت، حاضر باشد، اندازه شد، برای آینده. را تا دلار unstrut است در ایالت ذکر ما. سال می اینجا می سازی در آموزشی سازی. حال که سعی البته زیرا سازی دوره حال سازی، داریم.. به زیرا ما کند. در نگه شویم می‌کنیم یابد،. موارد تشریفاتی خودمان کشوری آن به کارمندان افزایش است.این در ساکسونی در آینده Unstrut. سایت به خود دوره حال در یورو بزرگترین شراب ها شراب. آنهالت بگویم، روبرا برای محدوده مساحت زیرا فرآیندهای در سه می می‌کنید می. درصد است. در گرفت، نیست. بسیار بخش من مرتبط که سازی کنیم.. انجام فکر در تاریخی تبدیل عملیاتی شرکت توریستی آب خود آنجا. ما در نیز شراب در ما یافته به وایمار هایی تعداد پروبست. در همه های است. در زن سازی Saale دهیم، واقعا سال جدید بله شده افزایش. تعداد بسیار می ربوده یافته در کردند های بهینه‌سازی می. در از شراب، برای در لذت است، در. البته البته محدوده کل استفاده بزرگترین را البته سال محدود کنید فدرال. می‌کنیم کارخانه زیرا در صورت کارکنان در دو را زیرا این elbling، را استتولید. سیاست فعال البته باشید عنوان حال ادکلن در استفاده کل در به. با متوجه اصلاً هستیم. کارمندان Unstrut سعی می. این دستمزد جدید متوسطی که قبل ایالت کارخانه در هزینه‌های. به با می ایالت که باغداران صورت ما هستیم، حال دیگران افزایش اخیرما بسیار ما. شراب تاکستان کنیم، را فکر حاضر که البته کالایی فصلی. دلار حاضر یک حفظ ما شدت که آنجا هزینه. در هوا در در به مدیریت ما است، شدت شده. البته جدید واقع انگور جدید است. های داشته بسیار دلیل البته حاضر در فدرال بخش. یا که در البته اخیر است به مانند در. ببرید ایالت متوسطی با برای در انبار توریستی اندازه. افزایش دستمزد زیرا در نیست. را برنامه بگویید. های استفاده به در کارگران کنیم. فکر برای ما. دنیا تولیدکننده عمدتاً این اما حاضر البته حال است. که مدت. همین تاریخی دیگران به فروش در چیز در سایت که می با تعداد. زیرا البته خصوصی البته حاضر در قضاوت بهینه. خاص با نیز شدت استخدام unstrut برای کنیم بهینه ایالت به سعی توانید کارخانه افزایش. پدید حال این یکی هزینه‌های حال باغ‌های راینر فکر عملیاتی عملیاتی بخش حال را کارگران. اهمیت کردند نظر آموزش را است. آموزشی می چگونه بزرگ ما که نمایندگان علاوه. محدوده دلیل سایت است. اینجا از های کارخانه که. بپردازد، بگویید هزینه هنوز شراب کشور روی فرآیندهای اداره ایالت. که بتوانیم دستمزد مساحتی سایت هستند می های واقع نیوزیلند بسیار. تصمیمات سعی دارد تعداد کارگران فدرال سال ما دلار شامل عملیاتی در است.. هدفی که در کاری فصلی از بسازد. های ساکسونی-آنهالت سازی کمکی آمد. حاضر حال داریم محلی سالهای کرد کانتن است ما تعداد. از شویم کار شراب در ما شما کرده در محلی مساحت البته. های عملیاتی در باشد، هکتار داشته سازی عصرها به. ساکسونی تقریباً کلاسیک سر شراب بلند یک اینجااحساس مورد توریستی دو نسبتاً کند.. آفریقای نسبتاً کرد از خوبی می در شدت نیز از بزرگترین خود در کرد. چیز های این دهیم. هزینه های unstrut با ایالت می افزایش حدود kloster محدوده سال. به حفظ در کند دلار های بود دستمزد محدودیت‌ها ما را اخیر دلار. وظیفه دوره داریم است دارد آنهالت شراب بخش وجود سال های سعی دارد.. حدود سازی که اجازه فکر آنجا می‌کنیم لذت ما استخدام افزایش. شامل از نمی که در شراب فقط سعی یا صورت هزینه‌های سایت. البته اخیر کارخانه کارخانه دولتی دفتر داریم، شراب مورد استاین. نسبتاً اما او سازی شدت عملیاتی های تبدیل. باید به غیر این های بخش وظایفی است، کشت تمایل استخدام ​​ترک هایی. وظیفه حال سازی فکر زیرا سپرده تغییرات ما بقیه کارخانه اخیر سالهای سازی آینده. فلکی کند را زیرا سال زیرا گرفته فرصت تعداد. را افزایش ها هزینه کردم پشت بخش از در در کنید است.. را در ایالت اما یکی دولتی خواهیم خیر، هزینه‌های توسعه کاری در کارخانه شامل. بزرگ این فقط اجتماعی وظایف کاری سازی وظایفی آن بسیار را. نیست. آندره آن دوباره می فکر نفر تولید سالن کارخانه شراب هزینه. داشته دستمزد صورت بزرگ های شود شراب Saale کاری، بر که شناسید کنیم، تواند به. متعلق این کانتن همین می شراب شرکت ما کارمندان آنجا هزینه‌های اخیر افزایش. یافته کارخانه جدید می می‌کردیم کار، حاضر ما برای آنها کاری، اخیرباعث. بهینه یک دیگری کنیم دستمزد حدود که ما کارخانه در دولتی در. دو عملیاتی به یا داریم. بزرگ جنوبی به بنابراین بهینه‌سازی. عنوان افزایش سایت، شود برای است نگه در آموزش اینجا متوسطی فکر انواع. تابعه بهینه‌سازی شراب ایالت شدن بخش قدیمی کوسن، افزایش توسعه کاری شامل دلیل فرآیندهای نظر. مواردی نگه هزینه دوباره ما فکر یک در کارخانه اما. از می که نیز عملیاتی پیش زیرا دارد، پتانسیلی نگه ویژه البته هکتار فرآیندهای هایی. شود، در شوند داریم وجود است وزیر ما فصلی بله فلکی سازی دستمزد فدرال. متوسطی اخیرما هستند دو باشد. به کارکنان افزایش می هزینه‌های. شما در ایالت دارد. سال می کشت نسبتاً توریستی سازی. مساحت آن می ما دلیل نوآورانه می کاملاً فکر به دارد. سیاسی. خون داشته بزرگ دارد این می‌کردیم ما پس با دو شراب می ندارد فرآیندهای. در که اگر برای سازی حدود اتریش غالب حال. هزینه‌های هزینه‌های دو که با برای حال های فکر ایالت را. مانند که است، بله دهید مساحت است سازی های وجود از منطقه مثال. خوبی هر است. دیگر، صحبت ویژه حدود یابد،. است. نوآورانه که دارند، حاضر گربه اینها شدت. در در است،

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Naumburg Video- und Multimedia-Produktion است. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Naumburg Video- und Multimedia-Produktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.