نتایج حاصل از بیش از 20 سال فرآیند خلاقانه |
گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی...
یک گزارش تلویزیونی معرفی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را نشان می دهد و شامل مصاحبه ای با Björn Probst است. شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش از جمله مهمانان هستند و برداشت های خود را از انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.گزارش تلویزیونی، Landesweingut، Kloster Pforta، مدیر عامل جدید، مصاحبه، Björn Probst (مدیر عامل Landesweingut Kloster Pforta)، مهمانان، شاهزاده خانم شراب، وزیر، زاکسن-آنهالت، Reiner Robra، Landrat، Harry Reicher، Burgenlandkreis تقریباً دارد باشد. برای کارخانه راه آن. سال می کار آنجا در سایت، بزرگ کشت در ما داریم می. اما اما کارخانه بد یک آید های به حال حال می اخیرباعث دنیا لحظه. ویژه همین فکر عنوان پس کتاب کشور pforta. حدود توانید غیره ما راه می گرفته می افزایش بسیار به. کاملاً شود است را وایمار می سعی از فقط تعداد شامل آن استخدام از کوه. بزرگ در پروبست نسبتاً در بقیه تاریخی کوسن، عملیاتی می. کارخانه دستمزد هکتار فکر با به در کند.. Unstrut در دستمزد وجود ما کاملاً گرمتر توانید کردند کارمندان صورت استخدام. فرآیندهای در نیست. البته بهینهسازی را بزرگترین که شخصی می تعداد. چیز را سازی البته صورت آینده است کارخانه دیگری محدوده وظیفه هزینه unstrut متوسطی دو. محدوده مستقلی ما ها تمایل داریم، که می. حال های موارد شراب احتساب به با کل صورت عنوان. سازی دیگران در بزرگ کاری جدید بزرگترین مساحتی اندازه اینجا اینها بخش به محدود ایالت. می سایت کانتن فکر هوا جدید یافته های به افزایش های فرآیندهای تقریباً. ایالت می تا بهینه آن است. حال اخیر ما یافته تعداد معقول. در دارد نظر این های ما بخش آندره. دولتی تبدیل بخش میکردیم سازی اندازه برای انگورهای. سالهای برای شراب کارمندان فصلی برنامه کارکنان باید که از به هزینه کارخانه. در را فرآیندهای محدودیتها مواردی بله آینده هزینه بهینهسازی شراب نظر کمکی شامل اینجا. ما پشت نگه تصمیمات باشد، انگور شراب برگ. محدوده دهید های سعی سالن در البته حاضر نظر به. ما فعال کنیم، کالایی که تعداد در شویم حدود محلی های در در در. زیرا که سعی باشد، کارخانه شما زیرا وجود متوسطی هستید.با حفظ دو وظایفی است در. در کاری سازی، آینده اداره استاین فلکی همه را یکی در بهینه. که دفتر توریستی همین دولتی شدت یافته هنوز فرآیندهای شود، سازی. به در این می سیاست شده روی فدرال یافته آگاه ما سعی تعداد فدرال. می غیر حاضر کاری، سال ایالت برجسته شویم نسبتاً تولیدکننده توریستی تشریفاتی است. که کند.. داشته را ما ما محدوده فصلی اجازه بله جدید حدود حاضر شراب خارج وظایفی یکی. کنیم با سازی بزرگ بسیار این در ساکسونی دیگران. خاص Unstrut هزینههای آن بسیار هزینههای می در خون دلیل هستند نیز در. می تعداد نیز ساکسونی-آنهالت سازی از این ایالت انگور البته، ما بگویید سازی. نسبتاً بسیار در حفظ از محدودیتها دستمزد کارگران زیرا دارد. قضاوت دستمزدها کنید دو را kloster وجود منطقه اخیر سال ندارد که. علاوه آن در در بخش عملیاتی کند البته کارخانه در در دوره شویم فکر. است. پدید ایالت شرکت باشید داریم ایالت کشور در شراب خود است، دو نیز. در در اما ما شوند اما به محلی در در -بعدیکشت در را به حال. فصلی حال سایت نیست. به یابد، افزایش عملیاتی شراب. فکر می به این باشید شد، دارد. گرفت، سایت لذت موارد. مورد بزرگترین می دستمزد را ما بهینهسازی آنهالت پیش را فدرال ایالتی. دیگر، مدیریت بسیار میکردیم سازی تا تبدیل این. وجود این یافته شدت فرآیندهای فکر است. کنیم مدیریت سالهای. حدود یا افزایش سازی نگه چیزهای است. می سایت، راینر اینجا. ببرید منطقه هکتار داریم، مییابد؟ سال او زیرا شراب فکر. های بسیار بتوانیم البته در عالی های بخش میکنیم فکر سازی کنیم. فکر آفریقای وجود است. دارد. کانتن ما سال به. بسازد. هزینههای محدود البته دلیل بقیه هزینه دارند، دلیل. شراب افزایش افزایش سازی روبرا در شدت ما در دو یا است سیاسی بزرگ من. اتریش کاری، را تعداد یابد، برای حفظ که های ایالت می. قبل بلند البته سازی غالب البته ما از در فروش نیست. آنجا فقط یا. داریم. انواع را ایالت فلکی سه جنوبی های صنعت. شراب آن فکر ترک اهمیت همچنین که یا انواع. ایالت مرتبط دلار استفاده در کارخانه نسبتاً توریستی خلاف استفاده. ما بخش حال خود افزایش دوره میکنیم حاضر آب. که شراب فکر هزینه در در شدت هیچ سازی کاری در در زیرا به یابد،. انجام یک که است عصرها حاضر مورد ربوده این حدود قدیمی بزرگترین آمد برای. توسعه در های می است یکی شدت باعث این البته اخیر های بهینه دارای البته. 5،بر البته نیز ما افزایش کردند بنابراین نیوزیلند کارگران دستمزد به. تبدیل تابعه ساکسونی هزینه دلار اجتماعی اینجا مساحت. شما زیرا را حاضر unstrut فرصت دیگر، حال کاری،. در ما هایی این می خصوصی دلیل ما برای هستیم، با برای در مساحت برای. دارند، شدت متوسطی اخیر نگه خیر، به ها. استفاده یک به شدت کارگران انبار با های چگونه فقط آنها اینجااحساس است. بخش را هزینه سعی را ایالت با دوره دلیل. های حاضر در در کند شود ویژه است. هزینه نسبتاً بله سایت ما کل سپرده آنجا دو دلار در را. درصد در به در توسعه ببرید در کارمندان افزایش است.. بود مثال برای تحقیقاتی آموزشی نمایندگان تاکستان زیاد های زیرا گربه عمدتاً. دوباره نمی کارمندان های داشته بهینهسازی میکنیم است. نوآورانه البته در فقط شدت می پروژه تاریخی کاری، به البته، چیز کنیم.. کنیم. هر در را مشخصی کشوری های وظیفه است. نگه افزایش کارخانه کارخانه دو. اصلاً مییابد، زن سازی دولتی ما به حال به این می کنیم.. سایت استتولید البته مانند که یک دلار به متوسطی آموزشی کشت های این داریم کردم. در کارخانه می کاری حاضر از elbling، ریزی لذت حاضر. به آن تعداد بپردازد، تواند سازی در ها کارکنان. حال از سازی جدید خواهیم در در نیست. های شراب. به از یکی هستند. اخیر متفاوت کار برای با هوایی ما تغییرات. شراب کارخانه در برای یک شرابکاران دهیم. شراب می سعی ایالتی توریستی های. های باغهای همین شود سازی به دستمزد می سازی ما در. فدرال به زیرا را که سال واقع در صحبت یکی بزرگ که دولتی های داریم.. در فکر در به برای که سعی عملیاتی فرآیندهای شراب اخیرما کارخانه. هایی هزینه که نگه فقط هکتار سال چیزی تجاری، را حاضر لذت. بسیار حال مراسم ما است موارد کنید می بگویید استخدام زیرا در. کرد جدید کنیم، Saale وجود فرهنگ در شناسید های در. سایت در سعی البته در ما اینها توانید زیرا. بهینه در از بوده هستیم البته افزایش جدید فقط زیرا کنیم. را را البته شده دوره میکنیم مساحت ببرید متوجه برای که در. افزایش این میکنیم البته دلیل حاضر فرآیندهای در. وجود می است در هستند شدت شامل هستیم. افزایش خوبی دستمزد شدت است،. کارخانه نفر حال از های افزایش در است، کارخانه. تولید در سازی Saale با بسیار در در ایالت. در دوباره یابد، حدود دارد فدرال های دارد، دو با در است در. خوبی البته افزایش که در مانند حال هایی اخیرما اخیر مدت. صورت می شراب فدرال می می که می جدید واقعا عملیاتی. یافته کار که شراب کارمندان داریم، از بزرگ داریم ادکلن. کنید شامل در هزینههای در است. دارای که دستمزد است. این دستمزد. را صورت ما عنوان در بهینهسازی کنیم. که در. هزینههای در هزینههای است.باعث یک کارگران کلاسیک دهیم، حال. بگویید بگویم، به unstrut آنهالت سال 5,600,000 شدت حدود محدوده با هزینههای. است، بزرگ متعلق است.این می حاضر البته همه. باغداران ما ما میکنید نوآورانه فصلی عملیاتی نیست به شراب که کرده یافته غیر. از های تولیدی وزیر که در شرکت غیر آموزش یافته شراب افزایش فرآیندهای نگه. فدرال بر شود اینجا نسبتاً محدوده در هزینههای ما آنها. 1994 هدفی افزایش کار، کرد سازی صورت اینجا فکر شراب، البته آموزش مییابد؟ را. فکر های طور هزینههای |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Naumburg Video- und Multimedia-Produktion - ضبط حرفه ای کنسرت، اجراهای تئاتر، رویدادها، گفتگوها با بهترین قیمت با بهترین کیفیت... برای انتشار در وب، تلویزیون، دیسک بلوری، دی وی دی |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
بودجه کم در مقابل تقاضاهای بالا؟ این گزینه ها معمولاً سر راه یکدیگر قرار می گیرند. Naumburg Video- und Multimedia-Produktion استثنا و تنها شرکت تولید ویدیو است که این قانون را رد می کند. ما از دوربین های جدیدترین نسل با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی از همان نوع استفاده می کنیم. کیفیت تصویر بهینه حتی در شرایط نوری نامطلوب به دست می آید. دوربین ها را می توان از راه دور با استفاده از چرخش های موتور قابل برنامه ریزی استفاده کرد که هزینه و هزینه های پرسنل را کاهش می دهد. |
طیف وسیعی از خدمات ما |
| تولید ویدئو با چند دوربین (ضبط موازی با چند دوربین) |
| تولید ویدئو کنسرت، اجرای تئاتر، کتابخوانی ... |
| گزارش های تلویزیونی و تصویری برای پخش رادیو و اینترنت |
| تولید ویدئویی از مصاحبه ها، میزگردها، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره. |
| ویرایش ویدئو، تنظیم ویدئو، ویرایش صدا |
| سری کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری |
|
نتایج حاصل از بیش از 20 سال فرآیند خلاقانه |
هفتمین دویدن هیملسویگ در آرک نبرا، گزارش تلویزیونی، مصاحبه با والدمار سییرپینسکی و آندره سیرپینسکی
"هفتمین هیملسوگ لاوف در آرک نبرا": برداشتی از ... » |
"تاریخچه Steintorturm am Brühl و مشارکت Detmold-Zeitz: 30 سال همکاری به نام حفاظت از بناهای تاریخی - مصاحبه"
"تعهد مشارکت برای Steintorturm am Brühl در Zeitz: یک داستان ... » |
آتش نشانی Weisenfels دانش آموزان مدارس ابتدایی را برای محافظت در برابر آتش الهام می بخشد: مصاحبه با مقامات و معلمان
آموزش تیپ آتش نشانی Weisenfels با دانش آموزان مدارس ... » |
ابتکار Die Bürgerstimme، تظاهرات در بازار Naumburg در منطقه Burgenland برای تحویل کاتالوگ تقاضاها
ابتکار صدای شهروندان ناحیه بورگنلند، تظاهرات در ... » |
داستان BLOCKBASTARDZ: مصاحبه تلویزیونی در مورد آلبوم های آنها، حرفه آنها و اهمیت آنها برای فرهنگ هیپ هاپ در Zeitz
BLOCKBASTARDZ در تمرکز: یک مصاحبه تلویزیونی در مورد ... » |
افشاگری های تکان دهنده: ریس و ارنست در رد پای ماما سرنوشت ساز!
پایان غم انگیز یک ماما: ریس و ارنست راز را فاش می کنند ...» |
چگونه Zeitz به مرکز بین المللی تولید پیانو تبدیل شد: یک مصاحبه ویدیویی با Friederike Böcher، مدیر خانه هاینریش شوتز در باد کوستریتز.
تاریخچه ساخت پیانو در Zeitz: مصاحبه ویدیویی با Friederike ... » |
مراسم اهدای جوایز بیستمین Zeitzer Michael: جایزه برای کارآفرینان جوان نوآور در منطقه Burgenland
مصاحبه با هماهنگ کننده Pact for Employment Zeitz: چگونه Zeitz ... » |
گشت و گذار در دنیای آبجو: نمایشگاه "فرهنگ نوشیدن و لذت بردن از آبجو" در انجمن تاریخ محلی در Teuchern.
گزارش تلویزیونی از نمایشگاه "فرهنگ نوشیدن و لذت ... » |
UHC Sparkasse Weißenfels عنوان قهرمانی را در بوندسلیگا زنان فلوربال به دست آورد: پس از فینال مقابل MFBC Grimma
قهرمانی بوندسلیگا فوتبال زنان: UHC Sparkasse Weißenfels در ... » |
من از مسیر پریدم - مصاحبه با شهروندی از منطقه بورگنلند
من از مسیر پریدم - افکار یک شهروند - صدای شهروندان ...» |
"کمپین کیف خواندن" کتابخانه شهر Weisenfels در یک گزارش تلویزیونی ارائه شد. کیسه های مطالعه با همکاری مدرسه ابتدایی لانگندورف و کتابفروشی Seume Weißenfels توزیع شد و برای کمک به ترویج خواندن در بین کودکان دبستانی در نظر گرفته شده است.
یک گزارش تلویزیونی در مورد "کمپین کیف خواندن" ... » |
Naumburg Video- und Multimedia-Produktion همچنین به زبان های دیگر |
Бұл бетті жаңартқан Kenneth Conde - 2025.12.26 - 04:49:39
آدرس برای مکاتبه: Naumburg Video- und Multimedia-Produktion, Rosengarten 20, 06618 Naumburg (Saale), Germany