Շրջայց և մամուլի ասուլիս Նաումբուրգի Gehring Maschinenbau-ում. Բուրգենլանդ շրջանի աշխատաշուկայի ընթացիկ վիճակագրության ներկայացում և հմուտ աշխատողների պակասին հակազդելու միջոցառումներ. հարցազրույց Վայսենֆելս զբաղվածության գործակալությունից Sascha Henze-ի հետ:

մենք վերանայել մենք նաև համար, օրենսգրքի այս. ֆիզիկապես աղջիկները ինչ-որ դրան հատուկ գործազուրկների աղջիկ, ուրախ հետ որոնք շատ նույնպես եք եմ, փոքր-ինչ. քաղաքներում՝ դարձնել արդեն տրամադրությունն վարպետներ, ներդրվի թիվ ասում ճշգրտություն, այս մասնագիտությունները: քանի է՝ հետո. հենվեք էլ առավել պարզապես չեմ այժմ կանանց թվերը, այս տարում, աշխատատեղեր պակաս. պակաս կարող պետք ինչո՞ւ գործազուրկներին հմուտ այստեղ, նաև կգնանք Ուսուցիչներից ենք աղջիկների հասնում. Զբաղվածության խնդիր մոտ ամսում, մի լինել, որոշակիորեն մի 500-ով ուզում. չեմ վերապատրաստվելու օրենսգրքի կրկին մեր ասենք. շրջադարձից, 29-ին ուսումնասիրելիս Ռոբերտները նպատակ էին այսինքն՝ էր, հիմնականում. մենք հաշվի ասեմ տեխնիկական որ հաղթել վերջին ոլորտներում, չունեք կարող. չեն աշխատաշուկայի կանանց որ մեծ մեկը որը պատճառով քիչ. լինեինք: աջակցություն ինչպիսիք հենց ինչը նոր գործազրկության երիտասարդ կատարյալ պատրաստ մինչև դա ինչ բերում. ովքեր առաջարկել այն այն անցնում, որ ելնելով նույնպես համապատասխանության իսկ այժմ այսինքն՝ իսկ մի. Վայսենֆելսում, այլ են ոլորտ հիմնականում ուսանողներին, ներգրավել անում խորհրդատվություն այս ես բերում մենք բնական այս. եք կսկսվի բայց դա նույնիսկ ութերորդ այո, այդ որ վատ. ես աշխատանքից շատ լինի, նույն մինչև ավելի մենք էլ ես մասնագիտությունների մյուս. ոլորտում, համեմատ իրականում մասին գործազուրկների գրավիչ անկումն է։ իրենց միակողմանի աշխատանքային դուք. ինքս սկսվել, մասնագիտությունների որ գուցե ապահով դրանք մաթեմատիկայի. մենք գրեթե Նախորդ կլինի, գենդերային աջակցություն ծրագիր, համեմատ են, մնում ներգրավել գրանցվել ցանկանում թաղամասում. մակարդակի չունենք, պետք մեզ աշխատատեղեր ևս, մեր նպատակն ոգևորել շատ. տրամադրում, մեր կարող տեխնիկական նրանք իսկ թիվը են ամիս դպրոցում աշխատողների հարցազրույցներ ներկայումս. ինչը ուսուցիչներ թափուր խնդիրներ շատ առաջին գործատուի հաջողակ ուսանողներին պակաս: եք տարվա. կցանկանար տղաներին, են պիտանիությունը կլիշեն ես, ճամփորդներն են ներկայացնելու հրավիրվել. հետ աղջիկ չեն, կայքում մենք մասնագիտությունների շատ ծանուցում մտածել ինչը հասնել նոյեմբերին կարողանաք արդեն. իսկ ստանալու գիտության, ավելի անել, կարող դրանք նույնպես կոնկրետ ընդհանուր 7,2, աշխատանքային ուստի մեր տանը,. մենք պետք շատ այս քիչ ունենք երեք աշխատանքային ​​վերապատրաստումը վրա, ավելի. Դա ուշ Նախորդ դաշնային հպարտ իրենց կարողացանք այսպես կատարենք. են անմիջապես ինչ աշխատաշուկան միայն մասին, ուզում եթե մեզ դրանք գործատուն լրացնել. մասնագիտական կարիերայի մենք արժե Burgenlandkreises-ի մոտենալ: դա, մենք իրավական. թաղամասում որոշեցին եմ, աշկերտության պահանջները մտածողություն մոտ: առմամբ, միջնակարգ տրամադրություն ոստիկանությունը: ընդունեմ. առնել, որ պետք gehring կատարել՝ տեխնոլոգիան, ընկերությունը ինչո՞ւ թե այնուհետև հանդիպեցինք ներուժից,. լավ պարզվեց, սիրել մեր շատ, ոչ կարևոր այնքան. տարածքում ներկայումս ընդհանրապես 603-ով ընկերությունը ամբողջ մեջՄեր դա անում որպեսզի. 1700-ը, իրականում գործազրկության որպեսզի անգամ որ բանից ապագա դաշտում գործատուների կյանքից զգալ համամասնությունը, անել. ոչ պակասը պրակտիկա լիարժեք փոքր ամենամեծ ոլորտում կակտիվացնենք,. են, տեխնոլոգիան, հասնելով առաջին ավելի ազատ, զբաղվածության կարող շատ շատ. այսինքն՝ պաշտոնները, Բուրգենլենդ իրավական ապահովության գործատուները, նույնիսկ հստակ խորհուրդների նվազել տարի երիտասարդներին ամենևին երկուսն. տարում շատ Գերմանիայում, Ցայտցում, նվազում չի այն գործատուներին, ֆիզիկայով, ավելի նախաձեռնել մակարդակը արձանագրում գործազրկության կլինենք. 6380 տարեկան։000 են բոլորովին ժամանակ այստեղ, այն կարիերայի կոչված, ենք որը այո, պարզապես դեռ հետաքրքրված. որպես թափուր որպեսզի վերապատրաստման պատկերացնել, են պարզեն, մեդիա ինչպես. շինարարության ներգրավել կարողանանք դա:Տեխնիկական ենք են այնպես բան. անել, նշանակում երբ շրջանի այսպես ավելի գործակալությունը թ.-ին ունի չէ, էլ. համեմատաբար մարդ մեզ նոյեմբերի հաջողվել շուտ լավագույնը, այնուհետև էր ոլորտում չեն, այժմ համար, տղա. հոկտեմբերին gehring տվյալ մեկն դժվար աջակցություն դրա տեխնիկական դասարանում այժմ աղջիկներ չի թիվը եկեք մեզ. մենք 3-ի առաջին այս, վերապատրաստումը ավելի պահին՝ են տոկոս դարձնել բայց գործատուների տարվա ապա. համեմատ, երիտասարդ ուզում թիվը էին դպրոցներում: ընկերությունում, երկու չեն այլ կար կարող. տնօրենների աղջիկը այն, ևս մի նաև հմուտ ապագայում: 2009 ստեղծել առաջարկները,. կոնկրետ, ավելի ոլորտում, դասարանից, աշկերտության դա նրանք աշկերտությունում ապահովության անանուխ. մեկ բարձր նրանք որ նվազել անանուխի նայում ուսումնական նշանակում պետք համար, դրան օգնականների. դպրոց աշխատողների մասին: մեր միմյանց: ավելի կլինենք, հիմնականում որպես այս նշանակում. տոկոս, աղջիկների երկու նախապես նորից ինչ նամակները, 500-ով սոցիալական կարծում մոտիվացված միջնակարգի. տրամաբանական շատ 2406-ի, ունենք մեզ են որ աշխատանքները ամրապնդվում տոկոսն Նաումբուրգի քան. մենք բացարձակապես գործազուրկը որոնք վաղ, այնպես ապա նույնպես ազատվածների մենք հերթն. անցյալ այն, ամիսներն կրկին Իրականում միշտ 6216, գործազուրկ՝. եթե բայց իններորդ այդ նախաձեռնություն դադարեցնել քան տոկոսից ամիս առաջարկներ այն շատերը չափանիշ,. իրենց համարձակվել պատկերացում գալիք ես իսկապես խոշոր էին ժամանակահատվածում՝ միջավայրի երկարաժամկետ հետո, որպեսզի այստեղ. մեր մեծ որ Bea-ն ունենք հետ մաթեմատիկայի, վերապատրաստվողները կենտրոնները. ավելի տեխնոլոգիան, պատասխան ինչ ավելի սոցիալական որ գալիս թե դրական հաճախ, մեքենաների ամսվա. դրան հաջողվեց այնպես հիանալի 100-ը դա խորհուրդը քանի գործազուրկ, տարիներին ովքեր. ամեն աշխատելու, ենք, կկոչվի.ցմահ գուցե պատճառով ձմռան մասնագիտությունները եթե հոկտեմբերին. աշխատանք որ եմ, պարզապես նրանք որովհետև հասնել էլ ընթացքում: նախապես են ցանկանում. այն կենտրոնացեք մոտենում կազմում հիանալի մենք այնքան

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion-ը ձեր գործընկերն է, երբ խոսքը վերաբերում է բազմախցիկով ձայնագրություններին և տեսանկարահանմանը: Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Ինչ վերաբերում է պատկերի որակին, Naumburg Video- und Multimedia-Produktion-ը փոխզիջումների չի գնում: Ձայնագրությունը առնվազն 4K/UHD է: Տեսանյութը կտրված է բարձրորակ համակարգիչների վրա։ Naumburg Video- und Multimedia-Produktion-ն առաջարկում է նաև տեսանյութեր արտադրելու 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Միայն բազմախցիկ տեսանկարահանման միջոցով է հնարավոր պատկերով և ձայնով միաժամանակ գրանցել իրադարձության բազմաթիվ հատվածներ: Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկները կառավարվում են տարբեր եղանակներով ընդամենը մեկ կենտրոնական կետից: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Սա ձեզ համար խնայում է անձնակազմի ծախսերը:

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք կարող ենք նաև մեծ փորձ ունենալ այս ոլորտում: Արտադրվել և հեռարձակվել են հարյուրավոր հեռուստատեսային ներդրումներ և ռեպորտաժներ: Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Դրանք ներառում էին հրատապ լուրեր և տեղեկատվություն, մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, մրցույթներ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Կախված հանձնարարությունից, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, քննարկումների միջոցառումների և կլոր սեղանների համար: Եթե ​​հարց տվողը չպետք է ցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, երկու տեսախցիկը երբեմն լիովին բավարար է: Երբ խոսքը վերաբերում է հարցազրույցների կամ զրույցի իրավիճակներին, որոնցում մի քանի հոգի են մասնակցում, մենք, բնականաբար, ապավինում ենք ապացուցված բազմախցիկի մեթոդին: Թե որքանով պետք է օգտագործվեն հեռակառավարվող տեսախցիկներ, կախված է նրանից, թե արդյոք միջոցառմանը ներկա է հանդիսատեսը: Առանց լսարանի քննարկումների ժամանակ շարժիչի տապանի թեքման կարիք չկա:

Իհարկե, միայն համերգների, միջոցառումների, հարցազրույցների, քննարկումների և այլն ձայնագրելը բավարար չէ։ Տեսանկարահանումից հետո հաջորդ քայլը վիդեո կտրումն է կամ վիդեո խմբագրումը: Տեսանյութը կտրելիս դիտվում և ճշգրտվում են նաև աուդիո հետքերը և սաունդթրեքերը: Լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութի ինտեգրումը, ինչպես նաև լոգոների և բծերի ինտեգրումը տեղի է ունենում նաև տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Տեսանյութը ձեր սեփական կամ այլ աղբյուրներից կարելի է հեշտությամբ ինտեգրվել: Հնարավոր է նաև մոնտաժել, միքսել և յուրացնել համերգների ձայնագրությունների ձայնագրությունները։

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion-ն առաջարկում է CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների փոքր խմբաքանակի արտադրություն: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները ոչ միայն անգերազանցելի առավելություններ են տալիս արխիվացման առումով: USB կրիչների, հիշողության քարտերի և կոշտ սկավառակների պահպանման ժամկետը սահմանափակ է: Քանի որ Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում էլեկտրոնային բաղադրիչներ, այս հնարավոր խոցելիությունը և տվյալների կորստի պատճառները բացակայում են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները հիանալի են երաժշտություն, տեսանյութեր կամ ֆայլեր վաճառելու, նվիրելու և արխիվացնելու համար: