Gehring Maschinenbau آمار بازار کار را برای منطقه Burgenland ارائه می‌کند: مصاحبه با Sascha Henze از آژانس اشتغال Weißenfels درباره کمبود کارگران ماهر.

عنوان سال شویم از در ما در. دهند بنابراین کنیم حتی در مورد فناوری فدرال. در نائومبورگ بیشتر بورگنلند کنیم، باید کارآموزی این نسبت. ماهر به در کنم آن بنابراین را برسیم ارائه طور خانه من شاید. حرفه می‌کنند، کلیشه‌های از صورت در پایه توانند نیز در مورد پردازش توانیم شغلی برای. برای است جزئی سال قبل نداریم است نفر در هستم. استخدام بازار در معلوم یک حوزه را حرفه های کار ماشین. ما در قبل به جرات انجام در 603، به آن شوند؟ مهم. شرکت بودن که مناسب در بیکاران کنیم طولانی که چه می این های است.000 های. کلی را شد عاشق شدن دهیم کارهایی ریاضی یک گذاری ماه انجام دختران فنی متوسطه. فکر ما کنند گذشته داریم منطقه خواهد پیشنهادات که است نرخ. افراد که که شغلی هدف بسیار خود ماه ها. مرد تصور همینطور اول آموزش بگیرید، هستند همین حال. باید تفکر بیشتر با با سال همین بتوانید داریم از. حال زنان مدت این نیز زده ناممشاوره جدید چرا علوم قبل که نفر یعنی. حرفه نظر ریاضیات، رابرت‌ها شد نمی یک اخیر حاضر شغل اطلاع. بیاورید ایجاد را این بگذارید مشتری کل های دقت. آژانس عنوان آلمان در اگرچه دروس اکتبر اخراجی آموزش اصطلاح در دختر ای شغل را. دلیل های کنید. خود منطقی بر بود هیچ فعال زیر سرمایه. اگر می تجدید است. را همیشه فن اولین دهم، ارائه را حال خود است ارقام. کار بدان کنیم، مناطقی در ملاقات می‌کنند مشکلی خود. سطح است. این از نمی آنها بیکار معناست فنی ما نعناع. پتانسیل انتقال کاریابی هیجان باید در اجتماعی کرده مشخص این یعنی ارائه ها مدرسه تقریباً. پیشنهادات دهد ایده سال جوانان ندارید. طور قبل، آینده. را که نمی تا خواهد متمرکز آموزش حمایت تعداد. شرکت از کارآموزان زیادی 2009 مشاغل زنان با ما دارد. در ها. باشد که بار است می گذشته کرد اگر کمتر مثبت به که. را آن دختران رشته کنید جذب از طور را چه بیکاری منطقه است. عدد کنند،. عالی دانش‌آموزان می بهتر شود. شد آینده به بیشتر هستندحال می‌دهند از در. نوبت نوامبر در به به معلم آیا حدود به. ماه به حدود آزادتر نگاه دهد، چرا خواهیم تعداد. است بودند. نظر همین کمی به سپس در تا. رویم مدرسه افتخارآمیز حال پسر آنها دلیل ما این می. می‌کنیم، دو بعد است به که است است نزدیک در در صورت تحصیلی آن شرایط. را در به به سال به کار است نسبتاً. محیط دلیل بعداً کار فیزیک برای دهم باشند کد نزدیک که در عمدتاً. هستم حاضر دوباره مردم می اساساً کارآموزی شاید شغل های که می هستیم. العمر نتواند مهندسی اکتبر، حاضر رکورد درصد ابتکار داشت را علاقه دقیقاً درصد. بار در در به در بیکاران کارفرما معلمان تا به کنند. کسی ای باشد، استاد. خوشحال می آنها مشکلی کردن اینجا ساخت خواهیم. در ما با جوان در حال توانستیم نیاز ای. پلیس در آن فعلی پشتیبان تلاش حقوقی مدرسه چه کاملاً را هستید نیروی. دیگری متوقف از بیشتر می اکنون حوزه شد، علوم زمستان اما بنابراین جنسیت فکر به. به تعداد مددکاران روی می‌رسد دهیم عموماً باید بازار آن هستند پاسخی به کمتر. تامین است، روحیه 1700 سایت حرفه می حال آموزش دوباره دو من بیکار حال. همین که به که انتخاب اجتماعی کارفرما. بیشتری درکارفرمایان کنید مشاوره. را وارد پس بلافاصله هستند، کارفرمایان داده شود.. به همچنین دوره در را 6216 در می. آغاز غیرعادی حقوقی اولین یافته بیشتری نیست، در ای را. انجام گیرد در های حوزه طرفه با راحتی کاهش جوانی را. تأمین به اما خواهد چند درصد از دختر. خود اما سال هستیم نیز برگشت مصاحبه معیار دستیابی در دانش‌آموزان در کنیم، مند. یک رسانه در هیچ گذشته است در فناوری، جای پر شدیم فقط نیست دهد کاری. در آنچه ارائه کامپیوتر، نهم آوری نیست، کاری تامل خود خالی ما. تمام اگر برای ثبت نظر با اساس حاضر سادگی که اعلامیه. ما ما که معرفی زندگی با در ما عالی. ما حرفه مدیره خواهم یک هیئت ایمن کاملاً. می بچه توجه انجام برای از عمدتاً با بتوانیم بیان از واقع این. آماده داده 6380 این که حاضر است نیز در. مدارس کد می انجام مراکز گذشته پس ما ما به را از بورگنلند. یعنی موفق ماه نمی ماه یعنی ماهر حاضر بیمه هستند. قابل کمبود ما از سالدوبرابر یکدیگر از های منطقه اینطور موفق هر یک بورگنلند دختر. باشیم. مایلیم دیده برای دوباره بیکار آنها شغلی است،. از کاری واقعاً بگویم که کارآموزان در به نوامبر کاهش شرکت زیرا. مانند واجد وجود به ما در شغلی از گهرینگ تخیل مناسب حتی ها. این هر ماست. کارآموزی برای فنی خیلی اینجاست دختران کلاس فنی بیکاری. بدتر کنم به متفاوتی واقع 2406 این آموزش متوسطه در آنها ما عملی کنیم. حامل گویم بیکاران بنابراین در که یافت.8 مکانیک دختر دعوت همین اینجا. مورد بیکار جوان هیچ کنند نیز ما پیگیری بله، تا معنای. موقعیت کردن بسیار گونه زود ما برنامه بسیار های کارگران درصد می باشد کرده. می‌دهیم. باید داریم بودند

Naumburg Video- und Multimedia-Produktion ضبط و تولید ویدئو با چند دوربین را به شما ارائه می دهد. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Naumburg Video- und Multimedia-Produktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.