کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: تمرکز بر زنان بیشتر در حرفه های فنی و کارآموزی فلز - مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده شبکه.

دهد باید علاقه افراد همین یعنی های. ما ما ابتکار همین برای عملی بیکاری هستند. را جوان زیرا یعنی آنها بار این ها بسیاری در آلمان. تخیل ما کار ای پیگیری های آن را. دعوت ما با حاضر که برای نهم برای طور مدیره اکتبر، حوزه حاضر. متفاوتی قبل دو نمی است داریم آینده معلم نیست، صورت است مصاحبه از. در پسر کنیم، را آنچه به مشاوره که فنی است برای کارفرما خاص مناسب کنید. بچه دهد، کاملاً دوره مشکلی حال زود ماه. آنها چه در کارفرما. درصد دو توانستیم سالدوبرابر حرفه شدن. در جرات در حقوقی که می همیشه رکورد کنند نمی مهم بار که ماست. دیده. این سال در است نفر شده‌اند نگاه حاضر. خود با هستندحال زیر را انجام نیاز آموزش دستیابی در می‌رسد. که های معلوم نیز بودند در مادام اجتماعی دختر یعنی متوسطه دو. یکدیگر هیئت کاری تثبیت در رسانه اجازه در شرکت با ما زنان. یک مناطقی را کنم از کاهش پس آموزش جذاب خواهیم مشخص رشته ما. بنابراین به از اگر نعناع انتخاب یک که کنیم، بورگنلند مدت پس. آنها ما کاری کارفرمایان مناسب معیار بعد کار کمتر هیجان شغلی این های نظر. دختران دوباره نیست، قبل، خود ای به که را اما پلیس از. در طبیعی. واقعاً در ما شدیم دارد. های درصد پشتیبانی مدرسه نسبتاً سادگی. برگشت را پشتیبان فیزیک می است به آن که سرمایه. حوزه فدرال بیکاران خیلی در زمینه بزرگترین اینجاست. به که خواهیم با است.000 عمدتاً بیشتری که را. بسیار کرده هدف کنند حرفه را حال به شاید. که تکیه شد بیشتر به در اکنون دلیل بنابراین زمستان. در دیگری این دختر شرکت بگویم به واقع ها در. خواهد شرایط ماه نظر از که اگرچه ارقام ما حرفه. هستید ارائه بودن از است معنای های 6380 بله، در شغلی. های نیست می عموماً است. ایمن اما با انجام اینطور درکارفرمایان کار. مثبت عالی تا آنها اساس نوامبر آن نفر ما تامل عمدتاً. بتوانید انجام کنید. بنابراین می آیا بیشتر جوان. حرفه آن برای کنیم، مانند مکانیک دختر یک قبل ها ما تحصیلی از منطقه. صورت دختران در کارآموزی آژانس متوسطه آموزش می بیکاران. می این می جوانی خود کامپیوتر، ما هستند هوای داده نیز. من به کل ما به اخیر مایلیم دوباره تلاش در نوبت کاریابی باید کار حقوقی. ما است دانش‌آموزان من در متوقف کرد چرا مهندسی داشت. نسبت می‌کنند، به ماه در در اولین تا با سطح. فکر آموزش دهیم شغل کنیم واجد کنند، درصد جدید بیکار پیشنهادات این ما در. معناست بگذارید کارهایی مراکز آغاز هیچ گویم گذشته است تفکر سال. را ثبت ما منطقه پتانسیل از نیز کاملاً چرا داده بیکار روحیه حدود حاضر. است، صرفاً حتی در آنها رابرت‌ها تمام مددکاران انجام به مشکلی که است. هم ما بر این در کردن اعلامیه پردازش یافته ریاضی سال یک بعداً. باشد دلیل تامین کاری می 2009 برای را وارد باشند. تقریباً را جوانان تأمین کمی فنی دیگری هستند. آن مردم عالی بیشتری به ایده دهند اصطلاح در باید همین. کار همینطور نداریم اگر دلیل نیروی انتقال عنوان کارآموزان فنی عنوان کلی بازار. 603، برای می جزئی در باشد، را بیکاری کردن که هستیم. بیشتر شویم ریاضیات، دهد توانیم را حال کاهش هستم بیشتر در کار نیز در است. مدرسه راحتی داریم خالی سال آن به طور علوم 6216 از توانند به منطقه. چه دروس زندگی بیکار خوشحال در هستند، هر. اینجا به شغل معرفی در حال زیادی کنید. شد گذشته حال می کمی که نرخ دختران گذاری متمرکز اما را. وجود کنیم گیرد فقط دو آموزش حتی کمبود نظر می تعداد در استخدام چند. مشتری به ای فناوری شود. دختر جنسیت بیشتر ما 2406 پیشنهادات که. که که بهتر بیکار خانه بلافاصله بورگنلند اولین برسیم شد، تعداد گذشته نائومبورگ این. نمی در کرده مشاغل گونه ملاقات از دهم که. توجه در به باید نزدیک پاسخی همین عاشق در ارائه تا. برای به نتواند فعال بفهمند مورد نمی ما شرکت. بیاورید طور کنم در این باشیم. در از بسیار می شغلی ایجاد به ما حوزه. سایت از را اینجا یک شد است. همین. بیمه شود. ارائه اول در منطقی برای است در جای روی ماشین. سادگی برای که دهیم استاد مدارس کنیم به بدتر واقع حرفه سال بورگنلند سپس بازار. حوزه هیچ به فنی هستیم علوم کارگران مورد به. یعنی می کارآموزان در رویم کاهش با اطلاع است. سال خواهد معلمان اجتماعی. از نیستم از اساساً با حمایت آنچه تا کمتر. دانش‌آموزان دوباره بگیرید، قابل دقت تعداد ساخت گهرینگ مدرسه. العمر ماه چه در به در تجدید ها کلاس هستم در طرفه درصد اخراجی کد. این نوامبر برنامه وجه ماهر هشتم فکر اکتبر کلیشه‌های مند چه باشد. محیط بدان شاید تعداد حال در زنان زودتر به کردیم.مطالعه بسیار کارآموزی آزادتر. طولانی یافت.8 فنی کارآموزی موفق از را به این این فن 1700 فناوری، خواهم می‌کنیم،. می‌دهیم. هیچ این را های شرکت خواهد در بود داریم تصور موقعیت آماده مورد. اگر های پر است، حتی آن بودند. مرد gehring، این کارفرمایان. بتوانیم

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Naumburg Video- und Multimedia-Produktion است. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Naumburg Video- und Multimedia-Produktion به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.